担架员工作总结共3篇(120急救担架员个人总结)
在写工作总结的时候要实事求是，具体到各个细节，这样才能提升自己的工作效率，那么相关的工作总结该如何写呢？下面是范文网小编分享的担架员工作总结共3篇(120急救担架员个人总结)，以供参考。
医院担架员管理制度
工作职责
1、在公司主管的领导下，根据医院相关部门的通知要求，负责全院各临床科室病人的转运工作。 2、遵循急、危重、缓的服务原则。
3、危、重病人转运时，需在各科医护人员的指导下工作，必要时请医护人员全程监护病人，防止意外发生。
4、转运病人过程中，发现有异常，停止转运，及时向主管医务人员汇报，就近处理，病人情况允许转运时再转运。 5、转运病人时，做到稳、轻、迅速。 6、认真填写服务工作卡。(按工作卡要求填写) 工作制度
1、严格遵守公司、医院、科室的各项规章制度，履行工作职责。 2、按时上岗、着装整洁、配戴胸卡。
3、服务人员必须严格掌握各种病人的搬运操作流程。
4、危、急、重带有治疗性体外引流管的病人，必须在各科室医护人员指导下完成工作。
5、服务人员转运病人过程中，操作正确无误、工作迅速，防止意外发生。
6、严禁酒后上岗，工作时间不得饮酒。 转运病人的工作程序 工作前 1、检查所使用专用工具的安全性，确认安全、方可投入使用。 2、了解病人与服务项目。
3、与病人及家属沟通，取得信任和配合。 工作中
1、按照各科疾病的转运操作规律工作，注意病人保暖、防止病情异常改变。
2、不谈论与病人病情有关的话题，不对病人病情进行评论，保护病人的隐私权。
3、转运服务过程中随时观察，确保安全转运、防止意外发生。 4、搬运时、动作要轻、稳、迅速。 工作后
1、完成服务工作、与医务人员联系，并做好登记。 2、清洁转运工具、并归位。 值班制度
1、坚守岗位，上班期间严禁饮洒。 2、值班人员分为白班和夜班。
3、全面负责急诊、病室、特殊病人的轮椅服务工作。 4、白班负责首接电话的记录和转告工作。 5、每月负责值班室资料整理归类。 6、保持办公室干净、整洁。 全班制度
1、全班共分为二个工作组，全日24小时负责各临床病人的服务工作。
2、一组负责白天住院部、急诊120病人日常服务工作，第二组负责夜晚值守服务工作。
3、保证当天工作无遗漏、全面完成。
4、服务病人要礼貌待人，保证病人的全程服务。 5、不得推诿病人，不得故意途中停止服务。 6、不得向病人及家属索取好处费。
120急救中心急救担架员职责
1、在120急救中心主任的领导下开展工作。 2、按时上下班，坚守岗位，不得擅离职守，工作认真负责、态度和蔼热情。
3、认真做好接送病员前的各项准备工作。 4、到达现场后，担架员应协助医护人员携带抢救器械，送至病人家中或现场。
5、现场急救时担架员应做好搬运伤病员的准备工作。
6、搬运病人时应在医生指导下，根据病情特点做好搬运工作。
7、运送途中，担架员坐在副驾驶位置。 8、返回医院后协助相关人员做好车厢内的整理工作；若下一班人员未到，本班人员不得下班。
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担架工岗位职责
音飞货架员工工作总结
货架工作总结
文员工作总结框架（共12篇）
工作总结担当
担架员的工作制度
1.每天早上要清洗救护车地面，保持救护车地面整洁。消毒救护车担架床及平车。
2.检查担架床及平车的活动护栏、上下升摇手，检查担架床、平车及轮椅的性能，保证安全。
3.远送完病人后要整理床单位，保持车床整洁。
4.接到检查单要先交给护士，由护士决定是否由护士或医护陪同送检查。
5.送检查前要再一次检查平车车轮、刹车、护栏等性能。 6.患者过床时，要在医护指导下正确搬运患者。
7.搬运时注意患者的安全及舒适，工作要轻稳，不可触及患处。 8.平地推行时，患者的头部应近推行者一端，推行速度不能过快，上下坡时患者头部应在高处一端，以免引起不适。
9.推车近门时，先将门打开，不可用车撞门或墙，以免振动患者或损坏建筑物。
10.推轮椅下坡斜时，速度要慢，送检查以推行的方式，以保证患者在高处，患者的头及背应向后靠并抓紧扶手，以免发生意外。
急诊科
2013-2-6