短期工作汇报总结6共12篇(简短工作汇报)
下面是范文网小编整理的短期工作汇报总结6共12篇(简短工作汇报)，供大家阅读。
峰峰集团大淑村矿 向国家安监总局局长李毅中 等领导同志来矿视察指导工作
汇
报
材
料
（二00七年六月十一日）
尊敬的国家安监总局李毅中局长、尊敬的各位领导：
今天，我们高兴的迎来了参加全国安全生产万里行活动的国家安全生产监督管理总局和省、市各位领导、各位专家莅临我矿视察指导工作。借此机会，我代表大淑村矿党政和全矿两千多名员工，对各位领导和专家的莅临指导表示热烈的欢迎！对各位领导和专家长期以来对大淑村矿的亲切关怀和大力支持表示衷心的感谢！下面，我汇报一下大淑村矿安全生产的工作情况 ，不当之处敬请批评指正。
一、矿井基本概况
大淑村矿位于峰峰集团东北部，南距峰峰集团13km。矿井于1991年开始筹建，2004年1月1日正式投产。设计生产能力90万吨/年，服务年限年。2005年3月经抚顺煤科院鉴定为煤与瓦斯突出矿井，2煤层为突出煤层。
目前大淑村矿生产水平为-450m ，分东
一、西二两个生产采区，东
三、东四两个开拓准备采区。矿井开拓方式为立井、单水平、分区式开拓，采煤工艺以轻型放顶煤工艺为主。
1 ＃
二、矿井安全管理情况
大淑村矿在集团公司的正确领导下，坚持科学发展、安全发展、和谐发展不动摇，全面落实国家和省、市及集团公司安全工作指令和指示精神，坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，始终把“一通三防”和质量标准化建设作为安全工作的攻坚重点抓紧抓好，不断强化安全基础管理、强化责任落实和管理创新，创出了连续安全生产1462天的安全周期，矿井质量标准化和“精品工程”建设连续三年获集团公司第一名，并先后荣获了全煤系统文明矿、全国煤炭系统企业文化建设示范矿、全国煤矿安全思想宣传教育优秀企业、河北省煤矿综合防尘先进单位、河北省“安康杯”竞赛优胜单位、“职业健康安全管理体系认证”先进单位等荣誉称号。多项安全科技成果在集团公司和省市同行业推广，河北省煤矿综合防尘现场工作会在我矿召开，综合防尘经验在全省推广。“全煤安全文化系统现场推进会”观摩团参观了我矿井下的安全视觉识别系统、现场编码管理和精细化管理工作。主要工作有以下几方面：
1、落实责任主体，强化安全检查，严肃事故分析
一是强化责任落实。进一步明确了各级管理人员的安全职责，层层签订了安全生产责任状，实行了管理者安全抵押金制度和以安全业绩为重点的干部考核制度。二是严格监督检查。做到了“五个雷打不动”，即：每周一由安全矿长、安检科组织的全矿综合安全大检查“雷打不动”；每周二的安全办公会、事故隐患通报“雷打不动”；每周四由矿总工程师、通风副总组织的 “一通三防”专项检查“雷打不动”；每周五由机电矿长、专业副总组织的全矿机电、运输专项检查“雷打不动”；每周六全矿设备物资安全质量大检查“雷打不动”。三是严格责任追究。对因管理不到位，制度不落实，
2 安全措施执行不严等原因造成事故或重大事故隐患的，按照有关规定严格进行责任追究；四是强化现场管理。严格各级管理人员下井带班制度，各单位每班有领导现场跟班抓重点、盯关键、盯薄弱环节，加大了现场解决问题的力度；五是建立了现代化的调度指挥中心，建成了覆盖全矿井上下的监测监控网络，确保指挥命令畅通、及时、有力。
2、加大安全投入，加强装备更新，提高本安水平
2004年矿井投产时为高瓦斯矿井，2005年鉴定为煤与瓦斯突出矿井后，不断加大安全投入，先后投入资金万元，对矿井抽风、排水、瓦斯抽放、防爆设备、防突设备进行了“换代式”改造。一是更换主要通风机电机；二是按照防突矿井要求，提前完成了设备更换任务；三是大煤回采工作面装备了大尾梁轻放支架；四是野青工作面装备了薄煤综采支架；五是全面更新“一通三防”设备，积极推广本安设备，用风动钻机代替煤电钻，杜绝了失爆，使用了“双风机、双电源”及自动切换装置。
3、强化安全教育培训，严格劳动用工管理，实行全员安全准入 认真贯彻“强化培训，分级管理，统一标准，考核发证”的安全技术培训原则，建立了职工教育培训基地，严格进行安全资格培训和特殊工种培训，持证率达到了100%。广泛开展了安全警示教育、事故案例教育、安全知识竞赛、安全大签名、六月安全月等多种形式的安全教育活动，增强了职工的安全意识。加强劳动用工管理，严格按定额定员组织生产，杜绝了“三超”行为。对新分新招用的企业工、农民工、合同制人员全部进行了岗前培训，并签订了劳动合同。
4、完善管理机制，创新管理模式，增强保障能力
3 推进管理创新，强力推行了以准军事化管理为龙头的“现场安全确认、手指口述、准军事化报告、集体升入井、编码管理”等安全管理创新活动，提高了各工种岗位员工的正规操作水平，增强了职工的安全意识、强化了执行力、规范了操作行为和对现场安全隐患的排查处理力度，减少了各工种岗位人员的误操作，杜绝了零散岗位人员和升入井过程中各类事故的发生。
5、强化现场管理，创建“精品工程”，营造安全环境 按照“管理规范化、工程精品化、信息网络化、装备现代化、环境生态化”的工作思路，大力进行质量标准化和精品工程建设。建立了安全质量监督管理体系，实行了管理人员安全质量风险抵押和质量目标管理，制定了《大淑村矿安全质量精细化管理考核实施细则》和《矿井质量达标规划》等一系列规章制度，全方位推行安全、质量评估制度，实行工程质量与工资挂钩浮动制和安全效益工资月动态奖励制度，形成了计划、部署、指挥、监察、培训、宣传等安全质量管理保障体系。质量标准化和精品工程建设连续三年名列集团公司第一名，先后多次代表集团公司接受上级检查验收。
三、矿井瓦斯治理情况
建矿以来，我们始终坚持把瓦斯治理作为矿井生存与发展的根本工作来抓，认真贯彻落实国家有关法律、法规和国家总局的各项指令精神，以确保矿井的安全生产。
1、明确各级领导瓦斯治理责任制
明确了各级领导瓦斯治理责任制，矿值班负责人对当天的安全生产工作负全面责任，必须掌握当班下井人数，发现瓦斯隐患必须采取措施进行处理，真正落实了“谁主管、谁负责，谁失职、追究谁”的瓦斯治理责任制。
2、制定了矿井瓦斯治理措施
（1）明确了各级领导干部下井带班制度，明确规定带班领导是当班瓦斯治理工作的第一责任者，对现场存在的安全隐患必须采取措施进行处理，只有经检查无作业危险时，方可恢复作业活动。
（2）完善了矿井瓦斯治理各项制度，把矿井瓦斯治理工作纳入制度化、规范化的轨道，瓦斯治理工作责任制层层分解，做到分工明确，各负其责。
（3）严格矿井瓦斯事故分析制度，坚持“瓦斯超限就是事故”的原则。只要是发生瓦斯超限，矿值班领导必须立即查明瓦斯超限地区是否断电、撤人，坚持按“四不放过”的原则组织分析，使矿井瓦斯超限次数明显降低。
（4）建立健全了矿井瓦斯检查制度，严格执行“一炮三检”和“三人联锁”放炮制度，掘进工作面实现了“双风机、双电源”及自动切换装置，杜绝了掘进工作面无计划停风、停电现象。
（5）认真贯彻落实“先抽后采”的瓦斯治理原则，采取了边掘边抽、边采边抽、高位钻孔抽放、穿层钻孔抽放和采空区抽放等相结合的抽放方法，投产后矿井抽采力度逐年加大，矿井抽采率达到40%以上。
（6）多措并举，搞好矿井防突管理工作。一是在矿井开采设计上，采取优先开采野青保护层，只有开采野青保护层后，方可对大煤进行采掘活动；二是与中国矿业大学合作，完成了《大淑村矿瓦斯突出防治技术研究》和《大淑村矿低透气性煤层瓦斯治理技术研究》等科研成果，应用了《大直径钻孔代替尾巷治理大煤工作面上隅角瓦斯技术研究》和《大直径钻孔代替尾巷抽放大煤泄压瓦斯技术研究》成果，取得了很好的经济和社会效益；三是根据每个采掘
5 工作面的具体情况，编制具有针对性、科学性、可操作性的防突管理措施，确保采掘期间的安全；四是编制专门的石门揭煤设计，并报集团公司进行审批；五是编制了矿井瓦斯地质图，搞好矿井瓦斯突出区域性预测工作，为矿井瓦斯治理工作提供科学依据。
（7）实现防突管理程序化控制，编制了《大淑村矿防治煤与瓦斯突出工作与管理程序》手册，在施工中严格贯彻执行，保证了措施落实到位。
四、认真吸取事故教训，采取更加有力措施，扎扎实实开展“落实年”、“攻坚年”行动，提高本质安全水平
2007年4月19日1时40分，大淑村矿发生一起特大煤与瓦斯突出事故，造成17名人员死亡。经过专家组和调查组对事故进行调查，认定引起此次事故发生的原因是：工作面已经进入突出危险区域，位于4煤层开采保护层留设煤柱形成的应力集中区内，对突出危险性增大认识不足；采取的煤与瓦斯突出预测敏感指标和临界值没有根据本矿的煤层地质条件进行实际考察。
突出事故的发生，17名矿工兄弟的遇难，不但造成了国家财产、企业利益的巨大损失，也给17名矿工家庭造成了巨大的不幸，更造成了较大的政治和社会影响，也辜负了各级领导长期以来对大淑村矿建设与发展的关心、支持与厚爱，为此，我们深感愧疚，我代表大淑村矿领导班子向李局长及各位领导作检查。
事故发生后，在省专家组调查意见的基础上，我们举一反三，从技术和管理各方面认真查找问题。矿各级领导从以下几个方面对这次事故进行了深刻反思。（1）职工规范操作问题。虽然我们在防突管理上，采取了一定的措施，但由于职工技术业务素质参差不齐，是否存在着个别职工操作不规范的问题；（2）对于这些特殊地点采
#取的措施，是否有效，能否解决实际问题。如果在掘进进入突出地点前，组织召开专题会议，进行深入研究，是否效果更好一些；（3）尽管矿井投产时间短，干部和职工对防突管理经验和认识不足，如果我们多走出去，多学习兄弟单位的先进经验，认识可能会更高一些；（4）如果在保护层开采的力度上在加大一些，做到应保尽保，尽量不留煤柱，是否更好一些；（5）进入未保护层后，在劳动组织上合理安排，减少施工人员，伤亡人员会更少一些；（6）进入未保护层后，在掘进工艺上，如果采用爆破落煤，可能会及时发现突出前预兆；（7）在矿压研究方面，如果我们多与大专院校和科研机构联合，提早进行地应力预测研究，开展防突技术攻关，更多掌握煤与瓦斯突出规律，对我们的帮助可能会更大一些；（8）在矿井瓦斯抽采方面，如果我们采取更加有力地抽采措施，可能会解决或降低突出危险性程度。我们通过查找煤与瓦斯突出防治认识上的不足，全面开展了以“汲取事故教训，强化安全管理，确保安全生产”为内容的安全整顿活动，进一步坚定了搞好安全生产的信心和决心，坚决打好安全生产攻坚战。在安全管理上，重点做好以下几个方面的工作：
1、牢固树立安全发展的思想，坚决贯彻安全第一方针，坚定搞好安全生产的决心和信心。“4〃19”事故告诉我们，煤矿生产必须坚持“安全是第一，生产第二”的原则，必须坚持安全发展的思路不动摇，把“安全第一”方针贯彻落实到安全生产的全过程。要进一步严格落实安全生产法人主体责任，大力构建技术保障、贯彻执行、监督保障“三大支撑体系”，坚持分工明确、实现权责对等，强化履职考核，把能否搞好安全生产作为检验领导干部称职与否的重要标准，时刻把矿工的安危挂在心上，不折不扣地贯彻安全生产
7 方针、政策和措施。
2、转变作风，狠抓落实，把“落实年”、“攻坚年”行动向纵深推进。胡锦涛总书记讲到，我们的发展不能以牺牲人的生命为代价。实现我矿的安全生产，保障职工的生命安全，我们要正确处理安全与生产、安全与效益、当前与长远关系，坚持把安全工作纳入我矿经济发展的总体布局和党政工作的重要日程，切实加强对矿井安全生产条件的控制管理、生产过程的技术管理、现场管理。进一步建立和完善各项规章制度，严格劳动用工管理和职工培训，坚决贯彻落实国务院和国家安监总局关于搞好安全生产的“七项断然措施”和“十二项治本之策”，把安全生产工作抓细、抓实、抓严，坚决杜绝重特大事故。
3、采取有效的应对措施，努力保证安全生产。防突管理工作中，必须增强防突管理意识，采取切实可行的措施。一是要加大保护层开采强度，能保尽保，凡具备保护层开采条件的，必须优先开采保护层，尽最大可能减少保护层煤柱留设，以降低被保护层突出危险性；二是积极开展矿井地质构造与瓦斯涌出规律、应力分布以及突出危险性的分析研究工作，坚持“有疑必探”的原则，在遇到地质构造等情况时，制定专项防突综合措施，按照《煤矿瓦斯抽采基本指标》的要求，加强瓦斯预抽工作，加强源头治本措施的研究；三是加强煤与瓦斯突出预测预报敏感指标和临界值的考察工作。积极与科研院校紧密配合，结合我矿的煤层、地质，认真开展煤与瓦斯突出敏感指标和临界值的实际考察工作，选取有针对性的预测预报指标和临界值，提高预测预报的科学性和可靠性；四是进一步加大防突区域瓦斯排放钻孔的密度和深度，增加巷道轮廓线外的保护范围；五是进一步加强对全体职工的防突知识培训，提高对煤与瓦
8 斯突出防治的认识，提高职工防灾避险的能力。
4、加大瓦斯抽采力度，提高瓦斯抽采率和利用率。认真落实瓦斯治理“十二字”方针和国家总局下发的《煤矿安全生产“十一〃五”规划》对煤矿瓦斯抽采提出的明确要求，进一步高度重视瓦斯抽采工作，加强瓦斯抽放专业队伍的建设，按照《煤矿瓦斯抽采基本指标》的规定，加强对抽放工作的管理，加大瓦斯抽采力度，认真编制瓦斯抽放设计，采用先进的装备、工艺，加大采前、掘前预抽放工作力度，提高瓦斯抽采率和利用率，瓦斯抽采率必须达到《煤矿瓦斯抽采基本指标》所规定的标准。继续巩固和完善以利用促抽采、以抽采保安全的好方法，同时，要学习借鉴国内外瓦斯抽采的先进经验，开展自主创新、推进产学研结合活动，使用和完善在高瓦斯煤层群保护层开采、卸压瓦斯强化抽采、被保护层扩界等技术。加大保护层开采强度，能保尽保，尽最大可能减少保护层煤柱留设，以降低被保护层突出危险性。
5、抓好以“一通三防”、瓦斯治理为重点的安全攻坚活动。继续把安全工作重点放在“一通三防”现场管理和制度落实上，严格执行规程措施 “会审制”、贯彻规程措施签名制、执行规程措施现场检查制，做到每项工作有措施，每项措施必落实。严格执行“四位一体”的综合防突措施，提高瓦斯抽放力度，确保矿井的安全生产。
6、扎实开展安全生产隐患排查治理专项行动，坚决杜绝重大事故发生。按照省国资委《关于开展安全生产隐患排查治理专项行动的通知》和省安委会办公室《转发国务院办公室关于隐患排查专项行动三个指导意见的通知》与《关于在高危行业和重点领域开展安全生产隐患排查治理专项行动的通知》等文件要求，为进一步落
9 实安全生产主体责任，全面排查治理事故隐患和薄弱环节，解决安全生产中突出问题，遏制和杜绝重特大事故的发生，一是成立了以矿长、书记为组长的隐患排查治理领导小组，明确了职责，制定了隐患排查治理实施方案， 对全矿井上下分专业进行每周四次的全面安全隐患和规程措施落实情况的大排查，对排查出的问题召开安全办公会，定责任单位、定整改时间、定负责人、定验收人，确保责任落实和隐患问题的彻底整改；二是建立隐患排查治理长效机制，夯实安全管理基础。我矿开展隐患排查治理专项行动，以《安全生产法》和规程措施的贯彻落实为主线，重点加强对瓦斯、防灭火、电气失爆等重大危险源的辨识，并建立隐患排查治理专项档案。按照《国务院关于加强煤矿安全生产基础管理的指导意见》，健全和完善了十七项安全管理制度，使安全隐患排查治理和安全管理逐步制度化、规范化；三是把瓦斯治理和防治瓦斯事故作为专项行动和安全攻坚的重点，重点检查“四位一体”防突措施的执行情况，每月组织一次全方位的“一通三防”大检查，特别是对煤与瓦斯管理程序执行不力的单位和责任者，要执行严厉的责任追究，杜绝“一通三防”事故的发生。
在今后的工作中，要深入贯彻党的安全生产方针，更加有力把“安全第一，生产第二”的安全思想理念贯穿到安全生产的全过程，认真落实《煤矿安全“十一五”规划》，牢固树立“瓦斯为天”的理念，采取更加主动、更加有力的措施，强化安全管理和瓦斯治理工作，不断提高安全科技水平，加大安全监督检查力度，实现矿井的安全、稳定、和谐发展。
谢谢各位领导！
汇报材料
2013年7月基建任务完成存在问题：
一、侯桥-戎家川110kV送电线路工程
1、进度：
线路总长公里，共设杆塔117基。基础全部浇制完成60基；铁塔到货18基；导线到货90%；地线到货100%；
2、存在问题：
无
二、利通-中滩110kV送电线路工程
1、进度：
共71基杆塔，已经浇制完成基础65基。到货9基自立塔、17基钢管塔；除去跨越黄河段的导线没有到货外，其余导线、地线、光缆、架线金具已经全部到货。
2、存在问题：
a 跨越黄河段导线耐张连接线夹没有厂家供货。
b 44#灌注桩在黄河中间的浅滩上，老乡阻挡严重，赔偿费用高。
c 位于农田中的杆塔，青赔赔偿困难，塔材运输、铁塔组立、
导地线展放受阻扰大。（老乡阻挡施工，要求等麦子收割后，再进行施工）
三、新梁—广武110kV线路工程
1、进度 基础全部浇制完成，已转序。铁塔组立22基。
2、存在问题：
线路走廊主要为农田段，树木较多。农田属于自由移民和调庄，青赔协调难度较大。新梁变侧J1—J5属于王建华个人项目区，要求的赔偿费用高。
四、新梁—盛家墩110kV线路工程
1、进度
基础全部浇制完成，已转序。铁塔地面组装5基。 存在问题：
线路走廊为草场，青赔难度大。
五、小坝—盛家墩π入新梁变110kV线路工程
1、进度：
基础全部浇制完成，已转序。
2、存在问题：
线路走廊为草场，青赔难度大。
2013年6月30日
工作总结
李宏亮
一年多的时间里,在党和学校领导的带领下，本教研室紧紧围绕示范校建设、专业建设、教师队伍建设、教学工作、教研活动等方面展开工作，取得了成绩，发现了不足，主要做了以下几方面的工作：
一、政治思想方面
全体教研室教师认真、按时参加学校、教务处组织的各种政治学习，基本做到了学习有计划，通过集中与分散、理论与实际多形式的学习，努力领会党的有关精神，在学习过程中，全体坚持解放思想，转变观念，坚持实事求是、求真务实，坚持与时俱进、开拓创新的精神，从而在一定程度上提高了思想上的坚定性、行动上的自觉性和工作上的创造性。
二、示范校建设方面
在学校、教务处领导的指导下，我们认真研究示范校建设任务体系，坚决贯彻“示范校中后示范的工作”的方针，很好地完成了示范校建设后期相关材料的收集编纂、整理和归档、教学文件完善、以及本专业两校区的搬迁等示范校建设任务。教研室全体教师在关键时刻表现出前所未有的良好的精神风貌，大家积极参与、不计私利、爱校敬业、无私奉献，顺利完成了示范校建设的各项任务。
三、主要工作
（一）专业建设方面
1、教学交流：教研室积极组织专业教师去往高校和企业中进行学术交流、研讨活动，使得本专业教师业务水平都有了一定的提高。并且，在专业带头人组织下，教研室内部就教学内容，讲授方式等进行研讨，都取得了较好的效果。
2、实践教学环节：汽修专业学生实习实训方面在不断的摸索中，一方面组织双元学生在校外实训强化实践的情况下，另一方面在积极准备汽修实训基地的
筹建工作。此外，教研室全体教师还在努力探索本专业不同层次学生的实践能力共同提高，结合实践过程，准备将授课内容与现实岗位需求结合，并逐步实施本专业的教学课程改革。
3.专业实习实训基地建设: 加强实训实习基地建设,重视学生校内实训与实际工作的一致性，校内成绩考核与企业实践考核相结合，探索课堂与实习地点的一体化，要充分利用现代信息技术，仿真软件教学，开发虚拟实训、虚拟车间。根据职业岗位中工作任务的技能要求、工艺流程，调整设置实训室，强化工作过程项目实训条件建设；根据过程项目设置实训项目；根据技能要求购置设备。汽车实训室，按照工作过程化来安排工位，向4S维修站靠拢，结合教学情况，尽量贴近生产一线来布置。
（二）日常教学管理方面
1、学期初制定出科学合理的教学进度计划，并据此组织实施。
2、加强教师到课的检查，及时了解各学科的教学进度。
3、采取听课、座谈等方式掌握教师教学质量与效果。
4、组织教师拟定期末试卷、评阅试卷、试卷分析及成绩登統等工作。 5.在学期初制订教研室教研活动计划，教研活动规范化，有课题、有记录。内容具体，材料充实。本年度共组织教研活动8次。
6、组织本专业参与本年12月份天津市2013年度汽修专业技能大赛工作、和选手的选拔工作。
（三）师资队伍建设方面
本教研室教师队伍有原来的7名增加到9名，其中高级职称1名，占本专业比例11%；中级职称3名，占本专业比例33%，初级职称5名，占本专业比例56%。并通过国家级教师培训和教师企业培训，加大对教师的双师性教师能力的培养。
从以上所列的师资结构中看，经过一年来的努力，各方面占比基本趋于合理，学科结构有望继续加强。
四、今后需改进的问题
教学方面：对教师的基本情况，上课效果，学生的技能水平等情况应加以重
视；提倡教师间以提高教学水平，取长补短为目的的相互听课，对年轻教师，应多加关心和帮助，在教学工作中帮助他们提高质量，建立自信。
教师方面：专业建设要适应教学改革的需要，而专业建设不仅仅是一些硬件和场地，而应当是在理念主导下的物质的综合。只有有了达到本行业中专业要求的双师型教师和优质的课程体系，才能按照这一课程体系的实施要求，才能培养出本专业技能型人才，并能最大限度地达到教学目的。使得办学条件得到改善、彰显办学特色、提高教学质量的重点。那么，我们教师固有的“黑板加粉笔”和“一本书，一张嘴”教学方法和手段已经不能适应新型应用技术知识的教学模式，这就需要我们教师采用创新先进的教学方法和手段教师就要在在专业课程中加大对学生直观教学，让学生通过耳听、口说、手动、脑想等多种感官活动来逐步丰富其感性认识，产生对新事物的兴趣，从而调动学习的积极主动性和促进其思维发展。
专业实训基地建设方面：专业中实训基地建设是教学改革的重要环节，而且也是与课程改革相结合的体系。因此实训基地建设要与专业培养目标相一致，与课程体系改革相配套。要根据专业培养目标对本专业职业岗位群进行广泛企业市场调研，对职业岗位能力进行分析，构建课程体系，并在此基础上建设相配套的实训基地。
每周工作汇报
上周工作：
1.西南围墙已完成，报给甲方，图纸错误，技术部整改下
工程指令排风井图纸，技术部还未给预算部。
3.关于垃圾清运，防尘报价，砂石铺路的报价交予甲方
4.关于076地下会所泳池设备基础施工，图纸和现场不符，望技术部整改
5.关于各个栋号长的零工单子，月底之前统计好交给我经营部，这
个零工单子都是要时效性的
6.关于每月分包老板的生活费发放，结账，请与25之前各个栋号
长写好完成的工程量，交予经营部，已备时间算量
7.关于现场的进度，望现场人员抓紧，准备6月的进度报款
8.联排别墅地下室楼梯变更，增加防火门与墙体，但没有工程指令
单，望技术部联系甲方出指令，预算部好做签证。（现场的变更单，
很多东西没有工程指令，望技术部，赶快联系甲方。）
9.泡沫罐间的现场还有两个没有做，现场抓紧做。
汇报人：预算部
卢国峰 朱红艳
2014年6月17日
“国培计划（2011）”——安徽省农村幼儿教师短期
集中培训项目工作总结
根据《教育部 财政部关于实施“中小学教师国家级培训计划”的通知》（教师?2010?4号）、《教育部 财政部关于实施幼儿教师国家级培训计划的通知》（教师?2011?5号）和《安徽省教育厅关于组织“幼儿教师国培计划（2011）”——安徽省农村幼儿教师培训项目申报和评审的通知》（皖教秘师?2011?48号）等文件精神，在省教育厅的关心支持和指导下，安徽师范大学教育科学学院承担300人的农村幼儿教师短期集中培训项目。学院高度重视本次项目的顺利实施，在学校的统一部署下，扎实开展“国培”工作，确保整个培训工作紧张、有序、顺利开展，培训成效明显，深受学员的广泛赞誉与好评。现将培训工作总结如下：
一、基本情况
2011年，我院共成功申报“农村幼儿教师短期集中培训项目”， 6个班级、300名培训对象。培训学员按50人编班，分为6个班级，每班级配班主任1名；每个班设班长一名、学习委员一名、生活委员一名，协助班主任做好培训期间的日常管理和协调工作。严格按照《安徽师范大学农村幼儿园骨干教师培训班管理规定》对学员的出勤、研讨、观摩、考核等环节实施管理。
每期集中培训时间为15天，园本实践研修时间为30天，分三期完成300人的培训计划。第一期、第二期集中培训时间2012年3月；第三期集中培训时间2012年4月。
二、主要举措
（一）高度重视，精心组织
1.成立领导工作组。学校成立以分管校长为组长、相关学院和职能部门负责同志参加的培训工作领导组，相关学院成立相应的领导组，负责制定、审定培训方案，工作计划、协调各部门工作，加强对培训过程管理，组织考核和培训总结。学院成立培训工作领导组和业务指导组。项目负责人葛明贵院长任领导组组长，副院长张如华、桑青松任副组长，为了使领导有力，学院班子成员和班主任、首席专家任领导组成员，领导组确定葛明贵同志全面负责培训工作，张如华同志具体负责培训工作。
2.成立业务指导组。为了做好学科培训，学院还成立了业务指导组，吴玲同志任组长，聘请了南京师范大学教育科学学院博士生导师刘晓东教授任顾问，师大附幼园长余捷、芜湖市育红幼儿园园长张锦绣及学前教育系赵学菊副教授、张更立、王成刚博士等同志任成员。业务指导组的主要任务有：制定调研提纲；收集、研究调研结果，确定培训内容；遴选培训专家；制定培训课表、学员学习目标要求；选定观摩教学录像，确定讨论提纲；收集学员对培训的意见并及时处理；处理培训过程中的突发问题。学院领导组和业务指导组领导有力，训前和训中多次召开会，讨论培训问题。
3.加强班级管理。为做好班级管理，我们还设立了临时党支部和班委会。党支部、班委会负责班级管理。在培训过程中，班级管理井井有条，直到最后一次课，到课率都是100%。
4.加强选宣传工作。为进一步加大宣传力度，专门成立了学院“国培计划（2011）”宣传工作组，编印“国培计划”工作简报，在学院网页上及时公布。通过上述措施，营造全校师生关注“国培计划”、了解“国培计划”、支持“国培计划”的良好氛围，同时也促进了学科间的相互借鉴和学员间的相互学习。
5.完善制度建设。学校为做好培训工作，制定了国培计划－安徽省农村幼儿园骨干教师短期集中培训《考核管理办法》、《学员管理办法》、《学员安全管理办法》。为了细化管理，学院还制定了《农村幼儿园“骨干教师”短期集中培训方案》、《农村幼儿园“骨干教师”短期集中培训学员管理办法》、《农村幼儿园“骨干教师”短期集中培训班主任职责》、《农村幼儿园“骨干教师”短期集中培训学员安全教育及管理办法》。班主任将组织学员不定期召开座谈会，了解学员的意见和要求，不断改进教学方式方法及内容及后勤服务保障。学校和学院严格执行管理制度，责任落实到人。在培训过程中，在管理上没有出现问题，与管理制度健全和管理人员执行到位有很大的关系。
（二）分段实施，注重过程管理
1.训前“知心工程”。了解学员所想所需是培训工作的前提。训前开展培训需求调研。本次调查共发放问卷470份，采用当面填答的方式完成，回收有效问卷453份，回收率达97%。问卷发放对象，为安徽省境内随机抽取农村各种类型幼儿园（包括公办园、民办园、个体办园）的教师（包括园长）。
报到前，班主任主动与每位参训学员取得联系，直接了解学员培训需求。培训中，通过召开座谈会、班会，深入学员宿舍，相聚于QQ群等，进一步了解需求信息。灵活多样的需求调研抓住一个“广”字，坚持尽可能掌握更多的信息；突出一个“深”字，坚持对调研的信息进行更加深入的分析；落在一个“用”字，坚持把调研结果融入实施方案。
2.训中“贴心工程”。了解学员需求之后，我们千方百计满足这些需求。一是体现在培训工作中。授课专家根据班主任提供的经过整理后的问题清单，适时调整教学内容，解答学员提问。各项目工作组，形成《培训需求调研报告》，报学院项目实施领导组。院领导组根据学员需求，适度调整培训方案。
3.训后“凝心工程”。 集中培训结束，学员回到工作岗位后，学校采取积极做法，将参训学员的心凝聚在“国培计划”的旗帜下。一是指导行动研修。学校为每位学员配备了指导教师，指导教师通过培训中建立的网络交流平台，督促和指导学员开展行动研修。二是跟踪回访问效。通过实地走访等方式，了解受训学员回岗后的工作表现，继续指导他们发挥“种子”教师的示范引领作用，支持他们在促进基础教育改革上有所作为。通过这些措施，不断强化学员的“国培”意识，扩大培训效果。现在，很多参训学员之间、学员与老师之间保持经常的联系，建立了深厚的感情。他们成为促进基础教育的坚强集体。
（三）突出重点，彰显特色 1.以学员为中心
面对上述现实，培训项目组首先树立了一个最基本的理念：以所有学员的最大成长为本培训的中心，并在此基础上提出了一个评价自身培训效果和指导自身整个培训的基本公式：培训效果=“每个学员15天培训实际成长总和”/“15天每个学员可能成长总和”。依据这个公式，本次培训财务成本、人力成本、培训人员的劳动强度等均不被计算在内，同时参训人员的学习强度也被安排在一种相对高的状态中。
因而本培训项目组所聘请的省外专家遍布上海、江苏、浙江。在班主任配备方面则有学前教育系主任亲自担任培训班的班主任，而在课程的设计方面，在培训需求调研的基础上，培训项目组有针对性的设计了方法技术，自我成长等模块。而同时学员自修仅被保留最有必要的数量，课程的课时无一例外全部为满额的四节课为一个单元。
2.以经验为起点
对幼儿教师自学情况的调查表明，被调查者中少部分能经常坚持自学，阅读有关专业书籍和报刊已成为她们生活的一部分。访谈中有很多教师表达了共同的想法：平时工作很忙，抽身参加系统学习不太现实。因此，只有通过自学，从书籍和报刊中了解幼教领域的新动向，以克服因封闭造成的孤陋寡闻、驻足不前。进取心促使这部分教师在进修、培训条件很不充分的状况下仍能通过自学获取必要信息，这是众多优秀教师共有的品质。针对现实问题，培训项目组建立起以经验为起点培训原则。这一原则包含了两层含义：第一，以学员的现有知识经验总体水平为起点，组织相关的课程内容，不好高骛远，不追求高精深，只追求学员有最大收获，从而避免论高悟寡，弹琴对牛的结果；第二，在培训过程中，以学员总体知识经验结构为起点，采用建构主义的教学理念，优先考虑从学员的经验进行拓展，学员即可获得较大提升的培训内容，从而达到最短时间学员获益最大的目的。 3.以活动为主线
站在学员知识基础薄弱、专业化程度严重缺如的培训起点上，为了学员经过培训后可以最大程度学到一些有用的技术，从而改善农村学前教育的现状，培养他们从事学前教育工作的信心和兴趣，项目组培训人员要求课程培训者在教学中主要采取一些学员可模仿的教学方法，例如案例分析与研讨，例如一线专家讲座、例如实践教学观摩等。而贯穿这些教学方式方法的主线即是活动。只有大量的活动才有可能在课内、课外，理论教学与实践教学都贯穿起来。而贯穿我们整个培训的也恰好就是一个一个可模仿的、可迁移的活动。
4.以情景为归依
再好的活动，脱离了现实的情景，其活动的震撼性和可迁移性依旧是没有生态性生命的，因而为了使得所有培训中精心安排的活动都能够产生良好的效果，具备一定程度的可模仿性可复制性可迁移性，项目组非常强调所有活动必须以现实的情景作为活动的归依。
5.促合作催聚变
虽然大多数学员知识基础很薄弱，但是在参训的人员当中亦有一些专业水平较高的学前教育人才，为了最大效度的提高学员的培训效果，项目组创建了促进培训者←→成员、成员←→成员之间的多向合作促聚变的模式。即针对一些专业化程度较高的学生，采用专家与学员共进午餐等形式进一步提升其专业水平。但同时要求获得与专家共进午餐的学员必须有针对性的辅导一部分其它相对基础较弱的学员，从而达到师生合作、生生合作的目的，促进培训效果达到聚变效果。
6.抓过程成实效
在整个培训过程，为了实现项目组的理念，过程管理是一个非常重要的抓手。只有在整个培训过程中的每个环节都完成实施到位，最后的效果才能显现。为了达到这个目的，项目组在培训者方面采取理论课程有校内专家全程听课，实践课程有领导全程参与的手段，保证培训中的每个环节实施到位，从而催生出了培训的实效。
三、培训成效
集中培训时间虽短，但学员珍惜机会，勤奋刻苦，学习状态很好，成效显著。
（一）达到预期效果，学员满意度高
本次集中培训结束后，我们组织全体学员进行了满意度问卷调查，教学效果等各项指标“满意”度均在90%以上。从收集的上千篇教研论文、教学设计和心得体会材料看，不少感想、论文很有特色，对培训工作进行了生动的写真，高度评价，十分感人。此外，部分学员还通过个人博客、QQ群、报刊和专场报告等形式充分肯定了培训效果。
（二）解决实际问题，提高了学员教育教学水平
学员普遍反映，本次培训，不但增长了见识，了解了学科前沿，而且较好地解决了在教学实践中遇到的实际问题。有学员在总结时说，“师大老师的敬业精神，是我学习的榜样。老师们谦逊平和的态度、高尚的敬业精神、渊博的学识、全新的理念深深感染着我！课堂上，他们没有高高在上的架子，没有咄咄逼人的语气，我觉得他们是在用心做研究，是在用心与我们交流，他们用自己特有的幽默风趣的语言，全新的理念，熟练地教学技巧，帮我们破解一道道在日常工作中遇到的难题和困惑，撞击已经陈旧的教育方法和教学手段。”
（三）开拓视野，增强了学员持续发展能力
培训的过程，也是学员们对自己进行反思的过程。学员普遍反映，开阔了眼界，转变了观念，更加明确了正确的教育观、质量观和人才观，进一步掌握了新课改实施要领。正如学员阜阳市颍州区西湖景区幼儿园许智慧在心得中所写：“国培的课程安排的很紧凑，也很实用，有理论，有研讨，有观摩，有操作。我觉得每天都能学到很多新知识。在这些课程中，我最为感兴趣的是关于学前儿童数学教育的讲座，安徽师范大学张更立博士给我们讲了两个关于学前儿童数学教育的专题，他很细致的讲解了学前儿童怎样学习数学和学前儿童初步数学概念发展的趋势，层层深入的讲解方式，井井有条的理论观点，使我觉得自己的理论水平得到了很大的提高。”
（四）充实“国培计划”资源库，积累了丰富的培训经验 这次培训，我校承继去年的做法，依然注重培训课程资源的开发，注重专家报告和教学案例数字音像资料的留存，对知名专家专题讲座和开展的重要活动实行全程录像。培训结束后，及时整理汇编了所有学科的培训资料。经过2009年试点和2010年全面实施，我们在训前调研、制订方案；训中课程设置、师资建设、管理制度建设、落实方案；训后巩固延伸培训成果等方面积累了丰富的经验。这为进一步完善培训工作奠定了坚实的基础。
四、经费使用情况
经费使用管理方面强调“规范”。专门印发了《“国培计划（2011）”项目经费管理暂行办法》，严格执行“一支笔”审批制度，统一管理，支出结构合理，做到专款专用。
五、下一阶段主要工作和意见建议
（一）下一阶段主要工作
1.抓好所有项目的行动研修工作，做好学员跟踪回访工作； 2.针对存在的问题，改进教育教学方式； 3.汇编“国培计划（2011）”有关材料。
（二）意见和建议
培训经费相对不足，适当提高培训经费。
保安主管工作总结
尊敬的领导，同事们：
大家好!
20xx年就快结束，回首20xx年的工作有硕果累累的喜悦也有遇到困难和挫折时的惆怅，时光过得飞快，不知不觉中充满希望的201X年就要伴随着新年伊始的钟声来临了。回顾20xx年，可以说咱们物业公司改革的第一年是持续发展的关键年，现就本年工作情况总结如下：
一、虚心学习，努力工作，圆满完成工作
一年来，在上级主管部门及公司领导的大力支持下，消防工作在201X年的工作基础上，进一步深入贯彻落实《消防法》紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，强化了消防安全工作的管理，加大宣传力度，全面提高了广大干部职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。通过公司各部门和全体职工的共同努力，公司全年实现无重大生产事故、无火灾责任事故。
1、我是201X年12底月调到消防安全保卫部，担任消防主管，一上任就面临元旦、春节两大节日，针对物业公司特点我们认真安排部署元旦期间的防火和安全生产工作，逐步落实了各小区与商户签订防火责任状情况，通过签订防火责任状使广大业主从思想上重视防火工作，自觉加强防范。春节临近，我们多次召开消防安全会议针对小区存在火灾隐患的违规搭建及时清理和根据小区(大厦)本区的实际情况制定了春节放炮时间的管理措施和巡逻办法，避免火灾事故的发生。由于各级领导的重视，全体员工的不懈努力，两节期间末发生一起责任火灾事故和安全责任事故。
2、物业公司小区多、大厦多、点多面广消防管理难度大，针对这一特点我们加强了，重点单位和重点部位的消防安全管理工作，重点部位的安全管理是安全管理工作的核心，做好重点部位的消防安全管理工作是关键，为此加强了监督、检查和日常工作管理工作，我们加强了三级管理、三级检查、制度。使安全生产管理体系全面得到落实。避免意外事故的发生。认真做好每月对所属单位，平衡计分卡检查考核工作，对发现的消防隐患及时要求单位整改，对小区反馈工作中无法解决的各类问题与上级联系沟通，使问题及时得到解决。
3、根据实业集团要求在集团范围内进行火灾隐患整治工作的通知，为了进一步摸清本公司、小区(大厦)内部火灾隐患情况，深入扎实地开展好火灾隐患整治工作，有效预防火灾事故，结合冬、春季火
2 灾发生特点以及物业公司实际情况，我们积极开展了火灾隐患整治工作，并将个小区(大厦)存在问题进行汇总，及时上报集团和相关部门。
4、201X年1月4至3月30日结合物业公司的实际，在所属各单位保安队伍中开展民族团结教育活动，活动期间各单位按照公司的安排要求，开展一系列的民族团结教育工作。通过为期三个月的学习教育，使物业公司保安队伍中形成了民族团结的良好氛围，通过此次学习教育，进一步拉近了各民族之间的距离，以及民族团结的重要性，并在保安队伍中涌现出了一批民族团结先进集体和先进个人。根据各公司推荐、领导小组审核，经有限公司研究决定：两个先进集体和5名先进个人进行表彰和奖励。并号召公司全体员工向他们学习，牢固树立民族大团结是新疆各族人民的生命线和三个离不开的思想，做好各项工作，为企业发展做出贡献。
二、加强组织领导，切实落实消防工作责任制
为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓，管理人消防安全培训，提高管理者的消防意识，明确消防管理责任，根据签订《重点单位消防工作目标管理责任状》并实行隐患事故排查责任制，建立了防火例会制度、消防活动日制度、学习培训制度、安全隐患零报告制度及消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
3
三、创新宣传形式，深入开展消防安全宣传教育
长期以来，由于种种原因，消防宣传教育形式局限于拉几条横幅、贴几张标语、印发几本宣传资料，过于单调和表面化。针对这些问题，我们在确保搞好以上活动的同时，采取以广大人民群众喜闻乐见的形式和各种传播媒体大力开展消防安全宣传教育。在实际工作中，积极开展六月安全月、“119”消防宣传日等活动，深入开展消防法律法规的宣传教育;通过对开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传，有力地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识。各公司、小区(大厦)开展了形式多样、丰富多彩的消防安全宣传教育活动、组织员工进行，常见火灾的案例分析、火灾燃烧周期的分析和初期火灾的正确扑救、火灾的种类及消防器材的正确使用方法、火灾现场逃生的各种技巧等内容的消防安全知识培训，提高了员工自救防范意识。
四、注重消防投入，加强消防基础设施及培训建设
从众多的火灾事故来看，完善消防设施是减轻火灾损失的重要保障。因此，我们本着“一分消防投入，十分安全回报”的理念，在加快经济建设的同时，十分重视消防基础设施建设。一是搞好消防规划。在总体规划编制的同时重新编制了消防基础设施规划，以适应在今后我公司消防工作发展的需要。二是加大消防硬件投入。201X年投资
4 100万元对消防设施、消防器材进行了更新和维护，完善了监控系统和报警系统。三是邀请消防大队到公司检查指导工作，及时消除安全隐患，组织员工进行消防知识和消防器材使用培训，开展火场逃生、防震疏散演练，通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力，为现实生命安全提供了保障。
五、组建消防队伍，积极发挥社会消防力量的作用
在抓消防工作中，我们认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，结合公司实际，把消防工作不断推向深入。在公司范围内建立了群防群治队伍，全力构筑“网络化”的消防防控体系。
六、开展检查整治，确保不发生重特大消防安全事故
为保障公司消防安全管理制度和措施得到认真贯彻和落实，确保公司安全管理工作目标的实现，消防保卫部在重大节日期间开展专项消防安全检查，201X年6月安全月、9月15日至30日、11月9日期间开展“查隐患、找死角、反违章、保安全”为主题的安全大检查，对所管辖区内的安全设施、消防器材完好情况，危险源、危险点控制情况，安全知识学习、培训和安全制度、职责落实情况，思想政治工作情况等进行了彻底的排查，并对存在的隐患进行了认真的整改。通过整治消防隐患，不断增添消防设施，完善了消防责任制，努力把火
5 灾事故降低到最低限度。
回顾201X年，公司的消防安全工作较好的完成了年初既定的目标管理，实现了财产、人身安全生产，201X年我们将建立完善消防安全管理制度，切实做好公司的消防安全日常检查、定期检测消防设备和消防器材、及时进行整改维护，加大对一线职工、新进职工的消防知识技能培训力度，力求全公司消防安全培训形成长效机制，使职工自我安全防范意识、技能水平更高，能有效应对、处置各种突发事件，确保人身和财产安全，实现安全、和谐发展。
在即将到来的201X年，我仍然会鼓足干劲，努力完成好领导交给的各项任务。争取实现自己和集体的工作成绩双丰收。完善自己，提高自己，与时俱进的给自己的工作开创一个新局面。
新疆生产建设兵团农四师霍尔果斯（61团）～都拉塔公路改建工程
工
作
汇
报
新疆宏远建设集团有限公司
2014年6月26日
工 作 汇 报
一、工程概况
工程名称：新疆生产建设兵团农四师霍尔果斯（61团）~都拉
塔公路第三合同段。
业主单位：第四师交通局项目办
监督单位：新疆生产建设兵团公路基本建设工程质量安全监督站 设计单位：新疆生产建设兵团勘测规划设计研究院
监理单位：新疆国利建设工程咨询有限公司
施工单位：新疆宏远建设集团有限公司（二公司）
合同工期：本工程的施工工期由2014年3月15日开工至2015年9月30日竣工。
公路技术等级：二级公路。沥青路面宽,路基宽12m；路面结构为：5cm厚中粒沥青砼面层、1cm下封层，20cm厚水泥稳定砂砾基层，40cm厚级配砾石基层。上路床为30cm厚天然砂砾；行车道及硬路肩横坡%，土路肩横坡为%；边坡为1:；路面设计弯沉值为:()。本标段涵洞16道（1*3涵洞1道，1*涵洞1道，1*1涵洞10道，铸铁管涵3道）；1*13的小桥一座。
二、前期工作完成情况
1、主要施工人员的进场情况：
项目部施工技术人员共计10人，已于3月25日全员进场，因公司人员调整，我项目部依照不低于投标文件的要求进行人员变更，人员变更报告已经上报至监理部审批。
2、机械设备、材料、仪器的进场情况：
目前按照生产进度已经进场的设备有：沃尔沃挖掘机一台，22T压路机两台，装载机一台，平地机一台， 10m3水车两辆，20m3自卸车15辆，于2014年4月19日投入到施工中。
三、目前已完成工程
1、工地实验室试验工作的完成情况如下：
工地试验室的建设目前已经完成，人员和设备已经到场，在监理部的监督下，工地试验室完成了K40+800-K41+000路基试验段封顶各项试验检测；K38+800-K39+000左侧、K39+000-K40+000左侧、K40+000-K40+460左侧、K40+600-K40+800全幅、K41+000-K41+300 K44+200-K45+000右侧、K45+100-K46+000右侧、K46+000-K46+000右侧、K48+000-K48+300左侧、K50+000-K50+700右侧填筑第二层已施工完毕。K41+500-K42+000全幅、K42+000-K42+160全幅、K48+000-K48+680左侧填筑第一层已施工完毕。K48+300-K48+700左侧、K50+700-K51+000右侧、K51+000-K51+100右侧清表碾压已施工完毕。
2、第三合同段项目部目前完成进展情况：
（1）K48+300-K48+700左侧、K50+700-K51+000右侧、K51+000-K51+100右侧清表碾压已施工完毕；经自检合格，现场旁站监理监督合格。各项检测数据已上报监理部。
（2）K41+500-K42+000左侧、K42+000-K42+160全幅、K48+000-K48+680左侧填筑第一层；经自检合格，现场旁站监理监督合格。各项检测数据已上报监理部。
（3）、K38+800-K39+000左侧、K39+000-K40+000左侧、K40+000-K40+460左侧、K40+600-K40+800全幅、K41+000-K41+300全幅、K44+200-K45+000右侧、K45+100-K46+000右侧、K46+000-K46+000右侧、K48+000-K48+300左侧、K50+000-K50+700右侧填筑第二层已完成，其余均已自检合格，现场旁站监理监督合格。各项检测数据已上报监理部。
（4）、K51+钢筋砼盖板涵基坑开挖已施工完毕。K44+小桥灌注桩准备施工。
3、施工存在问题
（1）、前期施工路段树木未砍伐，工作面无法展开，影响施工进度。
（2）、变更图纸和原施工图纸施工方案有所不同，目前变更设计中一些施工方法未明确，后续施工无法展开。
（3）、小桥和涵洞施工过程中,施工现场车辆密集，大车通行严重影响施工安全，造成施工进度滞缓。
四、安全生产保证措施
为了确保工程质量和工程进度，必须加强安全生产意识，采取严格的安全防护措施。
1、为了安全生产，本项目部施工车辆全部限速20km/h，并在本项目起点、终点设置限速标志。施工路段弯道及路口设置警告标志（前方施工请慢行、前方施工请绕行等）严加防范，杜绝任何安全生产事故的发生。做到文明施工、安全施工。
2、项目专职安全员，随时检查，发现隐患及时处理，并负责对施
工现场安全设施设置的检查监督，并对施工人员进行安全教育，发现重大问题及时上报项目部。
3、施工人员上路工作时，必须身着反光背心。加强安全意识的教育工作，如施工地段，设置醒目的安全标志、施工牌，提高施工人员及来往司机的注意力，引起他们对安全生产的高度重视。
4、尊重当地有关民族风俗习惯，搞好民族团结。
五、保证工期主要措施
1、充分发挥各专业工种配套齐全、机械化施工水平高、科学管理和突击力强的优势，在合理布局，统筹安排，重点突出，全面展开的原则下，抓住有利季节不断掀起施工高潮，高质量、高标准地严格按施工组织设计的工期全面完成本标段的施工任务，具体措施如下：
3、搞好计划管理，保持均匀生产，施工进度分阶段控制，根据全标段工作量和总工期要求，结合施工组织设计编制年度和月度计划，以月计划保总工期。
4、施工过程中，加强指挥与协调，定期召开会议，根据存在的问题及时调配力量，调配设备器材，保证施工顺利进行。
5、充分发挥我们施工机械化程度高的优势，机械设备齐全，配置合理，性能先进，能保证施工进度和施工质量的要求。在施工中，科学地组织机械化施工。
6、主动取得建设单位的指导和帮助，搞好与地方政府协调工作，及时完成征（租）地、拆迁，保证及早展开施工。
7、通过健全的质量保证体系，严格的质量管理制度和行之有效的
质量保证措施，施工中严格按施工技术工艺细则操作，确保在跟踪检测、复检、抽检中实现一次合格，避免返工。
8、开展目标管理，搞好经济承包：包任务、包投资、包安全、包工程质量、包环境保护，落实制度，奖惩兑现提高全体工人的主动性、创造性。适时地组织劳动竞赛，不断掀起施工高潮。
执行办公室工作汇报材料
尊敬的张建军组长、检查组的各位专家、同志们您们好！ 2010年，执行办承担了连霍国道主干线星星峡至吐鲁番机电工程和G312线哈密过境段公路改建工程两个工程建设任务。执行办在交通厅、公路局党委的正确领导下，紧紧围绕“工程优质、资金安全、干部廉洁”的项目建设总体目标，按照执行办主任工作会议部署，创新管理方式，创新施工工艺，方法；以大力开展“交通基础设施建设质量年”活动为契机，继续推广以往取得的成功的管理、施工经验；以创“精品工程”为目标，实施“规范、精细化管理”，确保哈密过境段改建工程公路建设项目优质、安全、高效、廉洁，进一步提升公路建设管理水平。下面我就执行办工作情况做一汇报。
一、基本情况
1、工程概况
（1）星星峡至吐鲁番机电工程监理、施工单位现均在乌鲁木齐搞联合设计，至今未开工。
（2）G312线哈密过境段公路改建工程为双向四车道一级公路，起点为G312线K3577+500，终点为G312线K3592+,路线全长千米，路基宽度米，总投资亿元。工期为2010年4月至2010年8月。主要工程量：路基挖土方： m；路基填方： m；砂砾基层：m；沥青路面层： m；小桥8座；盖板明涵：米/13道；盖板暗涵：
1 2
米/8道；圆管涵：米/13道。
2、工程设计、施工、监理单位
本项目主体工程为千米，分为一个合同段。主要参建单位如下：
1、设计单位：新疆公路规划勘察设计研究院
2、监理单位：新疆北方工程监理部
3、施工单位：新疆昆仑路港工程公司
3、执行办基本情况
执行办现有管理人员16人，辅助人员6人，其中有中高级职称人员10人，执行办人员平均年龄41岁，执行办临时党支部有党员11名。
执行办制度健全，管理工作已基本形成规范化、标准化、程序化的工作管理模式。
二、目前工作进展情况：
2010年4月，承建G312线哈密过境段改建工程的各从业单位在接到任务后，各从业单位领导高度重视，迅速行动，精心组织和挑选精兵强将组成项目部和监理组，并在10日内完成了项目部和监理组的驻地建设。并同时陆续开展了开工前的各项准备工作，做到了紧张有序、协调高效。为G312线哈密过境段改建工程开好头、起好步打下了坚实的基础。
2010年5月2日召开了哈密过境段公路改建工程第一次工地会议。截止到2010年7月20日累计完成路基土石方万m，占总量的100%；完成桥涵42道，占总量的100%；完成砂砾
2
3底基层万m，占总量的100%；完成水泥稳定基层万m,占总量的%；完成沥青面层施工 m，占总量的%；累计完成产值5830万元，占总产值的%。
三、上级领导的关心和支持是G312线哈密过境段改建工程最大的动力
G312线哈密过境段改建工程开工近100天来，哈密地委书记郭连山、公路管理局党委书记李斌、公路管理局党委书记、局长甫拉提〃伊敏诺夫、公路质量监督局局长宋学艺、公路管理局党委委员、副局长高仙桂、武警交通二总队副总队长杨勇等厅、局领导多次深入G312线哈密过境段改建工程施工现场，检查、指导施工现场，解决影响工程施工进度的问题，有力的促进和鼓舞了各从业单位的施工信心。
G312线哈密过境段改建工程是哈密地区的重点工程，它是为了迎接第七届少数民族传统体育运动会召开而改建的工程，时间紧，任务重，哈密地区领导高度重视成立了G312线哈密过境段改建工程领导小组，由哈密地委芒委员担任组长。针对今年哈密过境段施工紧邻市区，拆迁难度大，涉及人员多的情况，中国电信、广电网络、传输等单位的地上和地下管线拆迁工作复杂的情况，地委郭书记、芒委员多次召开现场拆迁协调会进行拆迁工作的协调，有利的保证了拆迁工作的顺利进行。
四、坚定信心、明确目标、把握关键，确保完成2010年的公路建设任务，今年主要做了以下几个方面的工作
1、认真贯彻落实公路管理局执行办主任工作会议精神
3
222
2010年3月13日，执行办全体人员在执行办会议室认真传达和学习了公路局工作会议精神、执行办主任工作会议精神，与会人员统一了思想，明确了目标，落实了责任。
2、建章立制工作
星星峡至吐鲁番机电工程对执行办项目管理是一个新课题，为掌握机电工程管理的基本知识，在2009年11月中旬，聘请了经验丰富、专业知识强的专家，在执行办会议室对机电工程的质量要求和管理重点进行了详细讲授。2010年1月中旬，我办又派出4人，赴内地发达省区对机电工程建设进行了学习考察，使我办管理人员对机电工程有了初步感性认识。针对星星峡至吐鲁番机电工程的实际情况，结合内地发达省区机电工程建设的管理办法，建立和完善了星星峡至吐鲁番机电工程机电工程管理办法和实施细则，从而使机电工程的质量和进度控制做到了有章可循。
由于今年我办承建的任务均为新开工地，为了使各从业单位尽快熟悉项目管理程序，我办编制了执行办项目管理手册，为各从业单位进场后开展工作提供了统
一、规范的项目实施指南。从而更好的提高服务。
3、全面做好服务与协调工作
（1）协助地区有关部门开展拆迁工作及排除施工干扰 针对今年哈密过境段施工紧邻市区，拆迁难度大，涉及人员多的情况，我办管理人员积极主动靠上去，和地区有关建设部门紧密合作，十余次以音像资料的方式和地区有关部门沟通，促成
了共计13次协调会议，其中地委郭书记主持了2次协调会议，地委芒委员主持了11次协调会议，促进了拆迁工作的顺利进行。截止2010年6月30日 ，征用土地拆迁工作完成了亩的工作量；房屋拆迁工作已完成41户，拆迁面积平方米的工作量；中国电信、广电网络、传输等单位的地上和地下管线拆迁工作已完成79道的工作量；共完成拆迁总额万元。排除了上百次施工干扰，为保证工程的施工进度提供了坚实的保障。
（2）配合设计单位完善哈密过境改建工程设计
积极配合新疆公路勘测设计院完善哈密过境改建工程设计，合理优化哈密过境改建工程涵洞的设臵数量，满足哈密过境改建工程周边相关单位和人员出行的需要。其中合理优化取消了十九道涵洞和一座小桥。
（3）积极营造讲质量、促进度的施工氛围
哈密过境改建工程开工前，我办积极联系当地电视台、电台，开展形式多样多样的宣传报道工作，并印发300份宣传单派发哈密过境段附近的单位和人员。开工后，针对G312线哈密过境段时间紧，任务重的特点，我办积极开展了大干一百天劳动竞赛。在各从业单位牢固树立质量是生命、进度也是生命、质量和进度并进的思想，即要争分夺秒抢时间，又要避免不顾工程质量盲目赶进度的现象发生，确保G312线哈密过境段又好又快的完成。
4、以合同管理为中心，强化合同管理 （1）对进场的各从业单位进行了合同大检查
2010年5月-7月，我办对国道312线哈密过境段进场的从业单位进行了三次合同大检查，对进场的人员、机械、设备、办公设备、驻地建设进行了全面、细致的检查。在施工现场的大型施工机械多达40余台，对于达不到合同要求的人员、机械、设备，我办下发限期整改通知2次，通过整改，满足了合同要求，规范了从业单位的履约行为。
（2）狠抓“三个关键人”（监理组长、项目经理、作业队队长）的质量行为
为响应交通厅、公路局突出抓好“三个关键人”的质量行为的文件精神，我办进一步制定了G312线哈密过境段改建工程“三个关键人”的考核细则并下发到各从业单位。其中监理组长、项目经理由执行办每月考核一次，作业队长由监理组每月考核一次，将考核结果上报执行办。
5、深入开展了 “交通基础设施建设工程质量年”活动 （1）狠抓工程质量通病的防治工作，
2010年执行办以“交通基础设施建设工程质量年”为契机，在哈密过境段项目管理中，将狠抓质量通病的防治工作，针对砼保护层厚度合格率低、桥涵结构物钢筋加工安装质量差和砼施工不规范、路面平整度欠平整等质量问题，安排了执行办管理人员，逐一梳理，分析原因，制定了切实可行、可操作性强的哈密过境段公路执行办质量活动年管理措施、哈密过境执行办质量安全通病专项治理措施、哈密过境改建工程建设质量年活动实施细则。而且要求在项目管理工作中贯彻落实，加强主动预防控制，不断
提高工程实体的质量。
G312线哈密过境段改建工程原设计新老路结合采用挖土质台阶和铺设土工格栅，执行办为了防止新老路结合处出现裂缝，采用了全断面挖除填筑，有效的保证了路基填筑的施工质量。从根本上解决了裂缝的出现。
（2）继续完善首件工程样板制
首件工程样板制度是在公路建设中经过实践检验并行之有效的制度，今年进一步规范了首件工程样板制，一是项目首件工程中的关键分项工程、主要分项工程由执行办主持审批，项目首件中的一般分项工程由监理组主持审批；二是合同段首件工程由监理组主持审批。
对认可的首件各级监理组织按照其权限范围主持召开该首件工程现场推广会。今年，我办主持了路基清表、砼基础浇筑，路基填筑、路面底基层、水泥稳定基层、沥青面层等首件工程，组织全线各项目部的主要管理、技术人员，监理单位的主要技术、管理人员，施工队的主要负责人员进行现场观摩、研讨、学习。为统一标准，全线推广起到了很好的作用。
（3）继续加强试验检测专项治理活动
在今年的项目管理工作中，为把好试验检测数据关，认真汲取2009年质量分析报告中出现的试验问题，对试验检测工作加强重点检查，对试验单位、试验人员试验数据造假等行为，在进场后就进行了四次大检查，并把试验检测工作作为质量活动年的一项主要活动内容，常抓不懈，始终保持以高压态势打击试验检
测数据造假行为。
四、2010年4月21-23日配合有关单位完成了GZ045线哈梯交安工程质量检测暨审定工作。
2010年4月21日-23日配合厅质监局和公路局完成了GZ045线哈梯交安工程质量检测暨审定工作。哈梯交安工程质量得分分。
五、着力构建“两型”行业
针对今年哈密过境改建工程施工紧邻市区，人员干扰大，便道管理难度大的特点，我办为把节约优先、环保优先的方针贯彻到公路建设全过程中，实行了便道验收制，临时用地审批制，充分利用原有老路和自然路做便道，对原来已破坏的自然路，利用这次修路也进行了恢复，造福当地百姓。并在便道两侧设臵环保桩彩旗，投入六辆洒水车，共计100万元，对便道实施洒水养护，避免扬尘的发生。从而达到最小程度的破坏、最大程度的保护和最大程度恢复自然环境。
六、廉政建设、安全、行风政风等建设工作的开展情况 （1）今年执行办加强了廉政建设工作力度，首先对执行办“阳光工程公开栏”、“学习园地”、公示牌等各类宣传牌匾的版面逐步形成统一的VIS识别系统，同时各从业单位也制作了学习园地、廉政宣传栏、警示栏、公布举报电话，设臵举报箱，建立健全了各项廉政建设规章制度，从制度上保证了廉政建设工作全面深入开展。其次，执行办与各从业单位负责人签订了《廉政合同工作协议书》、《廉政承诺书》等，执行办主任与每位工作人员
签订了责任书及承诺书，使廉政建设工作做到了一级抓一级，层层抓落实，明确任务，责任到人。第三，执行办结合当前开展的廉政文化建设活动，邀请哈密地区纪检委的同志为从业单位和执行办工作人员进行授课，同时充分利用学习园地和警示教育栏，开展廉政建设每周一提示、每人撰写了廉政学习心得体会一篇、廉政漫画和廉政警示案件等宣传活动。第四，利用执行办自办内部刊物《公路建设简讯》，加强对公路建设工作、廉政建设工作的宣传报道工作，目前已出刊二期，并下发到各从业单位，确保公路建设项目优质、廉洁、安全、高效。
（2）领导高度重视、全面开展安全生产工作 为进一步做好安全生产工作，切实加强对安全生产工作的领导，把安全工作列入重要议事日程，由执行办主任直接抓，质量安全部部长具体抓，各监理组、项目部及现场安全人员具体分工负责组织实施，全面深入地开展安全工作，形成了上有领导抓，下有人员管理齐抓共管的良好局面；一健全安全生产组织机构，完善各项安全制度措施。开工之初，根据安全生产工作的要求，执行办设臵了专职安全员，项目部也设臵了专职安全员，监理组和作业队设臵了兼职安全员，做到职责明确，责任到人；二严格实行“双开制”。就是分项工程开工实行双开工报告审批制度，审批开工报告时同时审批安全生产开工报告，监理要检查安全措施，满足安全作业时方可审批安全生产开工报告，做到与生产管理任务同部署、同检查、同评比；三积极开展创建“平安工地”活动。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全生产管理制度，以安全生产年活动
为主开展了“平安工地”“安全生产万里行”等活动，为今后的质量安全工作奠定良好的基础； 四加强安全生产技术交底工作。 执行办在工程开工以前，组织现场施工人员对工程的安全情况进行安全交底，使其施工人员明白各种操作规程及规范要求，做到规范施工，安全施工，并聘请了安监局专家对安全管理人员安全生产知识讲座2天，安全生产管理人员持证上岗培训2天共36人参加，使其明白各项安全生产的相关规定及操作要求，提高了安全管理人员的政策理论水平，强化其责任心；五加强安全生产教育宣传工作。安全生产教育工作是安全生产工作最重要的一部分，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”，就要与具体相结合。在施工中，印发安全、环保手册80余份下发各监理组、项目部，使现场施工人员在施工过程当中即能遵守安全规程，同时也给他们一种警示，从源头上预防各类安全事故的发生；六积极开展好全国第九个安全生产月活动，以观看典型安全事故案例、组织全体施工人员参与签名、安全知识竞赛答题活动、应急救援演练等方式，将安全生产意识渗透到每一位从业人员中，增强了农民工的自我保护意识。；七加强工地经常性检查，为消除安全隐患，根据开工前的安全生产工作重点的不同，组织相关人员对安全生产重点部位进行系统的检查，对查出的安全隐患点派人跟踪在规定的时间内整改，对于严重的安全隐患，要求各项目部负责人必须到场亲自监督，直到整改完毕后上报执行办，经安全管理人员同意后才能进行施工。截止目前为止共进行巡查30次， 10
组织大检查3次，共发现各类安全隐患3处，整改3处，下发整改通知书2次，整改率达100%。
（3）2010年，执行办对各部门的岗位和职责进行了重新划分，明确了分工，提高了执行办工作人员的办事服务效率。执行办以求真务实的工作作风促进各项工作的落实，推行《公文处理办事限时办结制度》和《办公人员首问责任制》等制度的落实工作。对既定的目标任务，采取切实有效的措施，全力跟踪推进，提高工作效率，确保各项任务落到实处。更好地为施工、监理单位做好服务。
七、开展了工程建设领域突出问题专项治理活动 我办认真贯彻落实深入开展工程建设领域突出问题专项治理活动，成立了“工程建设领域突出问题专项治理活动小组”，制定了工程建设领域突出问题专项治理活动方案，对工程建设领域突出问题进行了自查自纠工作，按计划、有步骤的开展好整改工作，切实保证专项治理工作取得实实在在的效果，提高专项治理的针对性和有效性，采取多种措施保证专项治理工作取得实效，如设臵阳光工程公开栏、举报箱、廉政警示栏等形式多样的宣传措施，筑牢廉洁从业的思想道德防线，认真履行好工作职责，扎实做好公路建设工作，确保“工程优质、干部廉洁、资金安全”。
八、进一步做好文明施工、环境保护和农民工工作，为建设和谐社会做出贡献。
加强生态环境保护，坚持可持续发展是我国的基本国策，加强文明施工, 提高环境保护意识是我们创建样板路的必然要求,
针对哈密自然环境艰苦,生态环境脆弱的实际情况,根据“预防为主，防治结合、全面规划、合理布局，综合治理”的方针，我们继续实行了：最小程度的破坏自然环境,最大程度的保护自然环境,最大程度的恢复自然环境的做法。施工便道及时洒水灭尘,施工车辆、机械须在指定的施工便道上行驶,不乱跑乱压。施工中的废液、废油，预制场的建筑垃圾、生活垃圾集中处理。沥青拌和楼的消烟除尘达标，不超标排放。做好降能减排工作，保持文明整洁，为改善生态环境做出了我们的贡献，。
哈密过境段严格按照项目要求环保目标、环保措施以及项目环评报告所规定的措施来安排施工，先破坏后治理的现象没有发生。
保护农民工的合法权益，维护社会稳定，树立公路建设单位的社会形象，我们各合同段认真学习有关规定，严格按照《公路管理局公路工程外用工工资管理办法》，及农民工使用的规定，在使用农民工时，认真签订了用工合同、劳务合同，按时、足额的发放农民工工资，及时做好过去的清欠工作，在本工程完工的同时，及时兑现农民工的工资，没有新的拖欠，也没有农民工上访事件的发生。农民工上岗前，对农民工先进行了集中培训，培训内容包括劳动技能、安全生产、环境保护、法律、法规、文明道德，劳务合同等内容，及时对农民工造册登记，签订劳务合同，体现了以人为本的社会理念，保护了农民工的合法权益。
九、存在问题和建议
1、监理和施工单位仍未签订合同，工程管理与支付难度较
大。
2、工期紧、任务重，精细化管理尚有不足。
3、各项施工干扰频繁，给工程进度控制带来难度。
二〇一〇年七月
郧阳科技学校2007年短期培训工作总结
郧阳科技学校始建于1985年，是一所融职前职后教育为一体的大型、综合性职业学校，经过近二十多年不断探索和改革，学校的办学模式已由当初单一的学历教育，发展成现在的就业教育、对口升学教育、成人学历教育和短期培训多层并举的立体模式。目前，学校校园占地面积280亩，校舍建筑面积万平方米，有教职工339人，各类学生人。自建校以来，学校始终坚持为地方经济建设和社会发展服务的办学方向，在郧县县委、县政府的正确指导和各级教育主管部门直接领导下，我们大力实施科教强县战略，坚持面向“三农”大力开展各类短期实用技术培训，形成了职前、职中、职后教育相连通，校内、校外教育相结合，学历教育、非学历培训于一体，辐射乡、农村普通初中的职业教育网络；同时，结合郧县的区域实际，选择性地开发、推广农村剩余劳动力的培训项目，形成了本地培训、异地就业的职业培训网络。学校目前是“十堰市农村劳动力转移培训阳光工程培训基地”、“十堰市农村贫困劳动力转移培训雨露计划培训基地”、“十堰市温暖工程培训基地”、“郧县安全技术培训中心”，2003年，十堰市运管处批准我校省级重点专业“汽车运用与维修”专业的实习基地为“郧县机动车驾驶员培训学校”；2005年11月，学校被国家教育部、人事部、国家发改委、社会保障部、农业部等七部委联合授予“全国职业教育先进单位”称号。
学校针对郧县可耕用面积少，农村劳动力素质偏低、转移到异地就业困难的现状，我们充分发挥职业学校办学灵活的优势，大力开办针对农村劳动力和下岗职工的短期培训，取得了良好的效果。总结今年的短期培训工作，我们主要做到以下几点： 一是根据用人市场的需求状况，合理设置短期培训专业。目前，我校开办的汽车运用与维修、电子技术、厨师、工业与民用建筑、数控车工、数控编程、机械CAD、计算机组装与维修等专业，市场用人需求旺盛。学校拥有十堰市职业学校中最大的实习基地——“郧县机动车驾驶员培训学校”，我们依据该专业过硬的师资、先进的设备，长年不间断地开展培训服务，对农村劳动力的培训着重于汽车驾驶和汽车维修，使他们通过培训后能获得机动车驾驶证和机动车维修等级证书，该专业每年培训1000多名合格驾驶员和维修工中，转移就业后绝大部分都取得了可观的经济收入；掌握有电子技术、计算机组装与维修等技能劳动者，是沿海发达地区外资、中外合资等企业大量急需的一线工人，这些企业对工人的文化程度要求不是很高，但必须有相关的技能，非常适合郧县农村劳动力实际状况，我校近几年开办这些专业的培训班，重在教会如何在流水作业线下进行正确的操作，此类专业的劳动力，外出就业每月工资均在1200元左右，培训合格的建筑业农民工，被县内几个大的建筑企业争相聘用
二是采用灵活多变的培训方式，方便农村劳动力培训。我校在开展各类短期培训时，培训地点并不局限在校内，在劳动力需要培训较为集中的乡镇及建筑工地，我们往往把培训班办在乡下，既保证外出务工农民能最大限度地得到培训，又大大节约了农民的培训费用，深受农民的欢迎。今年的温暖工程培训，我们把课堂统一设在建筑工地，向农民建筑工实地讲述维权、职业道德和安全用工知识，同时聘请了一批专业技能过硬的师傅对他们进行专业培训，深受建筑业农民工的欢迎。
三是根据用工单位的要求，采用“定单式”培训。为了及时准确地得到用工单位的用工信息，我们利用网络上网查询、利用电话咨询、派人到用工单位实地考察等形式密切关注全国各地的用工信息，根据用工单位在不同时期对用工的要求，有针对性地对进行培训，与部分大型企业签订委托培训协议，为企业定向培训急需的一线工人。今年，我们与深圳比亚迪公司签订“定单式”培训协议，一次性向该公司输送一线工人500余人，比亚迪公司经试用后，认为经过我校培训的人员技能操作熟练，一进企业即可上岗，于是又预订全年的用工计划。经调查，已进入比亚迪就业的工人在试用期内，胜任工作，月收入在千元以上。
今年，我校培训中心完成各类短期培训共1690人，其中汽车应用与维修培训540人，阳光工程培训250人，雨露计划培训300人，温暖工程培训400人，面向社会的机械CAD、数控编程、计算机中、高级等各类培训达到200人，且已全部转移就业。经过我校培训转移出去的劳动力，每年人均可增加收入1万元，发展了“打工经济”，也极大地促进了贫困山区农村脱贫致富奔小康的步伐。
展望未来，郧阳科技学校将在各级领导的关怀支持下，依托“培训基地”这个平台，发挥培训基地的资源优势和辐射功能，创新工作思路，优化培训模式，勤奋工作，开拓进取，把这项惠及郧县53万多农民的富民工程做得更好，为加快郧县脱贫致富奔小康的步伐，做出我们更大的贡献。
郧阳科技学校 二〇〇七年十二月三日
本学期工作总结及短期工作计划
转眼之间，来西工大的第一学期便已接近尾声。还记得刚开学的时候，虽然不像大一入学时那么迷茫、不知所措，但是仍然对这片崭新的校园充满着无限的憧憬与好奇。随着课业任务的开展和对自己生活节奏的积极调整，我很快便适应了这里的环境，使自己的学习和生活都可以有条不紊的进行下去。细细回想，这学期收获良多，还算可以用“充实”来形容吧！但除了收获之外，还是有很多不足和欠缺之处需要自己不断弥补和完善，在此对本学期工作做出总结，并对寒假及下学期工作进行初步计划。
第一学期的主要任务自然是上课，说到上课，我很是欣喜没有选到那种水水就过去了的课，同时还要感谢xxx老师对我课业的支持，让我有足够的时间先把课程和英语学好。我从来没有逃课的习惯，不管是数学、英语、政治还是专业课，我都会去认真听老师的讲解，特别是专业课，老师课堂上的每一句话，都有可能对我以后的科研工作提供很大的帮助，所以听老师讲课总会有好处的。
课业之余，我还积极了解并参见了与我们课题组研究方向相关或相近的各类讲座，讲座级别有大有小，讲座主题各有千秋。学术讲座是个增长学识和见识的地方，我从中确实了解到了很多从别处无法了解的东西，每次讲座我都会尽可能详细地进行笔记记录，以便日后翻阅学习。从2016中俄工程技术论坛的国际视野，到一周一期的材料学院青年教师学术论坛的步步耕耘，从各位院士的高瞻远瞩，到青年学者的脚踏实地，无不拓宽我的视野，增长我的学识，让我在未来的道路上逐渐清晰人生的方向，坚定前进的脚步。
除了课业和讲座，英语和科研同样不能放松。英语方面，考虑到日后英文论文写作对句式规范的要求，我重新回顾学习了一遍英语语法，并在平时注意英语单词的积累。科研方面，我查阅了一些与钛合金相关的文献资料，并结合xxx师姐给我的一些资料进行学习。由于本科阶段主要接触的是钢铁方面的知识，所以学习的过程中我会时刻注意将新旧知识进行类比，找到他们之间的普遍规律和个性特征，这样才能更加深刻地理解所学到的知识。
以上是对本学习的回顾与总结，英语与科研都需要长期的工作，寒假虽然是家人一年之中难得的团聚时光，但是在欢乐之余背几个单词，看几篇文献还是完全没有问题的。另外，xxx老师在“中国马克思主义与当代”课堂上推荐了一本书，叫做《文明的冲突与世界秩序的重建》，该书讲述了冷战后世界冲突的基本根源不再是意识形态，而是文化方面的差异，主宰全球的将是“文明的冲突”。由于平时只是闲暇无聊时拿来读上一读，所以只进行了80%，计划寒假期间把剩下20%读完。
关于下学期的计划，当然还是以课业为主，英语和文献资料的学习也不能少。由于下学期课程相对较少，所以我计划旁听一些与本课题组研究方向相关的未修课程，我想这对相关知识的了解会有很大帮助。希望在老师的指导下，通过知识的不断积累，能够对自己以后的研究方向有一个大致的认识。另外，由于下学期课业任务相对较轻，如果有时间的话，我打算去实验室给师兄师姐搭把手，同时熟悉实验室环境和相关仪器设备的使用方法，为日后自己的实验工作打下一定的基础。
以上便是我对本学期工作的总结，以及对寒假和下学期的短期规划，希望下学期仍然能够充实地度过，争取在学业和生活上取得更大的进步！
工作汇报
崇信县质监局
(2012年6月12日)
按照会议安排，我就崇信局上半年各项工作进展情况汇报如下：
一、预算外收入完成情况
至目前，已完成并上解预算外收入万元，占市局下达全年预算外收入37万元的％。其中：已上解计量检定费27万元,代码款万元。
二、主要业务工作完成情况
(一)质量振兴工作
一是由于人事变动，对质量振兴领导小组成员进行了调整，再次明确了由县政府主要领导任组长，分管副县长任副组长，质监局、发改局、住建局、环保局等20个相关部门为成员单位的工作领导小组；二是3月23日协调召开了由县上四大分管领导参加的质量振兴工作会议，会上对质监、发改、锦屏镇等4个部门和2个乡（镇）政府2011年质量振兴工作目标责任先进单位进行了表彰奖励，与质监、发改、住建、环保等8个部门、6个乡镇及2个管委会分别签订了《崇信县推进质量振兴工作目标责
任书》。三是协调召开质量振兴联系会议两次，确定了各相关部门、各乡镇质量振兴示范点，重点加以培育。
(二)质量管理与食品安全监管工作
一是突出食品质量安全监管网络建设，确定食品安全信息员、协管员共25名；二是与全县所有食品企业和小作坊签订了质量安全承诺书，进一步落实了食品安全主体责任。对全县1户食品企业和8户食品小作坊按季进行了巡查、回访，督促食品生产企业和小作坊进行体检，办理食品生产加工环节从业人员健康证； 三是开展了两节、五一期间、食品企业违法使用工业明胶专项检查及积极参加了县食安委组织的卫生局、食药监局、工商局、商务局、农牧局联合食品安全大检查。四是督促县内3家取证企业及时进行了自查，并按时进行了年审，对县内2家取得检验资质的检验室进行了检查。
（三）特种设备安全监察工作
一是按照对全市特种设备层级监管数据库进行集中核对清理的要求，突出特种设备相对集中的新窑矿区和崇信电厂，下大功夫，扎扎实实地对县域内所有特种设备使用单位逐户逐设备进行了清理核对，真正摸清了底子，为特种设备层级监管奠定了坚实的基础。经清理，全县特种设备使用单位22户，现有特种设备238台，其中锅炉41台、压力容器58台、电梯10台、起重机械120台、场内机动车辆7台；压力管道2条、气瓶300只，重点监控单位2户，重点监控设备4台。二是积极开开展了特种
设备安全监察“十百千工程”活动，全面推进“三落实、两有证、一检验”，督促特种设备使用单位安全主体责任，我局共确定县一中，县医院、万通供热公司、新窑煤矿、大柳煤矿、恒元溶解乙炔公司为重点联系单位，进行安全隐患排查，集中整治。三是与全县所有特种设备使用单位签订了特种设备安全监管责任书，开展了春节、五一期间特种设备安全专项检查,通过查特种设备使用单位技术档案资料是否齐全、作业人员作业证件、是否定期检验等形式，加强了特种设备安全监管。
(三)标准计量工作
一是开展商用衡器专项执法检查，检查商用衡器使用单位
23家，销售门市部317家，淘汰家用型度盘秤92台。二是按照“四统一”的模式，加强了对全县6个集贸市场的监管。全县集贸市场内肉类交易已全部使用了电子秤，蔬菜类交易新增电子秤57台，检定合格率达到%。三是用4500元购置了多功能压力表检定台“万能接头”，解决了非标准压力表无法检定的问题，已检定各类压力表295块，现在正督促崇信电厂、新窑煤矿压力表使用单位及时送检。四是开展了生产企业标准化专项检查，为3户企业配备了新的产品执行标准文本，上报崇信恒元溶解乙炔有限责任公司为采标企业。五是组织机构代码工作进展良好。至目前，共新办证（换证）102户，年检88户，新登录数据合格率100％，数据更新率％。
三、机关内务工作开展情况
今年年初，我们在充分发扬民主，反复征求职工合理化建议的基础上，对我局的管理制度从学习、考勤、卫生、工作、车辆管理、廉政六方面进行了修订，结合县上争先创优和干部作风集中整顿活动，加强了职工的教育管理，单位形成了风清气正，职工积极向上的浓厚氛围。充分调动职工工作积极性，把要我工作变为我要工作。积极开展了联村联户为民富民活动，成立了领导小组、制定了年度帮扶计划，制作了爱心联系卡，并对帮扶户购买了化肥。完成了单位院子的硬化、围墙粉刷增白，购买苗木对花园进行了绿化，按照县上亮化工程，最近计划对沿街楼房安置LED灯，使单位工作环境进一步得到改善，再次激发了职工干事创业的工作热情，各项工作得到了有效的发展。
四、存在的问题及下半年打算
半年来，我局各项工作虽然取得了一定的进展，但还存在不少问题：一是单位班子不健全，工作人员少，出现一人多岗现象，两大安全监管任务重，压力大；二是与市局“抓创新、求突破、树典型、上水平”要求相比，重点不突出，成效不明显。后半年，我局决心在市局的正确领导下，狠抓各项工作，全面完成市局下达的各项目标任务。
以上汇报，不妥之处，敬请批评指正！
微机室工作总结
本学期在学校整体工作计划的指导下，结合我校信息化建设的实际情况，开展了信息技术教育教学工作。学期临近结束，回顾一学期的工作，总结如下：
一、结合本校计算机设备实际，开展好常规教学。
1、开学初，结合我校的计算机硬件实际，制定出切实可行的教育教学计划，并严格按教学计划进行上课。在教学过程中，对具体的教学内容都进行了认真的教学分析，思考在现有计算机软硬件的实际情况下如何实施教学，收到较好的效果。
2、在教学中，为了让初二的学生能够熟练地运用考试软件，在不影响教学的情况下，提前让学生练习考试软件，同时指导学生如何答题，取得了很好的效果。学生不但掌握了规定的信息技术知识和达到了规定的操作技能水平，而且还从“实战模拟”中学到了答题技巧。
二、充分发挥资源优势，提高学校办学的信息化发展的水平。
作为信息技术教师，应走在学校信息技术发展的前沿，除了搞好信息技术教育教学外，我们还担负着学校机房、各室的计算机的维护和维修等。 在这一学期中，学生的能力水平不一，所以采取了有针对性的训练，充分利用网络资源教会学生自己学习。在平时的教学当中，还根据各班学生的实际情况和课程内容需要进行教学，学生在信息技术能力提高的同时，还学会了如何共享资源和学习心得。
三、存在的问题：
1、机房的无盘系统使用的是盗版软件，经常出现各种各样的故障，给教育教学造成了很大的障碍。
2、机房内学生不遵守卫生的现象有所好转，但仍有部分学生偷偷带入零食，并将包装袋藏进缝隙，这样也给教学和值日生带来一定的麻烦。
四、整改措施：
1、加强自身业务学习和钻研，认真准备好每一堂课。最好能有机会走出去学习他人先进的教育教学手段。
2、认真自学电脑相关知识，做好机房维护工作。
3、提高服务意识，更好地为教师服务。
总之，信息技术是一门不断发展的学科，展望学校的发展和学科的发展，我觉得还有许多知识要学，还有许多事情要做。在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，争取取得更大的进步。
2014年6月