纪保部工作总结6篇(对纪保部的工作改进)
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况。我们该怎么写总结呢？下面是范文网小编分享的纪保部工作总结6篇(对纪保部的工作改进)，欢迎参阅。
时光流逝，岁月如梭，转眼间20xx年就在弹指一挥间过去了，这一年的纪检工作也完满结束。这一个年我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作工作。在各个辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定。
一·部门纳新
20xx年10月，在计信学院分团委学生会的统一安排下，我部门在规定时间开始招收一零一级新成员，本着实事求是的原则，从30多位报名的同学中择优挑选出新成员。此次纳新不仅使一零一级对学生会纪检部门的认识加深，而且对以后开展工作提供了一个很好的宣传机会。扩大了部门力量，为以后一零一级考勤工作打下了坚实的基础。
二·工作完善
针对一零一级早检，我部门制定了一系列的早检制度。根据安排,干事们早晨6：30在院办门口集中.于6：40对各班早检情况进行检查,7：25开始对大二各个班级早读情况考勤。并在当天对迟到及未到的同学及时上报给副部长。（共早检18周，大一出勤率一般都在100%，大二保持在90%以上,晚检22周。）
三·维持各项活动场面秩序的维持
部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员配合院里的
各项活动发挥了维护秩序，发挥自己的优势。
十月份的运动会上,我们部的干事踊跃,积极地前去赛区维护秩序签到工作以及大在管理院大本营区都可以看到我们部干事在自己的岗位上为运动员提供服务.
十一月中旬，我院举办新生欢迎会，我部门干事为维护场面秩序做出了自己分内的事。
十二月初，我们部也在新生才艺大赛维护场面秩序贡献了绵力。
四、存在的问题
但是，也应该看到，在工作中有很多不足的地方，虽然大一出勤率一般都保持在100%，大二保持在90%，但也有个别人经常不去早检，周统月统时统计方面偶尔会出现错误，出现这样的问题我们在第一时间做了修改，把错误率降到最低。与同学产生矛盾时，也会想办法解决。在明年的纪检工作中，可以改进升级，以保证工作的更有效进行。
五、工作展望
1.全面加强各项检查措施，依照学院制定的详细考勤细则开展工作。
2.加强日常工作的管理，如例会制度。内部成员考勤制度
3.充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为计信学院贡献自己的力量。
这一年即将过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接下一年的挑战，努力为同学们服务！
本学年，我们纪检部工作的指导思想是：在院团委的领导下，紧紧围绕院学生会部署，密切配合院团委的工作，坚持求实效、求实务，在赢得广大同学满意上下功夫，丰富校园文化，活跃第二课堂，充分发挥桥梁和纽带作用，最终达到能够代表广大同学利益与促进学校学生工作的双重目的，带领全院同学以实际行动为我院增光添彩！
本学期，在院团委的具体关怀和指导下，我们纪检部积极，认真地完成了学校安排的各项工作，取得了一定的成果。
学期初，我们新一届纪检部成员改选工作在院领导老师和广大同学们的大力支持下取得了圆满成功，此次共13名09级新生的加入为我们院纪检部的学生工作集体注入了新鲜的血液。参加素质拓展训练对我们纪检部的新成员来说意义重大，使他们从中学到了很多为人处事的道理，并增强了对服从、信任、团结等意识的.认知，这些大智慧在他们本学年的工作中体现的淋漓尽致。应学生处安排部署查早操和升旗，每天早上我们纪检部成员都按时到位，工作有序，工作成绩得到了学生处的认可！为了响应建设健康、和谐、书香校园的号召，我们纪检部成立了文明执勤督查小组，各小组成员勤勤恳恳，任劳任怨，更有甚者即使是身体不适也不脱离岗位，此高度负责，认真的工作态度值得我们学习！双选会期间，我们纪检部作为工作人员热情接待来自全国各地招聘单位，进一步宣传我们华豫学院的学生形象，给各用人单位留下了很好的印象。形展大赛，虽然我们纪检部的成员的形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下默默地为他们付出，也为我们华豫校园展现了另外一种新形象！
我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。
但通过本学年的工作实际情况来看，我们纪检部内部还存在着一些问题，诸如有些成员对部门的工作性质和工作目的没有明确的认识；在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；更有甚者急功近利，对权力与欲望的追求过于热衷等。鉴于此，我认为在接下来的20xx年纪检部的工作方向应该有如下几点：
一：提高纪检部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风
金无足赤，人无完人我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点，只要我们能够及时发现，并予以正确对待，那么我们同样是合格，称职的表率。有时候欲望也是成功的另一种动力，但如何正确的对待欲望和利用权力，这将是摆在我们学生领导面前的一个很重要而且现实的问题，我们大家进学生会的初衷是希望从中能够锻炼自己的组织领导，以及社会实践能力，而不是单纯的来当官或有其他的目的，所以我们一定要摆正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以权谋私，我们应当严格要求自己，处处起模范带头作用，敢于坚持原则，积极为同学们谋正当利益，能够处理和协调好各种事务间的利害关系，最终达到互利共赢！这就要求我们要注重加强自身道德素质，提高思想觉悟水平，只有我们在思想和道德上都达到了要求，在提高和完善自我的同时，才能将我们纪检部的学生工作提升到一个崭新的高度！。
二:进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习
俗语云:成功的捷径就是正确的方法和良好的态度的结合！任何一项工作都有一套相对应的工作方法，只有掌握了这种工作方法才能在同类行业中脱颖而出，游刃有余。我们做学生工作也形同此类，结合我们纪检部的工作实际来说，首先我们应当正确认识本部门的工作性质和工作目的，其次正确掌握怎样处理我们所面对的各种问题，这是要求内部成员在接受训练的同时并在具体实践中探索和学习的！态度决定高度这是亘古不变的真理。良好的工作态度是顺利完成工作的根本保证，这一点是毋庸质疑的。我们这里的态度包括两方面:一是对待工作的态度;二是工作中对待他人的态度。所以下阶段我们纪检部要针对这两个态度采取具体措施，有了好的工作态度就能保证我们团队旺盛的凝聚力、战斗力；有了好的对待他人的态度，就可以使我们在工作中做到统筹兼顾，互利共赢！
纪保部(楼管、生劳部)是校学生会内部自律、监督及考核的组织，工作采取自律为主、他律为辅的方式和手段，在完成上级布置及例行的各项任务的同时，以丰富校园文化、提高学生文明修养、增强学生自律意识为目标，做到学生自我管理、自我教育、自我监督、自我服务。配合学生会常委会抓好校学生会的纪律管理及工作考核，促进保持良好学生会风气。查处违反学生会制度及相关校规校纪现象，调解学生内部矛盾，维护学生的正当权益。通过讲座等形式，开展学习、遵守学生会制度的法制观念和安全观念教育，增强校学生会成员遵纪守法的意识，引导学生会成员自我管理和约束。举办大型活动应及时向常委会提交活动计划，活动结束后及时上交活动总结，做好相关资料的整理备案工作。不定期的组织召开学生座谈会、意见征求会，及时了解同学意见，协助相关部门提出合理的解决方案。 纪保部(楼管、生劳部)管理制度
性质：纪保部(楼管、生劳部)是学院团委、学生会指导下，在校学生会中进行自我约束、自我组织、自我管理工作的职能部门。
宗旨：纪保部(楼管、生劳部)是校学生会内部自律、监督及考核的组织，工作采取自律为主、他律为辅的方式和手段，在完成上级布置及例行的各项任务的同时，以丰富校园文化、提高学生文明修养、增强学生自律意识为目标，做到学生自我管理、自我教育、自我监督、自我服务。
人员任免：干事、预备干事的选拔通过自荐、推荐等方式，其任免经学生会考核后决定。
部门职责
1. 配合学生会常委会抓好校学生会的纪律管理及工作考核，促进保持良好学生会风气。
2. 查处违反学生会制度及相关校规校纪现象，调解学生内部矛盾，维护学生的正当权益。
3. 通过讲座等形式，开展学习、遵守学生会制度的法制观念和安全观念教育，增强校学生会成员遵纪守法的意识，引导学生会成员自我管理和约束。
4. 举办大型活动应及时向常委会提交活动计划，活动结束后及时上交活动总结，做好相关资料的整理备案工作。
5.不定期的组织召开学生座谈会、意见征求会，及时了解同学意见，协助相关部门提出合理的解决方案。
6. 监督本会干部遵守规章制度的情况。
7. 指导各院（部）分会的纪检工作的开展。（生劳部）
8.负责我系卫生责任区的分工、检查，做好保洁工作；
9.负责完成班级、宿舍的卫生内务检查评比工作；
10.负责大一大二的文明宿舍评比和举办大一新生温馨家园舍标大赛
11.负责做好期末同学返乡火车票、车票预定工作；
12.负责各班值周的安排、指导及检查，并与组织部共同评选出每次值周的“值周积极分子”
13.负责系学生活动的现场器材搬运和安全保卫工作；
14.完成校、系学生会布置的其他工作；
15.协助其他部门开展工作。
时间总是在身边不经不觉地流逝，转眼间一个年的时间已经过去了。回想这一学期我们纪保部的工作， 我觉得可以用几个词来概括我们纪保部的工作：
平凡内敛，认真务实，默默奉献。
在学生会这一大家庭里，有时候总是有的部门要担任鲜花或者是绿叶之类的角色。不过我觉得我们部门既不适合充当鲜花也不适合充当绿叶。我觉得我们部门一直在充当着“根”，那一直埋在地下的“根”。不断地在默默的默默的工作着，好让我们学生会这棵大树的叶子更繁茂,花开的更鲜美！
无论是春夏秋冬，叶盛叶落，花繁花凋，但我们的根还会不停地为这棵树吸收养份。好让下次能绽放更鲜艳的花。为了更好,更有针对性的完成工作,我们纪保部联合各系纪保部和其他学生会部门组织各项活动。 新的学期给了我们有新的挑战！例如这学期我们举办了：星级文明班级评比活动、全院晚自习全员到齐整治活动、针对部门内部的企业化改革、为学院单招做假期宣传、为教务处老师布置考场、协助女生部假面舞会、协助心理部心理话剧、维持五四表彰会场纪律及安保。
在日常工作中，我们对纪保部进行了不同方面的创新与发展。我们借鉴了上几界前辈们的成果。完善了我们的纪检、执勤条例，文明督导条例，在这基础上,我们根据学院所提出的学风建设,草议了晚自习抽检条例,并经学院领导决议后通过条例。三大条例的完善，为学院学风建设打下坚实的基础。
为了使部门成员能尽快的投入工作，我们有针对性的对他们进行了培训,同时取得不错的效果。经过这一个学期的严厉检查，我们取得不错的成绩。同学们迟到，早退，带早餐进教学楼的现象大大的减少了,我们的执勤组、纪检组和秘书队伍为同学们营造了一个良好的学习与生活环境。虽然我们的工作有时不为其他同学所了解，有时会受到同学的热嘲冷讽。但是我们以真诚、礼貌、忍让、微笑把一一问题都克服过来了，我们坚持下去,没有一点的怨言。我们很荣兴能有这样一支出色的纪保队伍。
在每次工作时我都会和他们说:那些吃力不讨好的，没人愿意做的苦力工,我们都要做。这没有为什么，这因为我们是纪保部，我们作为纪保人的精神。在每一次工作中，他们都尽心尽力,不辞劳苦,努力做到最好,用自己的行动来展现我们是纪保部的人!
但是在这个学期里我们在某些方面上还做得不足。例如，我们与其他部门合作的机会较少,所以在与他们沟通那方面做得还不太充份,以至干事对外交流不足。同时在平常的一些工作中,部门内各组的联系还不够紧密。我们将在下个学期中，我们会针对这些问题,采取相应的措施改善问题!同时会加强培训干事们的综合能力。
总的来说,对于我们部门在这一个学期的工作表现还是挺满意的。虽然我们的工作不一定能被别人所看见和了解，但是只要我们努力过,奋斗过,贡献过,我们都感到满足了。我们会继续在学生会这棵大树里，充当好“根”这一角色，默默的为她吸收养份。 我们纪保部会以我们特有的“纪保精神”来指导我们的工作！做每样事我们始终以“要么不做，要做就做好”的心态来完成！我们会做的更好的，因为我们有纪保部的魂!
时间总是在身边不经不觉地流逝，转眼间一个学期已经过去了。
回想在这一学期我们纪保部的工作。我觉得可以用几个词来概括我们纪保部的工作：平凡内敛，认真务实，默默奉献。
仍记得，在部门介绍时我曾经用菊花来形容我们纪保部，经过一个学期的验证，我觉得我们像菊那样工作，那样做事。这是我们部门的特有文化―――“菊道”。
在学生会这一大家庭里，有时候总是有的部门要担任鲜花或者是绿叶之类的角色。不过我觉得我们部门既不适合充当鲜花也不适合充当绿叶。我觉得我们部门一直在充当着“根”，那一直埋在地下的“根”。不断地在默默的默默的工作着，好让我们学生会这棵大树的叶子更繁茂，花开的更鲜美！
无论是春夏秋冬，叶盛叶落，花繁花凋，但我们的根还会不停地为这棵树吸收养份。好让下次能绽放更鲜艳的花。这一学生会，为了更好，更有针对性的完成工作，我们纪保部从原来生纪部里独立出来了。新的环境我们有新的挑战！我们的第一战是开学初的迎新工作，为了留给师弟师妹一个良好的印像，给予他们足够的帮助，发挥我们学生会关心总在无微处这一精神。我们纪保部充当先锋，站在迎接新生的最前面。早上我们冒着雨，中午顶着太阳，不辞劳苦地撑着太阳扇为他们带路，搬行李。我们也不清楚身上的衣服湿了又干多少遍了，但是能看见一张张满意，愉悦的脸，再劳累也不算是什么了，我们都感到相当的安慰。
接着下来，我们对纪保部进行了不同方面的创新与发展。我们借鉴了上几界前辈们的成果。完善了我们的纪检条例，例检条例，在这基础上，我们根据学院所提出的学风建设，草议了课堂抽检条例(稽查)，并经学院领导决议后通过条例。三大条例的完善，为学院学风建设打下坚实的基础。随着三大条例的出台，我们也马不停蹄地组建我们的风检队伍。经过我们内部的多番讨论和调查，我们终于挑选出一支以党员，预备党员，班干部为主力的，富有责任感和组织性的风检队伍。
为了使队伍能尽快的投入工作，我们有针对性的对他们进行了培训，同时取得不错的效果。
经过一个学期的检查，我们取得不错的成绩。同学们迟到，早退，抗课的现象大大的减少了，同时同学们的宿舍环境也干净了不少，我们的风检队伍为同学们营造了一个良好的学习与生活环境。虽然我们的工作有时不为其他同学所了解，有时会受到同学的热嘲冷讽。但是我们以真诚、礼貌、忍让、微笑把一一问题都克服过来了，我们坚持下去，没有一点的怨言。我们很荣兴能有这样一支出色的风检队伍。在院远会前期工作中，虽然我们部们只被安排到训练体操队。但我们上下每一个人都没有轻视这项任务。反而我们是以的斗志去完成他。我们的目标是，要么不练要练我们就练!这是我们创造学院体操队历史的时候了。我们从零开始，带着我们的体操队一步步地往历史的方向前进。面对几十人的体操队员，我们不断的给他们鼓励，不断地给他们信心。能站在他们的立场上考虑问题。使我们能营造出他们的主人翁的团队精神。
限度地提高了他们的积极性与斗志。使他们能在一个轻松的环境里，进行练习。在这过程中，我的小朋友们起到了相当重要的做用，他们在训练中针对个种问题能互相沟通交流讨论，从而提出了不少宝贵的意见。同时除了在正常集体训练，我还给他们开小灶。要教人必须自己先学好，这是我给他们的忠告！让我觉得幸慰的是他们每一个都做到了。
经过院运的初次挑战后，我们对症下药，及时地做了调整。最后在校运会虽然出现了不少插曲，但我们都克服过来了，我们创造了学院历史，取得了第一名。我们六十多个人一个月的奋斗终于有回报了！我们得到的不紧是这个第一，还有我们六十多份的情感，还有我的小朋友的成长!在这一个月训练的日子里，始终不变的是我们队昂扬的斗志，上下团结的一条心。我们把孤燥，郁闷和无奈都顶住了！这是我们创造学院体操队历史的时候了。我们从零开始，带着我们的体操队一步步地往历史的方向前进。面对几十人的体操队员，我们不断的给他们鼓励，不断地给他们信心。能站在他们的立场上考虑问题。使我们能营造出他们的主人翁的团队精神。
限度地提高了他们的积极性与斗志。使他们能在一个轻松的环境里，进行练习。在这过程中，我的小朋友们起到了相当重要的做用，他们在训练中针对个种问题能互相沟通交流讨论，从而提出了不少宝贵的意见。同时除了在正常集体训练，我还给他们开小灶。要教人必须自己先学好，这是我给他们的忠告！让我觉得幸慰的是他们每一个都做到了。
经过院运的初次挑战后，我们对症下药，及时地做了调整。最后在校运会虽然出现了不少插曲，但我们都克服过来了，我们创造了学院历史，取得了第一名。我们六十多个人一个月的奋斗终于有回报了！我们得到的不紧是这个第一，还有我们六十多份的情感，还有我的小朋友的成长!在这一个月训练的日子里，始终不变的是我们队昂扬的斗志，上下团结的一条心。我们把孤燥，郁闷和无奈都顶住了！在每次学院的大形活动里，我不敢说我们是冲在最前面的，但是在前面的就一定会有我们的身影。不过顶在最后面的一定会是我们部门。犹记得院运收场后，我们跟着车把满满的一车物资运回院楼，回来后还要到运动场作最后的检查，把最后两车没人理的垃圾清理干净。在才艺大赛中场地的布置，临时借用椅子，晚上冒黑十一点半还椅子……还有很多很多。在每次类似这样的工作里，我们的小朋友们都没有半点抱怨，我们也没有听他们说过:为什么要我们做，为什么别人不做……
在每次工作时我都会和他们说:那些吃力不讨好的，没人愿意做的苦力工，我们都要做。这没有为什么，只是我们是纪保部。
在每一次工作中，他们都尽心尽力，不辞劳苦，努力做到，用自己的行动来展现我们是纪保部的人!我们八位小朋友是纪保部的骄傲!
清理干净。在才艺大赛中场地的布置，临时借用椅子，晚上冒黑十一点半还椅子……还有很多很多。在每次类似这样的工作里，我们的小朋友们都没有半点抱怨，我们也没有听他们说过:为什么要我们做，为什么别人不做……
在每次工作时我都会和他们说:那些吃力不讨好的，没人愿意做的苦力工，我们都要做。这没有为什么，只是我们是纪保部。
在每一次工作中，他们都尽心尽力，不辞劳苦，努力做到，用自己的行动来展现我们是纪保部的人!我们八位小朋友是纪保部的骄傲!
但是在上个学期里我们在谋些方
面上还做得不足。例如，我们与其他部门合作的机会较少，所以在与他们沟通那方面做得还不太充份，以至干事对外交流不足。同时在平常的一些工作中，对培训干事们的公关礼仪，公文写作等能力的投入力度较少。
在下学期中，我们会针对这些问题，采取相应的措施改善问题!同时会加强培训干事们的综合能力。
总的来说，对于我们部门在上一个学期的工作表现还是挺满意的。虽然我们的工作不一定能被别人所看见和了解，但是只要我们努力过，奋斗过，贡献过，我们都感到满足了。我们会继续在学生会这棵大树里，充当好“根”这一角色，默默的为她吸收养份。我们纪保部会以我们特有的“菊道”来指导我们的工作！做每样事我们始终以“要么不做，要做就做好”的心态来完成！我们会做的更好的，因为我们有纪保部的魂!总的来说，对于我们部门在上一个学期的工作表现还是挺满意的。虽然我们的工作不一定能被别人所看见和了解，但是只要我们努力过，奋斗过，贡献过，我们都感到满足了。我们会继续在学生会这棵大树里，充当好“根”这一角色，默默的为她吸收养份。我们纪保部会以我们特有的“菊道”来指导我们的工作！做每样事我们始终以“要么不做，要做就做好”的心态来完成！我们会做的更好的，因为我们有纪保部的魂!
带着激情和希望，肩负着责任和使命，我们学院新一届学生会纪保部成员于本月初上任了。上任之初，我们便给自己定位：本届纪保部要本着“全心全意为同学服务”为宗旨，以“团结、务实、创新”为口号，为实现我部标志性飞跃打下坚实的基础。在纪保部刚投入运转之际，我们部便积极的开展了多项工作，现在对10月份工作作如下总结：
一、部门招新
十月初我们学院分团委学生会的招新工作便已经结束了，在九月二十七号。二十八号统一进行招新。九月二十九号晚上确定委员名单，今年纪保部一改往年招新委员难找的困境，在短短两个半小时之内，便有是四十多人报名，我们综合各方因素考虑，并与其他部门协调下，从中择优选取了12位委员。最终我们12届纪保部由1位常委，1位部长，3位副部，12位委员共16人组成了。
二、部门建设
自十月中旬刚投入运转之时，我们部门便进行了一系列的建设，制订早点到条例、部门规章制度、部门评分细则、制作了全新点到表，使我们部门很快便走上了正规，各项工作进展顺利。
三、制作工作证
为使纪保部工作更加正规化，我们部在本月点到工作开始前与宿管部共同制作工作证，部长和委员人手一份，以后凡正式活动和正式场合副部和委员都要佩戴工作证进行工作。如点到时、迎新晚会会场工作时、交通安全志愿者活动工作时、校风文明纠察活动工作时等。
四、例行早点到
应学院领导要求，为切实贯彻学校“提高大学生身体素质”的指导精神 ,为确保本学院全体学生保持良好的精神，充沛的体力投入到学习、工作、生活中，十月份我们重抓了“早点到”工作，先是制定了比较严格的点到条例，后是对学院各年级进行早点到。我们部门始终坚持公平公正、一视同仁的工作原则，半月下来点到工作开展的比较顺利，达到了初步效果与目标。男女生统一在档案馆右侧按班级点到，12、11级每周任选三天，10级每周任选两天，09级每周任选一天。我们部每周都对点到情况进行统计并张贴在楼栋，每月末再进行总汇并及时在各楼栋宣传栏上公布。十月份12级各班点到率较好，均到达96%以上，其中三个班点到率达百分之百；11级各班点到率较去年有进步，但离学校要求还需要进一步提高，其中有3个班点到率高达70%以上，；应学院要求，10级各班点到率相比往年有很大进步，每个班都达到50%以上。我们一定会督促各班积极参加早点到，帮助同学们养成早睡早起的良好生活习惯。但由于点到地点与去年有所改变，在点到之初有些同学还不熟悉新点到地点，随着时间推移，点到率应该会有所增加。
五、协助学院其他部门开展工作
本月我部协助体育部开展了运动会，我部主要负责后勤，为期三天的运动会，我部委员在值班期内，任劳任怨，为拼搏的运动会提供的良好的后勤服务。