社区退管工作汇报共3篇 街道退管个人工作总结
通过写工作总结，我们可以清楚地认识到自身的不足，并且加以改正，然后在工作中取得更好的成绩。下面是范文网小编整理的社区退管工作汇报共3篇 街道退管个人工作总结，供大家赏析。
xx办事处位于南阳路北段，辖区共有五个社区、四个行政村。其中2个示范退管站（同乐社区和兴隆社区），2个六到位退管站（裕华社区和粮运社区），有企业退休人员2220人，企业特殊退休人员（六类）219人，其中劳模11人，工残8人，高龄176人，重病22人，孤寡2人，并全部纳入社会化管理服务。自退管所成立以来，以争先、创新、务实、为民的工作理念，依托社区搭建退休人员社会化管理服务工作平台，充分发挥退管所、站的作用，在退管工作人员中开展了以服务暖人心，用爱心做工作，更好地为辖区退休人员服务。在局领导和办事处领导的具体指导下，我们按照工作职责，认真开展退休人员自我管理、老有所养、老有所为、老有所乐。现汇报如下：
一、建立各类退休人员服务台账，准确掌握人员动态情况。我们辖区退管休人员数量大，住址分散，高龄、重病、住外地等特殊情况人员较多，我准确掌握各种情况，我们建立建全各类退休人员基本情况台帐，坚持及时登记退休人员动态信息，使每位退休人员的身体、生活状况，以及联系电话和子女状况等情况都随时处在掌握之中。
二、建立退休人员自管组织。退休人员是社会的宝贵财富，是社区建设中的一支中坚力量，退休后他们自由支配时间充足，有较大的发挥余热空间，为克服退管服务人员少，统一组织活动困难的不足。我们按照居住区域成立了自管小组，每个自管小组都选举了组长。自管小组定期或不定期地组织各种误乐、健身、学习活动，并做好记录，每季度对开展情况进行交流评比，和评先、慰问结合起来。辖区退休人员的精神面貌有较大的改变。
三、充分发挥退休党员作用。刘寨办事处现有退休人员党员292人，为了老党员们过好组织生活，时刻保持共产党员的先锋模范作用，在办事处党委的支持下，退休人员成立了党小组，选举了组长、副组长，并建立党小组活动情况记录，及时给他们提供活动场地，联系对口学校，上半年，老干部老党员累计为8000多名学生做光荣传统报告，分别到郑州烈士陵园、兰考焦裕禄纪念馆过特殊党日等活动，特别是在去年汶川地震时，虽然广大退休人员大多都比较困难，但他们还是累计捐款４万多元，受到办事处党委的通报表扬。
四、合理利用现有各类活动设施。根据退休人员分布情况，在辖区内我们每个社区都建立了老年活动中心，成立了棋牌室、图书室，有太极拳、健身操、歌舞、书法等兴趣小组。按每位退休人员的兴趣和身体状况，把他们编入不同的兴趣小组，各兴趣小组经常参加社区各种活动，并有记录。在老年活动中心，退休人员可以充分放松身心，享受美好的休闲时光。在开展活动的基础上，为第一届社保杯老年运动会选拔各个项目的运动员，并为运动会开幕式选送了三个舞台节目，也对近年来建设的示范所、站的复查工作做好了各项准备工作。
五、突出做好对弱势群体的服务。我们办事处高龄、空巢、孤寡退休人员较多，由于年龄和生活的原因，他们更需要我们的帮助。因此，我们专门建立了高龄、空巢、孤寡退休老人台帐，加强帮扶记录。并为30个退休人员安装“爱心呼叫系统”，及时组织工作人员到市社会化服务处进行使用培训，安装两个月人，累计出动服务80人次，使“爱心呼叫系统”这项便民工程，安装及时，服务到位，受到退休人员一致好评，。
六、认真做好节日慰问工作。重大节日都对辖区特困人员、市级以上劳模、资深年长的老共产党员、伤残军人和老寿星进行探访慰问是我们的一项重要工作，老同志们为国家的建设，社会的稳定做出过较大贡献，节日慰问不仅体现了党和人民对他们的关心，更是体现了他们为国家建设做出过重要贡献的充分肯定，我们把这项工作当成一项严肃的政治工作来做，认真排查，综合比较，按程序报批，在节日前为他们送去慰问品，及时把党和政府对他们关心送到退休人员家中，确实把好事办好，在各次的慰问中，都做到了暖心助人。
七、科学谋划，效率倍增。我们辖区退休人员多，流动量大。每年协助养老金发放进行异地认证、老年乘车证办理工作任务都较重，加上时间短，住址分散，联系不便等问题，往往需临时抽调人员加班加点工作，造成工作被动，今年我们在充分利用“退休人员服务台账”部资料信息基础上，发挥“退休人员自管小组”、“退休人员党小组”等群众组织功能，利用活动时机收集资料，转告信息，互相帮助，使上半年的三十多人“异地认证”、为辖区60岁以上的老年人办理老年乘车证XX多个“ 办理老年乘车证”等工作提前高质量完成。
八、发挥职能作用为退休人员做好服务。为了做好退休管理工作，使管理服务工作落实到位，我们现有的６名退管工作人员认真贯彻、执行上级关于社会化服务工作的方针、政策，及时向有关领导和有关部门勾通退休人员信息，同时做好退休人员的思想政治工作，为稳定大局、保证中心工作开展发挥作用。多年来，在各级领导的关心和支持下，退管工作人员能够认真开展工作，在自己的岗位职责范围内施展才干，发挥职能作用，认真负责，积极工作，处理各项业务，解决有关问题，克服各种困难，保持单位稳定，使单位领导减少了很多烦琐的事务性工作。他们在实际工作中，增强服务意识，树立无私奉献精神，把退管工作当作崇高的事业与责任，把退休人员当作自己的亲人，加深对退休人员的感情，把自己融洽在他们之中，表现出对工作的极大热情，不辞劳苦，不计报酬，不怕累，任劳任怨，有时还要受个别退休人员的漫骂。开展尊老助老服务活动，对孤老、高龄、病残等有特殊困难的退休人员全力照顾，给予更多的关心和帮助，常常护送老人入医院，短期护理无亲人照顾的孤寡老人等，想退休人员所想，急退休人员所急，不拖拉、不推诿、周到、细致、耐心。准确为退休人员提供政策咨询。近年来养老金发放，医疗保险政策多，变动大，退休人员需求迫切，我们积极为退休人员提供这方面的政策咨询，我们努力学习，提高自身对这方面知识的掌握，并做到认真细致，百问不烦，使他们及时了解国家的相关政策，更好地维护自身利益。
退管服务工作承载着广大退休人员的殷切期望，我们肩负着党和政府的重托，任务艰巨，责任重大光荣。我们将在各级领导的正确领导下，以更加旺盛的精神面貌，更加饱满的工作热情，更加务实的工作作风，为退休人员提供优质、高效的服务，努力把刘寨退管所建设成为退休人员的温馨之家。
社区退休人员工作汇报
银行离退休管理工作汇报
清退工作汇报
退役军人服务管理工作汇报
被辞退工作汇报
企业退管工作经验汇报材料
在如何做好退管工作中，本着离退休老同志老有所养、老有所靠、老有所依、老有所乐，是徐家沟煤矿在离退休 工作上的基本工作原则。
有人这样形容退管工作：哄着乐，哄着笑，千万别让 老同志闹，玩扑克，下象棋、搞健身，耍太极，笑脸喜相 迎，不要发脾气。他们曾以“六心”工作法关爱离退休老 同志，推动退管工作健康发展，连续五年实现矿区稳定和 谐，多次被评为学习型老龄委先进单位。近两年来，在拓 展延伸工作领域，创新工作载体方面进行积极探索，围绕 企业安全生产，组织离退休老同志开展安全亲情活动，动 员鼓励老同志关心企业发展，关注企业安全，参与安全活 动，让老同志为企业发展奉献余热，做出贡献，能使老同 志享受到老有所做，老有所谋、老有所求、老有所为的乐 趣。在具体活动过程中，根据不同情况我们采取多种形式 和方法，以亲情为主题，体现了安全亲情关爱、安全亲情 温暖、安全亲情感化、安全亲情帮教，把亲情当作催化剂 和溶解剂，把安全教育融入到亲情、友情之中，构筑了一 道牢固的安全亲情防线，在促进安全工作发展中发挥了重 要作用。
一、亲情关爱，构筑安全协管防线安全是煤矿企业最 大的事，是矿区最大的政治、最大的稳定和效益
作为退管工作中心也应把安全当作一件大事来抓。这 个矿在调查中发现，退休工人 85%以上的子女亲属都在本企 业工作，安全是他们最重视、最关心的事。退休老工人多 年从事煤矿工作，积累有丰富的安全工作经验，他们从内 心都愿意为企业发展和安全奉献余热，关键是在沟通交流 和引导，采取什么样的方式方法才能使老同志有兴趣参与 活动之中，有积极性转为主动性。经过走访调查和了解， 他们先后 8 次召开退管党支部会议讨论，研究制定了以安 全亲情为主题的安全协管活动规划。亲情关爱，构筑安全 协管防线，让安全关爱融入家庭，参透到区队班组，人人 都来关爱自己的亲人安全，他们组建了四个安全服务队， 成立了 10 个安全协管帮教组，有 62 名离退休老工人成为 首批安全帮教员，与 10 个生产单位建立了安全互动活动平 台。为使老同志了解企业发展，我们组织老同志到井下参 观，召开老同志与公司领导面对面交流座谈会和为矿井安 全发展做贡献座谈会，组织了 10 余名退休前曾担任矿领导、区队和科室领导的退休老同志成立了“奉献余热智团”，鼓 励他们为矿井安全与企业发展献计献策。去年 9 月份公司 开展“为企业发展献良策”活动、退休老同志就提了 27 条 建议，其中原生产副矿长秦福恩同志的一条安全建议被评 为好建议二等奖，公司给予了奖励。为安全亲情深入谱及， 他们开展了为亲人写安全寄予征集活动，征收到安全寄语 1672 条，开展了“三保证、三不让、三个比一比竞赛活动， 即：保证对亲人上班前嘱托安全，不让其喝酒，比一比谁 对亲人照顾的好；保证下班后询问安全，不让违章，比一 比谁家安全亲情工作好；保证让亲人休息好，不让受外界 干扰，比一比谁家安全后勤工作好。他们向全矿退休人员 提出了“关爱亲人安全，建设幸福家庭”的号召，要求大 家当好家庭安全监督员、做好家庭安全服务员，当好安全 信息员，做好安全宣传员，当好家庭安全帮教员，现在他 们有监督、服务、信息、宣传、帮教 5 个小组 80 人，参透 到区队、班组、家庭每天都有信息员到安质科、信息站了 解记录安全情况，对“三违”人员送安全到家，帮教到人。 去年一年中，这个矿安全帮教组走访职工家庭 107 户，职 工宿舍 217 人次，送安全帮教信 54 份，签订家庭联保合同 318 份，与区队举办安全亲情互动 6 次这 480 余人次，使安 全亲情教育活动在全矿普及开花，收到了很好的效果。
二、亲情温暖，搞活安全互动情感的力量是无穷的
用亲情温暖、亲情服务、亲情优势融入安全教育是我 们开展安全亲情活动的主要特点之一。在方式方法上，徐 家沟煤矿做到过冬送温暖，夏送清凉，矿嫂慰问、亲情嘱 托、班前送安全嘱咐、双亲互动、发放安全倡议书、宣读 安全慰问信、送家庭安全劝告信等多种亲情化、人性化的 教育形式，把安全教育融入到亲情、友情之中，增强井下 职工“一人安危系全家，全家幸福系一人”的安全意识， 形成了亲情温暖、亲情关爱、亲情感化、亲情帮教的新模 式。从去年二月份始，他们在全矿 10 个生产单位开展了 “亲情卡”安全活动，组织父亲、妻子对儿子、丈夫进行 安全互动，订作了安全“亲情卡”，卡上有父亲对儿子、妻 子对丈夫的安全寄语、安全嘱托语、安全要求、安全期盼， 有儿子父亲、丈夫对妻子的家庭期盼和幸福生活的希望， 语句殷切，词语感人，情真意切，由父亲、妻子到区队班 前会宣读亲情卡，双方面对工友、单位领导宣誓保证，场 面十分感人，有的夫妻当场流下眼泪。在综掘二队亲情互 动时，农协工陈某妻子对丈夫说：只要你安全，我和孩子 做梦都会幸福的笑！为了我们幸福的笑，你一定要安全！ 感人而又动情的话竟成了各区队班前会安全讲评中的警言 名句，可见安全亲情力量之大。此项活动我们在 10 个生产 单位举办，共有 58 对亲人家庭参与，组织 24 场面对面亲 人交流互动，在全矿反响极大，连公司党政领导都参与到 活动之中。在安全亲情送温暖活动中，徐家沟煤矿组织的 矿嫂安全服务队“闻名全局，局领导李志科、张志文、** 亲口夸赞，先进事迹上过陕西工人报、中国煤炭长安网、铜川矿工报和局网站。去年夏季，矿嫂安全服务队在井口 连续 100 天义务服务，为员工熬绿豆汤、凉茶、缝补作衣、读安全劝告信、送安全嘱托语，态度和蔼，服务热情，在 一个夏季，12 名矿嫂三班倒，站在通往井口的走廊过道， 闷热难奈，但它们却为员工带来了清凉，送来了安全亲情。 矿工亲热地称呼她们是送安全的人。公司总经理**、党委 书记**到服务站看望她们，说她们为企业安全做贡献劳苦 功高。今年春节期间，矿嫂服务队在退管中心除了在开展 不同形式的文化娱乐活动外，还积极配合矿公司春节安全 保勤工作，积极组织矿嫂服务队，在井口开展喝奶送亲情 学安全答题有奖活动，就是员工下井每人送一袋奶，奶袋 上贴有专门制作的煤矿三大规程问答题，还在井下千米安 全文化走廊印制答案牌板，员工在候车侯罐时利用空闲一 边喝着奶，一边背诵题，题目进行答题，升井后凭奶袋答 题，答对者现场颁发一份奖品。通过这样活动的开展员工 喝了奶、冲了饥、解了渴，学到了安全知识又增加了安全 意识，局领导**在答题现场观察很久，并拿着奶袋让上井 职工答题，当职工流畅地答对题后，**副局长高兴地连声 夸赞这样的活动有创意，是在全局的安全活动创新，说是 一举四德：为职工送了温暖关怀，学习了安全规程，净化 了井下环境，谱及了安全知识。在整个春节活动中，他们 为职工发送了 4000 余袋奶，使三大规程得到了认真扎实地 贯彻学习，配合了公司开展的规程贯彻年活动，为安全生 产尽了一份力。
三、亲情帮教，扩大助推效果在煤矿企业安全生产中 本文地址:
“三违”是安全生产的大敌，对“三违”人员的帮教 工作是一项很难做的麻烦工作，说它麻烦，其因有三，一 是“三违”人员受到处罚后心情烦躁，很难谈的拢，弄不 好易产生逆反心理，二是“三违”人员农协工占多，居住 分散，登门入户较难；三是退管人员没有权威，人微言轻， 除亲情感等帮教外，没有其它优势。在具体工作中，我们 的帮教小组克服困难，不怕别人议论，不怕别人说三道四， 他们经常深入区队，深入单身宿舍，做到常询问、常关心、常排查、常观察、常把安全帮教送上门。对排查出的重点 “三违”人员，实行分片包干、分组包人，分区段盯人， 包户到人的方法，做到分片到区队，包干到个人，走访到 家庭，谈心进宿舍。采煤一区农合工刘某“三违”被处罚， 思想不通，帮教组成员孙春英、高凤梅、沈桂莲先后四次 到宿舍做工作，送安全劝告信，终于使其认识错误，当场 写下安全保证书。掘进二队农合工**在井下违章，不但自 己受伤，还差点酿成大事故，区队与安监部门进行了处罚。 帮教组成员**、景玉兰等人爬山过沟 10 余里去家访，其家 属不给开门。她们先后六次登门拜访，并用自己的钱购买 了礼物，终于使**及家人深受感动。**爱人说：你们为了 我们好，跑了这么多趟，受这么多累，我们还不理解，真 的对不住人。帮教成员**告诉她：这都是为了安全。你丈 夫违章受伤，害了自己又差点害到别人。应该让他受到教 育。给她送了安全劝告信，**当着爱人的面写了安全保证 书。临走时**爱人非让帮教组的人在家吃搅团。类似这样 的事例在我们帮教活动中屡见不鲜。我们还有过父亲给儿 子上安全课，妻子替受伤丈夫在区队读安全悔过信这样动 人的事例。为了企业的安全生产，安全帮教组不问严寒酷 暑，不管刮风下雨，不顾年迈体弱，凭着一股安全的热情， 凭着一颗对矿山的爱心，把安全送进千家万户，赢得了领 导和广大员工的夸赞。本文地址：
社区退管工作情况汇报
我社区位于____市中心城区____新城片区，东至____，南到____（532部队医院旁），西临____，北倚____。社区面积4平方公里，现有7XXX户，21XXX人，XXX个居民组，辖区小区，与____、洽阳等村改居社区交织在一起，管理范围较分散。我社区现有企业内流动人口3XXX人。目前社区下设八个居民区党支部，共有直管党员XXX名。辖区有元一大观、阳光绿水、御泉湾、颐和观邸、岸上蓝山、山语人家等新建高档小区，也有花上园、天都花园等拆迁安置退休人员1XXX人，其中市直XXX人，区直1XXX人。现将社区退管情况汇报如下：
截止到____年6月底，我社区办理失业证1000余人，以四项基础工作为主要内容的社区管理工作逐步规范。四项基础工作既是退管服务的最基本工作,也是上级部门对退管工作的重要考核内容。其内容是:1.建立企业退休人员基本信息库2.向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡3.指导企业退休人员建立自我管理和互助服务组织4.开展领取养老金资格认领工作。目前这四项工作已进入日常化,建立了企业退休人员基本信息库。做到了活动有图像、文字有记录;全面建立了退休人员联系卡,并对新增的退休人员做到\"三个一\",即见一次面、登一次门、发一张联系卡;自管小组管理组织化程度进一步提高。社区针对老同志的生理心理特点和精神需求,结合他们的兴趣和爱好,建立京剧票友会、腰鼓队、合唱团等群体组织,积极开展丰富多彩的文体活动。
在推进企业退休人员社会化管理服务中，始终以“您的愿望和需求就是我们的追求”为服务宗旨，确立管理服务项目。
1、社区内离退休人员进行了登记和年审，及时把他们信息输入劳动保障社区信息平台管理中。对已经进入信息平台管理中去世的退休人员及时在平台中注明死亡并报送增减表，避免资金流失及冒领。
2、对老、弱、病、残退休人员上门走访登记慰问，提供劳动保障政策法规咨询服务。本社区特困户许仁秀，老伴去世早，本人退休金较低，其儿子患有严重的心脏病，全靠她微薄的退休金维持日常生活及儿子的医疗费。我们经过调查核实后，马上和社区书记及主任一起上门送去慰问物资，并为其儿子申请了大病救助，鼓励其儿子要树立信心，困然是暂时的。本社区退休职工华永根，因患脑缢血住院，我们及时去医院看望慰问，并送上慰问金和营养品。还有退休职工陈松发，因患癌症，老伴无工作，家庭生活困难，且住房面积大约只有30平方，我们了解情况后，积极为他申请廉租房。
3、广泛开展重大节日期间的慰问活动。几年来,坚持重大节日期间的走访慰问工作。每年春节期间，重阳节前都对特困退休人员进行了 新春慰问,并送上了慰问品。
4、围绕社区这个基层平台,充分利用现有的老年人活动场所,并积极创造条件,指导、支持退休人员成立各类文体活动组织,如建立具有明确主题的退管活动项目、兴趣爱好小组等,从有利于加强对退休人员特别是党员的管理,从充分发挥每一位退休人员的余热为出发点,主动开展有益于退休人员身心健康的各种活动。做到每年有主题性活动、每季有计划性活动、每月有常规性活动。
5、在企业离退休人员领取基本养老金资格认证工作中，我们按照企业离退休人员领取基本养老金资格年审要求，通过宣传栏、信息员上户通知还没有参加年审的退休人员年审。对年审过程中出现同音异字的退休人员及时指出错误，并指导他们到相关部门更改。对人在异地、社保关系在本市的退休人员指导他们到现居住地居委会出具证明再年审，妥善保管他们寄来的有效证件。对居住在精神病院的本社区退休人员周健，我们积极与院方管理人员电话联系，落实情况后给予年审。对在年审中出现不协调的事情，我们以真心对待，换取他人的信赖。社区有一位陈德坤老人，今年9月退休人员资格认证工作开始后，其儿子要代其认证，我们解释说必须要本人亲自来认证，其儿子当时就发火了，说他父亲生病了没有办法亲自过来，脸色也不好看，直发牢骚。我们耐心向他解释，像他这种情况我们可以上门进行认定，其儿子听到我们耐心的解释后，脸上露出抱歉地笑容；对我说：“是我错怪你了，我怕我父亲拿不到退休金怎么生活，脾气大了一些，真是太谢谢你了”。在年审过程中，遇到感谢我的，也遇到对我发牢骚的；我觉得自己都要以一颗平常的心去对待，认真履行我们社保员应尽的责任和义务，为离退休老师傅服好务，把社保工作做得更完善。