基层组织换届后工作汇报共3篇(基层党组织换届情况总结)
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仙营街道居（村）“两委”换届选举工作情况汇报
仙营街道党工委办事处高度重视这次居村“两委”换届选举工作，深入贯彻落实区委、区政府的工作部署和文件精神，结合街道实际制定了切实可行换届选举方案。依照“有利于体现选民意志、有利于做好今后工作、有利于居村长远发展”的原则，强化领导、深化指导、加强管理、扩大民主，扎实稳妥推进居村“两委”换届选举工作，取得了阶段性成果。
一、换届选举的总体安排及工作进度
自3月19日，深入广泛动员以来，我街道换届选举工作有条不紊地开展。计划安排是，4月3日前完成居村党组织换届选举，5月中旬完成社区居委会、村委会的换届选举工作。基层党组织的换届选举，全部采用“两推一选”的方式进行；农业村和未股改的居委会选举采用直选的方式进行；已经股改的社区按照城市社区选举办法进行。根据实际进度，我街道已经于3月30日完成辖区范围居村党组织换届选举，全部实行“两推一选”。选举中，广大党员干部表现出了很高的积极性，参选率达到％，所有支部第一轮选举全部选足名额，组织意图得到完全体现。5个社区村共选出党组织班子成员25人，新当选村党组织书记1名，新当选支委3人，其中当选女委员人数6人。 1
在当选党组织书记中，年龄在45岁左右的达到80％，具有办厂、经商等经历，能够带领群众致富的能力，通过选举，进一步改善了村级班子的年龄结构，提高了文化层次，进一步增强了基层党组织的战斗力和向心力。于4月9日按照城市社区选举办法完成了已股改社区居委会的选举工作，于4月22日完成东红庙社区居民委员会的换届选举；现在正在进行南岱村的村民委员会的换届选举工作。在换届选举工作的期间，我们十分注重社会稳定工作，对于换届选举中可能出现的各类矛盾纠纷和群众不满情绪，进行了提前预防和处臵。及时掌握各居、村干部的思想动态，提前对重点对象做了大量细致的工作，到目前为止，我街道的换届选举工作一直平稳有序推进，没有发生任何影响社会稳定的事件。
二、具体工作措施
一高度重视，超前谋划。对于这次换届选举工作，街道党工委政府给予了高度重视，在换届选举准备阶段做了大量工作，专题讨论方案、计划，深入实施动员，妥善调整队伍。尤其是对基层党组织的骨干人选，在广泛征求意见的基础上，党工委办事处班子分组到居村进行深入考察和调研，仔细甄选，民主讨论，为居村“两委”换届奠定了良好基础。
二、正面引导，广泛宣传。街道坚持正面引导，居村充分利用公开栏、明白纸、广播喇叭、召开党员群众会议等有效形 2
式形式，广泛宣传居村“两委”换届选举工作的有关法律法规及重要意义、选人标准、方法步骤和选举程序，力求做到家喻户晓。在基层党组织换届的宣传教育工作上做到既有深度又拿捏好范围；在居民委员会、村民委员会的选举中，确保对重点对象和退休老干部、老党员、以及居村代表做足功课，充分赢取群众对选举的重视和对党工委办事处的支持。
三、健全网络、加强培训。针对今年的换届选举工作，街道及时成立由党工委书记任组长，党工委副书记任副组长，其他副科级干部为成员的村“两委”换届选举工作领导小组。各居村也切合实际，充分发挥党组织的核心作用，成立相应的组织领导机构，加强对居村“两委”换届选举工作的领导和指导。同时，积极做好参加选举人员的培训和指导工作，保证居村“两委”换届选举工作“程序一个不少，问题一个不出”。目前，街道已组织参加选举人员培训活动3次，各居村也组织多种形式的培训学习活动。
四、明确任务、责任到人。我们这次为5个居村，选派、配备了5个换届选举指导小组，共20名指导员，居村都由街道党政班子成员亲自带队，在区居村换届选举工作指导组的指导下开展工作。在整个换届选举过程中，组长负全责，无论是居村动态情况的掌握，以及送资料、政策下居村，还是“两推一选”直到“两委”换届全部完成，实施领导全程包保，确保成功。
五、严格纪律、明确责任 街道组织全体机关干部和居村 有关人员集中学习了《山东省严肃村“两委”换届纪律工作实施方案》、《换届纪律知识学习手册》的有关内容，重点强化了“”换届纪律、“十不准”等内容，并且组织全体机关干部进行了闭卷考试，为顺利换届提供了纪律保证。
五、来访必查，确保稳定。全街道上下齐心协力，纪委、信访等部门积极搞好配合，组成专题维稳小组，搞好隐患排查工作，针对存在问题，及时靠上处理，排除隐患，对群众反应，的问题，按照有理推断，立查立办，做到快、准、狠，不留任何隐患，为居村“两委”换届选举工作创造良好的环境。截至目前，全街道共排查各类隐患2起，已处理2起，群众满意率100%，为居村“两委”换届选举工作顺利进行打下了基础。
三、下步工作打算
换届选举工作即将结束，在下步工作中，我们将重点做好以下三个方面的工作：
1、严格换届程序，全力做好南岱村的村委会换届选举工作。
2、依照有关规定，做好各居村下属组织、委员会的产生工作。
3、制定街道对居村的考核办法，对居村实行量化考核，明确奖惩，提升居村干部的工作积极性；
我们将进一步增强做好本次换届选举工作的使命感和责任 4
感；进一步明确目标、落实举措、靠前指挥、稳步推进；进一步掌握动态，明晰形势，突出做好换届选举期间的维稳工作。全街道上下，凝心聚力、齐心协力、共同努力，保证不辜负区委、区政府对我们的要求和期望，一定圆满完成我街道社区居村换届选举工作。
2020年度区基层党组织换届工作汇报
基层党组织换届自查报告
基层组织换届选举办法
党建工作总结基层党组织换届
组织部换届工作汇报
中共红格镇委员会
关于开展基层组织建设年活动调研阶段
工作情况汇报
各位领导、同志们：
根据会议安排，下面由我就红格镇基层组织建设年活动调研阶段工作作一发言：
一、全年工作的总体思路
2012年是党的十八大召开之年，是中组部提出的“基层组织建设年”，也是我县实施基层组织建设试点的起始之年，更是我镇实现跨越式发作的重要机遇之年。新形势新任务要求我们必须进一步加强组织工作。我镇基层组织建设总体思路是：深入贯彻落实县委工作会议精神，紧扣镇党委中心工作主线，以实施组织工作重大规划为抓手，突出重点难点，狠抓落实，不断提高党建工作科学化水平，提高人民群众对组织工作满意度，为将我镇打造成为国际旅游风情小镇提供坚强的组织保障。
二、工作重点
具体工作中，我们重点抓好以下四个方面的工作：
（一）切实加强对基层组织建设年活动的领导
镇党委印发了《中共盐边县委关于开展基层党组织现状大调查、在评星定级中实施“三分类三升级”的实施意见》(盐边组发[2012]06号），并根据文件精神制定了《实施方案》，对活动进行了具体的安排部署。明确了活动的责任人、方法步骤、重点工作任务、保障措施等具体要求。所属各村（居）党总支（支部）、镇机关各党支部结合自身实际分别制定了工作方案并认真抓好落实，确保活动不走样、不变形、扎实推进。
（二）认真搞好基层组织建设年活动思想发动工作 我镇坚持把搞好思想发动、打牢思想基础放在基层党组织建设年活动的首要位置，从而达到认识上的提高、思想上的统
一、行动上的一致。2月13日，我镇召开了全镇基层党组织建设年活动第一次例会，做了思想动员工作，并收集了各总支（支部）工作开展中所遇到的困难；2月16日，我镇召开了中共红格镇委员会第七次会议，会议强调要以基层组织建设年活动为契机，全力推进我镇重大项目建设，促进我镇经济社会又好又快发展；3月15日，在县委《实施意见》下发后，我镇立即组织召开了红格镇基层组织建设年工作推进会，全镇各村（居）、驻镇企事业单位党总支（支部）主要负责人、镇机关党支部负责人、镇党委全体成员参加了会议。会议阐述了开展党的基层组织建设年活动的重要性和必要性，强调要紧紧围绕加强基层组织能力建设和先进性建设这一主线，牢牢把握活动的指导思想、总体目标、主要任务、
方法步骤，突出重点工作，扎实抓好各项任务的落实，要求各基层党组织切实加强对活动的组织领导，落实好各项保障措施，要把开展党的基层组织建设年活动与常规工作、重点工作紧密结合起来，切实做到“两不误、双促进”。各基层单位党总支（支部）、镇机关党支部按要求对会议精神及时进行了传达贯彻，层层做好思想发动工作，使党的基层组织建设年活动思想发动覆盖到全体党员，覆盖率达到100%。
（三）认真抓好基层党组织建设年调查研究阶段工作
1、认真做好基层党组织群众测评工作。镇党委将《基层党组织满意测评表》下发所属各党总支（支部）广泛开展测评工作，14个党支部分别组织党员和群众参评，发放测评表110份，收回测评表100份，测评结果等次为“好”的比率在90%以上，其余均为“较好”。
2、认真搞好调研工作。镇党委按照《实施意见》中的具体安排及相关要求对全镇1个基层党委、3个基层党总支、14个基层党支部进行全面调查研究。我镇共计发放各类“盐边县基层党组织现状调查问卷”320份，收回310份，召开座谈会21次，参加座谈的党员369人、群众207人，入户走访145人次，个别访谈129人次；发放“ 盐边县远程教育现状调查问卷”70份，全数收回，存在的突出问题一是运行经费落实不到位，二是设备维护和更新不及时；发放“ 盐边县开展群众工作薄弱环节大排查登记表”120份，收回111份，共收集各类意见建议共37条。
3、认真做好调研报告。各基层党组织根据《实施意见》的专题调研要求，结合本村（居）、本单位的党建工作实际，撰写了调研报告上报镇党政办公室，现收到调研报告12篇，活动简报5篇。镇党委根据各基层党组织调研的具体情况，汇总形成了《中共红格镇委员会基层党组织现状大调查调研报告》，分析了我镇党员队伍人数、年龄、文化等方面的现状，指出了党员队伍及基层党组织存在的主要问题，《调研报告》已上报县委组织部。
（四）存在问题及下一步的主要工作
1、存在的主要问题：（1）党员队伍结构不合理，综合素质偏低；（2）个别支部组织生活不健全，组织制度得不到很好落实；（3）极个别党支部依然对党的基层组织建设工作认识不足；（4）农村集体经济实力薄弱，经费筹集困难，制约了农村基层组织工作的开展；（5）组织党员学习力度不够，流于形式等等，我们将在以后的工作中逐步加以解决。
2、下一步的主要工作：（1）着眼于永葆先进性，切实抓好党员队伍的经常性教育管理工作。以贯彻落实中央下发的《关于加强党员经常性教育的意见》等文件精神为重点，不断加强党员的经常性教育，进一步巩固和发展先进性教育活动成果；（2）以扩大覆盖面、增强凝聚力为着力点，扎实推进基层组织建设。适应新形势新要求，进一步健全基层组织体系，统筹推进我镇各村（居）、企事业单位党建工作。
围绕建设社会主义新农村，抓好村级组织换届选举后的村班子建设，进一步贯彻执行村级组织工作规则，规范村“两委“工作，增强村级领导班子的整体合力；（3）着力营造基层党建工作的环境和氛围。全年组织工作实行目标管理，将领导班子和干部队伍建设、基层组织和党员队伍建设、人才队伍建设等工作进行细化、量化，年末采取听、查、看、访相结合的方式进行考核；（4）以基层组织建设年为契机，全面推进我镇各项重点工作。今年不仅是基层组织建设年、调查研究年，还是效能建设年、项目推进年。市县高度重视红格的发展，近几年将是红格镇实现跨越式发展的关键时期，我们将真抓实干、实事求是，把各项工作落到实处，全力推进红格国际风情旅游小镇的建设工作，促进红格经济社会又好又快发展。
同志们，新的一年，党的建设和组织工作任务繁重、责任重大、使命光荣。我们要立即行动起来，认真贯彻落实上级的部署要求，在县委的坚强领导下，进一步坚定信心，振奋精神，狠抓落实，努力完成好2012年各项基层组织工作任务，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！
中共红格镇委员会
2012年4月6日
靖江镇村级组织换届选举工作情况汇报
（4月16日）
靖江镇党委政府高度重视这次基层组织换届选举工作，深入贯彻落实区委、区政府的工作部署和文件精神，结合本镇实际制定了切实可行换届选举方案。在“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，依照“有利于体现选民意志、有利于做好今后工作、有利于村社区长远发展”的原则，强化领导、深化指导、加强管理、扩大民主，扎实稳妥推进村级组织换届选举工作，取得了阶段性成果。
一、换届选举的总体安排
自3月28日，深入广泛动员以来，我镇的届选举工作依照《换届选举实施方案》有条不紊地开展。计划安排是，4月10日前完成村、社区、企事业单位党组织换届选举，5月10日前完成村委会、社区居委会和村经济联合社的换届选举工作。基层党组织的换届选举，普遍采用“两评两推一选”的方式进行；村（居）民委员会选举广泛采用“自荐直选”的方式进行。根据实际进度，我镇已经于4月6日完成辖区范围基层党组织换届选举；并定于5月6日，统一进行村委会、社区居民委员会的投票选举；5月10日前基本完成村、社区三委换届选举工作，进入总结阶段。
二、换届选举开展的具体情况
（一）基层党(总)支部选举圆满完成。
10个行政村、5个社区、5个机关支部和35个企事业单位支部， 1
共计55个基层党（总）支部的换届选举已于4月6日圆满完成。50个支部实行“两评两推一选”，1个村和1个社区实行有候选人的直选模式，3个非公企业实行无候选人的直选模式。选举中，广大党员干部表现出了很高的积极性，参选率达到％，所有支部第一轮选举全部选足名额，组织意图得到完全体现。15个村、社区共选出党组织班子成员50人，新当选村党组织书记4名，新当选支委8人，其中后备干部进入支委班子5人，当选女委员人数13人，35岁以下人数12人，村级党组织成员平均年龄为岁。在当选党组织书记中，年龄在45岁左右的达到80％；大专以上文化程度55％，高中以上达到100％；具有办厂、经商等经历，能够带领群众致富的接近80％，基本上达到了三个80％的目标。通过选举，进一步改善了村级班子的年龄结构，提高了文化层次，进一步增强了基层党组织的战斗力和向心力。
（二）村（居）民委员会选举稳步推进。
村（居）民委员会的换届选举工作，在镇、村两级党组织的指导下，稳步推进。13个行政村（包括3个转制社区）均采用“自荐直选”的方式进行选举，2个社区采用代表直选的方式进行选举。4月8日，已对各村、社区党支部书记和换届选举指导员进行了系统培训，并明确了各村、社区的阶段性目标。到目前为止，成立选举委员会、发放公开信、登记选民、选民公示、推选村（居）民代表和组长、发放选民证、代表证等工作都已全部完成；组织意向人选
的考察以及其他后续工作稳步推进。
（三）维稳工作扎实开展、社会持续稳定。
在开展换届选举工作的同时，我们十分注重社会稳定工作，尤其是对于换届选举中可能出现的各类矛盾纠纷和群众不满情绪，进行了提前预防和处置。一是及时掌握各村、社区干部的思想动态，提前对重点对象做了大量细致的工作；二是设立了公开热线，对广大干部、群众的问题、意见给予及时的回应，减少群众顾虑；三是严格要求参选人员遵守选举纪律，杜绝违纪行为；四是严格依照法定程序，“公正、公平、公开”地开展换届选举工作，确保程序合法、结果合法；五是制定了突发事件应急预案，加强了对突发事件的预防和管理。到目前为止，我镇的换届选举工作一直平稳有序推进，没有发生任何影响社会稳定的事件，也没有出现信访问题。
三、前期工作的总结和体会
回顾这段时间的工作，我觉得换届选举阶段性工作成果的取得，主要得益于以下六个方面。
一是前期工作非常充分。对于这次换届选举工作，镇党委政府给予了高度重视，在换届选举准备阶段做了大量工作，专题讨论方案、计划，深入实施动员，妥善调整队伍。尤其是对基层党组织的骨干人选，在广泛征求意见的基础上，党委政府班子分组到村、社区进行深入考察和调研，仔细甄选，民主讨论，为基层组织换届奠定了良好基础。
二是落实任务非常明确。我们这次为55个基层组织，选派、配备了55个换届选举指导小组，共68名指导员，村、社区和较大的企事业单位党组织都由镇党委政府班子成员亲自带队，在区村级换届选举工作指导组的指导下开展工作。在整个换届选举过程中，组长负全责，无论是村、社区动态情况的掌握，以及送资料、政策下村，还是“两推两评”、“自荐直选”，直到三委换届全部完成，实施领导包村、干部包“箱”，“全过程”包干到组，确保完成。
三是工作人员非常努力。全镇只有58个在编干部，55个组，许多同志，尤其是部分班子成员一人身兼多组组长，忙碌分配时间，在各基层组织之间来回奔波。各组干部吃苦耐劳，责任意识、大局意识非常强，认真钻研政策，及时掌握动态，常常加班加点，还放弃了第一个清明节休假时间，积极投身工作，切实发挥了指导作用，使得换届选举工作得以稳步推进。在做好换届选举工作的同时，经济发展、征地拆迁、安全生产等各项工作依旧按照年初的计划稳步推进，尤其是征地拆迁工作进展顺利，为做好全年工作奠定了基础。
四是基层干部非常配合。自换届选举工作开始以来，我镇各村、社区和企事业单位的负责人都非常配合和支持镇党委政府的工作。12位年龄偏大的村、社区干部按照镇党委、政府对村级班子的年龄要求，主动让位于年轻的同志。各参选人员都表现出了良好的思想政治素养，很好地支持和配合镇党委的工作部署，积极配合本村和社区做好换届选举工作。到目前为止，尚没有出现任何拉票、贿选
等违反选举纪律的行为。
五是宣传教育非常到位。在确保选民知情权的框架内，我们开展了既深入广泛而又有效的宣传工作。在基层党组织换届的宣传教育工作上做到既有深度又拿捏好范围；在村民委员会、居民委员会的选举中，确保对重点对象和退休老干部、老党员、以及村民代表做足功课，赢得他们的支持，确保稳定；同时突出利用好广播这一工具，对选举的政策、法规进行广泛宣传，赢取了群众对选举的重视和对党委政府政策的支持。
以上是截至目前，我镇换届选举工作的进展情况和对这次换届选举工作的一点体会。离换届选举工作完成仅剩下不到一个月的时间，我们将进一步统一广大党员干部的思想认识；进一步增强做好本次换届选举工作的使命感和责任感；进一步明确目标、落实举措、靠前指挥、稳步推进；进一步掌握动态，明晰形势，突出做好换届选举期间的维稳工作。全镇上下，凝心聚力、齐心协力、共同努力，保证不辜负区委、区政府对我们的要求和期望，一定圆满完成我镇的基层组织换届选举工作。