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双方协商终止合同范文合集6篇

2022-02-23 17:17:43合同
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双方协商终止合同范文合集6篇

双方协商终止合同该怎么写呢?在写的时候都需要注意哪些呢!下面是范文网会员投稿的关于双方协商终止合同的最新文章,供大家参考。

双方协商终止合同范文合集6篇

第1篇:双方协商终止合同

  甲方:

  乙方:

  甲。乙双方于年月日共同合作承包*****有限公司的*******(项目名称)进行经营活动,因经营不善造成亏损,且后续资金跟不上,无法继续生产。现经甲。乙双方共同友好协商,本着公平,公正,自愿的原则,达成以下协议:

  一、由甲、乙双方在十五天有效期内各自寻找新的投资合作人,若甲方先行找到新的投资合作人并要求乙方继续合作,则由甲乙双方并新的.投资合作人另行协商合作事宜。若乙方先行找到新的投资合作人,则由乙方继续经营活动,甲方则同意放弃在甲。乙双方合作期间本人所投入的所有资金,双方合作期间的债权。债务由乙方承担,甲。乙双方合作终止。

  二、在十五天有效期内甲。乙双方均无法找到新的投资合作人,则双方合作期间的债权,债务由双方共同承担。

  三、此协议甲。乙双方各执一份,如有异议,则提交****县人民法院解决。

  甲方:

  乙方:

  ****年****月****日

第2篇:双方协商终止合同

  甲方(出租人):

  乙方(承租人):

  鉴于:

  甲乙双方于年月日签订《XX房屋租赁合同》(以下简称“租赁合同”)及《房地产租赁补充协议》(以下简称“补充协议”),甲方将坐落于给乙方作之用。上述租赁合同及补充协议约定租赁期为年月日起至年月日止。

  乙方因业务调整于年月日向甲方提出提前终止租赁合同及补充协议要求。

  现甲、乙双方经过平等协商,一致同意订立如下条款,以解除租赁合同及补充协议:

  一、违约金承担现因乙方方面原因导致租赁合同及补充协议无法继续履行,需提前终止。乙方交存甲方押金为两个月租金人民币元。根据补充协议第十一条第七款及双方充分协商,甲乙双方同意乙方向甲方支付违约金人民币元。两项冲抵,剩余人民币元,该剩余部分将在乙方向甲方付清本协议第三约定复原费用后返还。

  二、租赁合同及补充协议解除时间甲方同意乙方在核算清甲方所有应缴费用,包括但不限于:租金、管理费、水电费等后,于20xx年某月某日解除租赁合同及补充协议。租赁合同及补充协议解除当日,乙方搬离该租赁房屋。

  三、复原费用乙方同意在撤离该租赁房屋时向甲方支付复原费用人民币元。乙方逾期支付该费用,每拖欠一日,应向甲方支付该费用百分之二(2%)金额作为逾期支付违约金。

  四、本协议效力本补充协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方代表签名盖章后生效。

  五、协议生效

  本协议于年月日在中华人民共和国省(自治区、直辖市)市(县)签订。

  甲方(出租人):

  法定(授权)代表:

  签署日期:

  乙方(承租人):

  法定(授权)代表:

  签署日期:

第3篇:双方协商终止合同

  甲方(购货方): 乙方(销货方):

  经甲乙双方共同协商,在平等、公平、公正、自愿的原则下,达成一致,同意将合同编号为: 号设备买卖合同终止。现双方约定如下: 第一条 终止合同货物名称、数量、规格及金额描述:

  第二条 合同终止原因:买方选型失误,设备到达买方场地后才发现卖方设备不适用于生产,要求终止,非卖方设备质量原因。

  第三条 双方责任:(一)买方责任:按约定退还货物,支付卖方相关损失。(二)卖方责任:退还已付的货款并负责退货的运输事宜。如有未尽事宜,由双方另行商定。 第四条 合同终止流程:买卖双方约定好退货时间后,卖方安排货车到达买方厂区,由买方将设备按卖方提供清单(本协议第一条)装上货车,并由货车司机照单清点数量及外观无误后,确认退货成功。在货车司机驶离买方厂区2小时内,由卖方以转账形式将退货合同预付款项中的:元(大写:壹拾壹万陆仟元正)退回至买方指定帐户,另有元(大写:肆万元正)作为买方对卖方生产及运输该设备产生的相关费用,卖方不予退回。

  第五条 协议生效、中止与结束:(一)本协议一式二份,甲乙双方各执一份,需经双方签字认可后有效,生效日期以甲乙双方中最后一方签字或盖章)的日期为准;(二)以货款两讫之日起,结束本协议关系。

  第五条 纠纷解决方式:因执行本协议发生的或与本协议有关的一切争议,甲乙双方应通过友好协商解决,如双方协商仍不能达成一致意见时,则提交仲裁机构。 第六条:双方单位所提供的退货协议和附送资料内容真实、完整、准确,并对此承 相应法律责任。

  甲方签字: 乙方签字: 公章 公章 日期: 日期:

第4篇:双方协商终止合同

  甲方:

  乙方:

  根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议:

  第一,甲乙双方同意解除2007年7月16日签订 的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。

  第二,甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。

  第三,鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的,甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费16.5万元;待该工程施工完成计量结算后(2007年12月6日前)甲方退还乙方已交纳甲方10万元履约保证金。

  第四,甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利,在本协议生效后,如果任何一方不履行本协议约定的义务,另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中,本协议将不利于违约方的解释。

  第五,未尽事宜双方协商解决。

  甲方:

  乙方

  日期:

第5篇:双方协商终止合同

  甲方:北京佳德建设监理有限责任公司

  乙方:郎易安

  ㈠协议起因

  甲方负责人(北京佳德建设监理有限责任公司总经理孙强)于20xx年某月某日午休时间单方要求乙方与其签订终止劳动合同书面证明。

  ㈡协议目的

  本协议以明确双方当事人应依照劳动法相关各项条例与之产生的矛盾,解决产生的各项争议问题而设立,以期通过调解手段最终达成共识,维护双方利益,尽快履行协议为目的。

  ㈢协议相关说明

  ①乙方入职程序乙方郎易安于20xx年某月初两次经过中国通用机械工程总公司(本协议甲方直属上级公司)人事部负责人梁女士面试,最终总公司根据乙方以往工作经验,决定第一年以实习名义安排在其控股公司北京佳德建设监理有限责任公司(本协议甲方)任职。

  ②乙方工作内容总公司经过面试看重乙方具有负责市场类工作潜力,决定第一年工作内容以协助甲方公司开拓市场类业务为主。并约定一年后根据乙方意愿决定是否继续就职于甲方公司;或将个人档案提交甲方直属上级总公司正式入职。

  ㈣协议事由

  ①甲方于乙方任职期间多次出现违反国家劳动合同法之行为,并单方要求终止与乙方签订的劳动合同,乙方据此要求甲方给予相应赔偿。(详见下双方劳动争议表)

  ②乙方要求甲方在其任职期间就其发生一切经营管理不当行为向乙方以其家庭以道歉书形式予以书面告知。

  ③乙方要求甲方以其直属上级公司继续履行乙方入职程序,根据乙方专业及自身优势为其安排合适岗位。

  ④乙方要求甲方在此协议生效同时一次性付清为甲方独立制作其公司简介及项目介绍PPT精致版设计制作费用,200页共计¥元。

  ㈤双方劳动争议表略

  综上所述,乙方要求甲方赔偿各项损失费合并劳务费共计¥元。(同上条款㈣协议事由①)

  ㈥争议处理

  ①本协议所产生所有争议先由甲乙双方协调处理,难以协调条款由甲方直属上级总公司工会相关机构协助办理。

  ②如遇甲方直属上级总公司工会仍不能调解之问题,将由甲方总公司工会方征得上级领导批准,向国家劳动行政执法部门提起相关诉讼。

  ㈦协议补充条款

  本协议一式三份,甲乙双方及甲方直属上级总公司各执一份,具有同样法律效力,本协议未尽事宜,经协议方商定,可以按照国家法律条款予以补充修订,补充条款具有同样法律效力。

  甲方负责人:

  乙方:(公司章)(个人章印)

  甲方直属上级总公司负责人:(公司章)

第6篇:双方协商终止合同

  按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。

  《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿:

  (1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。

  (2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病和绝症者,用人单位还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患病症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

  (3)对“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任,由用人单位解除合同的,用人单位应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不12个月”。

  (4)对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,用人单位解除合同的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金,在本单位工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。

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