支部书记工作汇报13篇(党支部书记工作报告)
下面是范文网小编收集的支部书记工作汇报13篇(党支部书记工作报告)，以供参考。
工 作 总 结
锁水村支部书记 刘兴国
2012年上半年，我在镇党委、政府的坚强领导下，在全村广大党员、群众的紧密配合下，我两委团结一致，带领群众战胜旱灾、排难前进，各项工作都取得了阶段性成果，较圆满完成了年初制定的工作计划，实现了基层组织进一步加强、集体经济进一步壮大、基础设施建设进一步巩固、人民群众的安全感进一步增强的目标。现总结如下：
一、深入开展基层组织年建设活动
（一）2011年村级组织换届工作圆满成功。今年初，适逢开展基层组织建设年活动，此次活动任务艰巨，意义重大。为此，我们本着“贯彻党委意图，尊重群众意愿”的原则，采取“两推一选”的办法开展村级工作，由于镇村的共同努力，使得此次活动顺利开展，大大的提升了村党支部的战斗堡垒作用。
（二）按照“十六字”方针，认真抓好党员发展工作。年初拟定党员发展计划，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极将年轻有文化的致富能手及优秀分子吸收入党。2012年我预备党员转正1名，1名入党积极分子发展为预备党员，为组织增添了新鲜血液。
（三）以实现“五个好”村党支部为目标，切实加强村党组织建设。我们村支两委认真对照“五个好”村党支部标准，开展自查自纠工作。一是进一步加强班了建设，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，做到依法办事。深入贯彻民主集中制原则，维护班子团结。二是进一步抓好党员队伍建设，大力开展评优评先活动。教育激发广大党员发挥先锋模范作用，营造积极向上的良好氛围，推动各项工作的开展。三是规范和完善各项制度。建立干部目标管理考核制度、学习制度等，使工作运行规范，服务优质高效。四是进一步抓好经济发展工作，每年年初拟定工作要点和经济发展工作思路，围绕农业、社会事业等方面抓好落实，为村经济发展注入新的活力。五是按照“三个代表”要求，维护群众利益，丰富他们的物质文化生活，建设“农家书屋”，让群众满意。
（四）扎实开展第三批先进性教育活动。根据镇党委的安排部署，我们从年初开展了保持共产党员先进性教育活动，活动开展以来，我们坚持把学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观作为主线，坚持以重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求，组织全体党员学理论、学党章、学形式、学模范、抓住重点环节，查找存在问题，开展民主评议，落实整改措施、取得了明显成效，达到预期目的。通过学习和活动开展，极大地调动了农村基层党员的积极性。
二、狠抓抗旱保民生、保发展工作
（一）3月8日至4月10日，争取上级水利建设资金19万元，完成锁水村1组乔木湾山湾塘库放水设施、内坡整治和清淤工程。该工程通过公开招标比选，最终我1组李国华中标，于5月10日顺利通过上级水利主管部门验收。具体验收数据区水管站正在整理。
（二）3月24日，向县财政局申请财政奖补政策万余元，村民投工投劳万元，集中整治龙坎箐水库。现报告已递交党委、政府，正在等待上级部门决定。
（三）4月26日，讨论整治江西山至大石头段村道公路扬尘污染问题，此问题对
3、4、5、6组农户的生产生活造成严重影响，特别是烤烟等农作物。此问题报告已送呈黎溪工业园管委会、镇政府，最终由黎溪工业园管委会牵头，会同各矿山企业共同解决。
(四)2012年5月，为解决
5、8组烤烟示范片用水难问题，在示范片内新打机井一口，井深27米、耗资4500元；对王家坝塘进行清淤整治，清除淤泥130立方米，耗资1500元。这两项工程共耗资6000元，为抗旱栽烟提供了充足的水源。
(三)今后工作努力方向
将充分发挥共产党员的先进典型示范效应，争取创造出更多像张高元（2011年纯收入达15万元）一样的养猪大户，争取创造出更多像谭友春（2011年纯收入达8万元）一样的烤烟种植大户，两位共产党员种养殖大户，将长期成为我村共产党员带头致富的先进典型。烤烟收购工作即将展开，作为一名村支部书记，我将代表广大烟农的利益，统筹安排好今年的收购工作，积极与烟站协调各项收购事宜，确保我村今年的烤烟生产能圆满完成合同任务。
二○一二年五月十三日
综一队“三项”重点工作阶段汇报
今年以来，我们综一队党支部以公司年初“两会”精神为指针，以“转变观念、创新管理”的工作思路为指导，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，针对市场化精细管理、安全文化建设以及“降、提、创”三项重点工作深入研究、积极探索，通过近半年的努力工作，收到了一定成效。下面就近半年的工作情况作简要汇报，不妥之处请领导指正。
一、构建市场化精细管理新模式，提升区队管理水平（市场化精细管理）在去年底公司大力推进市场化精细管理模式的大背景下，我队班子成员在支部的组织下统一思想、提高认识，不断更新管理理念，努力改进工作方式。今年初，我们以实施“06年经济运行方案”为主线，使安全、生产、经营、技术等各项工作，向着“制度化、规范化、层次化”迈进。1-5月份原煤生产预计完成万吨，较年计划分解指标超产万吨。安全质量杜绝了重伤，轻伤负伤率控制在公司下达的指标之内；质量标准化实现了动态达标，消灭了不合格品。材料成本消耗万元，较月计划指标累计节余万元；员工收入较去年（1760元/月）同期人均增长262 元/月（2022元/月）。走出了我们自己依靠市场化精细管理提升区队管理水平的新路子，具体工作主要有五个方面内容。
(一)建立健全劳动价格体系
建立健全劳动价格体系，是原煤生产单位模拟市场运作实现货币化管理的前提和基础。我们借鉴荆矿综采队先行推行市场化的经验，结合自身的生产实际，通过对上年度实际发生测算、成本倒推、预算分解等方法，对全区每一个工种、每一道工序、每一个岗位、每一个环节都做出了具体的定价，共确定价格198个。劳动价格覆盖了机组司机、液压支架工、出口工、运料工、电溜司机、皮带司机、清理工、看泵工、机电检修工、套修工等32个岗位，形成了较为完善的价格体系。在此基础上，我们积极推行以“价”计资方式，打破了沿袭多年的“以分记资”的粗放型传统做法，实现了劳动价值的货币转化。一方面使劳动报酬统计工作更加具体、精细；另一方面，也使员工对自己的劳动成果能够做到心中有数。每天干了多少活能拿多少钱，只要与劳动价格记资标准一对照便可知晓，消除了工资分配中的许多疑惑，受到了广大员工的拥护和认可，激发了他们的劳动生产热情。
(二)构建起市场化链式服务关系
依据综采施工工艺和业务流程，按照市场运作中的主体与客体，确定出原煤生产主导工序和辅助工序，形成了服务与被服务的关系，借助内部市场加以链接，使居于主导地位的生产班次成为经济往来中的考核结算方，辅助班组要想挣到钱，不仅要多承揽工程项目，还要保证服务质量，接受生产点班的严格检验。
(三)完成成本指标预算、核算、结算的流程再造
市场化精细管理要求生产单位实施有序的成本控制，按照预算管理、会计核算、交易结算的程序进行运作，确保单位经营目标的实现。因此，支部组织生产、经营、技术、机电等专业人员，依据年初的任务指标，将年度各项成本按直接成本、辅助成本、虚拟成本的形式，分解到掌面，细化到月份，落实到点班，并以任务书的形式逐月下发，进行指标预算控制，点班依据员工每天的任务量完成情况，逐一进行计件核算，月末区队根据各点班任务完成情况进行当期经营结算，从而形成指标明确、核算具体、结算准确的成本控制流程。
(四)建立健全管理考核机制
在市场化精细管理的模式下，由于核算主体的划小，经营管理权的下放，区队的工作重点或主要精力不可能只放在指挥现场的生产管理上。因此，为防止区队对现场班组管理工作的放松。支部牵头组织班子成员制定出各岗位的绩效考核标准，如：“班子绩效管理考核办法”、“生产点班及辅助班组工程质量验收管理规定”、“岗位员工绩效管理考核办法”等管理规定，并严格按下管一级的原则，实施正职考核班子、班子成员考核所辖班组、班组考核员工的链式考核机制，形成严密的考核管理体系，从而明确了各自的职责，实现了由“人治”管理向机制管理转变。
(五)做到管理者向经营者意识的转变
在市场化精细管理模式下，区队的工作目标由“生产任务”转向“经济效益”。这就要求我们从单纯的生产管理者角色中走出来，以经营者的身份投入到区队管理之中。因此，支部组织班子通过反复学习、用心揣摸、提高认识、转变观念，初步树立起劳动产品商品化意识，做到了管理者向经营者意识的转变。
二、重谋划、抓落实，全面培育区科安全文化（安全文化建设）
2006年是矿业公司安全文化建设推进年，我们认真学习、深刻领会集团公司“培育煤矿安全文化，塑造本质型安全人”课题成果内涵，深入开展“创建平安区科，塑造本质型安全员工”活动，初步构建起以理念愿景为先导，以制度行为作支撑，以环境塑造为基础的区科安全文化体系。具体做法有以下四个方面的内容。
(一)理念完善，着重宣灌，使理念体系成为实现安全生产的信念支持
安全理念是安全管理的灵魂，是指导安全生产的信条。我们为使其内化到员工心灵深处，转化为员工的安全行为，从今年2月份开始陆续将提炼出的9个主要工种的岗位铭言，制作成牌板，悬挂或粘贴于施工现场或综采设备上，做到了安全文化宣传“进巷道到采面”。同时在井上会议室、井下班前会现场悬挂出安全誓词，进行班前诵读。通过班前会、安全日、党团员活动日，采取理念宣讲、讨论座谈等形式，对安全理念进行诠释。组织征集、提炼出具有综采特点的区科安全信条、班组安全格言、岗位安全铭言、管理者安全承诺等区科安全理念体系，在此基础上，我们以警示牌的形式，将建区以来的死亡事故案例及今年以来发生的3起轻伤事故案例悬挂在井下事故部位，进行案例教育。通过宣灌、引导，使安全理念在具体工作岗位上得到贯彻、执行。通过强烈的视觉冲击，绷紧了员工思想上的安全弦。
(二)制度整合，重在落实，为推进市场化管理提供保证机制
制度与文化属于两个不同的管理层次和两种不同的管理方式。安全文化涵盖规定制度，制度是文化的载体，是企业倡导的“文化底限”。制度就是规则，它在保障安全生产运行中是无可替代的。因此，支部牵头制定出“岗位施工操作标准”、“班末验收管理制度”、“现场管理班中巡查制度”、“岗位安全确认管理制度”、“管技人员现场盯岗当班汇报制度”、“区班子安全办公会议制度”、“员工班前会议制度”、“周四安全会议制度”等一系列管理规定，在此基础上，我们开展了员工行为养成训练。一是对新工进行岗前技术培训。二是利用课件，对事故案例进行警示演示。三是井下施工现场以师徒结对子的方式，进行传帮带。四是开展井下事故现场就事论事的纠偏培训。五是组织机电检修工井上班末一小时的模拟演练。通过全方位的业务技术培训，将操作者塑造成想安全、会安全、能安全的本质型安全员工，(三)启动安全市场，实现安全隐患商品化，建立全新安全费用投入机制
一是为体现安全是最大效益原则，安全工资独立于效益工资，专款专用，依据岗位安全程度、施工操作难度，对岗位人员安全工资，以月份效益工资为股本进行配股。使岗位责任大、安全程度高、效益贡献大的人，在保证安全前提下，安全工资收入得实惠。二是区管理人员下井携带《隐患排查问题收费单》，区队内部实行安全服务市场化。三是安全风险抵押金通过大力宣传，强化思想灌输，确保上缴率达到了100%。四是群体风险基金的使用遵循先伤工本人、后班组、再点班、最后全区担负的原则进行负担。并做到安全费用档案化管理，采取日清、月结、年统的办法进行登记核算。从而保证安全费用管理的规范化。
(四)运用导入因素，创新安全管理，实施全员、全过程、全方位、工序化的岗位安全确认
危险预知是塑造本质型安全人七个导入因素之一，其内涵就是预先了解生产作业过程中的危险性，进而采取措施，控制危险，保障安全。作为危险预知的主要方法，岗位安全确认于今年四月份在公司启动实施。综一队作为首批试点单位之一，首先，以综采各工种危害辨识为依据,以回采施工部位为范围，设立了九个岗位的安全确认内容，岗位责任人按确认内容及时进行隐患排查，结果以“V”和 “ㄨ”表示“隐患排除”和“隐患存在”,待隐患排除，生产施工才得以正常进行。由于在生产过程中，确认随时进行，促使岗位员工实现了自我教育、自我整改、自我保护、自我管理。
现场管理人员及当班盯岗人员实施所辖范围内的走动式岗位安全确认，检查岗位员工的隐患确认情况，督促解决安全确认所涉及的安全问题，从而实现了全员性、全过程、全方位、工序化的岗位安全确认。
三、开展降提创活动，实现生产经营工作上台阶（降、提、创活动）
依据公司关于“降、提、创”活动安排，我们首先成立活动领导小组，在总体分析全年生产衔接的基础上，制定出了活动的奋斗目标：
1、原煤产量：全年力争完成72万吨；
2、原煤质量：灰分控制在32%以下；
3、材料指标：控制在计划指标以内，全年节余5万元；
5、质量标准化：动态检查达到一级。
为保证上述目标实现，今年以来我们在降成本、提质量方面主要做了以下几项工作。（管理创新已经汇报，在此不再赘述）
首先，在降成本方面，为保证以上目标的实现，一是将全年成本指标进行月份分解，将工资与材料费合并，构成综合吨煤单价，下达给点班使材料消耗全部纳入工资收入，进行统一核算。二是随着公司市场化的逐步深入，电力、运输等各项费用相继并入吨煤单价之中。下发之际，我们将及时纳入员工收入进行考核，以利于成本指标控制。三是对重点工程提前立项，重在谋划，严格预算。例如：2182上面跨山前，通过对施工方案反复研究，工程数据严格核定，在无工程失误的前提下，合理组织用工，尽力节约材料，较预算节约工力50多个，节省材料费用4000多元。四是为解决井下旧件堆积、小件易丢失现象，在党团员中组织开展上井不空手、班末小“秋收”活动，1-5月份共回收卡缆、撑子、旧绞车绳等745件，累计残值达9000多元。五是加大井下旧件复用率，将液压阀片通过拼合、更换内部易损件，减少了液压阀组周转用工230个，折合工值元。六是提高井上修旧利废能力，拓宽加工范围，减少新件的投入，实现修旧创收多元。
在提质量方面，一是将工程质量引入市场化结算体系之中，实行上道工序施工质量由下道工序负责验收，质量考核以各生产小组为单元按标准分项打分，所打分数即为上班应得全部收入的考核百分比。以此实现工序间经营意识的自主化管理，保证提供全优的产品质量。二是现场管技人员实行走动式管理，实施闭合式验收。当班盯岗人员对当班班长的验收结果实施开工复验，并在验收单上签字。复验依据验收标准实施百分考核，所赋分数大于或等于当班班长给予上班班长所赋分数，分数之差为正值。否则，分数之差为负值，正负值均做为当班班长收入百分比考核。三是履行辅助工序服务职能，保证生产过程中的检修质量及工作量考核精细化，通过在机电检修班派驻一名生产班验收班长，进行过程验收，提高了检修质量，做到了以机保煤，保证了正规循环，从而使验收工作更加规范化。
以上是我队在三项重点工作推进中的做法和实效。通过回顾和总结，在今后的工作开展中还需采取相应的措施，克服先前工作中存在的几点不足：
首先，在推行市场化精细管理过程中，虽然制定了较完备的价格体系，但随着现场作业环境的改变，个别价格跟不上现场变化，有时职工反映较强烈，因此，在今后
4、安全生产：杜绝重伤及二级以上非伤事故，轻伤负伤率不超过2%；。
工作中，一是支部发挥党组织的政治核心作用，督促区调控仲裁小组对条件变化较大的岗位设置一定的难度系数，及时加以调整；二是逐步放权。随着吨煤综合单价下放到点班，劳动价格的变化应由当班班长自行确定，实现真正意义上的层次管理，达到班组自主经营的目的。三是坚持党管干部的原则，支部要严肃绩效评价考核。对管技人员的履职情况记录在案，依据评价结果，作为实行年薪人员薪酬收益的比例系数，同时作为年终优秀管技人员评比的依据。
其次，在安全文化建设过程中，随着具有本区科特点的安全信条、班组格言、岗位铭言的进一步完善，一是要发挥党团员的带头作用，先行理解、诵读，带领身边的员工践行自己的安全誓言，时刻不忘自己许下的安全承诺。二是支部组织广大党员查找并纠正自己身边的不符合安全理念的思想和行为表现。通过反面纠偏，使安全理念在每一个工作岗位上得到贯彻和执行。三是号召广大党员及党的积极分子落实支部提出的“创建平安区科，塑造本质型安全员工”活动要求，实施岗位危害辨识，提高预防、预控能力，做到党员身边无违章、无隐患，使每一名党员都成为安全生产的把关人。
其三，在“降成本”活动中，面对即将新投入的2089工作面，一是支部责承班子成员，分头组织重点岗位操作工和维护工对即将投入的新支架、新机组等设备到有关单位进行现场观摩学习，了解掌握设备的性能，提高操作人员对新设备的适应性。二是组织专项研讨，解决由于巷道长、运输效率低的问题。三是组织技术攻关，解决超前回替赶不上推刀进度的问题。
在“提质量”活动中，在党员干部中开展“安全决定成败，质量就是生命”的责任意识教育，一是发挥技术人员的积极性，在施工方法的选择上做到优化、细化、科学、适用。杜绝反手活，提高优良品率。二是增强现场管理人员的质量意识，运用市场化精细管理考核机制，跟踪管理，严格奖罚，促进工程质量的全面提升。
在“创新管理”活动中，在班子成员中进一步开展“转变观念、创新管理”的形势教育，使之懂得创新是一切工作的生命线，后半年，更要集中精力抓好这条工作主线，积极稳妥地做好本职工作，在实践中总结提高，通过上下联动、协调配合，为四季度公司全面启动市场化精细管理系统做好充分准备。
综采一队党支部
2006年6月1日
工作总结
袁庄村村党支部书记—袁伟生
我就袁伟生，2011年当选为袁庄村支部书记，2014年再次当选。现将我任职以来的工作情况向组织和领导进行汇报：
（一）加强理论学习。把政治理论学习放在重要位置来抓，不断提高自己的政治鉴别力和政策水平。一是保证学习时间。每月集中学习2次以上，每天自学半个小时以上，要充分利用好远程教育、农家书屋保证集体学习的时间。二是丰富学习形式，利用集中学，自学，以及通过远程教育平台，电视剧和广播，切实增强我的理想信念。三是突出学习效果。我要养成良好的学习习惯，把学习到的知识能够理论联系实际运用起来。
（二）加强村级组织建设。为了巩固扩大党教育实践活动成果，我们村积极响应省委郭庚茂书记的关于在基层建立基层民主科学决策、矛盾调解化解、基层服务群众和党风政风监督检查四项基础制度的要求。在乡党委政府的帮助下，完善各种规章制度，各种制度上墙，严格按照规章制度办事。一，在基层民主科学决策，党风整风监督方面，要认真用“四议两公开”工作法，决策村里重大事项，平时落实好“三会
1 一课”制度，以财务公开为重点，不断丰富村务公开内容，进一步完善村民自治章程和村规民约，提升村支部公信力。任职以来，我们村安装高清摄像头十六部；安装路灯三十五盏；新安装200千瓦变压器一台；协同县人大驻村工作队协调三十多万新建村室和文化大院；新打机井十四口，地下电缆一千多米；村里协调上级扶贫资金四十万元，村民集资一部分，将对我们村几条大街进行硬化，四米路面硬化2100米。以上所有重大事项全部严格按照“四议两公开”工作法进行。在牵涉到资金使用情况时，村监委会全程监督，每一分钱要花在明处，将所有资金使用情况进行张榜公布，接受全体村民监督。二，基层矛盾调解化解机制方面，我们村建立村级矛盾调解工作站，由村里有名望的退休老干部、老党员、老教师担任村邻里守望矛盾调解员。实行矛盾调解点值班制。由村组干部和调解员分组值班，定点接待群众反映问题，跟踪处理，直至群众满意。一年来，我村共调解各种矛盾三十多起，全部调解成功，是矛盾双方都达到满意。三，基层群众服务工作机制方面，设立便民服务站，我任站长，其他村两委和干部任代办员。
1、服务范围：建立群众切身利益有关的低保五保社保、计划生育、户籍办理、新农合社保、农机农技、供水用电等于一体的综合服务体系。
2、服务时间：实行集中服务日制度，每周一上午召开代办员服务群众例会，集中办理各类事项，周二值周日分工排班，随时
2 处理问题。
3、服务方式：（1）现场办。如水电维修，费用查询，村证明开具等事项。（2）代理办。如户籍办理，计划生育证件办理，低保社保等事项。（3）介绍办。本人必须到场办理村干部有事不能到场，以电话形式介绍的事项。（4）协助办。本人必须到场切需村干部协同办理事项。（5）全程办。对老弱病残困提供全程服务代理。
（三）树牢为民意识。通过党的群众路线教育实践活动的学习，是我深刻认识到，作为一个基层党支部书记，“我是谁、依靠谁、为了谁”，对自己要有准确的定位。以后要为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。例如对贫困群众要加大关注力度，对符合低保条件的，及时帮其申报，做到应保尽保；“三夏”“三秋”农忙时，要组织党员帮扶队帮他们抢收抢种及田间管理，做到颗粒归仓，不误农时。加大对本村低保、五保、贫困家庭及困难党员的走访次数，要多从日常生活中照顾帮扶他们，在向各方争取帮助资金的同时，我们要动员村里党员和积极分子帮助他们提高生活水平。工作几年来，虽然说取得了一些小成绩，但是这些成绩的取得离不开上级领导的关心和帮助。离上级领导和组织的要求还有不小的差距，在以后的工作中，我一定会戒骄戒躁，加强理论学习，积极配合上级领导的工作，全心全意为袁庄村发展，做出自己应有的贡献。
心系群众关注民生造福一方
记XX街道XX村党支部书记陈XX
2012年5月10日
陈XX，男，1995年入党，1999年开始村里工作2005年4月任XX村党支部书记几年来，陈XX同志爱岗敬业、脚踏实地、廉洁自律、心系群众、想方设法、克服困难、解百姓之忧、排群众之难。坚持党性、公而忘私、身体力行，带领全体党员心往一处想，劲往一处使，为该村经济和社会事业发展做出了积极贡献。街道领导谈其陈XX，都夸他领导的村工作开展得好，村民提起陈XX，都说他是带领大家建设新农村的核心，是群众的贴心人。所在党支部及村委会多次受到市、街道党委的表彰。这几年扎扎实实地做了以下工作：
加强学习培训，增强村双委战斗力
(一)加强班子队伍团结。陈XX同志常讲，村党支部有没有战斗力，村干部在群众心里有没有威信，关键在于支部一班人能否搞好团结，在处理事情上，能否做到公开、公平、公正。为了搞好支部团结，他始终坚持以大局为重，坚决做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，尤其是走上村党支部书记岗位后，他更是把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力，团结出政绩。日常生活工作中尽力维护班子团结，遇到事情都会征求每个支委成员以及群众代表的意见和看法，不搞一言堂或个人说了算，对于村内重大事项的决策，和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正、处事公平、要事公开。多年来，村里从来没有发生过一起因村里办事不公引发的上访事件。同时，他高度重视党员发展工作，不断为党组织增添新鲜血液。为确保发展新党员的质量，他积极调查发展对象的基本情况和以往表现情况，注重把符合条件的年轻致富能手发展成为党员。短短几年，先后发展党员10余名。
(二)加强党员干部的学习。他十分注重对全体党员的学习培养教育，不断提高党员的思想素质。村党支部始终把建设高素质的党员队伍作为一项根本的任务来抓，任务再重，工作再忙，从未动摇。村党支部每年召开两次全体党员会议，坚持“三会一课”制度，教育党员干部讲理想、讲道德、讲文明，开展了以宗旨教育为核心的“讲传统、比奉献”活动，教育党员干部要牢记宗旨，乐于奉献。通过以上活动的开展，进一步增强了全体党员为民服务意识，党员干部的思想进一步提高。一位老党员深有体会地说：通过学习教育，使我进一步理解了党的路线、方针、政策，要为本村经济建设贡献力。
(三)加大村务公开。2008年。陈XX通知根据新的村级民主制度规范化建设的要求，按照程序，修订了村内各项民主制度，建立村务，财务民主监督委员会，进一步加大村务、财务、党务三公开制度，增加了工作透明度，消除了隔阂和
疑虑，赢得了群众的理解和支持。
(四)转变思路谋发展。XX村民在改革开放后，已经脱贫致富，但是由于村级资金有限，村内的基础建设严重滞后，陈XX同志看在眼里，急在心里，在他的深思熟虑后，他决定利用自身的优势和影响力发动本村能人志士出力出资设立村建设基金会为村基础建设做贡献，同时号召村内党员、企业家慷慨解囊，通过大家努力近几年来村内共筹资上百万元。他大力开拓这批资金的使用模式，不仅对村庄的基础设施进行大力建设，而且对遭遇突发事件的村民提供帮助，对贫困学生进行助学，对贫困户进行慰问。
加强村级机构建设，构建和谐村居
(一)加强综治工作室建设。陈XX同志明白稳定是一切的前提，他以创建“平安示范村”为契机，健全了调解委员会、治安巡逻队等，综治工作室各个机构分工协作，各负其职，为村庄稳定作出起到了积极作用。自2008年来他加大了对硬件设施投入，投入30余万元，在全村主要路口安装监控摄像头，监控室24小时轮班，使小偷望而却步。2008年来，没有发生重大刑事案件，偷盗事件显著下降，人民安居乐业，成为一个名副其实的平安村，2009年——2011年连续三年被评为乐清市“平安示范村”的称号。
(二)加强文化机构建设。文化是一个民主创新的源泉，他以“文明百村行动”为目标，加强村级的图书室建设使村级图书室已有藏身1万余册。加强村级传统活动和文化队伍
建设，目前村里已有一支木兰舞和广场舞的文化团队，同时在清明和重阳节会进行传统的活动。2008——2010年连续三年乐清市文明百村行动二等奖，2011年获得一等奖。
(三)加强计划生育协会建设。都说计划生育工作是村级工作的最大难事，也是最容易得罪人的事情，许多村干部都避而远之，但是陈XX同志认识到做好计划生育工作的重要性，从2008年开始他完善村计划生育协会，将年轻的育龄妇女吸收进来成为会员，同时邀请市里老师对计划生育协会的会员进行讲座。通过以上工作，XX村近三年来计划生育符合率达90%以上。
加强农村基础建设，促进新农村建设
(一)由于村民生活污水乱排放，导致河塘水质恶化，严重影响生态环境，为此，村双委报上级有关部门批准，于2008年至今修建300立方，150立方，100立方三座村生活污水
处理工程，共投资70万元，于2011年4月完工。
(二)对垃圾乱堆、臭气冲天、蚊苍乱飞的村内200多米河道投入300万万进行河道整治，在河道两边铺设水泥路、青石并进行绿化和路灯的安装，确保了行人安全，现在河道两旁成为了村民休闲的好场所。
(三)改造公厕，对村庄原有的2座公厕进行拆除，同时投入50万兴建2座生态公厕，并于2011年底完工。改变了原来公厕脏、乱的现象，方便了村民。
(四)全面绿化村内空闲地，做到“见缝插针”，全村“零
闲臵”绿化，并在植树节组织党员和共青团员进行植树活动，经过三年的努力，投入100万，全村绿化面积新增余平方米，大大改善了村居住环境。
(五)兴建一座大型生态公园，村庄原来没有活动场所，陈XX积极进行资金筹集，发动党员、村内企业家、能人志士使公园建设顺利进行，到2011年底公园共投入700万元，一期工程基本完工，公园内植物有上千株，大型树木5棵，各种健身器材20余件，公园四季各有特色。现在公园已经成为村民健身、运动、休闲的好去处。
在陈XX同志的带领下，在全村党员、干部的努力下，在全村群众的配合下，XX村先后获得省级环境整治合格村、温州市民主法治村、乐清市园林示范村等一系列荣誉称号。在陈XX同志的积极工作下，XX村党支部团结在一起，两委工作步调一致，村内建设方兴未艾，村容村貌焕然一新。
1．团支部应当设立哪些委员？
团支部委员会的人数，应根据团员人数多少和工作需要来确定，一般以3至5人为宜。委员人数少的可设书记、组织委员、宣传委员；委员人数多的可增设副书记、文体委员或生产委员。
2．团员人数很少的团支部要不要建立支委会？
团员在7人以下的团支部，可以不设支部委员会，只需选举支部书记一人，或书记、副书记各一人。
3．团支部书记的主要职责是什么？
团支部书记的主要职责是在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支委会的决议，负责主持团支部的日常工作。
（一）负责召集支部委员会和支部团员大会。结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重要问题提交支委会和支部团员大会讨论决定。
（二）了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
（三）检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。
（四）同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。
（五）抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，充分发挥支委会集体领导的作用，督促和帮助支委做好分管的工作。
4．团支部副书记的职责是什么？
支部副书记是团支部领导核心的主要成员之一。书记在时，副书记是书记的主要参谋和助手，除了要完成一般委员所承担的工作外，还要对有关委员的工作进行协调和指导；书记不在时，要代替书记抓全面工作，保证支部工作的正常进行。
5．怎样当好团支部书记？
当好团支部书记，要正确行使团员大会和团支委会赋予团支部书记的职权。第一，实行集体领导。支委会一般设有三至五个委员，除书记外，还设有副书记、组织委员、宣传委员、文体委员等，组成一个领导集体。团支部的工作，支部书记要和支委们共同商量，重大事情要召开支委会，集体研究讨论再作出决定。实行集体领导，可以集思广益，集中大家的智慧和经验，做出切实可行的决定。同时，又能把支委们的积极性和主动性发挥出来，大家团结协作，共同做好工作。第二，用人要放手。实行集体领导不等于取消或削弱支委的个人作用，支部工作要有明确的分工，各项工作要有专人负责。团支部书记要注意发挥每个支委的特长，允许他们在自己的职责范围内，创造性地开展工作，使他们的聪明才智得以充分施展。同时，还要做到用人所长，容人之短，不能求全责备。第三，方法要
灵活。青年工作是党的群众工作的一部分，涉及许多方向性、原则性的问题，这就要求团支部书记必须头脑清醒、立场坚定。但日常工作中大量接触到的是群众工作中的一般性问题。团支部书记在注意原则性的同时，还应注意灵活性。不能事事“原则”，死搬教条，搞得支委和团员畏首畏尾，不敢发挥主动性、创造性，使支部工作缺乏应有的生机和活力。
6．团支部副书记怎样协助书记做好工作？
这要从副书记在团支部所处的地位来考虑。副书记是团支部领导核心的主要成员之一。副书记要协助书记做好工作必须做到：
一要支持书记的正确意见。支部书记是支委会一班人的“班长”，主持全面工作，只要他的意见正确，副书记就应该全力支持；如果书记的意见有欠妥之处，副书记要及时提出自己的意见，帮助书记重新考虑方案，更好地贯彻落实上级的决议。千万不要抱着“明知不对，少说为佳”的态度，任其错下去，或当“事后诸葛亮”。
二要维护书记的威信。因为副书记对书记的工作持什么态度，在支委会和团员青年中影响较大。书记在布置工作时，只要正确，副书记就要带头支持，这样会带动和影响其他人，促使工作顺利地开展起来。如果副书记对书记的意见迟迟不表态，甚至各吹各的号，这不仅会降低书记的威信，而且还会降低支委会的威信，造成支部“说话没人听，指挥没人动”的局面，使工作无法开展。副书记对书记的工作不要“求全责备”。书记在工作中难免出现这样那样的缺点错误。副书记有责任通过适当的方式给以指出，使其改正。绝不能当面不说，背后乱说。三要带头执行团的决议。团支部的决议一旦形成，团干部就要自觉地带头去执行。作为副书记，带头作用就更重要。如果副书记对决议持有不同意见，允许保留，并且可以向上级团委反映，但决不允许把不同意见拿到团员青年中去散布，更不允许违背组织决议去另搞一套，把个人凌驾于组织之上。
四要分担日常工作。团支部的工作繁杂而具体。要使各项工作有条不紊地进行，光靠书记一个人是不行的，必须充分发挥支委会一班人的作用。副书记要抓支部的日常工作，如负责组织有关会议和活动，与书记轮流代表支委会报告工作，负责处理团员青年中的一些问题等，以保证书记有更多的时间和精力去考虑全面工作。
五是书记不在时，副书记要代理书记负责全面工作。要管好书记工作职责范围内的一切工作，同时做到：
①要维护和执行书记在时所作的正确决议，对书记离开前没有了结的问题，要代理书记继续办完。
②对书记走前提出的工作设想和建议，以及有关问题的处理意见，要认真考虑、研究。
③要大胆主持日常工作和及时处理一般问题。除重大问题，非要书记到场不可时，可以适当推迟。如事关紧急，不宜拖延，而书记又不能短期回来时，就要及时请示党组织或上级团委帮助解决。
7．支部书记和支部委员之间的关系是什么？
在支委会里，书记是一班之长，负责全面工作，要召集并主持会议，集中大
家的意见，协调委员之间的关系，发挥“一班人”的作用，从这个意义上讲，书记起着领导的作用。但书记和委员之间不是领导和被领导的关系。因为，团组织是按民主集中制的原则，实行集体领导，而不是“一长制”。在支委会里，书记和其他委员一样，也是支委会的成员之一，都只有一票的权利，书记和委员处于平等的地位。在工作中，书记要以平等、谦虚的态度与支委们合作共事，要注意尊重委员们的意见，凡支部里的重大问题，如制订计划，开展活动，发展团员，表彰或处分团员，都必须经过支委会充分讨论，按照少数服从多数的原则作出决定，不能团支部书记一人说了算。支委会决定了的事情，任何个人，包括支部书记都无权随意改变。
如果团支部书记以领导者自居，认为和其他委员不是平等关系，在处理问题时，经常是一个人说了算，而不是通过支委会讨论决定，不实行集体领导，使其他委员完全处于被动的地位，不能很好地发挥各自的作用，这样就要影响各个委员的主动性和责任心，团的工作势必受到影响。同样，如果委员弄不清楚与书记的关系，工作责任心不强，凡事推给书记，甘当“挂名”委员，也会使团的工作开展不好。
8．团支部组织委员的主要职责是什么？
在支部委员会的集体领导下，组织委员的主要职责是：
（一）负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。
（二）了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议支委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。
（三）了解团员中入党积极分子的情况，做好推荐优秀团员作党的发展对象的有关具体工作。
（四）协助团支部书记组织开展团员民主评议活动，并为符合条件的团员办理年度团籍注册手续。
（五）了解掌握支部的组织情况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。
（六）搞好团员统计，接转团员组织关系，按时收缴团费，办理团员超龄离团手续。
9．团支部宣传委员的主要职责是什么？
在支部委员会的集体领导下，宣传委员的主要职责是：
（一）了解团员和青年的思想情况，拟定和提出支部学习计划和建议，提出宣传工作意见。
（二）组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习政治理论、时事政策、团的基础知识。根据团员青年的需求，组织开展各种知识和技能的学习活动。
（三）根据党组织的要求和团组织的决议，配合党的中心任务，在团员青年中开展宣传鼓动工作。
（四）了解团内外青年的意见和要求，及时向党团组织反映，对于一时办不
到和不切实际的要求，耐心地做说服解释工作。
（五）针对团员青年的思想情况，组织各种形式的教育活动，组织团课学习、办好墙报、板报，管好团的活动阵地。
10．团支部生产委员、文体委员和少年委员应做好哪些工作？
团员较多的团支部，可增设生产委员、文体委员和少年委员等。这些委员，在支委会的集体领导下工作。
生产委员要掌握青年学习业务技术情况，组织青年学习科学技术知识，开展技术革新、发明创造、科学种田以及生产突击、义务劳动等活动，发挥青年在生产建设中的生力军和突击队作用，在实践中提高青年的文化技术素质和思想道德素质。
文体委员要发动和组织青年开展健康的、丰富多彩的业余文化娱乐和体育活动，协助有关方面搞好青年业余文化馆（所）的工作，发现和培养青年文体活动的积极分子，搞好团的活动阵地的管理工作。
中小学校团支部的少年委员，负责指导学校中少年先锋队的工作。农村、街道团支部的少年委员，负责校外少年儿童工作。
11．支委临时外出，是否要补选支委？
支委临时外出，不必进行补选。如果工作需要，可经支委会讨论，委托其他支委或团员代理他的工作。
12．召开支委扩大会议应注意哪些问题？
支委会开会讨论有关问题，必要时可以扩大参加对象范围，请支委会外其他成员参加，这样的会议称作支委扩大会议。支委扩大会议是支委会会议的特殊形式。团支部召开支委扩大会议，到会的支委必须超过支部委员的半数。列席会议的同志，只有发言权，没有表决权。
13．团支部书记怎样培养和提高创造性工作能力？
在改革开放的新时期，培养和提高创造性工作能力，对于做好基层团的工作具有十分重要的意义。它要求团支部书记能在工作中提出新的见解，创造新的经验，开创新的局面。怎样才能培养和提高创造性工作能力呢？
（1）要有创新精神。建立社会主义市场经济体制是一个艰巨、复杂、渐进的过程，在这种不断变革的环境中，团的干部必须具备开拓精神和创造精神，解放思想，实事求是，用改革的精神和发展的观点研究新情况，解决新问题，推动工作向前发展。
（2）要勇于实践。创造性工作能力的培养，是勇于实践的结果。团支部书记应当明了，改革的深化与发展，给共青团的工作带来哪些新的任务、新的要求，集中大家的智慧，因地制宜，在实践中探索团组织设置的新模式、团的活动的新方式，团的工作的新领域，总结出新的经验。
（3）要勤于调查。团支部书记要在新形势下做好工作，就应深入调查研究。一方面要了解党的中心工作及工作部署，了解党对共青团提出的任务和要求。另
一方面要了解青年的状况，了解青年的意见和要求。这样，就可以从本单位的实际出发，提出工作任务，找出切合实际的好办法。
（4）要善于学习。团支部书记要适应工作的要求，开创工作新局面，重要的问题在于学习。要学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针和政策，学习团的业务知识，还要学习一些同本职工作有关的科学知识。同时要从实践中学习，随时总结经验。这样做，团支部书记的创造性工作能力就可以得到提高。
14．团支部书记应掌握哪些语言艺术？
要成为一个称职的团支部书记，应该掌握以下语言艺术：
（1）主持会议语言艺术。主持会议，一般都有开头、主体、结尾三个部分。开头，开门见山，能使听者抓住要领。主体部分，阐明中心议题或讨论主题，能启发人思考。结尾，大都简洁有力，一般有总结式，突出中心；启迪式，发人深思；激励式，给人鼓舞。
（2）演讲的语言艺术。演讲是一门实践性很强的艺术。在日常生活中有多种多样的演讲，如茶话会、团拜会、晚会上的演说；有纪念日、节日、就职的演说；有祝词、欢迎词、欢送词，等等。要演讲好，应把握以下几点：一是有针对性，演讲是针对一定的问题而发的，不能无的放矢，文不对题。二是观点鲜明，演讲的中心问题要清楚。三是结构严谨，演讲一般有开头、主体、结尾三个部分，应力求开门见山，重点突出，结尾有力。四是语言生动精练，还要戒掉口头禅。
（3）交谈的语言艺术。丰富的知识和生动的生活素材，才能使交谈情理交融，运用自如。交谈时，态度亲切热情，以诚待人，尊重别人，谦虚谨慎。语言生动形象，通俗易懂。
15．怎样开好支部团员大会？
团支部召开支部团员大会，首先要明确议题。一次支部团员大会应集中讨论支部工作中的一个或几个重点问题。议题过多，难以进行深入的讨论，达到预期目的。第二，会前要做好充分的准备，并将会议内容、要求等通知全体团员。第三，要充分发扬民主，会议主持人要引导大家围绕中心议题，认真开展讨论，要允许各种意见都发表出来，使到会团员做到各抒己见，畅所欲言。第四，要按照少数服从多数的原则做出决议。决议必须经到会的有表决权团员的半数以上通过才有效（要有支部全体团员半数以上的团员到会，才能通过决议）。第五，对于经过讨论还不能统一认识的问题，不要急于作出决议，会后可进一步酝酿，待下次会议再议。
16．支部团员大会应讨论哪些方面的问题？
支部团员大会讨论的问题，应当根据本单位党组织的指示和上级团委的决议，以及团支部的实际情况来决定。主要有以下几个方面：
（一）学习和讨论党的路线、方针、政策，国内外大事；讨论本单位的工作，提出各种有益的建议和批评。
（二）根据党组织和行政领导的要求，讨论团员在生产劳动、工作、学习中如何发挥模范带头作用。
（三）讨论青年的要求和意见，增强团员的群众观点，密切团组织同青年的联系。
（四）讨论上级团委的决议；讨论支部委员会向团员大会的工作报告；讨论团员在思想上、工作上、学习上存在的问题，开展批评与自我批评。
（五）选举支部委员会；选举出席上一级团的代表大会的代表；讨论接收新团员；讨论对团员的奖励与处分等。
17．怎样选择和培养先进典型？
选择和培养先进典型，激励和引导青年成长，是团支部的一项重要工作。先进典型的选择是先进典型的培养的重要环节，必须首先做好。
（1）选择典型的目的要明确。要能通过典型示范解决青年工作和青年成长中所面临的现实问题。
（2）选择的典型要具有代表性。要能够反映青年工作某一方面、青年成长规律某一特点的发展趋势。
（3）选择的典型要有群众性。它并非高、大、全，而应当来自青年，植根于青年，为青年所信赖，所接受。
加强对典型的引导和培养，才能使典型发挥其应有的示范与教育作用。
（1）应在实践中培养典型。团支部应立足于本单位生产、工作和团的活动的实践来培养典型，引导他们发挥模范和带头作用。不要刻意为典型创造特殊环境、提供特殊条件，这种外在的附加条件越多，典型推广的实际意义就越小。
（2）对典型要加强管理。要象爱护新生的幼苗一样，既要浇水培土，支持和保护典型；又要修枝打杈，严格要求，帮助其克服不足。只有这样典型才具有强大的生命力和示范导向的作用。
发言材料
我受第三支部领导和同志们委托，代表支部作汇报一年来的工作，有不足之处，请领导同志们给予批评指导和帮助。
一年来，我支部全体成员克服各种困难，在规划局党总支的坚强领导和关心下，在同志们的帮助支持下,我支部始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十七届四中全会精神，较好地完成各项工作任务，现将从几方面的情况向汇报如下：
一、加强学习,学习是提高思想水平，搞好本职工作的基础。我支部始终坚持不懈地学理论，用“十七大”精神和“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习十七届四中全会精神，贯彻落实科学发展观，时刻不放松世界观的改造。支部每个人积极参加政治理论学习和上级各部门组织的各种业务培训，通过这些学习和培训，进一步提高思想政治素质、政策理论及业务水平。认真贯彻落实党的各项路线方针政策，充分发挥党员的先锋模范带头作用，调动全体党员开拓创新，务实工作，克己奉公，真抓实干，“创先争优”活动、“五星党支部”迎查活动各项工作取得长足发展。
通过党建工作的开展，增强党员干部队伍的凝聚力和战斗力，创造心齐气顺的工作氛围。
二是要进一步拓宽服务功能。随着政府职能从管理者向服务者角色的转变，党支部也应当主动适应新要求，以规划管理工作为基点，以当前正在做的事情为基点，不断拓宽工作领域，努力强化服务功能，在更好的服务中体现党支部的战斗堡垒作用，展现党员的先进性。
如何更好地发挥党支部的作用，既是一个理论课题，更是一个实践课题，需要我们不断深入思考，积极探索，坚持科学发展观。在当前，我们更需要党组加强指导，适应新形势新要求，不断加强学习和交流，创新思维，扎实工作，努力把第三党支部建设成为一个更加坚强的战斗集体。
二、我牢记自己的职责和使命，按照领导要求，积极努力解决问题，只要是工作需要，无论是党支部工作还是其他工作，都不分份内份外，尽心竭力去做好，时时处处以团结为重，事业为重，顾全大局，不计较个人得失。对待同志以诚相待，团结合作，协作其他同志完成社区的各项工作。勇于开展批评和自我批评，以对工作、对组织、对同志负责的态度，不隐瞒观点，以实际行动维护社区良好形象。
三、勤：遵守各项规章制度。严格遵守作息时间,遵守社区纪律，以身作则，工作积极肯干，认真负责，经常加班加点,不计报酬。
四、绩：作为社区党部书记，时刻把社区党建工作始终摆在重要位置，提升社区党建工作水准。一是注重党支部发展党员工作，为支部不断吸收优秀的年青血液。在基层组织建设工作中，我发现社区党组织发展党员存在一定滞后性和局限性，便迅速采取措施，积极和支委会成员进行沟通，针对社区党支部存在突出问题，通过宣传、动员及一系列活动，迅速为党组织吸收新的活力。2009年一年，向党支部递交入党申请书的有21人，现列入积极分子的8人，参加培训的有6人，共发展党员2人，为党支部注入的新的血液。二是进一步做好开放型党组织生活，丰富党员生活。来社区后，在对开放型党组织生活有了初步认识以后，在社区原有活动的模式上，进一步进行开拓思维，开展了一系列有社区特色的活动。09年底组织了“纪念改革开放30周年系列活动”，其中包括，10月23日组织党支部全体党员前往环城西苑参观“走进历史、感受巨变——改革开放30周年大型图片展”，10月，我社区党支部在年底的四个月左右的时间里深入开展学习实践科学发展观活动。社区紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以街道提出的“抓住大明宫开发机遇、推进街道经济发展、构建和谐街区”为指导，提出“以人为本，科学发展，推进特色社区建设”为本次活动主题，以优化发展方式、提高服务水平、改进工作作风为着力点，以切实为居民群众办实事、办好事为落脚点，进一步解放思想、实事求是，扎实深入开展学习实践活动，经历学习调研阶段、分析检查阶段、落实整改阶段三个阶段，总结出了社区建设及社区党建工作中存在的一系列突出问题，并得了解决，同时也为辖区居民办了一系列的好事实事，得到了居民群众的一致好评。
五）廉：我时刻牢记自己的党员身份，严格按党员的标准要求自己的言行，廉洁自律，不贪不占，在工作中，坚持实事求是，按政策规定办，对居民群众认真宣讲解政策，做耐心仔细的工作，拒绝朋友和熟人的说情，从不向任何一个申请户或居民群众以各种借口索取或接受各种借口的钱、财、物品。
工作中存在的问题是:政治理论学习还不够精深, 由于工作繁忙和性格缺点,工作有时不讲究工作方法,工作上灵活性还要增强。
作为一名新时代的大学生社区支部书记，在今后的工作中，我一定要加强理论学习，不断提高自己的思想觉悟和业务水平，深入社区，认真履行职责，急社区群众所急，想社区群众所想，积极地、广泛宣传和贯彻执行国家、市和区的各项政策和工作部署，解决群众的难点、重点、热点问题，求真务实，开拓创新，做一个依法办事，为居民群众服务的社区工作者，并时常查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，多向同志学习，扬长避短，不断进步，经受住各种考验，做到无愧于时代、无愧于党和人民。
XX乡XX村党支部书记工作承诺
（2018年度）
一、搞好春季大棚蔬菜种植，扩建大棚蔬菜种植面积，搞好销售服务，提高经济效益，增加农民收入。
二、制定2018年为民服务全程代理，双培双带先锋工程，无职党员设岗定责，流动党员双向带动，党员承诺制。
三、实施一事一议，做好整村推进工程。
四、精准扶贫，帮助建档立卡贫困户寻找致富门路，帮助他们调整种植结构，增加经济作物种植，提高经济效益，力争早日脱贫。
五、开展形式多样的关爱帮扶行动。党支部组织党员结合“两学一做”活动开展帮扶济困活动，定期走访慰问，加大对困难党员、群众就业援助和创业帮扶力度，帮助他们解决生产、生活中的实际困难和问题。
六、抓好党组织建设，抓好班子建设和党员队伍管理工作。开展形式多样的党员培训活动，通过党支部书记上党课、邀请专家授课、组织党员外出参观学习等形式开展党员培训，提高党员素质，增强他们带头致富、带领群众致富的本领。
七、加强村容村貌管理，对村内环境卫生进行全面治理，对村庄主要街道绿化、美化，改善村民居住环境。
八、完成脱贫目标，计划2018年4户12人通过帮扶全部脱贫。任务层层分解，责任到人。
九、改善人居环境，计划修建文化广场，活跃人民群众的文 化生活，提高生活质量；为方便群众看病就医，提高人民群众的健康水平，在村新建村卫生室一所。
十、按时完成上级交给的各项任务。
到掘四区任支部书记已有一年，我刚到掘四区时，曾向员工表态过：要团结、奋进、开拓、创新, 要通过全体成员卓有成效的工作和百分之百的努力，开创掘四区工作的新局面。2011年，我以强烈的责任感为动力，区认真落实年初“两会”精神，以实现零伤害为目标，团结带领全体员工齐心协力，开拓创新，恪尽职守，乐于奉献，较好地完成了公司赋予的各项工作任务。
一、勤于学习，自觉锻炼，不断提升业务能力
从机关进入基层工作，我深深感觉到缺少的就是工作经验，尤其是在生产方面对生产技术业务的流程不是很了解。为此我放下架子，虚心向员工学习，把老板子做为师傅，不懂就问，下井多盯现场，使我尽快掌握了生产的流程。在理论方面，我加强作业规程及安全管理机制的学习，使我懂得了安全管理知识，并逐渐运用到实践管理中，在短期内适应并展开了工作。为尽快懂生产，我与员工共同背过小板、扛过大板、清过巷道、同伙计们接过溜槽、拉过机尾……,只要是我能为的，我都尽办而为，因为只有这样的锻炼机会，才能让我更好地融入生产，提升业务能力。
二、恪尽职守，努力做好各项工作
在安全教育方面，我围绕掘四区的安全生产，结合不同月份安全活动的主题，积极做好安全教育和宣传工作，在安全活动及班前会上亲自讲，亲自指导更换宣传标语，制作板画，提高了职工的安全生产意识，使掘进四区的安全生产达到了最好水平；在党员发展方面，我广泛征求意见，召开支委会，把心放在中间，坚持原则，不掺杂个人恩怨，推荐两名被定积极分子多年但未加入的班长加入党组织；在带班值班方面，我具有较强的责任感和大局意识，在区长多次出差之际，周六周日日连续值班或下井，三天两夜在班中工作，同各职能部门协调各种关系，较好地保证了区的安全生产；在准事化管理方面，我大力加强准军事化管理的教育和督导工作，员工文明行为养成有了较大的进步，在地面排队行走及文明规范行为方面没有出现一人次违规；在文明办公方面，我对区办公室环境进行整顿，在值班室实行文件定置编码管理，在每个办公室放置一块表、一面镜子。在公司组织的定置编码检查中，得到了肯定。在抓井下达标工作中，我组织制作了安全宣传版，悬挂在各个工作面，对三采平石门的达标安排专人负责管理，每班及时清扫，效果较好，多次得到安管部的表扬。
三、努力为职工办实事，做他们的贴心人
我深深感觉，做为一名支部书记更重要的是为员工多做实事，才能赢得他们的信任。我到掘四区后，很多员工向我反映，说他们所配戴的除尘口罩效果不好，远不如开拓区的口罩质量好，和不戴口罩差不多，对身体极为不利，于是我从维护员工职业健康角度，专门到开拓区调查，发现他们所使用的新型口罩确实挺好。这种口罩提供呼吸保护，避免吸入空气中的污染物质，能够有效地保护员工的身体健康，于是我找到有关部门，决心在我区推广使用3200型单芯面罩，并购置100个发放到一线槽口人员，得到了员工的普遍认可，为员工做了一件大好事。此外，我很愿意同员工进行情感的交流，在井下同员工利用休息时间聊家常，经常对特殊员工进行家访慰问，为他们带去组织的关怀，并且最大所能地去帮助他们。员工无所求，上班就是下井工作，养家糊口，没有什么更高的奢望，同他们主动说句话，多嘱咐他们几句安全，他们就特别高兴，很多人都愿意同我交流，把我当成他们的贴心人。
三、努力维护班子团结稳定，创建和谐区科
在过去掘进四区是一个比较复杂的单位，由于年龄结构、学历层次、性格各有差异，以致每个人都有不同的心思。到掘四后，我从抓班子带队伍入手，维护班子团结，消除个别人员间的矛盾。我针对区执行力不严的问题，利用三班班前会灌输提高执行力的思想，按西点军校理念，执行铁的纪律和服从意识，提高员工的执行力。迁西工刘xx针对井下班长分配的工作有意见、滦县工金xx在井下不服从班长指挥，同班长闹情绪，丰南工娄云等围堵班长家里等等，对此我积极化解矛盾，对班长的管理方式提出了批评，同时也对现场员工进行教育，保证了区科的和谐稳定，提高了执行力。
四、规范各项基础工作，健全管理
在这方面我主要做了以下两点：一是规范区科各项记录基础，包括值班记录、班前会记录、抓三违记录、隐患排查记录等10余项基础工作，要求各项记录必须按时认真完成，不能有漏项及空项。二是严格了各项培训考试工作。从组织培训、出题考试、判卷标准、小结及当档整理进行了规范，健全了管理工作。
一年来，我为掘四区的安全生产做出了一些成绩，但仍一些不足之处，主要是对生产技术业务仍不是很清楚掌握。
支部书记会议汇报材料
一、“争旗创优达标”活动情况：
根据集团总公司党委《开展基层党支部“争旗创优达标”活动的实施意见》的通知文件精神，建安第五工程处党支部高度重视，积极组织，认真部署，按照“争旗创优达标”活动的要求，有序开展各项活动。现将建安第五工程处党支部“争旗创优达标”活动开展情况汇报如下：
1、扎实安排，强化措施，形成“争旗创优达标”的良好氛围
2010年4月17日下午，建安第五工程处党支部及时召开了领导班子会议进行了专题研究，制定了《建安第五工程处“争旗创优达标”活动实施方案》，成立了“争旗创优达标” 领导小组，形成了党政主要领导经理亲自抓，分管领导书记具体抓，各部门齐抓共管的领导体制。并召开了“争旗创优达标”活动动员大会，激发和调动了全处干部职工的热情和积极性。
2、狠抓工作、责任落实
在“争旗创优达标”活动开展过程中，建安第五工程处党支部根据本单位的实际情况，把“争旗创优达标”活动的具体要求落实到具体工作中。
二、项目党建工作开展情况
截止目前，建安第五工程处在施项目有5个，其中长治县经济适用房2#、3#楼项目部、长北污水处理项目部，已进入扫尾阶段；景新花园项目部、襄垣天垣大厦项目部、新闻大楼项目部都属于安装配合土建项目的工程，由于资金问题、甲方许多不确定因素等原因，导致安装工程几乎处于停工状态，三、党员教育培训落实情况
建安第五工程处现有党员11人，入党积极分子6人，支部的主要做法：一是坚持以上好党课为主，二是健全各项制度，规范教育管理行为。在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。
四、主题实践活动开展情况
按照《山西省第三建筑工程公司关于开展“党员奉献日”活动方案》的通知精神，建安第五工程处党支部做了认真的布署和安排，并使这次活动真正落到实处。首先认真做好宣
传动员工作，2010年4月7日组织全体党员及入党积极分子认真学习文件精神，明确开展“党员奉献日”活动的意义和重要作用，在党员中引起了强烈的反响，要求全体党员及入党积极分子要结合自身工作的特点，选择适合自己的方式，积极参与义务奉献日活动。其次组织全体党员去各个项目进行义务帮扶工作，帮助项目解决实际问题，第三组织全体党员为特困党员捐款。建安第五工程处全体党员在此次奉献日活动中表现了前所未有的热情和积极性，大家也在奉献中体味着快乐，因为党员的价值源于奉献，我们将以此次奉献日活动为契机，始终做到全心全意为人民服务。
五、效能监察进展情况
建安第五工程处今年效能监察立项一项，立项的题目是长北污水处理厂配套管网四标段工程项目成本降低率达5%——8%。从今年1-6月份进展情况看，预算成本元，实际成本.01元，降低额.09元，降低率%。
六、“师带徒”活动开展情况
由于我工程处“新人”多师傅少，而且工程项目点多面广，因而做不到师傅与徒弟一对一的贴身帮教，为了有效的开展师带徒活动，工程处指定各专业有经验的管理人员与多名新分配的大中专毕业生签订了师带徒合同，在实际工作中师傅们用讲课、电话沟通和深入施工现场等多种形式，随时解决徒弟在工作中遇到的问题，工程处利用每个月对各项目的综合考评，考查徒弟们的学习和工作情况，奖优罚劣，使徒弟们的工作热情和工作能力都有了很大的提高。
七、下半年工作计划
1、坚持分公司党员服务于项目的长效机制，争取做到重要岗位有党员，关键时刻见党员，力所能及地帮助项目解决实际困难；
2、继续做好对入党积极分子的考察培养工作，以确保质量为着眼点，把好党员发展关，力争做到成熟一个发展一个，2010年计划发展党员一名；
3、坚持组织党员、职工开展不同形式的培训工作，继续开展好“师带徒”活动；
4、通过座谈会、个别访谈、问卷调查等多种渠道全面了解党员和群众的思想状况，及时掌握群众的呼声，并有的放矢地做好思想政治工作；
5、组织开展好形式多样的文体活动，增强企业的凝聚力、向心力；
6、确保职工工资和农民工工资发放，确保各项保险上缴；
7、支部年底要开一次民主生活会，开展批评和自我批评，增强支部的团结和凝聚力。
建安第五工程处党支部
2010年7月12日
学校党支部书记典型事迹材料
作者：佚名 文章来源：Internet 点击数：4234 更新时间：2010-11-11 19:32:30
人生格言：党员是旗帜，模范是体现，表率是要求，先进是目标。
Xx同志，男，1950年出生，中共党员，中学高级老师、荆门市“十佳校长”、xx区人大代表、现任荆门市xx区成人教育中心党支部书记。多年来，他率先垂范、以身作则，以高度的责任感和强烈的事业心，团结和带领全体党员干部职工，真抓实干，使学校成为全市成教战线上一颗璀璨的明星。他胸怀大局，乐于奉献，体现了一个共产党员的高尚品质。
一、注重学习强素质
Xx同志在实际工作中，始终把学习放在首位，坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。他认为只有加强学习，才能在政治上与党中央保持高度一致，才能有一个清晰的、正确的工作思路。2009年，他按照学习实践活动的要求，认真学习了党的十七大报告和十七届四中全会精神，在学习实践活动中，他牢牢把握学习贯彻科学发展观重要思想这一主线，紧紧围绕“党员干部受教育，人民群众得实惠，科学发展上水平”的总要求，坚持学习，使学校快速发展，同时还带领党员干部、领导班子及群众学习，统一思想。用科学发展观指导学校的工作，推动学校的工作向前发展，在他的带领下，学校扩大规模效益，五年五大步：2005年学校招生发展到523人，2006年学校招生达到666人，2007年达到712人，2008年达到856人，2009年已达到968人，使在籍学生发展到2425人，年收入过四百万元，创造了学校发展史上的新辉煌。
他担任十
六、十七大宣讲团成员，把党中央的声音送到党员干部、人民群众的心中，他深入到十多个乡镇、街道、机关、企业，为群众宣讲党的方针、政策，用党中央的精神凝聚人心。用国家发展的形势鼓舞人心，他用自己身边的事例，用自己对中央政策的理解深入浅出，通俗易懂，每到一处他的宣讲都博得人民群众的热烈掌声。每次学习和宣讲之后都认真撰写心得体会，使自身思想政治素质有了很大的提高，为各项工作的开展提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了业务工作知识的学习，为做好本职工作打下了坚实的基础。
二、努力拼搏创佳绩 团结拼搏，争创一流是他的指导思想，见红旗就扛，有第一就争是他的实际行动；追求卓越、追求完美是他工作的基本要求；克难奋进、无私奉献是他的基本做法。为了完成招生任务，他每天来的最早，走的最晚，中午未回过家，连自己过五十岁的生日，女儿结婚都没有请过假，尽可能的找生源。近三年来，他的招生人数名列前茅，电大每季招生要求每位教师完成10人，而他却完成了38人，要求老师带班主任，他身先士卒担任了三所大学和电大二个班的班主任，工作做的很细，近三百人的学员在他的管理下，做的有条不紊，学生尊敬他、爱戴他，学校全员在他的带领下，人人创优争先，个个努力拼搏，使学校由原来的3个班200多人，发展到现在的28个专、本科班2425人，年均收入过四百万元，学校先后获得“省成人教育示范学校”、“省成人教育龙头单位”、“省自考助学先进单位”、“省成人教育行业状元单位”、“市文明单位”、“区最佳文明单位”、“区先进基层党员组织”、“市区先进基层工会”、“区教育局教学质量先进单位”等荣誉称号。
由于他的带头和学习，他个人也被评为“省职业教育先进个人”、“省自考助学先进个人”、“省志愿者先进个人”、“荆门市十佳校长”、“荆门市师德师风先进个人”、“市优秀政协委员”、“市先进党务工作者”、“区模范共产党员”，湖北三峡大学、湖北广播电视大学、襄樊电大分别授予先进个人和优秀函授站站长。
三、争当人民贴心人
服务是党的宗旨，扶贫帮困，助残济贫是xx同志良好的道德风尚。心系群众把全校教师的冷暖、生活需求纳入到他工作日程，热心为群众服务。十年来，他每年带领教师和青年自愿服务队到福利院看望孤寡老人，送钱、送物、送礼品，组织老人过新年。还有大桥小学二年级学生戴天父亲发生车祸身亡，家庭经济困难，他主动送去了四百元现金和学习用品，使学生增强了学习的信心和生活的勇气。民主街身患重病的鲁仙清、残疾人罗正芝等都送去了他的一份温暖。
他经常送科技下乡，为老百姓买科技书和资料，为老百姓送农药、种子、肥料等物品。在单位他从关心教职工的生活和成长入手，做到教职工生活住院必访，婚丧大事必访，哪里有困难，哪里就有他。他在对教职工进行耐心细致的思想政治工作中，做到尊重人格不伤人，耐心说服不压人，公平公正对待人，反复启发帮助人，诚心实意关心人。对学生耐心、细心、爱心，有容人、容事、容言的雅量。
四、严于律己做楷模
Xx同志身为xx区成教中心的校长、党支部书记，全面负责学校的工作，对自己各方面的要求十分严格，处处以党员领导干部的标准对照、检查、规范自己的行为。在办学过程中，依法治学、廉洁从教、秉公办事，收费坚持按国家标准收取。经济上依法办事，根据实际情况节约开支，开支省查严格有序，接受工会和教代会及群众监督。在工作中不仅管好自己，而且还管好自己的家属，担任校长十多年中，自己的家属未到学校吃过一餐饭。田餐同志始终坚持一名普通党员的身份参加党支部的各项活动，他严于律己、廉洁自律、以身作则、处事公正，从不搞特殊化，模范遵守学校的各项规章制度，在全校教职工中享有很高的威信。他热爱党的工作，全身心的投入到教育事业当中，常常顾全大局而牺牲自我。多年来，xx同志以其率先垂范，勇做楷模的一言一行深受全体教职工的信任和拥护。
五、争当弘扬正气的楷模
他是一个好心人，一个十分善良的人，在工作上能坚持原则、坚持真理、主持正义、真抓实干，经得起诱惑，坚决抵制歪风邪气，严格按照上级要求，严于律己、以身作则，做到公平、公正、公开。
他管经济，大额开支坚持领导班子商量三人以上签批，方可报销，招生发生意见不统一时，他积极做好说服教育工作，让他们统一认识、和蔼发展。
在工作中，他勤勤恳恳、兢兢业业，在拼搏中为教职工服务，在埋头苦干中实现人生价值，把他全身心的精力都投入到了教育事业上，他廉洁从教，能以诚心诚意的态度虚心接受批评意见。
Xx同志以其“踏踏实实工作、清清白白做人”的工作和生活信条，认真履行着一名共产党员的神圣职责。他真心诚意地对人，心无旁鹜地工作，以自身的行为影响去凝聚人，并坚持做到完成任务在前、思想工作做在前、困难当头抢在前、执行任务走在前、团结互助搞在前。把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命。他就是这样在平凡的工作岗位上默默奉献，在平凡的岗位上树立了一名党员教师的良好形象。群众评价他是一个好党员、好教师、好校长
本文来自 【党团工作网】 ,转载请注明出处。本文详文参考： 三年来,本人能够自觉地执行党的路线方针、政策，执行扶贫方针和政策，执行单位纪律和制度，执行廉政纪律，紧紧围绕扶贫工作大局做好党的工作和本职工作，围绕建设“五好”党支部和构建和谐团队积极学习党的基本知识和业务知识，学习扶贫知识，树立做事先做人的准则，较好地做好了党建工作，干部教育，扶贫宣传和社会扶贫等工作。
1、认真做好党的基本工作，强化党员教育。按照建设“五个好”党支部的工作要求，结合局机关党的工作实际，三年来在党员中认真开展了评优树模和半年党内民主生活会，为了做好工作，广泛地开展了征求党员意见建议和批评，疏理建议20余条，并以书面形式转办各分管领导，促进了干部管理，机关建设和队伍建设。举办了党建知识竞赛活动，吸收优秀干部入党。结合中纪委颁布的“关于禁止利用职务之便谋取不正利益的规定”及党的十七大召开干部作风年建设和第二轮思想大解放等重大事件，及时组织全体党员和职工认真学习，做好学习笔记和写好学习心得，对全县扶贫系统职工党员的理论学习和业务学习提出了明确的要求及学习方法、措施。领导班子能够从自己做起，从自己分管工作中查起，对照思想查工作，查作风，查廉洁、认真负责。
在学习实践科学发展观活动中，自己能够认真学习、按照县委安排，指导好县政府办、卫生局等21个单位的干部职工积极参与
1 学习实践发展观活动，科学谋利，找准单位实践载体，深入学习营造浓厚的学习氛围，深入调研，明确调研课题，不断创新，丰富活动内容，紧扣中心推动了工作的开展。扶贫局紧紧围绕“坚持科学发展观、围绕农民增收，推进扶贫开发”这个载体，支撑创新活动内容，强化学习实效，促进了单位的学习实践活动。
2、做好本职工作。始终从我做起。按照分工，在抓好党建工作和党员教育工作同时，一是努力把单位宣传工作抓好，与县电视台联合在县台开办了长期宣传******工作的专题。按照****工作的基本要求，宣传股的同志就转变干部工作作风等方面进行了深入的宣传报道。宣传了***局全体干部心系百姓，倾心工作的情怀。同时做好时事新闻的宣传，强化廉政文化宣传。展现了**局一班人团结协做，勤奋工作的和谐局面。二是做好社会扶贫工作，为全面贯彻中省扶贫精神，加快我县整村推进，推进社会主义新农村建设着力抓好“两联一包”工作，省级赴镇安十个单位，市级赴镇安十四个单位，县级下派六十四个单位，三年中共投资四百余万元，扶持所联村兴修便民桥、实施道路硬化，村容村貌的改善，道路硬化、校舍、村两委会办公室的修缮，帮助包联村制订的发展规划，村级基础设施得到改善，产业结构不断优化，农民收入扶持增长，农民科技水平不断提高，党群干群众关系更加密切，包联工作取得了社会实效受到社会好评。
3、增进团结，遵守纪律，廉洁做人
构建和谐团队是搞好工作的保证，在工作中，自己能够做到，对局班子决策的工作积极自觉地完成，支持局长和局委会的工作、不拆台，不议论，不发牢骚，与同志们和谐相处，自觉遵守党的纪
2 律、廉洁规定，遵守单位的规章制度，没有在单位报销一张票据，做到节俭办事，城实做人。
4、注重学习，增强素质。
****工作对我而言是新工作，党的工作也需要不断学习新知识、新理论，不断更新观念。因此在工作中坚持不断学习邓小平理论，三个代表思想，学习科学发展观理论，学习各类政策与业务知识，坚持做到集体与自学相结合注重自学，坚持深入基层与调研相结合，注重理论联系实际，通过学习，自己的理论知识不断丰实，增强了工作本领和驾驶工作能力。
三年来，在扶贫局工作，自己能够脚踏实地、把自己和同志的情感融入工作生活之中，深感有一班好领导和同志们，工作感到顺意和舒心。但由于工作分工和业务不同，下乡工作较少，深入基层较少，存在着与上下沟通不够，未能很好发挥舆论宣传作用，党员活动没有较好地安排，这些都将在今后工作中应该加以改进。
二、工作中存在的问题及其生产的原因：
三年来，由于工作的角色转换，自己在思想观念,工作态度，政治信念等方面还有不适应、不符合科学发展观的要求，主要是：
一是学习理论不够深入，思想观念不能适应科学发展观的要求，在学习中只注重就理论学理论，没有将理论与实际工作结合起来，学习中浮、浅、片面，表现在思想认识跟不上形势，观念陈旧。
二是下基层少，深入实际少，由于业务分工不同，坚持下基层调研工作少，深入实际少，多做具体工作少。
三是工作主动性不够，不能创造性地抓好本职工作，创造性地完成工作任务，工作按部就班，畏手畏尾，怕担责任，怕得罪人，3 怕影响关系。
存在以上问题，剖析根源是：思想认识滑坡，工作作风飘浮，最根本的问题是不能够从主观上认识学习观列主义毛泽东思想，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，学习“三个代表”思想，学习实践科学发展观，在认识上没有从党性原则要求来提高自己的政治觉悟，没有从公务员的要求上来践行科学发展观、船到码头车到站的观念没有从思想深处认识。
三、今后工作努力的方向
1、强化理论学习，增强驾驶工作的本领。党的十七大报告指出：“一定要刻苦学习，埋头苦干，不断创造经得起实践人民、历史检验的业绩”刻苦学习就是要不断学习马克思列它主义、毛泽东思想，学习邓小平理论、学习理论与纪律法规，不断创新理论学习方法，特别是扶贫工作心系贫困，关注弱势，更应该自觉学习各类业务知识，学习党的各项政策，学习中要把理论学习与社会实践紧密结合起来，达到“学而不思则罔，思而不学的殆”，把学习的过程变成思考问题，完善思路的过程，变成增强本领推动工作过程，把学习内容变成学习结果，通过深入的学习，以达到提高工作能力，谋划工作的思路，促进工作的举措，做一个勤奋好学，善于思考的人。
2、增进团结，顾全大局，努力工作。做为局机关党支部书记，必须做团结的模范，为全局工作的开展起到了支持和促进作用，因此，就得教育引导全体党员紧紧围绕扶贫工作大局，紧紧围绕局务会的工作部署，万众一心，谋发展，把心思用到谋划工作上来，把精力投入到单位建设中去，把思路转换到开拓工作新方法上去，坚
4 持和同志们一道努力工作，奋发进取，不辱使命，做一个团结取进，乐于奉献，光明磊落的人。
3、城实守信，廉洁奉公，做一个清清白白的人。胡锦涛总书记倡导在新形势下，各级领导干部必须全面加强思想作风、学风，工作作风、领导作风、干部生活作风建设，宏扬新风正气，抵制歪风邪气，努力解决突出问题，实现领导干部作风的转变，必须倡导八个方面的良好风气，强调秉公用权，廉洁从政，党的十七大报告把切实必进党的作风，着力加强反腐介廉建设是党必须始终抓好的重大政治任务。我个人必须以从我做起，始终做到坚持务真求是的作风，努力工作，坚持围绕扶贫工作大局，城实守信，乐于奉献，坚持党的“四大纪律、八项要求”，做到不跑官要官，不接受请托人的财物，有价证券，不参与赌博，做到不该去的地方不去，不该伸手的决不伸手，清清白白做人。
大学生村官支部书记工作汇报
尊敬的各位领导：
大家好！
自我在第九届村两委换届选举中有幸担任****村支部书记以来，在镇党委、政府的大力支持下，****8村党支部和村委会各项事务有条不紊的顺利进行。***地处**镇集镇区，紧靠小浪底库区，属移民后靠村，交通十分便利。全村共115户，人口为455人，其中党员16人，村民代表20人，劳力70余人。全村总面积100公顷，耕地面积有540亩，其中水浇地70余亩。***村主导产业以种植、养殖业为主，干果经济林共计发展191亩，管理到位，长势良好；其它散杂果树（苹果、杏、梨、桃等）共计20亩，已见收益，规模养殖户4户，全村人均收入1200元，属县级贫困村。现在把半年来的工作和下一步的打算汇报如下：
一、一、党建工作
（一）、加强班子建设
严格按照“五个好”目标加强党支部自身建设，制定了党员经常性学习教育计划，认真落实“三会一课”制度，定期组织党员干部学习党的政策法规、实用技术等相关知识，让党员经常受教育，努力提高党员干部的业务水平和带领群众共同致富的能力，更好的发挥党员的先锋模范作用。
（二）、加强党员管理
配合镇党委会议要求，通过对无职党员设岗定责，把普通党员的积极性调动和发挥出来，我村共有12名符合条件的党员有了岗位，签订了责任书，明确了为民服务的职责。同时通过公开承诺制度，让党员干部置于群众的监督之下，党员干部在各自的岗位正在尽职尽责，发挥作用。认真对党员干部进行民主评议，给党员干部打分，让党员干部既看到成绩，也看到存在的不足。
（三）、做好了发展党员工作 严格按照发展党员的标准和程序，坚持两推一公示，让整个过程始终处于党员、群众的监督之下。
（四）、重视远程教育工作
充分发挥现代远程教育的阵地作用，每月不少于1次组织党员群众集中收看，学习有关的政策法规、实用技术。通过学习，及时解决了群众生产生活中遇到的难题。在学习的同时，村支部统一下发笔记本，督促做好学习笔记。
二、中心工作
自担任支部书记以来，本人紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。针对北堡头村的实际情况，重点围绕人蓄吃水、扩浇土地、道路硬化建设，以建设生态园林县为契机，促进农村群众养成良好卫生习惯，提高群众生活质量。
（一）强化了基础设施建设。始终把抓好基础设施建设作为村发展的基础工作来抓。配合今年街巷硬化工程完成村内 米长的村道路面水泥硬化；完成村内主干道的防护墙的建设；积极和镇水管站联系，落实好村吃水问题，由原来的分片管理改为现在的集中管理，及时更换损坏的水表，落实好监督人的责任，最大程度的利用好水源；积极完善本村三级电灌提水工程，现已完成管道的铺设，试水也很成功；
（二）、是倾听群众呼声，关心群众疾苦。由于移民遗留的已补偿过的房屋拆迁问题迟迟得不到解决，村民出行严重受到影响，我积极和农户沟通，镇政府又出面协调，村委主任利用自己会砖瓦活的技术终于在今年4月完成率房屋拆迁；平日里我很注重和老党员、老干部交流，及时了解村内的动向，面对自己不能或没有把握解决的矛盾时，他们就是我的良师，通过为群众办好事实事，也树立村两委形象和威信。
三、存在问题和不足
（一）资金短缺：因建设国家湿地公园征收一部分土地后，本村目前只有70余亩的水浇地，现在北堡头村的三级灌的建设接近尾声，虽然试水已经成功，300余亩的土地灌溉在即，却苦于资金短缺，配套设施得不到不能完善，2000余米的引水渠无法修成，如果碰到久旱无雨的情况，本村村民就要面对颗粒无收的困境。本村无任何副业，加之这几年不断累积的外债也有近三万元，单凭转移支付实在是无力完成引水渠的建设。
（二）认识不足：作为支部书记，不再仅仅是以前的大学生村官，在担任之初，有什么问题我总是觉得村里还有第一书记，我只是和以前称谓不一样，但事实告诉我，他不仅仅是一个称呼，而是一份责任，面对村民把那份最朴实的尊敬给我时，当老党员毫不客气的责问我时，我脸红了，我为自己的不负责任而脸红，也为自己有这样的怠慢思想而脸红，我要对他们的投票负责任，更是对还如此年轻的自己负责任。经验不足可以学习，方法不当可以重来，但认识不足就是误人，误的是领导的失望，村民的无望，自己的绝望。只有自己真正体会到什么是一名农村的支部书记时，才能更好地投入自己的感情，自己的热情。支部书记既是执行者，又是决策者，对组织协调能力、驾驭问题能力的要求很高，要善于团结好两委一班子人，引导一班人心往一处想，劲往一处使，协调好村级配套组织等各方面的关系，充分调动大家的积极性，形成合力。我一定好好珍惜这个称呼，做到无愧于这个称呼。
四、下步工作打算
（一）坚持理论学习，理解，领会上级政策。理论指引方向，政策是解决问题的钥匙，注意从报刊、杂志、广播电视上学习党的各项政策，要坚持向先进人物、先进地区学习。不为名、不为利，为的是为人民群众谋福利。
（二）一身作则、率先垂范。要求别人做到的，我自己首先要做到。支部书记时时、事事、处处都应该是楷模，打铁还须自身硬、己不正者难以正人，在坚持原则方面、在廉洁勤政方面、在遵纪守法方面都应该率先垂范。村党务、政务、财务都要及时在农廉网上公开、增加透明度，突出民主管理、科学决策，做一个人民群众信得过的支部书记。
（三）积极筹措资金，努力使本村的引水配套设施得到完善，做一件实实在在让群众受益、增收的实事。
我深知，到村任职的我们任重而道远，在我们身上肩负的不仅是一种工作职责，更多的是农民对我们的信任和期待。我们要充分发挥自身的优势，在锻炼中成长，在成长中成熟，时刻保持锐意进取的工作态度，在农村这片热土上奉献自己的青春和热情。
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支部书记工作总结
到利川市国局办税服务厅任支部书记已有一年多，我在年初时，曾向大厅干部职工表态过：要团结、奋进、开拓、创新, 要通过全体
成员卓有成效的工作和百分之百的努力，开创办税服务厅工作的新局
面。2011年，我以强烈的责任感为动力，去认真落实年初“两会”精
神，以实现“为民服务创先争优”活动目标，团结带领全体员工齐心
协力，开拓创新，恪尽职守，乐于奉献，较好地完成了上级的各项工
作任务。
一、勤于学习，自觉锻炼，不断提升业务能力由于我先后在机关办公室，机关党办工作多年，现又到办税服务厅领
导工作，我深深感觉到缺少的就是前台工作经验，尤其实在各种办税
服务的流程不是很了解。为此我放下架子，虚心向职工学习，不懂就
问，并认真温习各种税收业务知识，使我尽快掌握了各种税收的流程。
只要是我能为的，我都尽办而为，因为只有这样的锻炼机会，才能让
我更好地融入大厅的税收工作，提升业务能力。
二、恪尽职守，努力做好各项工作
在优质服务纳税人方面，我围绕大厅的“为民服务创先争优”活动，结合不同岗位和上级的各种活动的主题，积极做好为纳税人提供优质
服务的工作，在活动及支部会上亲自讲，提高和指导大厅的服务意识，使办税服务厅的为民服务达到了最好水平；在党员发展方面，我广泛
征求意见，召开支委会，把心放在中间，坚持原则，不掺杂个人恩怨；
在带班值班方面，我具有较强的责任感和大局意识，在全省车购税检
查前，我亲自带队加班加点整理档案，使我市办税服务大厅在全省车
购税检查中得到了广泛的好评和认可；在各项工作纪律执行方面，我严格要求，使职工遵章受纪和文明服务和优质服务的工作作风有了较
大的进步，在文明服务、优质服务没有出现一人次违规；在文明办公
方面，每天要为纳税人提供一个优质的卫生的服务环境，每班必须及
时清扫，保持环境干净整洁，效果较好，得到纳税人的肯定。
三、努力为职工办实事，做他们的贴心人
我深深感觉，做为一名支部书记更重要的是为员工多做实事，才能赢
得他们的信任。我利川市办税服务厅后，很多职工向我反映工作中存
在的问题和生活中的困难，办税服务厅的干部职工大部分是女同志，年龄大多在30岁以上，上有老下有小，又有小孩正在读初中和高中，每天中午要为小孩做饭，使得工作和生活有一定的冲突，我针对实际
情况安排工作部署，为职工做了一件他们实际生活中的大事。此外，我很愿意同职工进行情感的交流，利用休息时间聊家常，经常对特殊
员工进行家访慰问，为他们带去组织的关怀，并且最大所能地去帮助
他们，比如职工李贤奇腿部受伤后。职工无所求，上班就是为纳税人
办税服务，养家糊口，没有什么更高的奢望，同他们主动说句话，多
嘱咐他们几句安全，他们就特别高兴，很多人都愿意同我交流，把我当成他们的贴心人。
三、努力维护班子团结稳定，创建和谐办税服务厅办税服务厅是一个女同志较多单位，由于年龄结构、学历层次、性格各有差异，以致每个人都有不同的心思。到办税服务厅后，我从抓班子带队伍入手，维护班子团结，消除个别人员间的矛盾，和各种工作存在的矛盾，树立职工的“始于纳税人需求，终于纳税人满意”的服务意识，提高了支部的执行力。
四、规范各项基础工作，健全管理在这方面我主要做了以下两点：一是规范大厅的各项记录基础，包括值班记录、办公会记录、抓好出勤记录、各种制度执行记录等各项项基础工作，要求各项记录必须按时认真完成，不能有漏项及空项，为月评能手，季评标兵，年评明星做好基础工作。二是严格了各项培训考试工作。积极配合和参与省局、州局、市局的各项培训和考试工作，从而提高整个大厅的业务水平。一年来，我为办税服务厅做出了一些成绩，但仍一些不足之处，我要认真总结自身的优点同时发现自身的不足，在今后的工作中继续发扬优点不断地改正缺点让大厅的工作在来年更上一层楼。
二零一一年十二月八号
学校党支部书记汇报材料
宝坻区第二中学党支部书记李永华
各位专家、各位领导：
大家上午好！我叫李永华，现任宝坻第二中学党支部书记。下面我就学校党建工作和班子建设情况作如下回报：
一、学校党建工作：
我校党支部是局直属党支部，设专职书记一名，副书记一名，由校长兼任，以加强对党支部的领导。支部共有在职党员42名和积极分子5名，占全校教职工总数的50%，从性别看，男党员27人，女党员15人，而我校有女职工70人，表明女性党员较少；从年龄结构看，45岁以上党员28人，40岁以下党员9人，分别占党员总数的67%和21%，表明党员整体年龄偏大，但从另一个角度看也表明整个党员队伍经验丰富；从学历结构看，本科学历有35人，专科学历有7人，表明党员队伍学历较高、专业知识功底较厚；从职称结构看中学高级16人，中学以及21人，初级职称5人，表明这支队伍职称级别较高、业务水平较强；从干部指数看，我校领导班子12人，均为中共党员，占党员人数的28%，且45岁以下有8人，表明党员干部的战斗力强。
一年来，我校的党建工作主要围绕以下五个方面进行，一是抓学习，提高党员干部的综合素质；二是抓组织建设，构建坚强的战斗堡垒；三是积极参与学校管理，为学校发展献策出力；四是抓廉政，树立良好的师德形象；五是抓表率，发挥党员的先锋模范作用。通过狠 1
抓落实这五项工作，使我校的党建工作有了很大的提高。从整体看，党总支在教职工中有较高威望及较强的组织能力，党的组织生活能够正常开展，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。我校党总支成员业务素质较高，工作经验丰富，班子凝聚力、战斗力强，具有创新意识，党的路线、方针、政策和上级精神能够在我校得到贯彻执行，使学校在管理、教学、科研、服务和奉献等方面意识大大增强，教育教学质量有了长足进步。学校党员队伍在理想信念、宗旨观念、纪律、作风、学习作用发挥上是比较好的，绝大多数党员组织观念强，积极缴纳党费，参加党组织开展的活动，政治思想素质和业务水平较高，能够认真地贯彻执行党的教育方针，教书育人、为人师表，处处以党员的标准严格要求自己，多数党员在群众中有较高威信，在学校的各个岗位上发挥着重要作用，是学校骨干力量，较好地发挥了党员的先锋模范作用，为学校的改革发展作出可应有的贡献。
二、学校领导班子建设情况：
2009年是宝坻二中持续发展至关重要的一年。9月，学校在教育局党委的重视和关心下，调整了领导班子，注入了新鲜血液，使得学校领导班子年龄结构进一步合理化，班子建设也得到进一步加强。学校现有班子成员11人，其中校级班子4人，设书记兼工会主席1人，校长兼副书记1人，副校长2人。中层班子7人，德育主任2人，教务主任3人，总务主任1人，团总支书记1人。班子成员中含女性1人。领导班子成员知识结构、年龄结构搭配科学合理。校级班子成员都具有较高的政治理论水平和政治思想素质，有强烈事业心和责任
感，有较强的决策能力和组织能力，同时分工明确，责任到人，在工作中充分发挥主动性、积极性和创造性，不仅提高了工作效率，而且保证了工作质量。中层干部年富力强，精明能干，业务水平高，搭配合理，分工合作，实行分年级管理，所有成员在校长的统一领导下，分抓部门、处室、年级工作，做到步调一致、网络清晰。整个队伍同心同德，战斗力强，各个成员能以身作则，诚恳工作，廉洁自律，模范贯彻执行党的教育路线、方针、政策，带头遵守学校工作纪律，在教师和学生中树立了良好形象。
一年来，学校以深入学习开展实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕“1131工程”这一中心工作，狠抓班子队伍建设，具体做法是：
1、强化“五种意识”，提升学校软实力。一是强化政治意识。要求学校领导班子保持清醒的政治头脑，具有坚定的政治立场和理想信念，敏锐的政治观察力、鉴别力。二是强化目标意识。要求学校领导班子成员紧紧围绕本职工作，制定切实可行的长期、中期和近期的工作目标，并落实好责任，抓紧抓实各项工作。三是强化责任意识。要求学校领导班子成员要明确职责和义务，甘愿、无私地履行教育使命，各司其职，各负其责，团结协作，勇于担当。四是强化廉洁自律意识。增强学校领导班子廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。五是强化创新意识。要求学校领导班子要创新思路，不因循守旧，不墨守成规，不固步自封，在工作方法上、管理服务上、学校发展上，结合学校实际，大胆解放思想，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态积极开展教育教学工作，促进学校又好又快发展。
2、提倡“四讲”、做到“四勤”，树立领导班子良好的形象。“四讲”,即:一是讲团结。学校领导班子成员之间要相互支持，相互配合，相互理解，形成合力，共谋学校发展。二是讲服务。要求学校领导班子牢固树立服务意识、宗旨意识，为师生员工办实事、做好事、解难事，为学校发展服务。三是讲奉献。要求教师为学校发展殚精竭虑，呕心沥血。四是讲大局。要求学校领导班子要摒弃小团体主义和个人主义，站在大局高度，从整体利益出发思考问题，不斤斤计较。“四勤”，即：一是勤学习。要求学校领导班子要学习党的路线、方针、政策，学习管理服务知识，学习教育教学知识，不断增强促进学校科学发展的能力。二是勤思考。要求学校领导班子多思考自己分管的工作，多思考学校的发展，多思考教职员工的合理要求。三是勤总结。要求学校领导班子深入师生，深入基层，深入课堂，倾听师生心声，了解师生困难。总结工作得失，及时调整相关制度，为学校发展尽心尽力，尽职尽责。四是勤沟通。要求学校领导班子不能闭门造车，不能自我封闭，班子成员之间，学校领导与分管科室负责人、教师、学生之间要多开展谈心交心活动，推心置腹地交流沟通，促进和谐发展。
3、落实“四不” 要求，充分发挥先锋模范带头作用。一是不抱怨。在工作中受到误解和委屈时，要求学校领导班子成员不抱怨，多解释。二是不赌气。在工作中受到误解和委屈时，要求学校领导班子不赌气，不要有情绪，要以积极乐观的态度去面对，通过卓有成效的工作赢得上级的肯定和师生的信任。三是不甩手。要求学校领导对
自己的工作要积极主动，不断进取，不做“甩手掌柜”，切忌有“事不关己、高高挂起”，“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的不良思想。四是不推诿。对于分派的临时工作，要求学校领导积极主动地完成，不要认为不是自己的份内事，就互相推诿，互相扯皮。
一年中，通过多种培养方式，使班子成员在政治素养上得到了提升，思想素养上得到了升华，品行境界上得到了锤炼，工作方法上吸取了营养。他们在各自的工作中，各显神通，努力进取，取得了长足进步。值得一提的是，今年中考，我校升入宝坻一中70余人，创二中历史上最好水平。
看到成绩的同时，我们也要正视领导班子建设中存在的问题： 主要是：
1、深入学习和实践科学发展观不够，在办学理念、办学模式、办学效果方面与办人民满意的学校存在较大差距，与一流学校的标准尚存差距。
2、工作作风有待于进一步深入，服务学生、服务教学的意识还要进一步增强，全校各项工作的统筹协调有待于进一步加强。
3、管理工作存在薄弱环节，有不到位和滞后的现象，日常工作管理制度化、规范化亟待落实和加强。
4、个别班子成员有时对自己要求不严，官本位意识依然存在。
2010年我们将围绕上述问题，结合学校实际在教育局党委的正确领导下，深化改革，加强建设，把二中班子打造成一支素质过硬的优秀团队，我们有决心、有信心团结和带领全校教职工，奋勇拼搏锐意进取，力争各项工作取得新的突破。