2022十月份工作总结范文通用3篇(10月份工作总结范文)

　　我们在写工作总结的时候，一定要认真回顾自己之前的工作情况，这样写出来的总结才能更好地指导今后的工作。下面是范文网小编分享的2022十月份工作总结范文通用3篇(10月份工作总结范文)，供大家品鉴。

2022十月份工作总结范文通用1

　　时光飞逝，转眼间，20xx年春天就悄悄的来了。x月份是雷锋月，我们系也组织了许多有意义的活动，我部门也积极参加了。x月份已经过去，为了让我们文体部以后的工作做得更好，我们在此对x月份我部门的工作进行总结。

　　1.组织了我系同学参加了学校组织的xx维权知识大赛。比赛中我系同学表现良好，虽然未能获奖，但让同学们增长了维权方面的知识。

　　2.配合寝工部组织的“垃圾不落地，文明在手中”的雷锋活动，在此次活动中，我部门成员表现很好，积极地帮忙搞卫生。

　　3.我部门所有成员一起参加了“特校之行”的活动，在活动中我部门成员表现很好，和那些有着精神或其他方面不正常的同学玩在一起，对他们不会有任何偏见。活动中还和他们一起唱歌。通过这次活动让我们体会到了：每个人都是平等的享有给方面的权利，我们应该积极帮助那些有困难的人，不应该歧视他们。

　　4.我部门出了一张关于xx维权的手抄报，这张手抄报我部门花了不少心思，取得大的成效也确实不错。

　　5.我部门成员之间举行了一次内部交流会，对我们的工作进行了讨论；总结与规划。同时，也进一步增进了部长 与干事，干事与干事之间的感情。

月工作总结

2022十月份工作总结范文通用2

　　新的学年已经开始，随着新老校区各项机制的正常运转，我系的工作也步入正轨，在系领导和其他学生干部的配合下，组织部各项工作顺利开展，达到预期效果，现就组织部x月份工作做如下总结：

　　一、宣传招新

　　1、经部门会议讨论，派出代表到各班宣传招新，主要给学生简单介绍部门工作，并记录报名人员名单。

　　2、于xx月xx日在中心会场召开组织部招聘会。让大x新生上台大胆的展示自己，由我部成员进行评选。选出一些比较优秀的学员。让他们在部门工作锻炼，并继续考核评议。

　　3、于xx月xx日，在综合楼xx召开了第x次招聘会。给通过第一考核的学员第二次展示的机会。并结合他们在这几天内的表现，进行第二次评选。选出更优秀的学员，为部门工作。

　　二、迎校庆校园保洁工作

　　为迎接校庆的到来，我部门积极服从系领导安排，为校园环境出一份微薄之力。

　　三、老档案的整理及新团员的注册

　　1、大x干事服从部门领导安排，带大一新生把原有的一些档案整理、归类，以便日后查找。

　　2、x月中旬，组织部完成了对20xx级新生的团籍、团关系的转入办理工作。下旬部门根据团委的要求，对交工系所有学员的电子档案进行整理、归档工作。

　　四、爱心助学

　　x月初，组织部组织了人员清理了校防空洞入口，并在那设立了爱心助学捐赠。开始了爱心助学工作。

　　回首x月，组织部工作取得了一定的成果，但也让我们看到了不足。所以下一步，我们会努力做好以下几方面的工作：

　　1、提前安排籍录工作

　　2、对各种历史文件留有备份，并对备份进行整理，以便下次工作的开展。

2022十月份工作总结范文通用3

　　秋风送爽，玉露生凉，金秋十月，丹桂飘香。告别9月一系列的迎新工作，紧接着的是这次x月份新的任务，新的挑战，新的面貌，我们从新的起点开始，认真负责地完成了本月的任务，各个干事表现都很积极认真，部门干事已经没有x月的手脚生疏了。为切实有效地继续为两委会做好宣传工作。为此特作本月工作总结如下：

　　一、事务性工作

　　1、博弈干事培训会我们主要负责前期宣传，包括海报绘制及张贴、会议黑板绘制。

　　2、艺术系新星杯篮球赛、新老生交流会、菁英学子团干培训会板报绘制即张贴。

　　3、辩论赛的前期宣传，包括海报绘制及张贴、会议黑板绘制。

　　二、取得成绩

　　1、干事们都较积极地参与了海报绘制和构思，效果还算不错。

　　2、每个干事都有感受到集体工作的感觉，团队合作加强。

　　3、干事渐渐熟悉日常工作制度，并做好自己的本职工作。

　　三、不足之处

　　1、个别展板主题过于花哨，缺乏设计，排版、颜色与主题搭配不够合适，字体还有待加强，用笔不细腻，勾边毛糙。效率较低，质量较低。

　　2、部门干事对绘制展板要求不明，特别是对“艺术系团总支”的落款相当不严谨。

　　3、部门内部干事与干事、干事与别部门交流欠佳，与内部干事、别部门干事的合作默契极为不够，工作效率还有待提高。

　　4、我部门小组中时常不能意见统一，在绘制展板中在排版上和用颜色上由于意见得不到统一所以效率不高。

　　我经过反思总结出几条经验与教训如下：

　　1、做展板之前先做出大概的效果图，然后小组成员开小会，指明缺点，给予建议与意见。做宣传展板之前应了解有无具体的要求。

　　2、部门内部可以在下晚自习、周末等有充足的时间组织去做游戏、聊天、聚餐等活动，干事们多交流培养出感情与默契，多以后工作的开展更为有力。部门与部门之间也一起举办一些活动。

　　总之力争带动干事创新宣传工作，提高工作质量，拓展我们的宣传力度，让干事了解我们不单单是完成任务，更要学会体味其中的快乐，尽可能挖掘干事才华潜力，做我们最擅长的，我们的工作可以更优秀的完成。