先进职工之家自查报告3篇(工会申报全国模范职工之家自查报告)
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书香孕育读书哥温情创造和谐家
职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在科学发展新形势下对工会工作的基本要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。我们工会在中心党总支、工会的正确领导下，以中心2011年工会工作要点为指导，贯彻落实《工会法》和XXX公司三会会议精神，紧紧围绕科学发展，切实履行各项职能，大力推进民主建设，维护广大职工的合法权益，调动和发挥广大职工的积极性和创造性，为创建“先进职工之家”营造出良好的氛围。
一年来，我们在保持“先进职工小家”的基础上，牢牢抓住中心创建“职工书屋”这个先机，给力完善开展“学习在石油，每天阅读十分钟”活动中存在的短板问题，引导职工人人争当“读书哥”，坚定理想信念，提升文化修养，提高技能水平，增强了职工队伍的整体素质，使职工之家建设突出了浓厚的文化色彩。在具体的工作中，我们是这样开展工作的：
一、倡导读书，提素质。
巧遇创新良机。争当先进难，保持先进更难，只有不懈努力，差距才会缩短会，保持现有水平就是退步，就将被淘汰出局，要继续保持先进就必须与时俱进、不断创新、寻找亮点，突出“人无我有、人有我精、人精我强”的优势，把事业做大做强。正当我们认真总结经验、查找不足，努力寻找突破点的时候，XXX公司指定我中心创建市级“职工书屋”的样板，中心又把这项工作落实到了我们部室，为我们提供了一次继续提升、— 0 —
不断创新的机会。
建设书香家园。干就要干好，干出特色，干出水平，我们立即召开工会小组会议，大家纷纷出谋划策，制定出详细的创建规划，既突了出书屋特色，又落实了精细管理，自己动手真抓实干。在党总支书记和中心工会的指导下，在中心经理的大力支持下，经过大家的辛勤努力，不到10天“职工书屋”开张了，环境优雅、书香沁心、典藏丰富，不仅营造出浓郁的文化氛围，还为中心增添了一道靓丽的风景线。
争当好“读书哥”。“好读书、读书好、读好书”温家宝总理的这句话意义深远。好书有了，我们立即着手解决存在的短板问题，积极完善了“学习在石油，每天阅读十分钟”的每月一讲活动，谈感想、讲收获，培养职工的读书习惯，我们在XXX网上发表读书感想和体会8篇，涌现出一批好“读书哥”。欠平衡钻井、气体钻井等专业技术书籍一度成为抢手货，在提高文化素质的同时还提高了专业技术素质，上井了借本书充充电，休班了借本书陶冶一下，书香家园营造出浓浓的学习氛围。
二、开展竞赛，创效益。
我们紧紧围绕中心生产大局，以“生产组织零时差、协作沟通零距离、服务保障零失误”为目标，扎实开展了“比安全、比质量、比速度”的三比劳动竞赛活动，充分调动和激发了职工学技术、钻业务的积极性，形成了“干中学、学中练、练中比、比中创”的良好氛围，有效激励了职工技能水平的提高，促进了各项业绩指标的完成。
一季度我们摘取了XXX公司“优胜工程服务队”的锦旗，截
止到目前我们实现形象收入2000多万元，其中：壳牌公司四川富顺、金秋区块反承包市场，实现创收500万元，为甲方提供了优质服务，受到甲方好评的同时，超额完成了国际市场创收指标，为中心科学发展做出了突出贡献。
除此以外，我们还继续深化“安康杯”竞赛活动，开展了“安全生产月”和日常安全检查活动，组织了形式多样的安全教育17次，“安全经验分享”41次，通过“安康杯”竞赛活动的开展，进一步加强了职工安全意识。在“节约挖潜、管理创效” 合建征集活动中，充分发挥广大职工的聪明才智，为生产经营、安全生产献计献策，共收集并上报合建31条，节约成本20余万元，超额完成了中心工会下达的指标。
三、发扬民主，促和谐。
我们坚持发扬民主管理作风，统一思想，凝聚职工力量，加大厂务公开力度，充分发挥了厂务公开工作领导小组和监督小组的职能作用，即时公开了班子分工、班组状况、经营政策、读书活动计划、月奖金发放表、创先争优公开承诺书等实际情况，推进厂务公开向深层次发展。充分发挥民管小组作用，每月坚持召开民管会，对牵扯职工切身利益的奖金分配、制度、政策、管理办法等问题进行讨论，提出合理维护职工切身利益的意见和建议。
我们充分发挥工会劳动保护监督检查职能作用，截止到目前对施工井进行安全监督检查27次，查出大小问题46项，监督班组100％整改形成闭环，同时开展了劳动保护用品监督检查23次、雨季和冬季安全生产措施落实情况的监督检查8次，组织员工开展“安全健康知识竞赛答题”活动1次，答题率达100%，为安全生产提供了强有利的保障。
四、抓实班组，夯基础。
我们继续深化“五型”班组建设，积极宣贯“我的班组我有责，我的岗位我负责，我在岗位你放心”的理念，以班组为单元抓实基层建设，认真做好基础工作，完善各项规章制度，规范施工现场设施，不断提高班组的管理水平，推动员工队伍整体素质的提升。我们注重了施工现场“窗口”形象建设，突出规范、整洁的特色，提高员工服务意识、规范服务行为，使流动作业现场真正成为三标水准的品牌形象“窗口”，逐步实现“属地达标”，使“五型班组”建设再上一个新台阶。
我们不断完善学习方式、方法，利用生产空闲组织开展了岗位练兵和应急演练活动6次。趁热打铁集体学，组织技术交流10余次；你讲我学，发挥班组“小课堂、大文章”学习园地的作用；我向书本学，发挥班组“迷你读书角、袖珍加油站” 的作用；边看边学，不断丰富现场文化建设中技术和安全知识内容，发挥目视化作用；督促你学，我们组织了口井验收考试、月度考试，并且和奖金挂钩。通过“五学”方法，不仅引导员工养成良好的学习习惯，还提高了自身岗位操作水平和业务能力，夯实了基层建设的基础。
五、开展活动，暖人心。
我们全面落实“以人为本”的科学发展观理念，密切关心职工群众生活，在日常工作中始终坚持“职工无小事”的原则，注重思想交流和沟通，努力营造了一个“情感留人、待遇留人、事
业留人”的人文环境。
献爱心、送温暖。我们积极参与钻井技服公司每年一次的“扶贫帮困献爱心”捐款活动，认真开展扶贫帮困活动，只要职工有困难，工会都会尽力去关心、帮助他们。无论哪名职工或家属住院、家里有红白喜事，工会主席一定亲自到场慰问，把关爱及时送到职工心窝里，使大家感受到“家”的温暖，今年已经累计慰问达10余次。9月份外雇工XXX母亲去世，得到消息后工会主席立即赶到他远在宁河县的家里，当面表示哀悼并送上大家的心意和安慰。
抓教育、树信心。我们以“三会”精神和形势任务教育材料为素材，用生动的事例，以喜闻乐见的方式，开展了形势任务教育，让职工认清发展靠自己、发展靠服务这个事实，树立信心，自觉提高服务意识，形成了同心协力、共谋发展的良好氛围。通过组织观看《奠基者》、《铁人》等优秀影视片和《弘扬大庆精神、夯实基层建设》多媒体教材，让职工深入了解铁人精神的精髓，大力发扬优良传统作风，引导职工以“没有条件，创造条件也要上”的铁人精神开拓和培育市场，为中心发展赢得先机。
搞文体、强体魄。为了丰富职工业余文体生活，我们把XXX公司工会配给的扑克、棋类、哑铃、拉力器等文体用品，分发给每个施工小队，供职工在工余时间娱乐和健身。我们开展了丰富多彩的文体活动，先后组织职工参加了中心举办的"迎新春联欢会”、“庆五一 ”羽毛球比赛和工间操等活动。在生产空闲时间还组织了小型跳绳、扑克、象棋等比赛活动，营造出健康向
上的和谐氛围，为安全生产提供了强大精神动力。
在创建“先进职工之家”活动中，我们在中心领导和上级部门的关心和指导下，尽管取得了一些成绩，但是我们清醒地认识到，在硬件和软件方面还有许多不足，对照上级的要求还有一定差距。“建好小家为大家，大家兴荣旺小家”，我们工会在建家之路上将继续不断创新，扎实工作，以加倍的努力和敢为人先的勇气，创造出新的辉煌业绩。
先进工会之家材料
多年来，XX水产品有限公司在上级工会和公司领导的正确指导下，在公司行政的大力支持下，不断加强工会组织建设，注重发挥好职工之家的作用。
职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点。公司在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖的活动中取得了一定成效。
一、关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问，出资、出车。公司老板及办公室工作人员必须到场。
二、公司对外来职工提供优良的住宿环境，以及良好的就餐场所。并且对全厂职工一日三餐实行免费就餐。每位职工每日就餐标准为15元。
三、每逢节假日，都给每位职工福利待遇。如：“五一”节，每位职工10斤鸡蛋，一桶豆油；端午节，10斤鸡蛋，10斤糯米，20个粽子；中秋节，4盒月饼，10斤水果，5斤鱼；春节前，工资、奖金全部结清，从不拖欠；远道的职工，公司负责购买火车票，发的年货价值大约在1200元左右。
四、每年夏天，公司组织职工洗海澡两次，烧烤3—5次，每逢节假日全公司会餐，每年元旦，公司都要开工作总结会及联欢会，一首首美妙动听的歌声，一遍遍浓浓的祝福声，一起起欢歌笑语声，足
以体现出大家的欢乐和尽兴。来自五湖四海的同事都在为公司给予他们的关怀和关心感到无比的欣慰，职工之家就是他们的家。
五、理顺企业与职工的关系，积极为职工群众谋利益，维护职工在劳动工资，福利待遇等方面的合法权益，学习《工会法》、《合同法》等知识，同时要保障企业的生产经营顺利进行，形成企业爱职工、职工爱企业的良好氛围，使企业和职工实现“双赢”。
XX水产品公司紧紧依靠上级党组织及工会的领导，贯彻上级决议精神，转变作风、扎实工作，把公司工会工作推向前进，努力把公司工会建成职工依赖的“职工之家”，更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。
XX工会
2010年10月28日
申报工会先进职工之家材料
协大国际贸易有限公司是一家专业性毛针织产品解决方案提供商，涉及毛针织原料、生产、销售、服务等各个环节，主要销售市场为欧洲、美国和中国，2010年的自营销售总产值达到了亿美元，成为许多国内外知名品牌公司的战略合作供应商。现有工会正式会员165人，工会兼职委员干部5人。
工会在公司党支部和上级工会的领导下，在行政领导的大力支持下，在广大会员的积极参与下，紧紧围绕企业“中国最强的毛针织资源整合者”这一愿景，以坚持和深化建设职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作的总体思路，促进企业可持续发展。
员工是公司最宝贵的财富，协大注重员工成长，培养出了优秀的毛针织专业人才，在毛针织资源整合供应链上有着极强的优势。建设职工之家是公司工会常抓不懈的一项基础工作。在公司这个大家庭中，工会坚持建家就是建企业的指导思想，搞好“五个结合”，即把建家活动与促进企业出口贸易发展目标相结合，与塑造协大企业品牌形象相结合，与研发创新，向ODM转型相结合，与教育职工、提高员工素质相结合，与人才培养、为职工办实事相结合，使公司建家活动落到实处。在开展建家活动中，公司工会重点抓了以下
几方面的工作：
一、加强组织领导，建职工思想之家
工会职工之家的首要工作是解决职工的思想问题，公司中层以上领导的口号是“关心职工象关心自己的家人一样”。每年进行多次定期的职工交流，倾听职工的心声，送上学习的书籍，让职工切实感受到组织的关爱，企业的温暖。放下思想包袱，全身心投入到协大的核心价值观“共舞共赢”中去。积极推动员工职业生涯规划和发展，建立和完善人才培养、选拔和使用的机制，关注员工在不同发展阶段的客观需求和职业生涯，让员工感受到应有的尊重，努力为员工实现自我价值提供更为广阔的舞台。
二、维护职工权益，建职工民主之家
加强民主管理，充分发挥职工主人翁作用，已成为我公司各级领导的共识。公司通过公开栏、广播协大新闻和简报的形式，定期实行企务公开，充分保证了职工的知情权、参与权和监督权。让公司员工对各项工作一目了然。通过企务公开职工参与企业民主管理意识增强了。每年都有不少员工的合理化建议被公司采纳。公司还结合业务实际，积极进行全年绩效考核，设立目标，反馈有序，达成共识。
三、关心职工生活，建职工温暖之家
每年公司行政与工会，都会慰问结婚青年职工和生病住院职工，对职工直系亲属过世，公司也派人送去悼念品和补
助金表示组织的关怀。公司青年女员工较多，公司也多方面关心和慰问。中秋为工会会员送上月饼、橄榄油，年底赠送数百元的报刊订阅蜘蛛卡，每年在金茂、大剧院、奔驰文化中心等进行的年会活动，使职工增强了协大员工的信心和自豪感，同时也发挥了工会的作用、体现了组织的关怀。在地震灾害中，开展“献爱心”活动，不仅向红十字会捐献10万元，而且和广大员工一起公司的受害员工进行了捐赠。整理出许多不用的服装样品，积极向街道“献爱心”捐助。
我公司工会紧紧依靠上级党组织及工会的领导，贯彻上级决议精神，转变作风、扎实工作，把公司工会工作推向前进，努力把公司工会建成职工依赖的“职工之家”，更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。为努力实现公司的愿景做出贡献。
协大工会
2011年11月8日