仪器仪表公司社会实践报告共3篇 常用电子仪器实验报告心得体会
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建筑公司贵重仪器仪表使用及管理制度
第一条：为了加强公司贵重仪器仪表的正常使用及管理，特制定本制度。 第二条：公司员工因工作需要借用贵重仪器仪表，应向管理员索要借用申请单，经部门经理和综合办公室主任签字后即可办理借用手续。
第三条：在借用人和管理员之间交接时，应详细检查贵重仪器仪表的状况，并由管理员负责登记。
第四条：借用人借用工具发生工具损坏，遗失等问题时除有个别规定外， 由相应部门向公司负责。由综合办公室核实后，部门按照相关费用（参照第八条）赔付。
第五条：借用人应按规范要求使用、保管贵重仪器仪表。
第六条：借用人借用仪器仪表时须详细登记仪器仪表的附件，包括说明书，保修卡等文字附件及接头，连接线，电源线等硬件，归还时一并归还。
第七条：借用人如发现贵重仪器仪表有问题，应及时报告管理员，管理员进行检查以明确损坏原因。
第八条：损坏的贵重仪器仪表需要维修，由使用者填写相应的维修申请表，经各级领导签字同意后，交由维修人员进行维修。维修费用按照谁使用、谁负责的原则，贵重仪器的精度校正费用由公司负担。
第九条：如贵重仪器仪表在保修期内进行维修，因保管人员使用不当或进行与工作无关的活动造成损失的，由当事人部门承担送修差旅费用或邮寄费的100%，对本人予以通报，并记入考核档案。
第十条：因个人保管使用不当或进行与工作无关的活动造成损失的，且
仪表超出保修范围的，由部门与当事人共同承担相关的维修费用。
第十一条：由于保管或使用不当造成仪器仪表损坏或丢失，公司将追究当事人部门经理的责任并赔偿由此造成的经济损失。
第十二条：借用人在使用期间，由于保管不当发生丢失或严重损坏，借用人需在24小时内及时报知部门经理和管理员以采取相应措施。
第十三条：借用人在休息或旅途期间保管不当或进行违法活动造成丢失者，如在24小时内报失者，由丢失人折价赔偿；如未在24小时内报失者，公司予以降级或开除处分，同时折价赔偿。
第十四条：贵重仪器仪表在工地使用过程中，不同部门之间发生转借，在转借时，一定要详细填写《贵重仪器仪表转借证明》说明仪器仪表转借时情况及附件情况，由双方签字，确保仪器仪表在良好状态下转借，并在24小时内将转借情况告知管理员（方式：传真，电子邮件,电话等）,以便管理员进行管理。如未及时通知管理员或双方不履行这一手续而出现问题（如：成本错摊），由最初借用者所属部门负全部责任。部门有权对当事人追偿由此造成的利益损失，（赔偿金额按计划财务部提供的折旧率等相关数据来制定）。
第十五条：公司员工借用的贵重仪器仪表仅限于在公司业务范围内的工作过程中使用，不能借给外单位人员从事与本公司业务无关的活动，违反规定者给予通报批评并处以50元以上罚款。
第十六条：公司员工借用的贵重仪器仪表不能用其进行与工作无关的活动，员工将贵重仪器仪表归还时，管理员要当面检查所有软、硬件是否完全无损，确定无故障后方可办理归还登记手续，如有遗漏，对管理员进行处罚。
第十七条：如贵重仪器仪表出现故障，管理员知道后不予以追究，在其
它人借用时发现问题，由管理员承担全部维修费用。
第十八条：各部门所属的笔记本电脑的维修费用由各部门自行负担。 第十九条：贵重仪器仪表归还后，由办公室管理员负责保管，在此期间，如发生丢失、损坏等情况，由管理员视情况承担责任，并赔偿由此造成的经济损失，任何人不得私自使用仪器仪表。
第二十条：员工工作变动或因故离职时，应将经办的仪器仪表向接办人员交接清楚，不得擅自带走。
第二十一条：所有罚款均由管理员监督执行，罚款名单于每月20日前送交人力资源部，在被罚款员工工资中扣除。
第二十二条：管理员应每半年清查核对固定资产情况，重新造册，并及时对仪表损坏或丢失等相关问题进行处理。如管理员未及时上报而造成的后果由管理员承担。
第二十三条：本制度经公司总经理办公会讨论通过，自发文之日起开始执行。
第二十四条：本制度解释权在综合办公室。
附：
公司原笔记本电脑使用及管理办法作如下变更：
1、笔记本电脑的所有权属于公司，各部门享有笔记本电脑的使用权及管理权。
2、各部门可对本部门笔记本电脑的使用情况进行调配；如需跨部门调配，由各部门协调解决。如公司管理方式改变，需回收电脑时，将按此次部门分配回收，如发生短缺现象，由各部门负责赔偿。请各部门做好本部门内部电脑使用管理工作。
3、笔记本电脑使用权及管理权发生变动的，各部门应将笔记本电脑从原有项目调出，调剂给附表所列的所属部门。如不能调出笔记本电脑，或租赁或借用，由各部门进行协商解决。
4、自2005年1月1日起，公司不再负担笔记本电脑的维修费用，维修费用由各部门承担。笔记本电脑的维修由各部门负责，综合办公室可协助维修，维修申请程序不变。如各部门委托综合办公室进行维修时，公司先垫付维修费，维修费列入各部门支出。
5、私有化笔记本电脑按原制度执行。自2005年1月1日起，公司负担的租赁费用由使用部门分摊。
礼仪社会实践报告
职场社交礼仪实践报告
仪表实习报告
公司社会实践报告
电器厂社会实践报告
仪表公司社会实践报告
仪表厂生产实习报告
通过直接面向工厂、企业开展的认识实习环节的教学，巩固已学专业基础课和部分专业课程的有关知识，并为后续专业课的学习作必要的知识准备;通过实习，学习本专业的实际生产操作技能，了解更多的专业技术知识及应用状况，拓宽专业知识面;通过实习，培养学生理论联系实际的工作作风，树立安全第一的生产观念，提高分析问题、解决问题的独立工作能力;通过实习，加深学生对专业的理解和认识，为进一步开展专业课程的学习创造条件。
(1)实习企业的生产组织与管理、生产工艺及生产流程;
(2)影响生产操作的主要因素;
(3)企业的主要生产设备概况。
(1)现场电气控制设备的类型及原理;
(2)控制室内电气控制设备的类型及原理、控制柜的结构设计及内部导线布置;
(3)电气控制设备的维护、检修及管理，使用情况及存在的问题;
(4)电气控制系统的组成及应用情况;
(5)电气控制设备的改进或自制的原理与方案等。
(1)现场检测仪表的类型及工作原理;
(2)仪表室内的显示调节仪表类型及工作原理，仪表盘的布置原则;
(3)仪表的调校、维护、检修及管理，使用情况及存在的问题;
(4)仪表检测与控制系统的组成及应用情况;
(5)仪表的改进或自制的原理与方案等。
(1)工厂自动化综合控制系统的整体水平及应用概况;
(2)实习岗位的自动控制系统及控制流程;
(3)自动控制系统中，工艺参数自动检测、信号传输、联锁保护等环节的结构原理与综合应用;
(4)工厂的常规控制手段如工厂供电技术，交直流电力拖动控制系统的应用;
(5)工厂的现代控制技术如PLC、DCS、计算机控制及信息通讯系统的应用现状及工业生产的自动化发展方向。
大学三年级，我们已进入学习专业课，为了进一步对专业知识与实践结合，便开展认识实习。认识实习其实也不能完整的学到一些专业知识，但是作为一次大学生与实际环境的直接接触，而且是第一次，必将对以后的专业学习乃至个人发展都将有所帮助。 自动化仪器仪表测试实习报告
通过实习提高自己的对社会的认知能力，同时理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺利进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。让自己迅速适应社会，跟上电子信息的快速步伐。通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步提高学生的思想觉悟、业务水平，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便培养自己成为能够主动适应社会主义现代化建设需要的高素质的复合型人才。
XX年3月3日～XX年5月10日
澳龙电子密封仪器有限公司
本着对电子信息行业的憧憬，走进了澳龙电子密封仪器有限公司。我在部门所从事的工作是自动化仪器仪表测试，在真正开始工作之前，我在网上收集了许多关于自动化仪器仪表和电子仪器测试方面的相关资料，并且了解了作为一个仪表测试人员必须耐心，细心和平和的心态，他的目标是尽可能早点找出问题使产品能尽早地测准，提高产品的质量，降低成本，尽可能的达到客户的需求。电子仪表测试员的一个基本素质是：打破沙锅问到底。另外还必须具备探索精神，同时也还必须是个故障排除能手等等。还没看完就发现自己离这些要求真的好远，更进一步认识到自己必须要全心全意投入工作，虚心请教，一切都得从头开始。
另外，测试并不是单纯意思上的机械的“测试”，它首先要求对产品非常熟悉，不管是从功能上还是操作上。更为重要的还有就是我们要了解客户的需求，根据客户的要求来测试，看看产品是否能达到他们的要求。而从这些方面考虑则要求我们必须比任何人都要熟悉产品的一切。
刚刚出校门找实习单位的时候总有这种或那种的想法，要找怎么样的单位，结果到头来一个多月过去了，还没有找到实习单位，后来我进入澳龙电子密封仪器有限公司
实习，部门经理跟我谈的一些话让我感触深刻，他说当今社会你想干的轮不到你干，你不想干的偏要你干，像我这种刚出校门的应届毕业生，心态一定要放正，知道自已在什么位置上。在公司的时候先全面发展，等过段再看看自已精于哪个方面，然后向那个方向努力发展。就这样我进入了澳龙电子密封仪器有限公司。
因为从事的是自动化仪器仪表测试工作，自己也个是应届生，我很清楚的知道，眼高手低是我们的通病。所以，在自己动手能力还很弱的情况下，我更乐意从最基本的东西学起、做起，比如元器件的认识和一些测试仪器的使用等。每位师傅对我都能尽心尽力地指导和帮助，都尽可能最大程度地容忍我的很多欠妥之处，一点一滴的温暖让我很感激她们。
实习期间，除了浅层次地学习了专业技能外，我还感受和体会到了很多技能之外的东西。首先是自动化仪器仪表测试人员的敬业和那种生机蓬勃的工作氛围。走进这样的一个集体中，你的心会不由自主地年轻起来，你的脚步会不由自主地跟着大家快起来，远远的脱离了我们学校以前的那种懒散、自由的作风，而自身的工作态度更会变得努力、认真，再认真一些，再努力一点。也许，这就是一个集体的凝聚力，这就是一个企业写在书面之外的“特殊文化”!
了解到要想长久的留住客户，绝对不是靠压低价格，还要靠品牌和实力，服务和硬件才是创造品牌、增强实力的途径啊!竞争如激烈，我们靠什么胜出?最简单的道理就是企业要跟随市场的发展，市场需要什么，企业就要提供什么，我们必须提供给客户n+100个最优的服务! 我们必须有熟练的测试技术。
我很庆幸自己能在这样有限的时间里，在这么和谐的气氛中工作、学习，和同事们一起分享快乐，分担工作。所以我努力向同事学习，不懂就问，认真完成领导和同事交给我的每一项工作。部门领导和同事也都尽力帮助我，给我讲授和业务有关的知识，耐心解答我的疑难困惑，并给我制定了一系列的实习计划，帮我达到实习的目的。 在这一段时间里，我不仅很好地运用了所学的专业知识，而且还学到了很多在学校学不到的实用的待人处世之道，扩大了知识面，也丰富了社会实践经历，为我即将踏入社会奠定了很好的基础。 十分感谢澳龙电子密封仪器有限公司，感谢公司给我这样一个宝贵的实习机会，让我对社会、对工作、对学习都有了更深一步的理解和认识，为我即将走上工作岗位增添了信心，让我在大学生活中留下了美好的一页!
仪器（表）管理制度
1.计量标准和仪器设备的使用、保管和维护制度
计量标准器具和仪器设备，由具有资历的计量人员负责管理、使用，并作出标识，未经责任人同意，任何人不得擅自使用。
使用计量标准器具、仪器设备以及测量器具必须先了解其性能和使用规定，严格按操作规范操作。
用于检定的计量标准必须具有有效期内的《计量标准考核证书》，计量检定证书；用于检定的仪器设备及测量器具具有有效期内的计量检定证书。
任何人不准在工作岗位上使用无检定合格证或超过检定周期以及经检定不合格的计量器具，由于使用超过检定周期及检定不合格的计量器具而造成的事故，由使用者自行负责。
计量器具在使用中发生故障应立即停止使用，并由专业人员进行修理，严禁计量器具带病工作，非专业人员不得自行拆修计量器具，违者责任自负。修理后需重新检定合格后才能使用。
计量器具不得外借，特殊情况需经中心领导批准。
各种计量标准器具及精密仪器设备，应由使用人定期进行维护保养，保持清洁。注意防尘、防潮和防撞。较长时间不用的仪器设备应定期通电。
在计量标准有效期内，增加或更换测量器具或主要配套设备后，技术指标无变化，应向原主持考核发证的计量机构申请计量标准复查；如技术指标发生了变化，应按新建计量标准申请考核。
计量标准需要撤销时，应报公司主管领导同意并加盖公章后，报原主持考核发证的计量机构审批，注销其《计量标准证书》。
2.周期检定制度
为了确保计量器具的量值准确可靠，必须按照国家计量检定系统和计量检定规程，对计量器具进行周期检定。
本制度规定了在计量标准器具及配套设备、仪器设备和工艺装备的周期检定计划、时间、程序、责任和仲裁。
理化计量中心负责本公司在用计量标准器具及配套设备、仪器设备和工艺装备的周期检定工作。
年度周期检定计划由各专业组（站）在前一年末上报中心汇总统计，编制，报公司主管领导批准后，以公司红头文件下发至各单位。
各计量专业组（站）在每月末上报本月周期检定情况及下月周期检定计划，经中心汇总统计，下达月度检定计划。
公司在用计量标准器具及配套设备、仪器设备的周期需按照国家计量检定规程和计量器具的准确度等级、使用频率，使用的环境条件等因素来确定，工艺装备的周期确定见Q/。检定周期的确定必须符合经济合理的原则。
本公司使用的最高计量标准，工作计量器具及其配套设备，都必须严格执行周检计划，按期送上级国防计量技术机构检定，具有有效合格证书才允许使用，其受检率和合格率须达到100%。
计量检定人员应按周期检定计划表及时做好在用计量器具及工艺装备的周期检定工作，其周检率须达到100%，周检合格率须达到95%。
计量器具及工艺装备到周检期限，计量人员应提前将《计量器具送检通知单》送到各有关使用单位，收到计量器具及工艺装备后，应及时检定，不得延误。对不便搬动、拆卸的计量器具及工艺装备，由检定人员到现场进行检定（校准）。
计量器具及工艺装备超期未发《计量器具送检通知单》由计量人员负责。
超周期计量器具及工艺装备一律不准使用，如使用单位接到《计量器具送检
通知单》不送检，中心将上报公司质管部按有关考核办法处理，由计量器具及工艺装备失准造成的损失由使用单位自行负责。
经检定合格的计量器具及工艺装备，作好原始记录，存档备查，签发合格证书或作出合格标识。
经检定不合格的计量器具及工艺装备，根据情况出修理、降级，他用或报废处理。
当计量器具及工艺装备检定后发生争议时，计量人员应根据争议双方的意见，对计量器具及工艺装备作出仲裁检定，必要时可送上级计量机构检定。
本制度由计量中心负责解释。即日起执行。