劳动用工合同

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　　鉴于：

　　为了吸引法学界杰出人才、充分利用社会教学资源、加强师资队伍建设、促进教学、科研工作的发展，以全面提高教学、科研综合实力为目标，(以下简称甲方)急需引入满足条件的外聘研究员。

　　在此背景下，(以下简称乙方)拥有较高的技术水平、业务素质和良好的职业道德，愿意以外聘研究员身份参与工作，且接受甲方的监督和管理，双方经过友好协商，特达成如下协议，签订本聘用合同：

　　一、聘用期限

　　本聘用合同的有效期为自[时间]至[时间]，到期后如有需要双方可以协商续签。

　　二、工作内容及任务

　　1、甲方聘用乙方从事法学领域的研究和教学工作。

　　2、乙方在受聘期内具体承担以下工作内容和任务：

(1) 为甲方在法学领域的发展提供重要的指导意见和建议；

(2) 如客观条件许可，出席甲方的重大活动，为甲方的发展提供意见和建议；

(3) 参与甲方的专业建设，每学期需承担不少于[学时]的授课量，每年为教师和学生作学术报告或举办专题讲座（原则上一年不少于[次数]），并对青年教师进行具体指导；

(4) 指导科研工作，带领中青年教师申报、承担国家、省、部级科研项目，每年策划争取到国家级科研项目或省、市级科研项目或横向项目，按计划每年提交年度报告，并确保项目的顺利实施和目标实现。对本学科研究方向的选择、科研项目的选定等方面给予全面具体的指导；

(5) 在受聘期内，每年在甲方工作的时间不少于[月数]个月；

(6) 根据教学工作需要，承担本科生部分紧缺课程或开设新课程的教学任务。

　　三、双方的权利和义务

　　甲方：

　　1、 提供完成合同规定任务所必要的工作条件；

　　2、 对于异地受聘人员提供必要的生活条件。

　　乙方：

　　1、应有强烈的事业心、责任感和敬业精神；具备良好的职业道德和实事求是的科学态度和工作作风；具备团队协作精神，愿意为甲方的教学、科研等方面的发展做出贡献；

　　2、在聘期间，对外可使用“郑州大学西亚斯国际学院特聘研究员”的称呼参加学术研讨会、申报课题或者发表学术研究成果，但不能以甲方的名义从事与聘任工作内容无关的活动。

　　三、履行义务

　　乙方应当遵守学院的各项规章制度，并尽职尽责按合同努力完成工作任务。乙方还应该接受甲方对其完成任务情况的检查。

　　四、待遇

　　1、在聘期内，甲方将按照约定支付乙方工资。

　　2、工资发放方式为：

　　　　(1) 工资按月发放，每月15日发放上月工资。

　　　　(2) 工资按年度调整，具体调整时间及标准由甲方制定。

　　3、如乙方住所地在河南省外，甲方可以报销经济舱往返机票。

　　4、乙方为甲方师生所做讲座费用按照甲方有关规定执行。

　　五、知识产权的归属

　　乙方在甲方工作期间，并以甲方名义参与申报立项的教学改革项目、科研项目及所获得的教学、科研成果均属于职务成果。其知识产权应归甲方所有，所发表的论文、出版的专著、申请等均须取得甲方同意。

　　六、聘用合同的变更、解除和终止

　　1、如下列情况之一出现，甲乙双方可以变更本合同相关内容：

　　　　(1) 甲方调整工作任务；

　　　　(2) 乙方被调整工作岗位；

　　　　(3) 本合同订立时所依据的政策已经修改或者废止；

　　　　(4) 甲乙双方协商同意且不损害双方利益；

　　　　(5) 不可抗力致使本合同无法履行。

　　2、如下列情形之一发生，甲方可以解除本合同：

　　　　(1) 违反国家法律、行政法规有关禁止性规定；

　　　　(2) 违反甲方有关工作规定，发生责任事故，造成严重后果；

　　　　(3) 不履行聘用合同规定的职责。

　　七、合同生效、解除和终止

　　1、本协议自双方签字（盖章）后生效。合同期满，协议自动终止。

　　2、本合同一式三份，甲方执两份（人事处、法学院各一份），乙方执一份。

　　甲方（公章）：　　　　　　乙方（公章）：

　　法定代表人（签字）：　　　　法定代表人（签字）：

　　年　月　日　　　　　　　　　　年　月　日