实习合同7篇
下面是范文网小编分享的实习合同7篇，供大家参阅。
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甲方（用人单位） 乙方（实习生）
单位名称： 姓名：
企业性质： 性别：
法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 邮政编码：
第一条 协议期限和工作内容月日起至 年月 日止，即乙方取得毕业证书止。
（一） 实习期间乙方应听从指导人员的安排，虚心学习，认真完成指定任务；工作内容如需调整，在协商一致的原则下进行。
（二） 实习工作地点：_________________________________________。
第二条 实习工作时间及劳动保护
（一） 实习期间的工作时间按甲方的上班时间执行，周一至周五上午8：30—12：00，下午13：00—17：30，周六周日休息；若甲方因工作需要调整时间，则协商一致后，按调整后的执行。
（二） 甲方因工作需要，经与乙方协商后可延长工作时间。
（三） 甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具。
（四） 在甲方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生方面进行管理、保护的权利、义务。
第三条 实习报酬及福利
（一） 乙方实习期月工资为人民币元，按到岗自然工时计算。
（二） 甲方发薪日为每个月的8号。如遇到休息日、法定节假日等，提前支付工资。
第四条 社会保险
（一） 乙方确认本人不符合缴纳社会保险的条件，甲方没有义务为乙方缴纳社会保险的义务。
（二）乙方受到意外伤害或工伤，甲方按工伤保险或人身意外伤害保险赔偿的额度为最高赔偿额度。
第五条 协议变更、解除、终止
（一）协议有效期内，任何一方不得擅自变更协议。当任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在5日内作出书面答复。
（二）双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或附件由双方签字有效；若双方协商不一致，本协议即行解除。
（三）协议期间，双方均可解除本协议，但应提前10日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方额的日工资。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除实习协议。
1、在实习期间内被证明不胜任本岗位工作过的；
2、严重违反工作纪律或者甲方规章制度的；
3、给甲方造成严重损失的；
4、不胜任岗位经过培训或调岗后仍不胜任的；
5、品行不良，挑拨团队和谐影响恶劣的；
6、严重失职，营私舞弊，给甲方单位利益造成重大损失的 ；
7、被依法追究刑事责任的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以解除实习协议，但应提前三天以书面形式通知乙方。
1、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意服从甲方另行安排适当工作的；
2、乙方不能胜任本岗位工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、乙方不履行实习协议的。
（六）有下列情形之一的，甲方不能终止或解除实习协议。
1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；
2、法律、法规规定的其他形式。
（七）甲方未按照实习协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方可以通知甲方解除实习协议。
第六条 违约责任及其他约定
（一） 甲方违反本实习协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿。
（二） 乙方在协议期间擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
（三） 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。
甲方(盖章)： 法定代表人：
乙方： 负责人：
给你一篇实习合同的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。
甲方
乙方
第三方
为了确保甲乙双方的合法权益，根据国家相关法律法规，甲、乙双方及第三方在平等、自愿、协商的基础上，签订本实习协议书。
一、实习时间 年 月 日至 年 月 日。
二、实习岗位 配教。
三、甲方的权利和义务
1、提供乙方所需要的实习岗位，保证实习人员开展工作的秩序和环境。
2、免费提供食宿。
3、配合第三方加强对实习人员的管理，完成实习任务，达到实习效果；第三方实习人员，要遵守国家法律法规和甲方规章制度，若有违反，按甲方的管理制度处理。
4、为实习人员提供生活补助，45天补助800元，实习结束时，据实一次结清。
5、为实习人员购买一份意外伤害保险，发生与实习岗位、工作无关的事故，甲方不承担任何责任，由乙方自行负责。
四、乙方的权利和义务
1、服从甲方的工作安排，在指定的工作岗位进行实习，不能擅自调整。
2、积极参与甲方的各项工作，充分发挥年轻人优势，为甲方发展壮大献计献策。
3、实习人员在实习期间，要遵守国家法律法规和甲方的规章制度，发生异议，须通过沟通协商解决，不能采用任何过激行为，如果因此给甲方造成严重不良后果，甲方将保留追究责任的权利。
5、严禁打骂体罚或变相体罚孩子，由此产生的一切后果将由当事人负全责。
6、乙方若有特殊事情需外出，务必提出申请并经得甲方书面同意后方可外出。
五、第三方的权利和义务
1、根据甲方的实际需要，提供符合要求的实习人员。
2、协调督促甲乙双方按协议进行合作事宜。
六、实习结束后，经过甲乙双方双向选择，签订正式用工合同。乙方基本工资不低于1200元/月，福利、奖金另计。
七、其他未尽事宜，三方协商解决。
八、本合同一式三份，叁方各执一份，签字生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
第三方：
年 月 日
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甲方： xxx有限公司
乙方：姓名： 身份证号：
为促进在校大学生职业规划的发展;同时，为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益，根据中华人民共和国有关法律之规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就在校大学生实习的有关事项达成以下协议：
一、本协议有效期自 年 月 日至 20xx 年 xx 月 xx日止。
二、甲方责任及义务
1、甲方负责把符合条件的学生安置到谷崧企业集团， 西安比亚迪 ，东莞万利达，安徽美的 ，顺德美的 ，龙昌国际， 怡科电子 ，富港电子，担任操作工一职。具体工作地点按照各个高校代理招聘的人数定。
2、甲方负责核实谷崧企业集团， 西安比亚迪 ，东莞万利达，安徽美的 ，顺德美的 ，龙昌国际， 怡科电子 ，富港电子的经营状况、并如实向学校与学生介绍单位的相关信息：如招聘要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜。
3、甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。
4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。
5、甲方保证乙方的待遇为60天/11小时制，工资待遇1800---2400元/月，包食宿。
6、甲方有义务对在职人员的监管，并进行必要的在职培训。
7、甲方相关事务人员应督促乙方备足各种外出费用，生活用品、零用钱等
为保证各位新入职员工在实习工作当中的`切身利益与安全问题，我单位郑重承诺如下：
一、薪资以现金方式按时足额发放。
二、我单位承诺为派遣实习学生免费提供吃饭，住宿。
三、我单位派遣职工随同前往及返回。
四、我单位承诺不收取学生任何费用。(车费自理)六月份走的五月底之前报名者和七月份走的六月20号之前报名者返回的时候车费减免30元人民币。
五、我单位将统一组织、安排，包车前往目的地。
六、我单位保证合同期满，可以自由选择辞职
三、乙方的责任与义务
1、在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度;
2、对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时，可对甲方企业提出疑义、批评、检举和控告;
3、若提前解除协议，应提前两日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方可解除本协议。
4、乙方负责提供的相关证件：包括身份证复印件2份、一寸照片4张等。
5、乙方工作未满7个工作日将不予结算工资
一：个人承担车费，由公司统一收取单程车费200元{此费用只用于学生出行费用}。
二、 服从公司对岗位进行合理管理与调配。
三、 认真遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款，或承担法律上的责任。
四、 工作期间，谨记不迟到、不早退、用心完成分内工作(有特殊事情需请假的，须提前2-3天请假，并说明理由)。不无故旷工或擅离职守。(旷工一天扣两天基本工资)
五、 不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范围内之业务机密。
六、 反操作规程而造成的职业伤害，本人决不向公司提出任何补偿要求。
七、 在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。
八、 若因某种原因离开公司，必须提前十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力，并追究担保人(招聘代理人)的连带责任。
九、 若被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续
十、 如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
四、薪资结算、核算方式：
1、工资结算时间：实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放，人员实习期满办理离职手续，再将工资给予结算。
五、其他
1、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，不能达成一致时可向甲方所在地劳动仲裁部门申请仲裁。
2、因经济环境、地震、较大火灾、地区性瘟疫、战争、政府合法行为等造成双方不能履行本协议，双方通过书面形式通知对方，本协议即告终止。
六、本协议由甲乙双方签字之日起生效。
其他附加条件：
甲方为乙方提供 年 月 日至 年 月 日止的后续服务管理工作，其主要包括：
1、乙方私自外出(打架斗殴、纠纷等)造成的一切损失与后果与甲方无关。
2、乙方必须遵守甲方企业的管理及其相关
法律法规，否则造成的一切后果由乙方自身承担。
甲方：xxx有限公司 鉴证单位：：
负责人： 乙方签字：
日期
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甲方：有限公司
乙方：
所属部门：人事行政部
职位：实习文员
直属领导：
入职时间：
实习期限：1个月
工资结构
1.岗位工资：无
2.各种补贴：
①餐费补贴：每天8元，按出勤日计算
②全勤奖：100元
③交通补贴：每天4元，按出勤日计算
试用条例：
1.实习期为1个月。实习期无底薪。
2.实习期不享受加班费和提成，员工应根据自身的不足，自主加班，以尽快通过公司的各项测评以进入试用期。不享受住房补贴、社保等其他福利。
3.在实习期内，甲乙双方无任何劳务合约关系，双方可随时终止合约，无任何经济纠纷。但需提前一星期向所属部门领导提出申请，并按制度进行各项交接工作。
4.公司的各项薪酬制度、选题计划、稿件图片、作者资源，都属行业机密，如发现有泄露者，将被无条件解雇，并要作出一定经济赔偿。
5.实习期间，必须遵守公司各项规章制度；服从所属部门领导的工作安排和培训计划。
6.能力突出者，经公司领导同意，可提前结束实习期，并签定正式实习合同；如１个月仍未达到公司要求，但有强烈合作意向者，可酌情延长实习期。最长不得超过３个月。
工作职责：
人事行政部各项基础工作：办公室清洁维护、总机接听、前台接待、资料管理等 编辑部各项基础工作：文字录入、打印、扫描、刻录等
设计部各项基础工作：图书排版制作、PPT制作、印前工作等
六、考核细则（暂行）
人事行政部各项基础工作：
1.办公室清洁维护：
①每周末做一次大卫生，包括全公司的地面清洁、桌面清洁
②每天下班前利用５分钟时间做公共区域（会议室、会客区、走廊、两个大书架）清洁。 ③每天早上上班前，负责监督每个同事做好自己的个人区域卫生。
④每隔三天，为绿萝浇一次水；每隔一周，给凤尾竹浇一次水；每隔３月（４月１日、７月１日、１０月１日、元月１日类推）给发财树和步步高浇一次水。每隔３月给所有植物施一次肥。具体细节可咨询朱总。
⑤监督每个同事，尽量在会议室吃饭，在自己桌上吃饭，要注意卫生，不要将饭菜掉落在办公用品上。用餐完毕，马上将快餐盒丢到外面的公用垃圾桶，不允许在室内长时间存放。 ⑥每天早上用安利空气清新剂一次；下午上班前用一次。
2.总机接听
①熟练掌握电话的各项使用功能，并做成电子文件存档。
②用公司规定的电话礼仪，接听或转接总机电话。标准电话用语：“您好！这是总机电话。请问您有什么事？您需要帮忙联系哪位？”
③牢记其他各部门的分机号码和朱总的直线电话。
④打给采编部、财务部的电话要及时转接过去，如果该人不在，则应代接，并请对方留下姓名、联系方式、大致事情，并做好电话记录，以便转告。
⑤打给编辑部、设计部的电话，应请对方稍等，然后走过去叫人来接听。不能大声叫感人来接听电话。
⑥打给的电话，通常应请对方留下姓名，稍等，看看老总是否在，如在，应请示是否接听，获得同意才转接。如未获同意，则告知对方，老总不在，请您留下联系方式和大致事情，再转告给老总，并做好电话记录。
⑦电话记录应用专用记事本记载，具有：时间、人物、事件、联系方式几大要素。
⑧请假或长时间不在公司，则应指定一位普通话较好的同事（最好是女同事）代接电话。并进行电话礼仪的培训。
⑨熟悉本流程后，为每位员工进行电话礼仪和接听方式的培训。
3.前台接待
①听到门铃响后，应去开门，面带微笑轻声询问：您好，请问您找哪一位？
②在对方报出要找同事的姓名后，带他到会客区落坐，倒一杯水给他，然后通知要找的同事。 ③如果对方是应试者，则应带到会议室，等待行政部接待。
④如果对方是推销的业务员，视情况而定，一般情况下不予接待，如果是银行等重要单位的业务员，则可以带到会客区，倒水，再请示老总是否接待。如果老总不予接待，则寒喧几句后，将人送走。
⑤如果对方是老总生活中的熟朋友，则可直接带到老总办公室。
⑥如果对方是已经预约的重要客户、政府官员、重要领导，则公司领导会事前通知接待方案，则应按规定的方式来接待。
⑦送餐员不应直接领到老总办公室、财务室和其他部门，而是应先让他将快餐放到会议室的桌上，让他稍等，然后由一人统一付帐（帐款在定餐时就应统一收好）。如果会议室还在开会，则将快餐放在最外面的桌上。
资料管理
①设计部图库、参考书、光碟的管理
②编辑部参考书、光碟的管理
编辑部各项基础工作
①文字录入：
建立文件夹，以书名建立下层文件夹，以页码为标识打字，打好后通过ＱＱ传送给编辑。 ②打印
通过ＱＱ或盘将文件考给朱若根后，统一打印。对外文件用好纸，对内文件用差纸。充分利用纸张。每人打印的页数要登记。
③扫描
需要扫描的图片资料统一交 扫描，再通过ＱＱ或盘传送给各位同事。
④刻录
设计部每本书完成后要刻录，一本书的文件要分类放好；
编辑部的文字要每月刻碟备份，以免因机器出问题而丢失。
⑤设计部各项基础工作
图书排版制作、PPT制作、印前工作等
甲方代表签名： 乙方代表签名：
年 月 日 年 月 日
下面由的作者为你提供实习合同的写法。
甲方：_________
乙方：_________
经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。
一、实习(就业)学生专业及人数
_________________________________。
二、实习时间及地点
实习时间：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
实习地点：_________。
三、实习主要内容
_________________________________。
四、甲乙双方的职责
(一)甲方的职责：
1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。
大学生实习合同范本大学生实习合同范本
2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。
3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。
4.甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。
5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。
6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。
(二)乙方的职责：
1.乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。
2.乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。
3.乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。
4.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。
5.对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门;对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。
6.对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_________元/月·人。对实习特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。
五、其它事项
_________________________________。
六、违约责任
1.甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_________元/人，负全部违约责任。
2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按______元/人予以就业补偿，负全部违约责任。
七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。
八、本协议自签字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
负责人(签字)：_______ 负责人(签字)：_______
通讯地址：_____________ 通讯地址：_____________
联系电话：_____________ 联系电话：_____________
传真：_________________ 传真：_________________
邮编：_________________ 邮编：_________________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_____________ 签订地点：_____________
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法定代表人或委托代表人：________________________职务：____________
乙方：____________________________________所在学校及院系：____________________________________
所在专业年级：____________________________________
性别：________________年龄：____________
学生证号码：________________________________
____年____月____日
根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、实习合同期限
第一条本合同生效日期____年____月____日，本合同于________终止。
实习期为____年____月____日至____年____月____日。
二、实习内容
第二条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。
甲方指派________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。
第三条乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。
乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。
乙方同意根据双方协商，在________岗位进行实习。
三、实习期间的劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。
第五条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。
第六条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、实习期间的劳动报酬
第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。
第八条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每（小时/日/月）____元的标准支付乙方报酬，工资于（每月____日/每日）统一结算。
实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。
五、实习期间的保险福利待遇
第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。
同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：
六、实习期间的劳动纪律
第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；
爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。
七、合同的变更、解除
第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
八、本合同争议处理
第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。
九、其他约定
第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：
第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）________________乙方（盖章）________________
代表人：________________代表人：________________
____年____月____日____年____月____日
特别说明：本《实习合同范本》由浙江大学学生就业与职业发展协会提供，未尽事宜，双方可以在本着平等、协商的原则在第十六条中约定。
请仔细阅读这篇实习合同范文，也可以参考它的写法与格式。
甲方：
乙方：
为了进一步提高学生的综合素质，增强学生技术操作水平和实际工作能力，更进一步让学生融入社会，减轻学生家长的负担，经公司代表与学生代表签订合约，决定抽调部分品学兼优的学生前往江苏企业参加实习工作，为保证学生实习效果达到实习的目的，确保学生安全，现甲，乙双方达成以下协议：
一、 乙方在实习要期间吃苦耐劳，勤学好问，严格遵守厂纪厂规，及公司的相关条例，如有违反者，公司将根据违纪情况和处理意见对学生相应的处理。
二、 乙方在实习期间若有私自离厂者，公司将按照自动离职处理，需辞职人员必须按照公司规定办理正当的辞职手续，未按规定自离者没有工资。
三、 实习时间为45天至60天以上，对工作待遇不认同者可不参加此次实习。
四、 甲方确保安排工作，如果甲方在乙方到厂后24小时内安排不了工作，所有费用（往返车费、吃住）由甲方承担，但因乙方体检等个人问题而不能进厂甲方不承担任何费用。
五、甲方确保乙方进入企业后的每月综合收入（满勤—26天及以上）在2300—3000之间。
六、乙方在工作期间、工作场所，因发生意外伤害（工伤）一切费用由公司承担，但如学生自身违反操作规程造成的伤害或身体有病以及原发性疾病发作等工伤以外疾病造成的伤害，由学生自行负责。
七：工作发放，除由公司扣除的基本管理费200元、住宿费用、水电费和用餐费等，后把上月工资统一打入学生个人的银行卡账号内。
八、工作时间及管理：实习活动由_____年___月___日到_____年___月___日止，每月上班不低于26天，工作时间正班8小时，其余时间为加班，每日加班2-4个小时。特殊情况按《劳动法》解决，加班费按《劳动法》规定执行。
九、以上条款一式两份，经本人认真阅读后双方严格执行，自签字之日起生效。
甲方： （签字、盖章）
乙方： （签字、盖章）
年 月 日