2022年省级文明单位创建自查报告 文明单位创建工作自查报告

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2022年省级文明单位创建自查报告

我局按照全市精神文明建设工作的安排部署，切实加强思想政治教育，提高干部职工综合素质，强化整改措施，有力地推进了我局的精神文明建设工作。现将有关情况自查汇报如下：

一、坚持机制先行，夯实文明创建基础

知荣辱则正气兴，讲文明则和谐至。我们把文明创建工作作为服务经济社会发展、提升地税形象的重要举措，从领导、激励，制约三个维度，强力保障，全力推进。一是统筹协调，建立领导机制。区局成立了由党组书记任组长的文明创建领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导靠前抓、职能处室具体抓、全局协调一致、系统上下联动、干部人人参与的良好局面。二是强基固本，完善工作机制。根基深则枝叶茂。我们把完善制度作为文明创建工作的基础工程，先后制定实施了XX等制度机制。各部门结合实际突出亮点，完善计划部署。依靠制度的力量，从精神、行为、物态等方面，夯实文明创建工作基础。三是强化监督，健全保障机制。规矩之下成方圆。我们建立并逐年完善绩效考核办法，将文明创建与干部评优评先、提拔使用挂钩，把“软指标”变为“硬任务”。多年来，开发区地税局无违法、违纪现象发生。

二、立足XX岗位，打造文明XX品牌

秉承“聚财为国，执法为民”的宗旨，我们始终把文明创建融入工作全过程，从“实”做起，以“民”为重，全心全意服务纳税人，打通便民办税“最后一公里”，着力打造XX品牌。一是加强法制建设，打造依法行政品牌。制定完善领导干部学法制度、重大行政决策和重大事项法律咨询制度、依法行政领导小组集体审议制度等各项制度，强化法治思维和法治方式引领，使依法行政有章可循，有合法合规论证保障。二是优化纳税服务，打造便民办税品牌。认真落实XX，始终将纳税人的满意度作为衡量纳税服务工作质量的“试金石”，把提升纳税人税法遵从度和满意度作为一切工作的出发点和着力点。以优惠政策落实为目标，充分利用微信公共账号和税企QQ群等网络媒介，以“便民办税春风行动”为载体，全面优化提升纳税服务质效。三是维护税户权益，打造征纳和谐品牌。为了最大限度维护纳税人的合法权益，联合社会各方组织，共建了权益保护组织。同时，我们设立了维权电话热线，保障纳税人切实行使监督权。

三、履行社会责任，树立文明机关形象

文明创建任重道远。我局积极践行社会主义核心价值观，在奉献社会中共建文明和谐“中国梦”，树立起了文明机关的良好社会形象。一是全员参与凝聚创建合力。一支独放不是春，百花齐放春满园。我们组建了读书兴趣小组，定期开展“读书沙龙”活动，分享阅读体验，交流读书心得；大力开展“传承好家风好家训”活动，深入挖掘思想精华和道德精髓，引导广大干部从自身做起、从家庭做起，讲道德、重家规、守家训，目前共收集提炼家训、家规29条，向市局推荐优秀征文4篇；举办3届篮球赛，强化文化沟通，构建和谐关系，让大家感受到浓浓的情意，产生类似“家”的归属感。二是奉献社会彰显文明形象。施人玫瑰，手有余香。我们大力开展文明志愿活动，增强干部职工的社会责任感，展示地税机关文明形象。争做热心公益的先锋。参加义务植树、“低碳出行”、爱心送温暖、爱心助学等社会公益活动，争做志愿服务的先锋。组建了2个志愿服务队，开展志愿劳动、法制宣传、维护交通秩序、服务进社区等活动XX人次，40余名同志报名志愿支教。积极倡树乐善好施之风，组织开展向洪涝灾区捐赠活动，全局59名干部职工踊跃捐款，共筹集善款元，为支援灾区重建贡献了一份力量。三是推行法治建设。按照各项工作要求，我局开展了纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，结合本单位实际情况，成立了纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组及办公室。认真开展了“贯彻落实八项规定精神‘回头看’”和办公用房清理工作，通过日常政治学习和专题工作会议等形式进行了贯彻落实。