医院三思三创工作汇报共3篇 三级医院创建工作总结
想要让自己的实践工作能力不断得到提升，学会写工作总结是很重要的，总结的内容需要在我们思考工作完成情况后得出的。一份好的工作总结能让我们的工作思路更加清晰。下面是范文网小编收集的医院三思三创工作汇报共3篇 三级医院创建工作总结，以供借鉴。
宁海县强蛟港务管理处（港埠有限责任公司）
“三思三创”主题教育实践活动工作汇报
“三思三创”主题教育实践活动是我处全年重要工作之一，为此，我处积极贯彻上级的有关工作要求，围绕港口工作实际，认真、深入开展“三思三创”活动，在优化码头服务环境、创新码头现代化工作方式方法，打造磨盘山码头新风貌、新品牌，拓展宁海港口事业发展新局面等方面做了以下几项工作：
一、积极贯彻“三思三创”精神，召开我处动员大会
积极贯彻县局动员大会精神，召开我处“三思三创”主题教育实践活动的动员大会，结合码头工作、结合单位实际，制定了活动实施方案。
为加强领导，落实责任，扎实推进活动开展，成立了活动领导小组，由处主任施序岱任组长，处书记宋建国任副组长，麻基淡、胡甜甜、胡增明为成员，具体负责主题教育实践活动的组织协调、督促检查、总结评议、表彰宣传等工作。全体党员要高度重视，切实把思想统一到活动要求上来。
为强化监督，确保落实。我处由领导小组牵头，还成立了“三思三创”活动督查组，开展阶段性监督检查，定期通报活动情况等工作。
二、开展了“拉高标杆、创业创新”解放思想大讨论活动
坚持学习、研讨、宣讲并举，密切联系实际，在全单位广泛开展解放思想大讨论，目前主要开展了专题学习和专题研讨活动。
１、专题学习
借助宁波市“三思三创”活动办公室主办的三思三创网和宁波人民广播电台主办的三思三创网、宁海新闻网、宁海广播电视台《记者观点》栏目等平台
进行专题学习、系统学习，引导全处党员干部深刻认识开展新一轮解放思想活动的重要意义，并自觉查找自身在思想和实际工作中存在的突出问题。
２、专题研讨
组织召开了处领导和职工代表座谈交流会、专题调研，围绕主题开展学习讨论，广泛征求学习实践实施方案的意见和建议，把码头建设和业务发展中存在的困难、问题议深议细，进一步规范科室制度、岗位职责、加强科室管理和单位内部自身建设，为我处及磨盘山码头新一轮发展凝聚智慧和力量。
三、开展“协作联动、提速增效”服务型码头建设活动
把建设服务型码头，作为提高港务管理效能的重要抓手，作为改善磨盘山码头服务新环境，提升磨盘山码头港运综合竞争力的有效手段。要切实做到“三个提升”：
1、提升港务管理服务效能
以完善船舶报港调度、接卸、交接等工作制度为抓手，以积极做好先进港口管理调研工作为基础，以合理简化资料、合理简化环节、缩短办事期限为原则，进一步提高办事效率、服务水平，为客户提供快捷便利的装卸作业环境和高质量高水平的码头服务项目。
2、提升港务管理执行力
一是进一步完善绩效考核体系，在内容设置方面，充分体现我处年度重点工作、难点工作与上级部门的工作部署。
二是进一步完善干事对帐制度，确保各项工作落到实处。
3、提升码头突发情况应对能力
一是制定并进一步完善磨盘山码头防撞安全措施、磨盘山码头防台措施、
重大安全事故应急救援预案，提升码头积极应对突发情况能力。
二是继续加强安全生产管理。认真做好安全工作，落实责任制，签订责任状，建立相互监督、相互制约、相互促进的管理机制，确保码头和港区的安全。
三是进一步加强内保工作。根据码头实际情况，加大内保工作力度，保管好国家财产。
四、开展“肃风肃纪、求实求效”作风建设专项活动
继续细化职工管理办法和考核监督机制，同时切实发挥党员模范带动作用。结合浙江省机关效能建设“四项禁令”和宁波市效能建设“四项禁令”，在全体党员干部及其他职工中推行“四条禁令”承诺制，同时开展自我监督和比学赶超活动。党员同志要带头蹲点码头一线工作岗位，为落实码头安全生产、信息畅通做好保障。
五、存在的问题及改进措施
1、“三思三创”主题教育实践活动的理论学习还不够深入；党员承诺践诺的执行力度还有待提高；因此，要进一步加强理论学习，加强理论联系实际的能力培养，加强领导督导，党员承诺践诺机制的执行力度，深化落实“三思三创”主题教育实践活动有序开展。
2、“三思三创”主题教育实践活动的台账工作还有待于进一步加强和规范，另外还要进一步丰富我处的教育实践活动内容，细化工作步骤，落实实施方案，继续为我处及磨盘山码头新一轮发展凝聚智慧和力量。
宁海县强蛟港务管理处
二○一一年四月二十八日
汽运二队关于主题教育、学习创新团队和党内创
先争优工作调研总结
本月，汽运二队按照公司安排，结合年初两级公司党委扩大会和职代会精神，对我单位今年以来“三思三创”主题教育开展情况、学习创新团队和党建及人才队伍建设情况进行了调研，下面是对具体开展情况的汇报：
（一）“三思三创”主题教育开展情况：
根据公司党委活动方案的安排，3月份车间召开了专题会，结合自身情况，对方案进行了细化，按照每个阶段工作任务和目标认真开展了一系列活动。
（1）组织全员进行了“思想观念差什么，跨越发展为
什么，创先争优做什么”大讨论情况。面临主业降成本，车队车辆逐渐减少、经营投入成本大等矛盾问题，汽运二队今年的经营形势是比较严峻的，在这种形势下，进行这项主题讨论活动，既是对职工的一次形势教育也是对大家的一次思想洗礼，大家更深刻的认识到了：挣不回钱确实没收入，在这种形势下，职工在设备日常消耗上转变最明显。据统计的数据显示，一季度单车平均消耗万元，台班收入万元，与去年同比消耗降低个百分点，台班增加个。
2、开展“群策群力，反思找差”活动情况。通过对“十一五”以来车间经营生产活动中的得与失回顾，集中反映出三方面问题：一是在经营指标控制上，责任分工不明确，单车核算不深入，单车指标不明确，职工没有指标意识，好多职工还是存在“干多干少一个样”，挣不挣钱工资没影响的
思想。导致一直以来经营生产没有明显改观和突破。二是在安全管理上，存在车间逐级工作作风漂浮，安全检查拘泥于形式，工作开展不扎实，强调客观多、查找自身原因少，心理上存在检查降标，所以在执行力上不强，考核手软，工作劲力不足，缺乏居安思危的意识。例如，去年上半年汽运二队安全形势原本比较稳定，然而，由于后半年疏忽大意，发生了十一月份的两起事故。三是在6S管理上，职工普遍认识不足，贯彻不深入。例如：一季度公司6S检查评比过程中，评比排尾。
3、开展“提升境界，创新发展”措施整改提升情况。按照主题教育第一阶段查找的不足，车间结合实际，深层次找原因，并且有针对性的分别制定了措施，部分已经取得了初步成效。主要体现在以下几方面：一是 。二是调增
1到5月份落实保养车 32 台，评比出“红旗机台”、“党员示范机台”8个，设备完好率达到，出车率达到 。
，截止4月底，修理团队骨干修理废旧马达、发电机个，修复发动机台，解决困难备件，例如自卸车转向助力器、皮卡车挂档座等多次次，降低了设备故停台时，保证设备正常出车。经过核算，1—4月份，车间通过修旧利废和技术攻关，节省资金元。
当然，取得成绩的同时，也存在一些方面的不足。例如：团队平均年龄较高，整体技能水平不高，学习力不强，造成团队创新能力不足。下一步车间将重点对10年年底新进的1名退伍军人进行培养，通过技术能手赵朝海带徒、鼓励学习考证，尽快成为团队技术骨干。如果可能的情况下，希望今年能够吸纳2—3名技校毕业生，充实修理团队青年后备力量。（在创新团队里已经提到）；结合读书活动，每人又制定了自己的读书计划；在实际工作中充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。
但是，横向与兄弟单位比较，我们的工作还是有一定的差距，主要体现在课题研究的进度缓慢。下一步，支部利用支部会，定期了解成员课题研究情况，确保课题进度和质量
为落实公司职代会确定的“6S年”工作，顺利推进6S进机台和实现去全年安全运行目标，车间以“创先争优”活动为平台，大力开展党内立功竞赛活动，推选出维检班、客车班、运转一班三个五优党小组，技术骨干赵朝海、国喜文、裴忠新3名六好党员，庞俊隶、许焕林以及卜兆武3个车间级红旗机台，管荣山、玄兆安2名优秀党员机台。通过活动的开展最大限度的调动了全体职工投身到经营生产活动中的积极性。
在活动开展中，也显现出一些不和谐的因素，主要体现在争优创先活动参与面窄，没有调动起全员参与的积极性，仅有一部分人参与了，另外，争优创先在6S工作中作用没有发挥出来，没有贯彻在车队整个经营活动中。下一步车间将在这两方面入手，以各专业开展主题活动为突破口，推动争先创优在经营生产中发挥作用。
医院创三甲工作汇报
创三级医院工作汇报
创建三甲医院工作汇报
医院创三工作总结
三创工作汇报
敬爱的学生第一党支部：
4月9日，这个让我难忘的日子，正是这天我们学生第一党支部召开了支部大会，正是这天，我荣幸地向党组宣誓我要加入组织，成为预备党员。在会议上我们这批拟发展的预备党员宣读自己的入党志愿书，响亮且有自信，这正是标示着我们入党的决心。入党志愿书宣读完毕之后，党组织成员评价我们的优缺点，让我们能清楚得认识自己在别人眼中的表现，从而进行自省。随后党员进行举手表决，是否接纳我们成为预备党员。之后，我们又总结了我们自身的优缺点以及以后的努力目标方向。通过这次支部大会，让我明白了自身的很多不足，当局者迷，旁观者清，通过他人对自己的认知，深究思想源，认识自己的不足，改正缺点。在学习上，我应更加努力向上，做到学前先预习，学后再复习，扎实每一门课程。工作上，我会更加稳定地处事，并加强与别人的交流，积极听取他们意见，大胆尝试，给自己信心鼓励。在生活上，我要去除懒惰的毛病，少点抱怨，多点实践，让生活更加充实。
在会议上党员们还提到了“三思三创”。会后，我仔细查阅“三思三创”，所谓“三思三创”就是“思进思变思发展，创业创新创一流”。 “三思三创”活动以解放思想为先导，以转变作风为保障，以争创一流为目标，着力在优化服务环境上求突破，在破解发展难题上求突破，在解决人民群众反映强烈的突出问题上求突破，在创新体制机制上求突破。市委举行“三思三创”先进典型事迹报告会上，报告团的5位同志分别介绍了宁波市援川指挥部、余姚市人民法院执行局执行员冯鑫海、宁波市工商行政管理局副调研员裴逸平、宁波市国土资源局鄞州分局信息中心副主任张苏红、宁波市信访局副局长张素华的先进事迹。他们的报告情真意切，感人肺腑，赢得了大家的热烈掌声。5个先进典型虽然身处不同的岗位，从事不同的工作，但他们的事迹反映了鲜明的时代特征，体现了丰富的时代内涵，展现了共产党员的优秀品质，感人至深、发人深省、催人奋进。
他们的岗位很平凡，但他们是当之无愧的“明星”：援建青川指挥部，在时间紧、任务重、环境恶劣的条件下，高标准完成了援建任务；余姚法院执行庭副科级执行员冯鑫海，近三十年来如老黄牛一般尽心尽责做好每一件事，用爱和奉献诠释着司法为民的理念和人民审判服务人民的职业信念；市工商局企业注册处副调研员裴逸平，在23年行政窗口服务中，始终坚守着“不让一个群众不满意”的信念，面对多年来6000多人的评议，他得到的答案全是“满意”；鄞州区国土分局信息中心副主任张苏红，即使怀孕期间也坚持到野外实地测绘，十年里踏遍了鄞州的角角落落，一年干了别人两年也干不完的活；市信访局副局长张素华十六年如一日，处理“机关第一难”的工作，用真情接待上万名信访群众，化解了一个又一个难解的心结。
“三思三创”先进典型的事迹，除了让广大机关干部、基层群众和大学师生心中充满了感动，更让他们找到了学习的标杆。身为大学生的我们更要以张苏红对学习的拼劲为榜样，尽可能精而多地学习专业知识，不虚度大学的美好时光。同时对党忠诚的坚定信念，牢记宗旨、一心为民的高尚情怀，与时俱进、开拓创新的时代精神，淡泊名利、无私奉献的崇高精神，比学先进、查找差距，扪心自问、寻找标杆，“三思三创”先进典型的精神和榜样，感召着我们，激励着我们，在大地上吹拂起一阵阵清新的春风。