文员个人简历范文3篇 文员简历模板个人简历
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姓名:国籍:中国
目前所在地:广州
民族:汉族
户口所在地:汕尾
身材:162cm48kg
婚姻状况:未婚
年龄:20岁
培训认证:诚信
徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:文秘/文员:行政秘书、前台文员、外贸跟单:跟单文员、客服代表/专员/助理:电话营销
工作年限:2职称:无职称
求职类型:均可
可到职日期:随时
月薪要求:1500—2000希望
工作地区:广州
个人工作经历:
公司名称:道锋图书发行出版社
起止年月:2008—03~2009—03
公司性质:事业单位所属行业:教育事业
担任职务:前台文员
工作描述:
离职原因:私事
公司名称:中国核子黄金有限公司
起止年月:2007—05~2008—03
公司性质:外商独资所属行业:金融,保险
担任职务:商务顾问
工作描述:
离职原因:私事
教育背景
毕业院校:广州市花都区经济贸易职业技术学校
最高学历:中专毕业日期:2008—07—01
所学专业一:计算机所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月:
终止年月:
学校(机构):
专业:
获得证书:
证书编号:
语言能力
外语:英语一般
国语水平:良好粤语水平:良好
工作能力及其他专长
有强烈的上进心,事业心和求知欲,工作认真踏实。
责任心强,有强烈的集体荣誉感,较强的社会适应能力,良好的团队精神,能够吃苦耐劳。愿意尝试各种挑战。
详细个人自传
月薪要求:1500元以上
个人联系方式
通讯地址:
联系电话:159xxxxxxxxx
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
姓名:
国籍:中国
目前住地:广州民族:汉族
户籍地:广州身高体重:158cm50kg
婚姻状况:未婚年龄:27岁
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:行政专员/助理:行政助理、人事专员、高级秘书:
工作年限:5职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:2000——3500希望工作地区:广州汕头
工作经历:
公司名称:广州xx电子有限公司起止年月:2006—02~2010—01
公司性质:所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务:技术部文员、行政部助理
工作描述:主要负责:
(1)协助组织公司员工的招聘、培训工作。
(2)办理人员任免、调薪、调迁、奖惩、离职、考勤统计、薪资计算等各项事务。
(3)办理劳保业务,负责公司员工的劳保福利品的购买和各种制服的制发工作。
(4)做好车辆管理,合理调配车辆,确保各部门用车需要和行车安全。
(5)办理员工各项福利、膳食供应工作。
(6)协助部门主管制定部门预算,并监督预算的执行情况。
(7)做好办公用品、固定资产的采购及管理
(8)协助拟订公司各项规章制度。
(9)巡查公司环境,做好日常5S工作。
(10)协助财务核对处理员工各类报销单据。
离职原因:
公司名称:合生xx招标中心起止年月:2004—03~2005—12
公司性质:民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务:档案、合同管理员
工作描述:负责部门文档、合同管理工作,组织建立健全的档案系统。确保档案资料完整和准确。
离职原因:
教育背景
毕业院校:广州大学
最高学历:本科毕业日期:2008—01—01
所学专业:中文秘书第二专业:计算机应用
培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
2001—09——2004—06广东科学技术职业学院计算机应用大专
2005—02——2008—01广州大学中文秘书本科
语言能力
外语:英语一般
国语水平:良好粤语水平:良好
工作能力及其他专长
任职档案管理员期间得益最大的是对文档管理、保存、发放、销毁、保密等有一定的了解,也培养了我的细心、耐心,能从事较为繁琐的事务。任职行政部助理期间,熟练使用办公软件,能独立处理日常办公行政事务。善与人沟通,客观公正的处理人事纠纷,亲和力强,原则性强,有良好的道德素质,能用平常心面对得失。
详细个人自传
愿意吃苦受累,积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳,能合理地统筹安排生活中的事务。工作认真负责,为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量。乐于与人沟通,生活在群体之中,具有较强的团队合作的精神,能够积极互动努力达成团队的目标。期望自身的浅识能为贵公司及员工提供良好的服务。
姓名:xx
国籍:中国
目前住地:广州
民族:汉族
户籍地:湛江
身高体重:160cm47kg
婚姻状况:未婚
年龄:26岁
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:行政/人事类:主管/专员
工作年限:7
职称:无职称
月薪要求:2000——3500
希望工作地区:广州
工作经历
公司名称:珠海xx离合器有限公司
起止年月:2004—01~2010—04
公司性质:外商独资
所属行业:机械制造与设备
担任职务:人事组长
工作描述:
1、负责部门基础管理、计划管理、人员安排及跨部门沟通。
2、制定人力资源战略规划,建立适合公司发展的人力资源政策与程序,并监督实施及改善。编制年度人力资源费用预算,评估人力资源成本。
3、组织制定、执行及完善公司人力资源管理制度。
4、制定年月度招聘计划。招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作及安排面试人员,跟踪落实面试人员的情况等。
5、建立公司年度培训体系,编制月度培训计划并跟进实施及新员工入职前培训,有ISO体系审核应对经验。
6、办理社会保障福利(包括合同的管理及工伤的申报处理)。
7、办理公司增资,企业变更,各类证照年审及公司领导护照,通行证等相关事宜。
8、根据公司对绩效管理的.要求,协助部门负责人收集整理各部门绩效考核项目,并对各部门绩效实施过程进行跟进。
9、负责公司员工档案管理及HR系统更新:
10、协助组织公司各类晚会,聚餐,旅游等活动。
离职原因:
教育背景
毕业院校:珠海广播电视大学
最高学历:大专毕业日期:
所学专业:行政管理
第二专业:计算机及应用
培训经历
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书
1999—092002—06广州水产学院计算机及应用毕业证书
2007—122010—01珠海广播电视大学行政管理毕业证书
语言能力
外语:英语一般
国语水平:一般
粤语水平:一般
工作能力及其他专长
语言能力:普通话流利,粤语良好,英语一般
计算机能力:高级
计算机详细技能:熟练使用办公室操作软件,会图片处理及幻灯片制作和数据处理
其它技能:
1、对人力资源管理事务性工作有娴熟悉的处理技巧
2、熟悉国家劳动法,能独立处理人事纠纷
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件
5、熟悉政府办事流程及相关规定
详细个人自我介绍
1、对人及组织变化敏感,具有较强的沟通,协调和推进能力
2、高度的敬业精神,工作态度积极乐观
3、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强
4、办事细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识,性格随和
5、较强的学习能力和责任心,能自我激励,有上进心。