王洼二矿党总支年度工作总结3篇(煤矿党支部工作总结)
为了让我们的社会实践工作不断发展、前进，总结在我们的工作生活中是必不可少的，定期做好工作总结，会让我们的工作效率大大提高，你知道怎么写吗？下面是范文网小编整理的王洼二矿党总支年度工作总结3篇(煤矿党支部工作总结)，供大家赏析。
王洼二矿机关党支部2012工作总结
2012年王洼二矿机关党支部在公司党委、二矿党总支的正确领导下，以科学发展观为指导，以精神文明建设为目标，以支部组织建设为主线，严格党员干部队伍管理和教育，巩固和发展党的先进性，同全体机关干群，团结协作、真抓实干，为我矿顺利完成2012年各项目标任务提供有力的管理保障。
王洼二矿机关党支部共有党员32人，其中正式32人，无预备党员。入党积极分子7人。其中管理人员16人，职工23人。
1、重视理论学习，加强支部建设工作。
以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，进行每季度一次的党员大会、党课教育，每月一次的支部扩大会议，全面学习贯彻党的十七届五中、六中、七中全会精神、党的十八大精神、科学发展观，以创先争优常态化工作、准军事化管理与创建学习型党支部做为基层党建首要任务。机关党支部以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门为主题，把深入开展创先争优活动与转变工作作风结合起来，通过党员干部民主生活会、党员干部民主测评等活动，进一步夯实工作态度，提高工作效率及质量。
加强党员队伍建设，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，继续做好入党积极分子及重点发展对象推荐工作，今年前三季度共发展入党积极分子7名。联系群众工作亦是我机关支部工作需重点加强的项目，创建了常规性联系点（机关办公室），方便党支部与职工群众的联系沟通。
遵循集团公司“红旗党支部”标准要求，做好三会一课制度、民主集中制、党风廉政建设、职工思想教育与联系群众、民主生活会、民主评议党员、党员教育管理、创先争优、入党积极分子管理工作。以创新学习办法，增加学习目标来扩宽学习视野，以准军事化管理确保文明办公，转变工作作风，以树立全局观念和大局意识做好团结协作，以加强自律意识，拒腐防败做好党风廉政建设，先后制作廉政文化宣传牌40幅，室外橱窗2幅，干部个人廉洁档案24件，切实督促每一名党员干部勤奋进取、忠于职守、艰苦奋斗、纪律严谨。
2、加强群团组织工作，充分发挥桥梁和纽带作用。
王洼二矿机关党支部积极发挥工会、共青团组织的桥梁和纽带作用，围绕上级组织精神指示，加强活动组织力度，青年准军事化管理行动（公司青年职工准军事化训练会操三等奖）、节能降耗、修旧利废、五小创新、六五普法知识检查、献爱心帮贫扶困、五一、五四、十一专项文娱活动、篮球运动会等一系列活动即奠定了坚实的群众基础，又有效发挥了职工群众的集体智慧与团结力量。
3、加强组织建设、部门管理，充分发挥党员的表率作用。紧紧围绕公司党委和二矿党总支的总体要求，着力规范党支部工作制度，提高了机关各职能科室的执行力、业务绩效。人事管理应公司相关要求及职工合理化意见，积极完成二矿所属科室定岗定员、岗位工资升薪等各类劳资业务。档案管理细致入微，就归档前分类鉴定、处理，归档后保管、保卫、保密做到有计划、有保障。生产科、安检科、调度中心属生产保障部门，一年来认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规及上级有关安全生产指示，牢固树立“安全第一”思想，一是对作业规程及专项技术措施做到技术合理，措施得力，及时制定采掘工作面接替计划及巷道维修计划，确保生产的正常接续；二是抓好质量达标，按照标准认真组织实施，推广质量标准化、规范化管理；三是对事故隐患积极排查，分析较大隐患，协助生产联队及时制定措施，及时平衡解决生产中出现的问题；四是抓好职工安全、技术业务培训，先后制定了王洼二矿《星级安检员量化考核办法》、《职工培训考核管理办法》、《基层管理人员下井带班制度》等多项规章制度，增强了考核的针对性、有效性和可操作性；五是生产调度工作将每周各队各科室工作进程和本周工作重点以信息的形式向职工传达并及时向矿领导汇报，实现工作的规范性和高效性，并根据每天晨会信息及时进行生产任务安排和调整，根据井下各队文明生产情况，完善文明生产相关管理考核办法，加强了监督检查力度，并逐步完善信息化管理、网络通讯、计算机网络管理，实现了井下地面重要场所实时监控无盲区，促进了王洼二矿成为现代化，信息化，高产高效的本质安全型矿井建设步伐。六是在综合治理工作中制定了《煤矿重点要害部位管理制度》、《环境卫生考核制度》、《综治办内部考核制度》、《单身公寓管理制度 》，《流动人员管理制度》等一系列规则制度与防控措施，同时安装监控
系统和确保保卫人员不间断巡逻，对加强矿区综合治理工作奠定了牢固基础。
4、加强企业文化建设，矿区宣传工作，促进职工素质全面提高。
以丰富职工业余文化生活为重点，充实了党员活动室，新建了篮球场，组织了拔河比赛、跳绳比赛、乒乓球比赛、长跑、自行车慢赛、唱歌达人等文娱活动，通过活动的开展，职工群众的凝聚力、战斗力明显提高。
不断加强安全文化建设，积极开展安全文化宣传教育，增强职工的安全意识。定期更换文化连廊宣传牌板3组，各类立式宣传展板（24幅）、路灯架标语（144幅）、大型喷绘标语（39幅）、电子媒介（滚动屏）；同时坚持每天定时广播，保证广播稿件质量，全年内部先后播出广播稿件234篇，向公司内外发表宣传稿件，各类新闻图片共计28篇，加强了对王洼二矿的宣传力度。
回顾一年工作，面临即将到来的2013年，我们将具体做到：严格按照集团公司红旗党支部标准进一步完善“细则”要求的各项制度，其中三会一课制度做到认真制定学习计划，积极组织实施，记录完整细致，重点认真学习，全面贯彻落实十八大会议精神和新党章，用十八大精神武装头脑，坚定不移的执行我党各项决策，并用其指导工作实践，检验工作成效；促进党员教育管理与职工思想政治工作科学化、规范化，突出实效性，保证长期性，制定党员教育、政治学习考核制度，进一步确保此项工作的严肃
性及纪律性，使机关全体党员及领导干部严格要求自己，善于学习、勤于思考、勇于实践，大胆创新，与时俱进。在工作中挑战自我、超越自我，不满足于现状，不断提出新的工作目标，不断实现新的突破。
总结不足之处，完善下一步工作机制，机关党支部建设学习型基层党组织的工作任重道远，只有通过不断的总结经验，树立目标，以兢兢业业，勤勤恳恳的态度认真完成上级组织给予的各项工作任务，为来年王洼二矿各项中心工作健康、稳定、快速发展提供坚实的政治保障。
王洼二矿机关党支部
基层组织建设年自评结果、分类定级自查报告
根据王煤党发【2012】32号文件《王洼煤业公司在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》文件精神，为切实做好王洼二矿机关基层党组织建设年活动的各项工作，确保机关基层组织建设年活动朝着科学化、规划化、制度化的目标有序推进，促进党建工作整体推进，按照文件要求，结合本单位实际，现将王洼二矿机关党支部分类定级工作汇报如下：
一、基本原则
王洼二矿机关党支部分类定级工作要坚持突出重点，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求，便于操作。
二、党支部基本情况
目前王洼二矿机关党支部，共有 名党员，其中预备党员 名，入党积极分子 名，党员平均年龄 岁，%的党员具有大专以上学历，是一支思想业务素质高的党员队伍。该党支部以创建学习型党组织的目标，积极加强组织建设，不断健全完善组织制度，二矿机关党支部与2011年评为“模范红旗党支部”。
三、分类定级自评结果
（一）、强化政治理论学习，重视干部思想政治教育，坚持不懈地推进思想建设。（满分10分，自评分）
王洼二矿机关党支部始终把理论学习作为干部思想建设的基础工程，坚持和不断完善理论学习制 度，充分发挥党支部在政治理论学习中的领导和表率作用。在理论学习中，我们创新学习方法，个人履职能力和水平。并结合第一季度基层党建督查工作，深入基层党支部分类指导，督促检查，确保了分类定级工作有序推进。我党支部按照“书记抓、抓书记”的要求，增强参与分类定级工作的自觉性和主动性。
（二）、王洼二矿机关党支部层层安排部署，确保有序开展。（满分25分，自评分）
在明确分类定级的范围、条件、标准、步骤、程序和要求的同时，把机关党支部分类定级作为推进新一轮“基层组织建设年”活动的一项基础工作和有力抓手，高度重视，精心安排，强化措施，狠抓落实。狠抓“学习型机关、创新型机关”成果巩固工作，扎实开展“廉洁型、节约型”机关建设，认真组织党员干部特别是党员领导干部深入学习党的基本理论、现代审计知识与理念，有效解决领导班子、个人思想观念、作风建设、改革发展、服务群众等方面存在的认识问题，切实提升工作能力，增强理论指导实践的能力。将政治理论学习与创先争优活动结合起来，将政治理论学习与反腐倡廉教育结合起来，将政治理论学习与工作实际结合起来，把落实“三会一课”制度作为政治理论学习落实的重要手段，规定相关学习内容，以集中学习和自学的形式保证理论学习时间，要求学习有读书笔记、学完有心得体会。
（三）、分类调查摸底，注重掌握实情。（满分15分，自评分）
按照实事求是、客观公正、不回避问题、不降低标准的原则，制作基层党组织分类定级统计表、调查摸底汇总表、党员群众满意度测评表等，注重发展思路是否清晰、工作制度是否完善、活动阵地是否规范、保障机制是否健全、党员教育是否经常、作用发挥是否明显、工作实绩是否突出、党员群众是否满意等10个方面对我党支部逐一进行分类调查摸底，摸清基本情况，深入分析状况，总结工作特点，找准存在问题，切实做到信息准、情况明、底数清，心中有数。我党支部设有一个专职党建干事和一个工团干事，并且搞了大量的文体娱乐活动，“拔河比赛、踢毽子、提倡文明办公”等活动，加大宣传力度，鼓励一线职工，提高我看的知名度，尤其是对存在的突出问题和薄弱环节，做到具体情况具体对待，分门别类加以梳理，认真查找原因症结，为科学分类定级提供了准确的依据。
（四）、创新评定方式，准确分类定级。（满分35分，自评分）
二矿机关党支部的功能定位、职责任务和行业特点，对照党支部“五个好”目标要求，对党支部定级内容和评分要点、计分办法进行细化分解、量化指标，进一步增强了分类定级工作的针对性和操作性。我党支部在严格遵循党支部分类定级基本程序的前提下，结合各自实际，采取党支部书记述职、党支部自评、党员群众测评、评定等级，我党支部党政工团齐抓共管，党（政）务公开经常化。一是党支部书记党性强、品行好、作风正，善于抓班子、带队伍；二是党支部书记实行“一岗双责”；三是有清晰的工作思路和工作计划；四是党支部成员团结协作、清正廉洁；五是发展党员程序规范；六是积极参加上级党组织开展的学习培训；七是全体党员按时交纳党费。
（五）、明确整改措施，抓好整顿提高，得群众好评。（满分15分，自评分）
该党支部以“切实加强基层组织建设、密切党群关系、充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用”为切入点，通过民主生活会和民主评议会，党员测评率均达到100%。我矿机关党支部调查摸底、分类定级的基础上，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，并要求把有效做法制度化，成功经验长效化，巩固先进成果；理清工作思路，明确措施任务，激励比学赶超；明确目标，提出时限要求，强化指导督查，同时得到领导职工的好评。
王洼二矿机关党支部2011工作总结
一年来，在公司党委、二矿党总支的正确领导下，我机关党支部以推动矿区文化及精神文明建设为目标，加强支部建设为主线，严格党员干部队伍管理和教育，巩固和发展党的先进性，连同全体机关干群，团结协作、真抓实干、开拓创新、追求卓越，为我矿顺利完成2011年各项目标任务提供有力的管理保障。
一、支部概况：
我机关党支部共有党员28人，其中正式26人，预备2人，其中管理人员12人，职工16人。
二、坚持理论学习，提高政治素养。以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，继续深入贯彻科学发展观，把开展创先争优与创建学习型党支部做为基层党建首要任务，把创新支部组织生活方式作为开展学习的持续动力，把提升党支部的创造力、凝聚力、战斗力作为学习的根本目的；根据我矿党总支提出的“基层组织增活力，党员队伍提素质，规范管理上档次，安全质量上台阶，科学发展上水平”开展创先争优活动的具体要求。机关党支部以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门为主题，把开展创先争优活动与转变工作作风结合起来。为调动机关全体党员积极性，始终不渝的保持先进性长效机制，发挥党员的先锋模范作用，组织机关各部门做好管理职能角色，夯实 我矿安全生产、平稳发展的服务保障。
三、加强了工会、共青团等组织工作，充分发挥工会、共青团组织在企业中的脊梁和纽带作用。二矿机关按照公司工会的要求，根据实际情况，成立基层分工会组织，对维护职工权益、提高职工素质，促进我矿的建设发展起到积极作用。同时对团员、青年进行了全面摸底，为王洼二矿基层团支部的改选工作组织奠定了基础；
四、加强组织建设、充分发挥党员在建设发展中的表率作用
一是坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好党的自身建设，特别是抓好支部自身组建设和党员队伍建设。根据机关党支部的具体情况情况，按照党员发展标准，发展了2名预备党员，保证了党员发展质量，确定了5名入党积极分子，党组织建设不断加强。
二是大力开展了党建质量标准化工作。紧紧围绕公司党委和二矿党总支的总体要求，着力规范了党支部的十项工作制度。进一步规范了党支部工作的开展，充分发挥党员在职能管理过程中的示范作用，人事管理中应公司新机构改革要求，积极完成二矿的机构整合重组，及定岗定员等各类劳资业务。档案管理细致入微，就归档前分类鉴定、处理，归档后保管、保卫、保密做到有计划、有保障。以创建生态型矿井为目标，不断加强矿区环境绿化、净化、亮化、硬化、美 化程度，切实为职工提供温馨化、花园化的生活环境。为二矿的快速、稳定发展提供坚实的行政、后勤保障；我机关支部生产科、安检科、调度中心属生产保障部门，一年来认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规及上级有关安全生产指示，牢固树立“安全第一”思想，做好全科日常管理工作，并认真完成矿领导布置的各项任务，对作业规程及专项技术措施做到技术合理，措施得力。及时制定采掘工作面接替计划及巷道维修计划，确保生产的正常采掘接续。抓好质量达标，按照标准认真组织实施，推广质量标准化、规范化管理。对事故隐患积极排查，分析较大隐患，协助生产联队及时制定措施，限期整改。深入现场解决采掘头面及巷道头的安全质量问题，掌握生产联队的生产进度，当好分管矿长的参谋，及时平衡解决生产中出现的问题，抓好职工安全、技术业务培训；切实做好生产调度工作，确保各项任务有序进行。将每周各队各科室工作进程和本周工作重点以信息的形式向职工传达并及时向矿领导汇报，实现工作的规范性和高效性。并根据每天晨会信息及时进行生产任务安排和调整，根据井下各队文明生产情况，制订《2011年文明生产管理考核办法》，加强了监督检查力度。建立信息化管理、网络通讯、计算机网络管理，实现了井下地面重要场所实时监控无盲区，促进了王洼二矿成为现代化，信息化，高产高效的本质安全型矿井建设步伐，有效发挥了党员在矿区服务 工作中的示范作用和先锋表率作用。
五、加强企业文化建设，促进职工素质全面提高
一是以丰富职工业余文化生活为重点，建立了党员活动室，配备了乒乓球、篮球、羽毛球、有线电视等活动器材；参加公司组织的庆祝建党90周年“唱红歌”联谊活动；通过活动的开展，企业的凝聚力、战斗力明显提高。以提高职工队伍素质为重点，制定了相应的培训教育规划，协助矿抓培训教育、宣传企业形势任务，抓规范管理提高职工素质和安全意识。
二是不断加强安全文化建设，积极开展安全文化宣传教育，增强职工的安全意识。定期更换以安全宣传为内容的牌板；拓宽了矿广播站安全文化建设的内容；在矿区显要位置安装十二块文化宣传橱窗；在矿区主要场所悬挂了安全标语；在职工宿舍、澡塘张贴了安全警语。
三是在二矿竣工验收时，营造积极的舆论氛围，作了一系列综合、全面的对外宣传工作，树立了企业形象。
四是遵循集团公司“红旗党支部”标准要求，做好三会一课制度、民主集中制、党风廉政建设、职工思想教育与联系群众、民主生活会、民主评议党员、党员教育管理、创先争优、入党积极分子管理工作。同时按照集团公司、公司创先争优活动指导意见和安排，通过岗位奉献、青年岗位能手、“三对标三进入”及每月创先争优报表集中开展争创活动，其中以“遵章守纪、文明办公”为主题开展的争创活动，以创新学习办法，增加学习目标来扩宽学习视野，以工作文明、规范、有序、高效确保文明办公，以树立全局观念和大局意识做好团结协作，以加强自律意识，拒腐防败做好党风廉政建设。切实督促每一名机关工作人员勤奋进取、忠于职守、艰苦奋斗、纪律严谨。
六、做好宣传工作，营造良好舆论氛围。
借助王洼二矿竣工验收之际，我支部设计由二矿矿区总览、矿井介绍、项目批复、建设完成、生产系统、财务管理、培训管理、党建工作、联队介绍及其他共计20具图文并茂的立式展版、喷绘53副、路灯标语140副和悬挂式展板、氛围衬托辅助品组成的文化长廊一系列综合、全面的对外宣传工作。并向公司报送稿件68篇，公司党群部王煤信息采纳13篇，宁夏发电集团信息报、固原日报等外媒采纳15篇，借助媒体一定程度的让外界进一步了解王洼二矿，提高了王洼二矿的知名度、美誉度。
回顾一年工作，结合2012年工作打算，我们具体做到：严格按照集团公司红旗党支部标准进一步完善“细则”要求的各项制度，其中三会一课制度做到认真制定学习计划，积极组织实施，记录完整细致，重点认真学习，全面贯彻落实十七大会议精神和新党章，用十七大精神武装头脑，坚定不移的执行我党各项决策，并用其指导工作实践，检验工作成 效。
民主集中制把握好舆论导向工作，打好民主牌与政治牌；促进党员教育管理与职工思想政治工作科学化、规范化，突出实效性，保证长期性，制定党员教育、政治学习考核制度，进一步确保此项工作的严肃性及纪律性，使机关全体党员及领导干部严格要求自己，善于学习、勤于思考、勇于实践，大胆创新，与时俱进。在工作中挑战自我、超越自我，不满足于现状，不断提出新的工作目标，不断实现新的突破。加强党员队伍建设，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，继续做好入党积极分子及重点发展对象推荐工作。充分发挥党组织战斗堡垒作用，理论联系实际，切实转变工作作风。进一步规范党员干部政治理论学习的管理，增强干部学习的自觉性和实效性，努力形成干部带头学习的浓厚氛围，促进干部思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。使党员干部的管理理念、思维方式、工作水平、创新意识都走在职工群众的前列。扎实推进党建工作的创新，开展丰富多彩的企业建设创新活动。联系群众工作亦是我机关支部工作需重点加强的项目，创建常规性联系点，方便党支部与职工群众的联系沟通，实质上解决职工群众最关心、最直接、最现实的三最问题。
回顾过去，自查自省，我机关党支部建设成为学习型基层党组织任重道远，只有通过不断的总结经验，树立目标，以兢兢业业，勤勤恳恳的态度认真完成上级组织给予的各项工作任务，为我矿来年健康、稳定、快速发展提供坚实的政治保障。
王洼二矿机关党支部
2011年12月