开发事业部负责人述职述廉报告（一般干部述职述廉报告）

开发事业部负责人述职述廉报告

2022年1月

2021年在集团党委的坚强领导下，作为开发事业部负责人，我坚决执行集团党委及经营班子决策部署，紧紧围绕集团“强党建、真改革、谋发展”总体工作思路，以负责的态度、务实的作风、切实履行岗位职责，现将全年学习、工作情况汇报如下：

一、加强学习，提高思想政治素质和业务水平

一是政治学习做到主动。自觉注重政治学习，不断强化思想素质，以党史学习教育活动为契机，为群众办实事为抓手，积极参加集团党委中心组和一支部理论学习，认真学习党的十九届五中、六中全会精神，中国共产党简史等材料，撰写心得体会2篇。通过学习，自己的政治觉悟、思想素质得到明显提升。

二是业务学习做到经常。围绕集团改革发展目标，学习贯彻集团三年行动方案、对标一流方案以及城市更新、老旧小区改造、康养等相关政策。全年收集整理国家、市级层面城市更新、老旧小区、康养政策文件、技术规范共100余份，通过组织部门同志学习交流，对新业务板块政策要点、工作流程等有了进一步掌握，指导工作的精准度得到提高。

二、廉洁自律，不断转变工作作风

认真贯彻落实集团党委关于党风廉政建设和反腐败工作决策部署，严格执行请示报告，履职尽责，实事求是，对党忠诚，自觉接受各方面监督。遵守党纪国法特别是严守党的政治纪律和政治规矩，要求自己和部门同志们严格遵守中央“八项规定”精神和集团规章制度，坚决抵制 “四风”，时刻保持清醒头脑，坚守底线，绷紧纪律这根弦。梳理部门业务环节风险点4条，风险点9个，整改措施10条，工作作风问题6项，提出整改措施9项，通过建立部门廉政风险防控体系，进一步强化底线思维和红线意识，促进部门工作作风改进。

三、开拓创新，切实提高工作实效

一是发展中推进项目工作。深入对接市区相关职能部门及权属单位，实地调研 等40个城市更新、康养项目，考察专业养老机构10家，对接专业养老机构4家，医疗机构3家，收集整理项目、合作机构基础资料，研究分析意向项目投资收益风险，形成项目建议书6份，专题汇报材料10余份，完成集团康养产业发展专题、静态交通综合体专题报告。 二是规范开展项目监管工作。一是开展专项整治，全年开展工程招投标、工程建设项目自查、农民工工资支付等集中排查整治工作，清理制度6项、项目34个，发现问题5项，均已完成整改；二是持续推动云平台工作， 每月、每周通过项目管理云平台、在建项目进度报表实时掌控工程情况，实现异地监督目的。三是销售工作监管。围绕集团销售任务，及时掌握销售进展，指导解决销售过程中的困难问题，督促 编制市场化销售方案履行决策程序付诸实施，迈出销售模式市场化改革的第一步。三是征收工作监管。在集团领导指导下，积极争取市地产集团支持，会同 拆迁公司主动对接兄弟单位， 在 取得实质性进展，已派遣人员参与项目前期工作，为争取项目赢得工作主动；督促拆迁公司发放房屋权证214个，解决遗留问题23户。

三是安全管理工作。一是制定印发《安全工作要点》和全年安全生产重点工作计划表，层层签订全年安全生产责任书；组织安全例会11次，学习传达国家、地方及市地产集团重要安全生产文件近50份，重要时点安全提醒12次；每月收集分析集团及所属企业安全生产情况，及时上报时地产集团月、季、年度安全工作总结。二是切实开展“百日行动保百年大庆”行动、燃气油气安全专项整治、极端天气防范应对、节日期间安全防范、“两单两卡”编制工作等专项工作，完成物业企业“两单两卡”编制，明年将正式试行。三是扎实开展安全生产隐患检查，督促落实隐患整改。牵头组织检查4次，累计检查项目点20个，共发现隐患112项，督促完成整改106项，整改完成率达%。全年集团及所属企业安全生产工作未发生一般及以上事故。

三、存在的问题

一是政治理论学习系统性不强，对学习内容理解比较肤浅，理论学习与实际工作结合不高；

二是工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少；对管理工作零碎的思考多，整体性深层次谋划少；

三是工作作风存在抓得不实标准不高，攻坚克难创劲不足，缺少一抓到底的“钉钉子”精神。

四、下一步工作打算

在今后的工作和生活中，我一定更加严格要求自己，求真务实，勤奋工作，开拓创新，强化责任意识和当担精神，用心用情用力把工作做好。

一是强化政治理论武装。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党规党纪，认真学习相关业务知识，适应新形势新要求，把学习变成一种自觉行为，不断提高自身的综合素质，真正做到学有所获，学以致用。

二是坚持严以律己。始终坚持从点滴做起，从自己的一言一行抓起，严格落实中央 “八项规定”精神，持之以恒反对“四风”问题，培养高尚的道德情操和健康的情趣爱好，让廉洁从业内化于心、外化于行，努力做一名新时代“忠诚、干净、担当”的共产党员。

三是求真务实强作风。进一步强化责任当担，注重工作主动和工作实效，增强创新意识和创新能力，克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，为集团转型发展贡献力量。

2022年1月16日

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