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建筑年度总结【汇编10篇】

2023-07-02 10:48:16工作总结

建筑年度总结【汇编10篇】

  【简介】每当年度结束,为了总结建筑行业的成果与经验,我们会撰写一份建筑年度总结,以期展望未来的发展方向。那么,如何才能写出一份恰如其分的建筑年度总结呢?以下是会员“daobengraohuaifen”收集的建筑年度总结(共10篇),以供借鉴。

建筑年度总结

建筑行业年终总结 篇1

  自从xx年7月份进入公司以来,首先,我和其他新进同事一起参加了公司组织的“新进员工培训”计划。通过学习公司领导的发言,前辈们的经验,我对公司的过去、现在,未来有了一个较为全面的了解,并为自己在公司的发展有了一个基本的定位,基本规划!听领导前辈们的一席讲话,我受益匪浅,获益良多!

  培训完毕后,我被分到了xx分公司,江北污水管道工程,结识了项目部的领导和同事们,并向已有多年施工实践经验的陈工学习!通过半年多来的工作学习,我发现,“理论联系实践”、“能处理问题”,这两点在工作上非常需要!不仅要懂得理论,而且要熟练的运用于实践;还有,要灵活运用自己的知识和经验,处理好突发问题!这两点,不仅需要我今日努力学习,锻炼提高,还需要我明日多多重视,日积月累!

  最后,根据半年多来的工作经验,我觉得要在我们建筑行业出类拔萃,三点很重要!

  一:考证,

  二:施工经验,

  三:积累人脉关系!

  从学习施工员,到成为施工员,从学习项目经理,到成为项目经理,不仅需要考证,而且需要丰富的施工经验,亦需要广泛的人脉关系!按照这三点去提高自己,如黑暗之明灯,大海之灯塔,成功,指日可待!

建筑公司年度工作总结 篇2

  尊敬的公司领导:

  我是20xx年2月27日担任生产经理工作的,这近一年来主要负责项目部的生产组织、施工协调、材料设备管理及现场安全文明管理工作。众所周知,生产经理在整个项目管理工作中起到上传下达、承上启下的作用,是项目经理在施工现场管理中的具体实施者,一年来,我本人认真地履行自已的各项职责,下面,我现在将一年来的工作情况做以总结,请各位领导和同志给以指正。

  一、20xx年全年工作情况

(一)明确目标、责任到人,有计划、有组织地抓好施工生产

  20xx年对我来说是极不平凡的一年,也是我历年来在生产组织上最为困难的一年。由于施工作业面大、工期要求紧、场地小、地方关系协调困难等诸多不利因素的影响,同时开始土方开挖,甲方图纸迟迟无法到位,始终制约生产的全面开展。面对困难,一方面分析生产形势,积极采取措施,协调各方面的关系,千方百计挖掘和调动各方面力量,才保证了施工生产的顺利进行,圆满地完成了各项施工生产任务。

  1、强化生产准备的充分性。针对工程项目点多面广、战线较长、施工难度大的实际情况,重点抓施工前的组织准备、材料准备以及设备、施工机具准备,体现施工准备的充分性,争取了主动。及时的组织技术、材料、预算等部门对施工方案进行敲定,明确了工期、质量、安全目标,为完成生产任务奠定了基础。

  2、强化生产组织的严密性。针对工程施工任务量较大,始终坚持生产例会制度,每周五下午17:00点组织各班组召开项目例会,制定奖罚措施,下达施工计划任务书,抓落实,提要求,解决实际问题,及时确定各班组每个阶段的生产组织重点环节。多次组织召开现场协调会,帮助班组科学合理地安排施工顺序,研究和确定了施工方案和施工计划,确保了各班组今年主要节点生产任务的完成。

  3、强化生产计划的严肃性。主要抓生产计划的执行和考核,对生产会议确定的各项目阶段性工期,加大了督查力度,并采取超常规措施,及时纠正偏差,确定整体目标和阶段目标,明确主攻方向,突出重点,各个击破,以*号样板楼为契机,带动整个项目有序协调的进展。

  4、强化施工管理文明的有序性。施工现场的文明管理成为今年我职业生涯中的一个噩梦,因为前期工期要求紧,二月底项目部组建,三月三号*号楼开始挖土,项目部没有自已的办公室,借住二期的项目办公室,项目前期文明工地标化管理做的一塌糊涂,挖土开始后,主楼车库*栋楼同时施工,现场无施工场地,材料见缝插针的堆放,加上现场水化生石灰,整天现场都是尘土飞扬,能见度极低,常言道:一步慢,步步慢,后期工期越来越紧,材料越来越多,场地越来越混乱,直接导致个人绩效在整个项目巡检中连续八个月排名倒数第一,个人感觉非常惭愧,实践证明:抓而不紧等于没抓,抓而不实等于白抓。通过对现场管理的常抓不懈,后期主体封顶,材料外运,加大力度对现场进行整理,使现场有了较大改观。

  5、靠前指挥,及时解决问题。在施工季节,为了及时掌握各项目生

  产的第一手材料,并与项目部同事一起深入工地,靠前指挥、靠前指导、靠前协调、靠前服务,进一步加强监督和检查的力度。提高了工作效率,有效地促进了各班组的施工进度。

(二)加强安全管理工作,做到生产无事故。

  坚持“以人为本”的理念和“安全生产,预防为主”的基本方针,加强对施工现场的监督检查力度,做到常抓不懈,警钟常鸣;对施工人员、操作手、驾驶员加强了安全教育,强化了全员的安全意识;切实落实安全生产责任制,保证了清华忆江南五期项目部安全管理工作的平稳运行。

  二、加强自身廉政建设,牢固树立服务意识。

  做为一名项目生产中的负责人,我深刻认识到廉洁奉公的重要性,常怀律己之心,增强自律意识,做到自重、自警、自励,清正自守,不该拿的东西不拿,不该去的地方不去,不该做的事情不做,保持自已一尘不染的本色。

  三、确定20xx生产目标,与时俱进,创建合格工程。

  回顾20xx,有收获,有辛酸,有成功,有失败。但无论怎么说,过去的即将成为历史,即将到来的20xx才需要更好的把握,20xx年将加大管理力度,在现场安全文明管理上下大功夫,在哪里跌倒还在哪里爬地来,力保清华忆江南五期项目全面竣工并交付业主。

  四、总结经验,加强学习,努力做合格的生产管理者

  为了适应新形势、新任务、新工作的要求,主动加强业务知识和理论的学习,不断丰富提高自身的知识储备和层次。同时,从其他同志身长汲取优点和长处,弥补自身不足,努力做企业合格的管理者。

  以上是我在20xx年的主要工作。由于水平有限,在工作中难免会存在不足之处,恳请领导、同志们给予批评指正。在新的一年里,我将正视困难,团结同志,改进不足,使清华忆江南五期项目部的生产管理工作再上一个新的台阶。

建筑工程师年度总结 篇3

  时间流逝,如白驹过隙,转眼间已经来到xxxx一年多时间了,期间先后在两个项目工作、学习,现阶段正在xxxx项目,在项目部工作的这段时间里,我学到了很多,也收获很多,天天虽然忙碌但是感觉很充实,现在工作经验还是很欠缺,学习的地方还很多,我一定努力学习,踏实工作。

  作为一名工程师,首先能严格要求自己,不断提高自身的思想觉悟。与此同时,我一直严格要求自己,认真对待自己的工作,自身很好的为自己定位。争取以高标准要求自己。积极主动的学习各种有关xx方面的规定性文件和要求,并经常请教同行业的前辈和同事。工作中我时刻牢记要在工作中不断地学习,将理论与实际的工作很好的结合在一起。在工作中不断地改变自我,适时地对自己提出不同的要求,在工作中不断总结经验,提升自身工作能力的同时,不断提高自己的专业技术水平。

  在这近一年多工作经历使得我在付出汗水的同时,获得了收获,在以前的实践工作当中,将理论知识和实践工作有机融合,使自己的水平得到很大的提高,以下是我在这段时间施工中的体会:

  1、认真熟悉施工图纸,了解工程概况,有备而战;

  要做好每项工作,都必须在工作之前对这项工作进行全面了解,这样才利于更好地开展工作;对于土建施工,也要做好施工前的准备,熟悉图纸,了解工程概况。所谓知己知彼,百战百胜。不了解工程情况,盲目工作,等于赤手空拳去打仗。要顺利开展工作,必须有备而战。

  施工前的准备:熟悉施工图纸——相关技术规范——操作规程——设计要求及细部、节点做法——相关技术资料——工程质量要求等。

  其次要熟悉施工组织设计及施工顺序、施工方法、技术措施,弄清完成施工任务中的薄弱环节和关键部位;最后对施工现场进行深入了解,熟悉施工图纸,只是对工程的纸上了解,要清楚、全面了解工程,掌握工程概况,必须亲自到现场进行了解。认真了解工程的基本情况,有利于更好地实施管理,落实施工方法,更好地完善工作。

  2、实行可行性的施工工法,面面俱到土建施工员工作总结实行可行性的施工工法是施工技术的一项关键的工作。

  做好施工准备,向施工工人交代清楚施工任务要求和施工方法,是为完成施工任务创造良好的施工条件。最最重要的是在施工全过程中按照施工有关技术的要求,围绕着质量、工期等制定可行的施工工法,在每个阶段、每个工序、每项施工任务中积极组织平衡,保持的结合。

  其次关键部位要组织有关人员加强检查,预防返工现象的发生,要随时纠正现场施工各种违章、违反施工操作规程及现场施工规定的倾向性问题。

  还有,如遇设计修改或施工条件变化,应随时进行补充交底,同时办理工程增量或减量记录,并办理相应手续,要在图纸上表示修改的内容,要便于施工的顺利进行。不但要做好以上工作,还要严格质量自检、互检、交接检的制度。

  3、建立良好的人际关系

  在施工现场,要确保一个工程能够保质、保量地完成,不但要有一定的技术之长,还须与下面的施工工人能打成一片;工作中,与工人们相互交流、相互尊重,赢得工人们的信任,这样才能使各项施工指令贯彻落实下去。

  还要与甲方现场代表、监理建立良好的工作关系,在施工技术方面积极与甲方,监理沟通,听取他们可行性的施工工法,争取现场施工状况得到甲方及监理的满意与认可。

  作为xx大家庭的一份子不仅要为企业着想,更应该为xx建设做出自己的贡献。所以我严格要求自己、有责任心、上进心。我希望通过我的不断学习和辛勤的的努力学到更多的知识,不断完善自己,实现自我的价值,为xxx建之崛起而努力。当然我还有很多不足,比如在工作经验上还是有缺欠的,责任心还是不够严谨,这都是我去改善的问题。

  在这里我也希望领导对我工作的肯定,更希望领导能对我提出宝贵的意见,我一定会虚心接受,尽快改正,使自己尽快把的一面投入到工作当中,最后祝愿xxx建越做越大,效益越来越好!

建筑员工年度总结 篇4

  我是一名20xx年毕业的大学生,20xx年2月13日来到九州工地担任技术员,开始了我人生中工作的第一站,对工地陌生的我不知主次,感觉只要队长吩咐、技术主管交代的就是重要的,浇筑筏板第一个班我值的,感觉责任重大,有点小问题,自己解决不了,就去问主管、侯经理,闹得他俩一夜没睡好,现在想起还有点可笑。

  刚到工地的生活乏味无比,也感觉非常累,每天就是放线、抄平、吊柱子、查钢筋模板等,但是每天下班时都感觉活的比较充实,同时也学到不少的建筑知识和怎样和职工沟通。工地真是锻炼人的好舞台,它可以帮你比干别的工作成长快很多。技术员的感觉不想谈太多,它已成过去,现在就谈谈我干安全员的感受吧。

  我干技术员时,从没想过我以后成为安全员,所以没注意这方面的知识,从技术员转为安全员,很茫然,脑子里一点安全知识都没有,不知道安全具体工作干什么,怎么去干,但脑子里老是想干好这份工作,因为我觉着我的责任心比较强,就像在学校里一样,老师安排的活动,我总是办的出类拔萃,与众不同。在项目部这么快节奏下,容不得你一丝懈怠,我必须尽快进入状态,我每天晚上看安全规范到11点多,开始看的第一边走马观花,很多不懂,到看第二遍时我结合现场,再不懂就问安全主管,知识很快充实起来,不到两个月,自己管理现场有底了,可以大胆的说这你做的不对,应该怎么做,从他们的眼神里可以看出他们是认同我的。

  在金雀花苑工地,安全目标是省级文明工地,这对我来说是一次挑战,同时也是一次机会,让我接受正规安全管理模式,开始时安全资料让我整,脑子又是一片空白,只有学习,再学习,才有可能做好,因为省级文明工地资料要求相当严,我把九州工地和沂河花苑工地的资料都拿来对比整理,当我感觉我的资料比那两个工地强很多的时候,安全科济南片区的张经理来金雀花苑查资料对我打击特别大,他说我的资料只达到可以看的水平,勉强可以及格。但我也很感激他,他是第一个仔细看我整的资料的人,并给我很多建议,使我受益匪浅,临走时给了我一本20xx资料细则。给我很大的鼓励,这次的检查使我在资料上有了质的飞跃。自此我资料方面也充实了许多,临时用电方案总公司总是不给审批,安全主管让我试试,我根据施工手册编制一次通过总公司的审批,这种成就感有说不出的高兴。现在我有信心越干越好。金雀花苑现场管理,我每天早晨上班都要从1#楼到4#楼巡查一遍,把我发现的安全隐患告诉各班组长让他们整改,到下午进行验收。尤其是我们这高层,安全隐患要比底层的多许多,比如高空坠物、高空作业等,更要加大巡查力度。有时我总是停不下脚步,总觉得有很多隐患我没有查到,一根架杆的疏忽,可能破坏一个家庭的幸福,责任的重大,让我不能有一点的怠慢。

  安全管理的一项是现场管理,金雀花苑现场管理至关重要,它影响我们的形象,同时也是凭省级文明工地利剑,现场容不下一点的杂物,这就需要我们带领去规划,去清理,这方面只能提意见,根据主管意思认真执行。安全管理也是管理班组,管理班组是一门学问,只

  有动脑子想办法管,他们才会听你的,否则他会反咬你一口,我感觉安全员也是一项得罪职工的职务,职工的素质没有管理人员的素质那么高,你松一尺,他松一丈,有时你不罚,他们是不会听的,但罚了他们,又觉着他们挣钱不容易,罚钱和管理好他们保证人身安全之间我选择第二者,宁愿得罪他们。

  在507项目部一年的工作时间里,让我感悟颇深,我感觉要想干好工作,必须具备以下几个素质:

  1、对工作要有正确的态度,“态度决定一切。”这句话说的一点不错,如果一个人对工作的态度不端正,那他肯定没有心思把精力放在工作上,遇事也会退缩,不能正确的去面对,去克服,更谈不上干好工作。态度端正,才会把所有精力放在工作上,想办法去干好。

  2、对工作要有责任感,干安全员可能因一点点的安全隐患,自己懒得处理而造成大错,可能因仔细造就职工的安全健康。我非常赞同吴华说的每天增加一点点责任感,这样就会不断的完善自己,对工作就会越来越认真,如果谁做到这一点,他在建筑业一定有所作为。3、勤劳,果断,俗话说:“天道酬勤。”当你努力工作时,别怕队长看不见,别怕经理看不见,因为老天一直看着你,它会给你一个合理的答复。干安全员也必须眼快,腿快,口快,每个人都有懒惰基因,只有征服它才会有可能达到想的结果。

  4、做事要脚踏实地,一步一个脚印,干好每一件自己应该干的每项工作和领导吩咐的每一件事情。

  在金雀花苑工作三个月有余,感觉有一些安全管理不得体,不到位,

  在这提出来大家一起探讨:

  1、安全教育不到位。在工地施工,安全隐患时时出现,只靠安全员的监督、巡查还远远不够,只有职工自己内心时时想到安全,警钟长鸣,并懂得用安全知识保护自己,才能更好的控制事故的发生。对职工进行安全教育是有效的手段,国家制定的教育制度非常有道理,项目应该每个月对职工进行安全教育,分析案例,让他们真正从内心认识到安全的重要性。随时随地保护自己,注意安全。

  2、架子工的管理,架子工是服务工种,服务一定到位,在施工过程中难免会破坏脚手架、防护、平网。储存垃圾等。这就需要架子工去修复,但往往因为开工不开工而纠缠不休,造成管理困难,还可能造成不明确开工,带来不必要的损失。我觉着应该和架子工签订一个合同或协议,明确那些是他承包的.,应该干不需要开工,并制定一个奖罚制度,严格按照制度对架子工进行检查考核。这样就不会因为不明确的工作环节而造成疏忽,影响安全,影响文明施工。

  3、电工的管理,电工的作用非常大,可以说没有电工工地不能运转。但是电工的管理也是一件比较麻烦的事,他们有时忙的不可开胶,有时又很清闲,怎样充分利用电工资源是一个大问题。我们金雀花苑对电工实行工资制度,但同时又分包给电工一部分工程,这样虽然可以促进电工的积极性,去加班加点干分包的工程量,但是在白天他们也有干承包的工程的,这样相当于拿双份工资,就是派个管理人员天天盯着也不是办法,电工的工作是流动性的,不一定在那里有需要他们的时候。所以我想可以承包给他们工程,但是必须在下班后去做,如

  果工程实在紧可以扣一个或几个电工工资让他们干承包的工程。直到进度赶上。

  4、门卫的管理。看门是一件非常重要的工作,他的责任重大,甚至比干零活重要多了。就拿我们工程比喻,好的门卫可以给我们挽回很大一部分损失。但是就我们的门卫来说,可以说没有一个称职的,白天职班根本不起作用,更谈不上夜间职班,经常发现托岗现象。出现这样的原因一是他们的责任感不强,更大一部分是他觉着工资太低,不重视这份工作,更不明确他们责任很大。我建议门卫工资比干零活的工资高,一月1600元。这样门卫和干零活的就都想看门,我们择优录用,并制定制度,和他们交代看门的重要性,犯错三次就换干零活。我想他们会很用心去看门的,同时把所有打扫路卫生让他们打扫,同时可以省一部分工。

  5、零工的管理。零工就是干零活的,所以一大特点分部零散,这就给管理带来很大麻烦,人都有偷懒天性,我曾看见一个零工一天扫了不到半层楼面,曾看见一天只找补一个小地方等。让管理人员天天盯着他们也不现实,我的想法是分配工作量,每天的早晨安排他们工作,一天或一上午必须干完多少活,并做好技术交底,到下班验收,期间可以巡视巡视,按情况下午给考勤。

  在09年工作即将结束,明年将迎接更大的挑战,让我们同心协力,共同搞好这个工程,给天元集团创业画面上添上完美的一笔,同时祝所有507员工新年快乐,事事顺心。

建筑公司年度总结 篇5

  隆冬已至,正逢岁末年初。在全体员工高昂的工作热忱中,我们即将步入又一个新的`开始。在过去一年里,面对一个又一个的挑战,我们不断坚持以“诚信、创新、永恒,精品、人品同在”的企业经营理念为中心,认真分析自身,结合现场工作实际,在充分发挥自身优势的同时,又完善自己的不足。现将一年安全工作,总结如下:

  一、本年度安全管理完成工作:

  1.根据本项目实际组建安全生产领导小组,建立健全一套完整的安全规章制度;

  2.重视员工安全教育,多次开展各工种安全教育培训;

  3。凡从事特种作业人员必须持证上岗;

  4。根据我项目楼层层数较高,地下室整体面积较大的工程特点,编写完成多种专项安全方案,均已审批通过,用于指导施工现场安全施工、文明施工管理;

  5.制定项目应急预案,以应对突发事件。

  二、本年度安全生产管理目标完成情况:

  1.未发生人身伤亡事故;

  2.未发生火灾、机械设备事故和财产损失;

  3。无集体食物中毒事故;

  4。未发生交通安全责任事故;

  5.未发生流行传染病;

  6.未发生环境污染事故及重大环境污染事件。

建筑工程个人年度总结 篇6

  参加工作已有xx年之久,总结过去,我主要在以下几方面得到明显提高:

  一、政治思想

  热爱祖国,热爱党,尤其近几年身处异国他乡,形影孤单,时刻想念着自己伟大的祖国,想念自己的亲人和朋友,更加深切体会到祖国怀抱的温暖。正是由于这种对党对祖国深切的热爱,使得我时刻提醒自己是一名中国人,从而规范自己的言行,严于律已,宽以待人,不做任何有损中国人形象的事情。

  在国内工作期间,严格地遵守国家的各项法律和法规,从未参与各种违法违纪的活动。坚决拥护中国共产党的领导,坚持党的改革开放,以精神作为自己工作的行动纲领,为建设中国有特色的社会主义做出自己应有的贡献。

  二、认真学习业务知识,刻苦钻研新技术、新工艺

  现代科技的发展日新月异,建筑领域也不例外,新型材料、新型工艺不断涌现,作为一名技术型人才,停留在原有的知识面就意味着严重的退步,要在不断地工作和学习中,调整和拓展自己的知识结构,提高自己的业务水平。因此,工作之余,我经常阅读专业杂志,积极参加和接受再教育。xx年在新港造船厂新厂区船体车间工程建设过程中,首次接触工业厂房施工,而且该工程极具有代表性,主副车间均为36m跨,3跨连续,大型构件预制与吊装,后张法预应力桁车梁,钢结构的现场制作与拼装,为了抓住机会,我主动要求参加xx小组,参与了工程建设的全部过程,使我在该领域得到明显的总结与提高。xx年参与建设的泰州市体育馆工程,作为地方标志性建设工程,高标准、高质量要求,且该工程主体结构极为复杂,结构构件立体斜向交错,看台斜梁支座处高度,钢筋连接采用新工艺——镦粗直螺纹连接,该工艺由我直接主管,从套筒的采购与验收,钢筋现场镦粗、车丝,到钢筋现场连接,工艺试验及现场成品批量验收试验一次通过,该工程最终被评为泰州市“梅兰杯”优质工程奖。在技术领域积极要求进取的我,xx年主动要求参加了安徽池州九华发电(2x60mw机组)循环水泵房工程,并担任该工程的技术负责,沉井()分节制作整体性良好,下沉一次性到位,偏差在3cm以内,工程一次性验收合格。

  三、培养良好的职业道德与操守,对工作认真负责

  建筑工程在诸多行业中具有其自身的特点,首先,它是城市经济建设发展的基础,任何经济发展形式都得从基础工程建设开始,它是经济发展的前提,直接关系国家财产的损益和人民生命财产安全。20xx年1月4日,重庆市綦江县彩虹桥发生整体垮塌,造成40人死亡,14人受伤,直接经济损失631万元。其次,建筑工程项目投资时间长,投资额巨大,少则几十万元,多至几百甚至上千亿元,长江三峡水利枢纽工程静态投资总额亿元,动态投资总额20xx亿元,如此巨大的投资容不得建设者有半点的疏忽和麻痹,否则将造成不可估量的损失。第三,建设工程具有单件性,生产过程复杂,即使二个设计完全相同的项目工程,生产过程也是不尽相同的,因此没有可完全复制的工程。同时建设工程生产过程复杂,涉及领域多,内部因素和外部原因都会影响建设项目的投资与使用。基于以上特点,从事工程建设的人员除了要有这硬的专业技术知识,还要具备良好的职业道德与操守,在工程质量和经济利润之间合理选择,工程建设不得违反基本建设程序,严格执行项目法人责任制、招标投标制、合同管理制和工程监督制,从而做到对工程负责,善待生命。

  建筑是有灵魂的生命体。在我国经济高速发展的今天,社会对建设者的素质要求更高,在今后的工作中,我将立足实际,认真学习,积极培养自己各方面的能力,争取领导、同事的支持,有建设性、创造性地做好本职工作,使今后的工作有所开拓,有所进取,更加严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,为美好的明天奉献自己的力量。

建筑公司年终总结 篇7

  1、经济效益振奋人心。

  为了确保年度利润指标的实现,我们从各方面扎紧了“滴血口”,加固了“防洪坝”,防止了财源流失,确保了利润和上交款。公司全年实现利润总额1026万元,完成集团公司下达计划的%,人均创利万元;完成上交款779万元,占集团公司下达上交款任务的%;全年清收工程款2263万元,占计划的%;国有资产保值增值率达108%;年度员工人均收入万元,上缴“五金”313万元,上缴率100%,全部兑现年初“三不欠”和“三不让”承诺。国务院38办监事会领导曾对我们的成本控制、管理增效的做法和业绩给予了全面肯定和高度评价。

  2、承揽任务超额完成。

  全年共承揽任务8项,合同金额亿元,占集团公司下达计划的106%;在建工程18项,完成产值4亿元,占集团公司下达计划的143%,尤其是“大干120天”期间,各指挥部表现突出,全公司提前10天完成大干任务。在承揽上我们严格按照年初制定的经营原则,“在有金子的地方开矿,在有鱼的地方撒网”,实施理性经营,尤其是对明知亏损的工程、垫资工资和钓鱼工程坚决不揽,真正做到了“不能揽一个亏损工程”的承诺。如四川双流正兴锦江大桥、重庆寒风垭隧道、四川大渡河瀑布沟水电公路复线等项工程,投资较大,但风险也较大,在多方分析评估的基础上,我们主动放下了这些基本到手的项目,如果不坚持理性经营,盲目投标,饥不择食,上半年我们就能够提前完成全年承揽指标,但那种只求数量、不求质量效益的粗放经营,对四公司来说是坚决不允许的。与此同时,我们在充满变数的建筑市场里不断拓宽经营领域,如以内蒙大唐国际呼准铁路托电支线耿庆沟车站等系列工程为标志,实现了在华北的滚动发展;以湖南高速公路二标为标志,实现了向中南地区的渗透;以四川华润水电站鸭嘴河进场公路、青城山东软大道等项目为标志,实现了向川西北市场的挺进,而且还巩固了华能、阿坝水电、国电等既有的水电市场。

  3、在建工程捷报频传。

  全年在建工程18项,没有一个告急工程,也没有一个亏损工程,宝兴电站在更换施工队伍和指挥长的状况下,总工徐晓刚同志临危受命,勇挑重担,一举扭转了工程前期的被动局面;恩利指挥部自去年创全线第一个进场,第一个安家,第一个开工后,今年又高质量完成全标段第一根桩基、第一片预制梁、第一个隧道掘进突破千米大关;呼准指挥部在征地拆迁、设计图纸等不到位的状况下,短短的70天时间,完成了新集煤台4000多万元产值的施工任务,创造了内蒙古集煤站施工奇迹,得到呼和浩特铁路局领导的高度评价;位于川西夹金山下的场平工程指挥部,春节期间牺牲了与家人团聚的机会,掀起了大干高潮,用三分之一的时间完成了三分之二的任务,战胜了国内水电劲旅,获业主个性奖励30万元;郑西铁路客运专线指挥部每月综合评比均在全标段领先,已累计获得局指挥部奖金100多万元;色尔古指挥部不但工程干得好,而且与方方面面的关系十分融洽,为单位创造了可观的效益;襄渝指挥部喷锚质量被局集团公司领导誉为“到达了国际水平”。总之,2006年公司所有竣工和在建项目没有一个亮黄牌,没有一个不合格,更没有一个“豆腐渣”,在各方面都得到社会各界好评,全年共收到业主嘉奖共计9份,荣获业主奖励200多万元,兑现了年初“要干就干最好,要做就做最优”的承诺。这些成绩的取得得益于我们狠抓了三个关键:一个是配备了有潜力、懂管理、会算账的指挥长及班子成员;二是关键工程、上亿工程由公司领导亲自担任指挥长;三是在劳务队伍的选取和管理上,确立了“三证俱全、实力雄厚、作风过硬、技术达标、信誉良好”的标准,年度内我们在5个表现良好的劳务队伍中建立了临时党支部,成立了工会组织,与内部队伍一样,年终评选指标同时下达、同时表彰、同时参加职代会。

  4、安全质量全面创优。

  2006年,有2项QC成果分获国家和铁道部奖励;阳明大桥年度内先后荣获铁道部优质工程一等奖和“鲁班奖”,襄渝指挥部在铁道部质量信誉评价中以分的优势居全11标段之首;恩利指挥部连续9次获安全质量评比第一名,并荣获总公司“安全生产标准化工地”称号;呼准工程指挥部所干工程在验收时受到了专家们的一致好评;年度内竣工移交的咔日沟大桥、S210公路段CD段土石方工程、宝兴新场平工程等均透过一次性验收,合格率100%,优良率到达95%以上。在安全上,公司今年在建项目共有8座隧道,共计公里,占局集团公司在建隧道工程的一半以上,透过全体员工的共同努力,没有出现一齐等级事故,实现了全年安全职责事故为零的目标,个性是恩利指挥部采取超前地质预报等科学手段,加强危险源的排查,发现了深达70米,宽达40米的大溶洞并及时排除险情,受到业主监理的赞赏。

建筑专业技术人员年度总结 篇8

  本人于19xx年毕业于xx建筑中等专科学校,毕业以来任职xx公司工程技术部科员,19xx年任xx公司工程科副科长,19xx年11月认定为助理工程师20xx年任职xx公司工程技术部主任,20xx年任职xx公司副经理。20xx年7月在河北工业大学完成工程管理专业函授学习,20xx年7月22日至20xx年5月16日参加清华大学继续在教育学院举办的卓越企业管理高等研修班,完成160学识课程的学习。在此期间,我努力钻研专业技术及管理知识,在技术管理过程中努力推行“新工艺、新结构、新材料、新设备、科学管理”,对科技创新和技术进步倾注了满腔热情。任助理工程师专业技术职务以后,先后担任工程技术部主任、项目经理、生产部经理,20xx年担任北京四季青常青新村市政管道工程项目经理。在较短的工期内完成了工程的施工并且保证了施工的质量,受到了建设单位的一致好评。在施工一线历练中,通过理论联系实际,在学校所学的专业理论知识迅速转化为了业务能力。作为公司的工程技术管理部门,在公司直接正确的领导下,对技术管理一丝不苟,对工程质量从严控制。经过数年的努力,公司已建立了严格的管理体系,并且获得了国际承认的建筑施工企业的三大认证:质量管理体系(ISO9001)认证、职业安全健康管理体系(GB/T)认证、环境管理体系(ISO)认证,是承德市第一家获得三个认证证书的建筑施工企业。五年来,在为公司的发展贡献自己的聪明才智的过程中,也使个人的专业管理能力得到了充实和提高。但也存在着很多有待提高的问题。

  现对几年来的专业技术工作总结如下:

  一、 积极营造建筑精品

  20xx年,我在北京四季青常青新村市政管道工程施工中担任项目经理。工程质量是建筑施工企业的生命,而要想获得好的工程质量,就要求技术管理人员要具有创优良工程的先进意识,作为该工程的项目经理,由我牵头,首先着手建立、健全项目部的有关技术、质量管理制度。按照项目工程施工方法,以我为首,将工程质量目标分解到各个专业技术岗位,在按照技术岗位的要求组织施工。先后建立了技术复核制度、工程质量检查制度、隐蔽验收制度以及质量通病控制措施和半成品保护措施等一系列有益于保证工程质量的管理制度。根据本工程的特点,边坡土方支护配合机械安装,保证管道的坡度焊接质量以及施工人员的安全。施工过程中严格按照设计施工图和国家规范、规程和通用图集的要求施工,并按照创精品工程细部做法要求精心完成每一个分项工程,实现了“创高标准优质工程”的质量目标。通过对该工程技术工作的直接参与和控制,使该工程的质量、进度和效益都收到了较好的效果。

  二、 努力钻研专业技术业务,做好本职工作

  自从到承德长城建设集团有限公司工作以来,各项工作干得出色。调任副经理后,恰逢公司建立ISO9001质量管理体系,由于时间紧、任务重,该同志自愿放弃个人休息时间,一心铺于质量管理手册、程序文件以及作业指导书的编写和修改工作中,加班加点,毫无怨言,充分体现了一个青年专业技术人员应有的先锋模范作用。

  在日常工作中,该同志凭借扎实的专业知识和理论基础,工作中如鱼得水,从施工现场的技术指导和质量检查验收,各项工作样样精通。在工作中形成的技术性文件和各种申报资料做得结构严谨、术语规范、见解独特、论断精僻,送到市里交流的技术性文件多次受到承德市建设局、承德市质量监督检测站有关领导的表扬,为企业赢得了荣誉。

  随着公司管理体制改革的逐步深入,公司领导决定启动GB/T职业安全健康管理体系认证和ISO环境管理体系认证。在上述两个管理体系建立的过程中,该同志又一如既往地投入到体系文件编写、初始状态评价、重大危险和环境因素辨识、管理方案的制定等工作当中,为企业顺利通过注册认证作出了突出贡献。在参与建立企业质量管理体系、职业安全健康管理体系和环境管理体系的过程中,我个人也学到了国际通用的许多管理方面的知识,同时作为三个体系的内审员也时刻为三个管理体系的持续改进做出艰苦的努力。

  三、 推行无纸化办公,用高科技手段提高企业的经济效益

  在潜心钻研专业技术知识的同时,还努力探索和研究电脑的软、硬件知识,把微软Office系列办公软件和AutoCAD系列软件成功应用于日常施工管理之中,在不断地学习和实践中,努力推进工程管理资料的无纸化管理,应用Word完成字处理工作,打印各种记录表格以及文字材料;应用Excel完成工程信息的存储和分析处理,为工程决策提供量化依据;应用PowerPoint制作培训用的电子幻灯片,运用现代化的多媒体形式,生动、活泼地讲解施工技术知识和施工构造常识,彻底改变了传统教育培训的方式,使高科技、现代化的技术手段真正服务于生产和质量管理。AutoCAD计算机辅助设计绘图软件在工作中的推广应用,使施工技术人员彻底甩掉了笨重的绘图板和铅笔手工作图的重担,使工程绘图变得异常轻松。

  我通过学习和钻研计算机软、硬件知识,积极动手实践,完成了企业内部计算机局域网的建设,使各个科室的计算机实现了资源共享,除了共享数据以外,还能够共享诸如打印机、绘图仪等硬件设备,节省了大量宝贵资金,取得了良好的经济效益。至于更深层次的应用,如共享Internet连接上网,利用Netmeeting实现视频会议等连接手段的应用更是前景广阔。这一切都为最终企业内部的文件实现无纸化管理奠定了坚实的基础。

  四、 适应时代发展的需要,不断学习、不断更新知识

  现代社会的发展日新月异,知识更新十分迅速,如果不及时补充新知识,不经常进行不间断的学习和交流,就不能适应企业技术管理工作的需要,就要被淘汰。为此,我利用一切机会参加各种培训班、技术交流活动。在助理工程师任职期间,先后参加有关部门组织的各种专题培训十余次,获得质检员、施工员、安全员、资料员等岗位资格证书;获得河北省建设厅颁发的贰级项目经理资质证书。通过各种继续再教育培训班,使我始终保持着旺盛的求知欲,同时也让我本人的专业技术水平不断地得到提高。

  以上是我近五年来从事的主要技术工作的情况,通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习,再加之自己的分析和思考,确实有了较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的,经验和教训也是相伴而行。我将继续努力,克服不足,总结经验,吸取教训,把自己的工作做的更好。

建筑工地年度工作总结汇报 篇9

  为了进一步加强安全、健康、环境管理工作,提高全员的安全生产和环境保护意识,贯彻“安全第一、预防为主”的方针,树立精细化管理思想,把“以人为本”作为安全生产工作的准则。万州经开区高峰生态工业园石梁片区道路及管网工程-石梁路二标段项目部在公司领导的关心支持和帮助下,在相关部门的协助下,20年度安全生产情况良好,杜绝了各类安全生产事故,年重大事故为零,年轻伤事故为零,职业发病率为零,质量合格率为100%的优良成绩。总结一年来的工作,我项目部在工作中的的具体做法:

  一、加强领导,树立“安全第一”的思想。

  20年项目部为了确保本项目制定的安全生产目标的实现,从年度施工开始就成立了以项目经理罗军为组长,曾宏、周慧霞等人为副组长,全体技术及施工人员为组员的安全生产小组,坚持每月进行一次安全生产大检查,并根据公司有关文件作相应奖惩。

  20年我项目部全员行动,按照公司《安全质量标准化工地实施手册》规定对现场施工生产、安全技术、文明施工、施工现场形象标识、施工现场办公区、作业区、生活区设置等方面进行了设置和改善,加强了施工现场安全管理,提高了项目部安全文化和文明施工的综合管理水平,规范施工现场视觉形象标识,切实改善施工现场安全条件和职工生活条件。

  施工生产中,我项目部始终坚持树立“安全第一”的思想。把“以人为本”作为安全生产工作的准则,明确施工生产中员工和他

  人的生命权和健康永运高于企业利益,当职工的健康和生产权受到伤害时,必须体现个人权益优先的原则。在项目部年初的安全生产调度会上,作为项目经理的我,多次强调“抓质量、保安全,这两项工作必须严格按照国家、公司及项目部的标准规范和规定执行,没有任何商量的余地”。在施工生产过程中,安全工作具有一票否决权,施工场所的安全措施不到位,具有安全隐患的坚决不得施工。充分体现了我项目部安全生产工作的权威性和安全第一的主导思想。

  二、落实“预防为主”抓运行控制。

  20年我项目部认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,狠抓运行中的过程控制,在各项施工作业前均严格做好安全准备工作,如施工方案、安全技术交底、安全保护设施等均严格达标,并须得到项目经理的签发,同时加强了施工生产中的安全监督检查工作,以确保各项安全措施落实到位,把各类安全隐患消灭在萌芽状态。

  项目部坚持每月一次综合性检查,对查出问题的地方,全部及时进行了整改,同时项目部加强每日的巡回检查工作,及时发现问题及时要求各队进行了整改,使各类安全隐患,均及时得到了消除,达到了运行控制的要求,满足了安全生产的需要 。 20年下半年,项目部派专人参加了公司组织的内审员培训,并按照公司要求,建立了“质量、安全、环境综合管理体系”,按照新的管理手册识别和评价出了重大危害因素、重要环境因素,并制定了一系列的重点控制措施,更进一步加大了对重大危害因素如:高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、火灾等因素的重点预防和控制,做到了“预防为主”并进行有效运行控制的目的。

  三、“以人为本”抓好教育,提高素质促进管理。

  为了提高本项目全体员工的安全生产意识和自我保护能力,项目部要求进入本工地的施工作业人员必须进行安全教育。8月份项目部组织了“安全生产月”安全知识答题教育、施工现场紧急意外事故的人员急救专题培训教育、重大危害因素和重要环境因素运行控制与监测的培训教育;组织项目部全员职工和各施工队,认真学习了《中华人民共和国安全生产法》和公司“质量、安全、环境综合管理体系”标准和文件。极大的提高了全体员工的安全生产、环境保护意识,提高了本项目工程安全管理人员的业务素质,促使安全管理的基础工作得到了进一步的加强。

  四、保证安全投入,杜绝各类事故的发生。

  安全技术措施费用的投入,是各项安全措施实施的保障,是防止发生各类事故的关键,20年7月项目部购入安全网、安全标志牌、消防灭火器材,现场临时用电线路改造,推行tn-s系统三相五线制、三级配电两级保护、现场应急急救器材等,满足了本工程安全生产的需要,从而保证了施工现场各项安全措施到位,杜绝了各类安全生产事故。

  经过对20年项目部各项管理工作的总结,我们的成绩优异,探索出了许多优秀的工作方法,同时我们也发现了许多不足之处,需再接再厉。百尺竿头更进一步,我项目部全体人员有信心在现有基础上继续开拓创新,勇于奋进,来年再创巩义二建人的辉煌!闯出二建人的一片天地!

建筑年度总结报告 篇10

  今年新领导班子基本确定以后,我公司在各种坚苦局面前,紧紧环抱加快公司发展这个第一要务,从提高领导班子凝聚力和战斗力入手,用与时俱进的新思惟、新观念、调动了广大职工的积极性,增强了企业的活力,较好地完成了岁首年月公司下达的各项经济手艺指标。以下是今年的工作总结。

  一、注重加强思惟建设

  面临激烈的市场竞争所带来的经营压力,内债外债的资金压力,企业经济运行质量低下所表现的内部管理压力,以及职工思惟和情感不稳定所带来的压力,都对领导班子在思惟观念、精神状态、领导能力和经营管理水平方面提出了新的挑战和考验。为此,公司从加强领导班子思惟建设,努力建设一个高素质、可以或许担当重任、经得起考验的领导集体入手,狠抓了学习轨制的落实,开展了有针对性的教育。

  重新恢复和强化了中心组学习轨制,保证了开展和思惟教育和进行集体思惟沟通的渠道。抓住领导班子中带有普遍性的思惟问题和难题,开展有针对性的教育。大大地提高了领导干部依法治企,依法维护企业合法权益的法治意识。丰富领导班子成员在思惟方法、领导艺术及现代化管理等方面的知识,提高了领导班子成员不断把广大员工的好处实现好、维护好、发展好,把广大员工的积极性引导好、保护好、发挥好的政治素质和思惟素质。

  二、注重加强合力建设

  新的领导班子确定以后,企业能不能火速适应形势发展的要求,能不能在压力和挑战面前完成公司赋予我们的任务,环节在领导班子的能力,环节在领导班子的合力。

  为此,我们积极承担了这些压力,一一解决被诉事务,通过实行领导班子责任分工,明白责任,做到为了实现--公司的共同目标,领导成员要责任共担,好处共享,指标共扛,协同作战。通过严酷干部规律做到政令通顺,连合一致。领导班子各副职之间做到了相互补位,协同作战。运用个别交谈或召开班子糊口会的体例,解决领导班子在思惟认识上的分歧。通过开展攻讦与自我攻讦,使大家心情舒畅、和衷共事、真诚连合,形成较强的领导核心。

  三、注重加强作风建设

  着重抓了领导班子发扬艰辛奋斗作风的勤政轨制。进一步规范了领导班子的工作行为,规范了领导干部的工作作风。其次是抓了领导班子的廉政作风。连系公司廉政要求,领导班子在职代会上公开签定廉政责任书,实现了踏结壮实做事、干洁净净做人的诺言。

  四、带头做实践者,提高对职工的亲合力

  建立并实施项目可控费用全额承包的激励与约束并存的管理机制。调动项目自觉努力创效的积极性。通过项目评优轨制,使项目不断成为前辈生产力的动力源。领导班子的形象和行为,凝聚力广大职工的心,领导情系职工,职工心系企业。在公司的帮助和支持下,--公司将会进一步充满生机,充满活力。