个人事故报告书怎么写（精选6篇）
【简介】如何撰写一份完整的个人事故报告书？下面是会员“llhd41035”整理的个人事故报告书怎么写（共6篇），欢迎参阅。
**供电所“”倒杆事故
调查报告
7月27日，**供电所在112云十线上磨分支线路第14号杆进行更换杆作业时，发生一起倒杆事故,造成一人重伤.一、事故前基本概况
112云十线上磨分支线路第14号杆为10米砼杆，位于**镇**村与**村交界处的乡村道路边沿，高低压同杆杆型，高压部分为单转，角度拉线横跨乡村路，低压部分为***村****配变台区的线路终端，耐张拉线顺乡村路（附图1）。
当地正在实施乡村道路扩建工程，早在6月4日，14号杆的高压层拉线曾经遭受工程料车的碰撞，该杆根部有明显横向裂痕（附图2）。碰撞事故发生后，**供电所追查到肇事车主，获赔新杆一根，栽立在供电所人员指定的14号杆南向3米处。
另，当地乡村公路扩建工程施工方负责人***，申请临时用电，报装50kVA变压器一台，获得准许后，**供电所派人进行选址勘察，确定14号杆为变台安装位置。
二、事故前线路运行方式
35kV**变10kV母线带112云十线运行，112云十线*** 分支线经支线开关断开后运行转检修。
三、事故经过
2015年7月27日早上7时24分,**供电所主任***签注派工单，由***（伤者）、***、***、***四人组成工作班，***为工作负责人。派工单填写的工作内容为：
1、处理112云十线**分支14号断杆；
2、给***50kVA专变T接引流。同时填写了“配电事故紧急抢修单”、“配电倒闸操作票”。
上午9时，工作班抵达作业点。***向工作班进行现场危险点告知，内容如下：
1、旧杆根部有裂痕；
2、线路带电，作业时要保持足够安全距离。根据工作任务分配，***进行新杆的横担、绝缘子、拉线等设备安装；***去拉开五升子变台高、低压开关；拉开后，***登上旧杆拆移导线，从旧杆迁移至新杆。***与***在地面配合。中午14时左右，上述工作任务完成，恢复***台区供电，工作班成员返回**镇吃午饭。
15时30分，工作班再次抵达换杆作业点，等待上磨分支线路停电许可命令。15时58分，***接***电话，说调控分中心许可停电，时间为一小时。于是派***去拉开112云十线上磨分支线跌落开关，将鸭子咀挑下，在杆身悬挂“禁止合闸、线路有人工作”标示牌;在第13号杆、第15号杆分别验电后各装设接地线一组。停电措施完成后，***登上旧杆准备拆移高压导线，***上新杆接应。为防止旧杆倾倒，***在旧杆顶部绑一根吊绳，让***在地面选择与高压层拉线相反方向的位置扯住吊绳另一端，由于缺少人手，又叫来一名修路工人帮助扯绳。***在杆下配合杆上的操作。
16时40分，在顺利拆移了转角内侧的A、B两相高压导线后，***继续拆移转角外侧的C相导线，当导线刚一离开绝缘子，杆身由于卸去张力而失去平衡，受高压层拉线的拉力作用，突然朝拉线方向倒下，杆根绷断，***随杆跌落，身受重创。***、***、***讯即赶上前将***救至安全区域，打电话报告主任***。***赶来后，就地借用车辆，与***一同护送***到*****医院进行救治。经医师诊断，***肩部锁骨骨折、肋骨多根骨折。
四、事故原因
（一）、工作负责人对现场关键危险因素未能有效辨识，安全措施不完备，是造成本次事故的直接原因。
1、拆移杆上导线时，未做好防止倒杆措施。违反《安规》（配电部分）第条规定；
2、杆根受损，未采取加固杆根的措施。违反《安规》（配电部分）第条规定；
3、指派2人拉扯吊绳以充当临时拉线，不符合装设临时拉线的安全规定要求。违反《安规》（配电部分）第条规定。
（二）、组织措施混乱、作业前未开展现场勘察、未召 开班前讨论会、未设置专责监护人，是造成本次事故的重要原因。
1、一条配电线路停电的现场作业，应填写《配电第一种工作票》，工作负责人填写《配电事故紧急抢修单》。违反《安规》（配电部分）第条、第３.３.9条规定。
2、工作负责人未组织开展现场勘察，未查看作业现场的条件、环境及其他影响作业的危险点，未提出针对性的安全措施和注意事项。违反《安规》（配电部分）第条规定。
3、工作负责人未组织召开班前会，讨论作业现场风险因素，未对工作班成员明确分工。
4、现场未设置专责监护人。违反《安规》（配电部分）第条规定。
（三）、安全意识淡薄，违章指挥、冒险作业，是造成本次事故的间接原因。
五、暴露问题
1、组织措施混乱。工作票票种填错、《派工单》与《配电故障紧急抢修单》内容不符、工作负责人与监护人职责分工不明确清晰（附图3、4）。
2、违章指挥，冒险作业。在明知杆根破损、防止倒杆措施不完备的情况下，仍然组织操作。
3、作业风险评估缺失。作业前未能对操作过程中存在 的风险进行有效评估，导致作业现场风险失控。
4、安全素质不高，业务水平低下。工作过程中未能应用危险点分析预控、标准化作业指导书。安全风险辨识不全面不彻底，现场安全措施不完备。
六、整改和防范措施
1、**供电所安全第一责任人应组织职工进行深刻反思与剖析，认真吸取事故教训，全面梳理排查所内安全管理薄弱环节，及时整改存在问题。要求15天内向公司安监部报送整改报告。
2、严格生产计划的钢性执行，安排临时作业必须履行严格的审批程序，批准领导在批准工作的同时必须明确到位干部，落实好现场安全措施。严禁无计划安排生产工作，严禁供电所、运检班组临时动议安排现场作业。
3、严格执行《安规》、严格生产现场“两交底”和现场监护，保证作业人员任务清楚、危险点清楚、作业程序方法清楚、安全保障措施清楚，确保作业人员人身安全。
4、充分发挥监督作用，强化现场工作票签发人、工作负责人、专责监护人、工作许可人和工作班成员履责监督，及时纠正违章行为和不安全现象，最大限度扼制生产现场各类违章行为。
5、继续深化标准化作业，把作业过程中的各个关键环节与危险点分析预控相结合，实现现场作业全过程的安全控制和质量控制，确保工作计划受控、工作准备受控、作业过 程受控，达到现场作业安全管理精细化。
6、提高教育培训活动的针对性和实效性，不断强化各级人员特别是现场作业人员的安全意识、业务素质和风险辨识能力。
七、事故责任分析和处罚建议
1、**供电所职工***，作为本次作业的工作负责人，未有效辨识现场风险，安全措施存在严重漏洞，违章指挥，冒险作业，对本次事故负主要责任。给予业务降级、××××处分，鉴于本人严重受伤，免予经济处罚。
2、**供电所主任***，作为安全责任第一人，未严格履行安全管理职责和到岗到位职责，对本次事故负主要管理责任。给予××××处分，罚款××××元。
3、**供电所职工***、***、***，作为工作班成员，未能在工作中互相关心、互相监督，未能有效阻止违章指挥和冒险作业，对事故的发生负有责任。罚款××××元。
20××年×月×日
图1 原14号旧杆
图2 旧杆杆根裂痕
图3 派工单
图4 配电故障紧急抢修单
图5 事故现场
关于事故的调查报告
201 年月 日 午 点 分左右，我单位员工 在时，不慎，送到 医院治疗。
以上情况属实，如不属实我单位愿承担法律责任。
位盖章：
年 月 日
单
尊敬的xx领导：
您好!
我非常感谢xx公司给我的机遇和帮助!但是由于某些个人原因，使我只能离开我热爱的公司，所以在此提出辞职申请。
在过去x年的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮助和锻炼的机会，让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学学到了很多工作以外的，为人处事等道理，我很感激公司对我的帮助，我相信这也是我一生中最难得的财富，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。
我希望**公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢**公司让我曾经成为其中一员。
此致
敬礼
申请人： xxx
20xx年2月20日
个人辞职报告书范本2尊敬的领导：
从20xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！在经过20xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼
申请人： xxx
20xx年2月20日
个人辞职报告书范本3尊敬的领导：
20xx年x月x日我来到xx，正式成为xx的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。截止到今天，已然过去了四年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少在xx，xx称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。
有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。
虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。
关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。
新招聘的四位同事，很不错，尤其突出的是谢xx，请相信这是我完全出于公心的判断。虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封信，正式提出辞职。
此致
敬礼
申请人： xxx
20xx年2月20日
个人辞职报告书范本4尊敬的领导：
您好！
在公司工作***天中，学到了很多的知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感谢公司给予我这样的机会在良好的环境工作和学习。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳和一些个人原因的影响，无法为公司作出相应贡献，自己心里也不能承受现在这样无所作为。当前公司正处于快速发展的阶段，同事领导都是斗志昂扬，壮志满怀，而我个人全因为状
态不佳，这不仅让领导汗颜，也让领导费心。我自知离公司合格的员工的标准相差甚远，实在是深感歉意。
感谢***经理、***经理、***经理、***经理、***经理、***经理的培养，感谢所有同事在我工作期间对我的信任和帮助。我将在接下来的日子里调整好自己，重新出发，寻求新的进步。
此致
敬礼！
X
个人辞职报告书范本5尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
申请人：
个人辞职报告书范本6尊敬的领导：
我想辞去工作的理由有三，望批准：
一、工作的时间长，个人所能利用的自由时间少。计划着去做一些自己喜欢做的事情，可时间总是不够，尤其是工作紧需要加班的时候。
二、对工作的兴趣浓度不高。这是我来杭州的第一份工作，很想把它做好。可是尽管我努力去做了。依然是时而热情，时而懒散。我不能保持长久的积极性。因此表现得也不好。这对公司还是个人都有不利。
三、今年已经24岁了。还有许多事没有去经历。我想去经历更多的人和事。不管是好是坏，是幸福还是艰辛，我都要去尝试。向前走才不会后悔!偏安一地的心事不平静的。在这里我不仅学会了装机器的基本操作，而且还将公司朴素、严谨的作风深入脑海，感谢领导对我的关心照顾，祝公司兴旺发达!
此致
敬礼
申请人： xxx
20xx年2月20日
个人辞职报告书范本7尊敬的公司领导：
您好!
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很
久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!我希望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼
申请人： xxx
20xx年2月20日
个人辞职报告书范本8尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在酒店领域学到了很多知识，尤其是办公室合规的相关方面，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在平安的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是平安公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
感谢徐总、王总、王董的培养，感谢所有同事在我工作期间
对我的信任和帮助。我将在接下来的日子里调整好自己，重新出发，寻求新的进步
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：xx 20xx年03月21日
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大学生职业规划报告书
一职业规划的意义
当今时代,人才济济,现代社会竞争激烈,大学生步入社会走向工作岗位的时候，面临的往往是“毕业即失业”的现实，大学生跻身在熙熙攘攘人头攒动的人才市场中，经常会遇到这样的情况：“满地传单简历，满处吆喝叫喊，放眼望去各色人等纷纷使出绝招前进。一男生鄙视身边某联大学生，递简历时大声说：“我是北科的！”联大败退。另一男生马上站出来：“我是北航的！”北科败退。另一男生推开他说：“我是北大的！”北航败退。就在他得意洋洋傲视群雄时，身后有一声音响起：“我也北大的，研究生。”中本科生皆败退??”
以上也许只是一个笑话。大学生在当今严峻就业压力下提前做好职业生涯规划重要性，才能使自己的理想职业不那么理想化，而是使其基于现实，对今后的就业提供多方面的指导。
职业生涯规划可以让人生有目标，目标让人生富有意义；职业生涯规划能帮助个人认识就业形势，居安思危，唤醒职业规划意识；职业规划能帮助个人做出正确的职业选择，找出适合自己的职业目标；职业生涯规划帮助个人职业能力与职业素质，增强自我效能感；职业生涯规划有助与抓住重点，增加成功的可能性。
二自我分析
自我分析的目的是认识自己、了解自己。知道自己是个什么样的“材料”，根据材料类型决定其用途。也就是说搞清自己是根“直木”，还是一根“弯木”。直木宜作檩，可盖房建大厦；弯木宜作犁，可耕地种庄稼。各有其用途，彼此彼此。如果用错了，就难以发挥其作用。
所以，只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确选择，才能选定适合自己发展的生涯路线，才能对自己的生涯目标作出最佳抉择。故自我分析，是职业生涯设计的首要一步。
自我分析同时也是对自己人生进行规划的过程，人生的规划也是一种设计，是为了人生的目标服务的，人生的目标时而变动，同样人生的规划也是要变动的，不断调整和变化发展的。一般就有近期，中期，长期，远期计划。
三专业的前景及前景分析
2008年9月15日为世界经济危机全面爆发的日子，金融风暴袭击中国经济，使得就业难题更加突出。2009年9月15日，时隔一年，经济究竟有没有复苏，未来经济的发展又会如何？作为普通民众也许更多地是关注自己工作，关注未来就业的形势，从深圳市人力资源和社会保障局获悉，据最新的人力资源市场供求分析统计显示，深圳市今年8月缺工达12万人次，经济呈持续回暖态势，林业、家具设计、工程设计、园艺技术人员最为抢手，有的企业甚至出动猎头公司猎才。更多的同类文章，请登录我的新浪博客“你的教育天使”
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你不得不注意!中国人力资源专家归纳出中国2010年的职场新趋势，求职者不妨参考一下。特别是大学生找工作，不得不思考．
职务：现场翻译员
薪资：40万人民币
现场翻译员被称为“21世纪第一紧缺人才”。随著中国与国际接轨越形稳固的情况下，对外经济交流以及国际活动(如奥运会)增多，这些“会务商机”的涌现，都需要现场翻译员作为中间桥梁翻译。
现场翻译员薪资按照时间来算，现在的价码是每小时4000元到8000元。相关人士透露，“4年之后入驻中国和北京的外国大型企业越来越多，这一行肯定更吃香。”
其实对于现场翻译人员的认识，熊一亮还是在每次国务院总理答中外记者会上听到，听到那种现场翻译员，流利的就像我们说普通话一样，多少有些敬佩之情，现场翻译对个人语言表达水平的要求比较高．
职务：物流人才
薪资：现在年薪已达10万元
根据中国相关机构统计，目前中国物流人才的需求量快速成长，目前物流人才的缺乏达600万人。但调查显示，许多物流部门的管理人员多是半路出家，很少受过专业的培训。
目前，在中国从事物流产业的人员中，拥有大学学历以上的仅占21%。据相关人士透露，英荷皇家壳牌集团在中国招聘的应届大学生，目前开的价码为每月6000元到8000元。
据了解，在一年之后会有相当大的成长空间。“现在中国物流人才的基本薪资为一年7万元至10万元。由于全世界能源供给越来越紧缩的刺激下，估计4年之后，中国这方面人才的薪资只会多不会少。”
因为自己很多同学都开物流公司，所以对这个行业比较了解，其实经济危机对物流影响比较大，特别是对国际物流，可以说是重创．
职务：环境工程师
薪资：年收入8万至10万元
根据中国调查统计，中国环保产业从业人员仅有13万人，其中技术人员占了8万人。按照发达国家环保产业从业人员数量来看，中国目前在环境工程师的人才需求超过42万人左右。
根据业内人士透露，目前园林设计师、景观设计师的月薪都在7、8000元左右；随著中国房地产市场越形看俏的趋势下，明年此行业的年收入应在8万至10万元。
随着人们生活水平的提高，大家对生活品位要求越高．
职务：3G工程师
薪资：基本年薪15万至20万元
据中国研究机构─计世信息发布的相关研究统计，估计中国3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才严重缺乏，预计4年之后，3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。
相关人士表示，“从目前一些趋势来看，在无线增值服务行业里精通技术的人才年薪都在10万元左右，因此，可以确定的是，3G到来之后这些人才的收入绝对会更高。”
职务：网络媒体人才
薪资：年收入10万至12万元
据业内消息人士透露，目前网络编辑月薪都在5000元左右；而管理阶层的收入在8000元至元。
“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员的薪资想必会有相对成长的趋势。”一位编辑对自己所从事的行业很有信心。据此编辑的预测，将来网络媒体职业的年收入应在10万元至12万元。
职务：网络架设工程师
薪资：年收入10万至20万元
据消息，中国刚毕业、毫无经验的大学生应征上企业的网络系统架设工程师之后，基本年薪为8万元。
由于中国用户对网络系统的架设服务要求越来越高，从最初的网络建设到内部应用，再持续延伸到对业务流程和资源策略的咨询服务。因此，估计未来系统架设工程师在中国应该是一路走高的职业。
职务：精算师
薪资：年收入12万至15万元
根据中国数据显示，中国精算师受国际保险领域认可的人数不到10人。
四职业分析
看到上面提到的热门专业，有人就不禁会问：我到底适合做吗？不适合怎么办？
不用担心，我们不需要人云亦云，只要为自己的生涯做详细的规划，就能另外开拓一个新的局面，从此甩掉郁闷，摆脱迷茫，逐渐找回自我，实现自我，做最好的自己。让快乐相随，让热情永驻你心中。
那么我们到底应该怎么选择职业呢？
根据兴趣择业 在择业过程中，人的兴趣和爱好往往具有一种强大的推动作用。但是，个人的兴趣和爱好只能作为职业选择的重要依据，而不是全部依据。因为，只有把它们建立在一定能力的基础上，并与社会需要相结合，兴趣、爱好才会获得现实的基础，也才有实现的可能。因此，求职者应该培养自己多方面的兴趣和爱好，努力发展自己的专长，从而使自己的兴趣爱好有明确的针对性，确保在求职时拥有一个更为广泛的选择余地。
根据性格择业 心理学专家认为，根据性格选择职业，能使自己的行为方式与职业工作相吻合，更好地发挥自己的聪明才智和一技之长，从而得心应手地驾驭本职工作。例如：理智型性格喜欢周密思考，善于权衡利弊得失，故适合于选择管理性、研究性和教育性的职业；情绪型性格通常表现为情感反应比较强烈和丰富，行为方式带有浓厚的情绪色彩，故适宜于艺术性、服务性的职业；意志型性格通常表现为行为目标明确，行为方式积极主动，坚决果断，故多适应于经营性或决策性的职业。根据气质择业 生活中，我们不难发现这样的现象：有人选择了教师的职业，可是性情暴烈缺乏耐心；有人选择了记者的职业，但生性沉稳、反应迟缓。于是，原先理想的职业失去了原有的色彩。究其原因，并不是这些人能力低下，而是因为他们的气质与所从事的职业不相适应。可见，气质不同不仅会影响一个人职业的选择，而且可能直接影响到具体工作的成败。所以，求职者应根据自己的气质类型，有针对性地选择适合自己的职业。
根据能力择业 随着社会生产力的日益提高，社会分工愈来愈精细，各种职业都对人们提出了更高的要求。因此求职者在选择职业时，必须了解自己的优势所在，了解自己能力的大小、自己的能力在哪方面表现得更突出之后，再做出选择。这有助于我们择业的成功，并保证在今后的工作中做到扬长避短，取得较大的成就。
五实现职业目标的具体行动计划
只有找到自我与职场发展的结合点，才能使自己真正融入这个行业和这个企业，才能在个人职业发展的方向上做到把握自我。具体来讲，大家可以从以下两点分析自我发展与企业发展是否存在结合点：一是自己和所在岗位的匹配度，能否在完成岗位职责的同时发挥自身的潜力和作用？二是自身的发展规划和所在企业、行业的匹配度，是否能够在企业、行业发展的同时获得自身价值的提升？如果答案都是肯定的，那么这个职位值得你用心地做下去，这个企业也值得你为她奋斗下去。
六总结
总之，有了职业规划就有了目标，有计划、有目标地去工作、生活、学习；有了职业规划，自己就有精神动力、支持你继续努力；有了职业规划，会提高你的幸福感，迎来更美好的生活。
计划是一种只对自己适用的规则，有了它，生活、学习、工作会自动高效运行，真正做到有意义地生活、发展。
个人反腐倡廉自查报告书
党员个人应该首先带头做好反腐倡廉，那么党员应该如何做好反腐倡廉呢本文是整理的个人反腐倡廉自查报告书，欢迎阅读。
个人反腐倡廉自查报告书篇一
本人在党风廉政建设和反腐倡廉工作方面，高举特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十八大会议精神，特别是贯彻落实区纪委有关廉政工作会议的部署及相关文件精神。现将本人党风廉政建设和反腐败工作自查情况汇报如下：
一、对责任范围内党员干部要求、监督和管理的情况
1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在全局党员干部中大力宣传中央和上级反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，组织实施和督促检查干部职工学习和执行“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况，在全局营造勤政廉政的良好氛围。
2、加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督“，结合我局实际组织专题研究党风廉政建设工作规划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内班子召开了三次专题会议和两次党风廉政建设工作通报会;组织落实领导干部通过民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。
3、建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，防止和纠正了用人上的不正之风;规范财务制度和管理。对房屋租赁、资产处置等重大事项明确专人，公开透明，阳光操作，并经党组集体研究决定。
二、领导完成分管的党风廉政建设和反腐败工作的情况
1、能够认真贯彻落实中纪委、市纪委和区纪委的各类会议精神;
2、抓好两个条例、实施纲要的学习和落实以及重大节日期间的廉洁教育;
3、严格房产租赁、资产处置监督检查工作;
4、组织并积极参加区委、区纪委组织的党纪党规培训活动和反腐倡廉图片展等;
5、及时处置反映企业领导人有关情况的职工来信来访以及市委、区政府、区纪委领导来函。
三、本人执行廉洁自律各项规定的情况
作为一名党员领导干部，我始终坚持自律为本。努力做到“自重、自省、自警、自励”。珍重自己的言行、人格和名誉，不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托;时常反省自己思想及行为是否符合党和人民的利益。
经常提醒自觉和教育子女以及身边的工作人员。在公务接待往来、待人接物方面时时保持清醒的头脑和恪守严格的界限，做到防微杜渐，防患于未然;用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为，警告自己时刻以人民的利益为重，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑，始终保持旺盛的斗志和振奋的精神状态，始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁，工作上高标准，生活上低要求，时时自励，始终以旺盛的精神状态投入工作。
个人反腐倡廉自查报告书篇二
根据我县开展反腐倡廉警示教育活动的安排和部署，按照乡党委的统一安排，我严格要求自己，积极参加学习，认真研读了一系列文件精神，与多名同志进行了谈心交流，并联系思想工作实际，对自己在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题进行了认真自查与剖析，现报告如下：
一、存在的主要问题
1、思想观念不够解放。面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期。认真贯彻“三个代表”重要思想和树立、落实科学发展观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。我平时虽然注重学习大量法律、法规知识，并从中吸取精华充实自己，但由于个人的消极心理，工作热情不够，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。
2、基层调查研究不够深入。由于平常对业务知识基本情况已大致掌握，工作一直侧重于在办公室完成。所以，到农村调查时间相对较少。自己主观认为坐在办公室前是工作重点，如稍加变动就能达到事半功倍的效果，所以潜意识对内业工作的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的问题不能全面掌握。
3、与同事交心不够广泛。由于自己一味强调工作，加之深入基层社调研不够，这样就与同事交心谈的机会较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。
4、对工作完成热情不够。近几年来，领导安排的工作，都拖拉推诿，能推则推，能拖则拖，作为一名工作人员，说明我的思想还不够解放，开拓进取，勇于创新的精神还有差距。
二、存在上述问题的原因
通过认真反思，我认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要原因有：
(一)学习不够。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。
(二)自身素质有差距。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。
(三)创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作快十年了，拼也拼过，干也干过，贡献过，经验有的是……有了这种想法，以致放松了对自己的要求，缺少了以前那种谦虚好学，严格要求自己的标准，对新知识、新课程学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作上有时不讲方法想当然，不够科学,不能尽善尽美。
三、今后努力的方向
通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次;责任意识得到了新增强;自身建设找到了新水准;奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我要努力做好以下几个方面：
1、切实加强学习，努力提高自身素质。是认真制定自己的理论和业务学习计划，除积极参加中心组学习外，进一步加强自学，坚持正确的政治方向，树立正确的政治观点。
2、是坚持真抓实干、求真务实、脚踏实地，埋头苦干，力戒形式主义和工作上的简单粗放，真正做到说实话、办实事、出实效。
3、加强制度建设，切实规范管理。立足于以制度规范人，以制度约束人，以制度激励人，确保各项工作都有规可依、有章可循，努力构筑更加顺畅、廉洁、高效的工作运行机制，真正为广大服务对象提供优质高效服务。
4、严守党纪国法，做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求，遵守法律法规，执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众监督，严格接受制度监督。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属，管好家属，管好亲属，管好身边的工作人员。时刻牢记“两个务必”，勤俭节约，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，保持一个司法干警的良好形象。
自查报告书
县市省旅游局各位星评领导和专家，我们万豪大酒店已于日正式向县旅游局送交我店申报四星级旅游饭店的材料。我们酒店星评领导小组从今年五月着手以星评工作为重点，开展了各项星评工作。县市星评领导于今年9月7日至8日亲临我店对星评工作进行了专门指导并提出了具体的整改意见，现根据四星标准对照自查，报告如下：
一.酒店开业迎宾一周年，运转正常，形势较好，效益还好。一年来我们较好的接待了国家部级领导二次重要活动，非常出色；同时也接待了台湾回乡画展代表团，均受到一致的赞扬和好评。县市省各界新闻界和媒体都给予了报到，全省台办国土资源厅两次大型会议和县市多次会议接待均为完满成功，为此扩大了万豪大酒店的影响，增加了知名度。一年来接待来店消费客人达人次，营业总收入2760万元，一年来总体不错，没有出现任何问题，一切顺利正常。
二.酒店设计建造比较成功，具有自己的个性和特色，空间布局合理，里外装修工艺材质比较高档，外形美观，客人在店里活动舒适方便。酒店功能齐备，硬件一流，软件良好，在不断的完善和提升。我们认为万豪大酒店属于完全服务的四星级旅游饭店，基本达到了饭店的整体性、舒适性、专业性的水准。
三.由于新开业的酒店总体上看硬件与软件两大部分还在不断的改进和完善，四星级旅游饭店的必备项目和主要设施设备均为硬件优软件良好，存在的问题主要是一些小的方面，不足不全，还在完善之中。目前自查初步分数为368分，待省星评领导专业来店指导后，我们将加大力度，加以整改，争取达标，早日跨入星级酒店的行列。
北万豪大酒店星评领导小组