职工代表大会工作报告3篇(全体职工大会和职工代表大会)
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公路局职工代表大会工作报告
公路局职工代表大会工作报告
认真履行职能积极做好工会工作 各位代表、同志们：
在春意盎然呈现勃勃生机的今天，我们在这里隆重召开第一届四次职工代表大会，先进表彰会和年工作会，首先，我谨代表分局工会向出席会议的代表，向关心、支持工会工作的各位领导，离退休老同志以及广大职工和工会干部表示衷心感谢，对为我局公路事业做出突出贡献的先进班组和先进个人表示崇高敬意。现在，我代表分局公路向大会报告工会工作，请予审议。年工会工作回顾 过去的一年，我局工会坚持认真贯彻上
级工会工作精神，积极配合局党政，紧紧依靠广大职工群众，围绕“加强民主管理，关心职工群众，搞好公路建设”这一目标，努力地开展了各项工作，有效地发挥了基层工会组织的积极作用，取得了一定的成绩。
一、抓好职工文化建设，职工素质得到提高
局工会积极协助局党政，从抓好职工队伍文化建设入手，促进职工队伍的素质提高。一是积极组织职工认真学习政治理论，提高职工政治思想质素。组织职工深入学习了十六大精神，集中学习了《江泽民文选》，在职工中广泛宣扬“八荣八耻”的荣辱观。要求职工以“八荣八耻”为镜，热爱本职、钻研业务、艰苦奋斗、遵纪守法，学习许振超同志，爱岗敬业，创造一流的工作业绩，成为全国交通行业职工模范。学习熊文清同志舍已救人，树立江西交通职工文明形象。二是鼓励职工学习业务知识，提高业务素质。组织养路队长，基层统计人员分
别观看了上级部门刻录的养护操作技能，统计工作要求等知识光盘。用相机摄录九江公路局和本市局兄弟单位在养护生产等各方面的先进经验、优良作法等图片组织职工观看学习；另外，还印制了养护、工会、统计等知识答题供基层职工学习并在节日期间举办了抢答竞赛活动。为提高职工学习兴趣，我们在职工中征集写作、摄影、书法、艺术等方面的作品，举行评比。有的养路队队长在繁重的养护生产之余，积极撰写文章，讴歌身边的好人好事，抒发自己的思想感情，内容真实至亲。全局职工提高业务素质的风气非常浓厚。有20多名干部职工积极参加自学考试或成人高考接受继续教育，增加业务知识。有10多人参加建造师、监理工程师、经济会计师等系列的职称晋升考试。职工积极学习的氛围非常浓厚，素质得到提高。
二、职工的民主管理意识有所增强 过去的一年，我们坚持充分发挥职代会这个群众组织的职能作用。在局党政的
支持下，及时召开了职工代表大会，对职工代表提出的26项提案都一一作了解答。坚持认真地、广泛地发挥职工群众的智慧，采纳职工群众的建议。除认真如实地解答职工代表提出的提案外，局工会去年更好地抓好了合理化建议工作的落实，及时将基层单位职工提出的合理化建议予以收集、整理，对一些好的建议积极在全局范围内予以推广，一年来，整理合理化建议100多条。坚持切实落实好基层单位的队务公开。各单位每月月底将经费收支情况，职工工资分成情况等重大工作事项和事务向职工公开，使职工对本单位事务清楚、明白。在搞好队务公开中，局工会积极协助局有关股室督促养路队搞好队务公开，每月对养路队队务公开进行一次检查和考核工作，并对检查情况及时进行通报，使基层事务公开真正成为单位的阳光工程。去年局工会除推行“合理化建议活动”、“队务公开”外，还开展基层单位民主管理工作评比活动，每月月度检查总
结会上对民主管理工作做得好的单位，都进行通报表彰。同时，建立了民主管理“信箱”，职工利用写信、口头建议、电话、发手机短信等方式，将自己对单位管理的加强、完善、创新意识发给局领导。局领导接到职工群众电话、短信、口头等意见建议17人次。有的建议及时予以了采纳。并产生了较好的效益。龙岗队建议的将道班原搭用工业用电改搭当地农网用电，缩短了线路，减少了损耗，既降低了电价，又消除了原用电线路横跨公路不安全因素。村前队针对村华线姚家村有块路段长期积水，路面经常处于损坏状况，建议用塑料管导水并进行了实施，取得了较好效益。杨圩队建议利用院后空余场地养鸡，为职工增加了收入。大城队建议队上职工集资承接了养护水毁挡土墙和石彻水沟等小型工程及万赤线涵管工程施工，每个职工增收近千元。
三、抓好道班建设，道班环境得到改观。石梅道班因年久老旧，屋面漏雨，去年
我局花费1300多元进行检修。太阳道班大部分门窗玻璃损坏、沿街店面门破损不堪，影响道班形象，我局花费1万多元进行了整治，并对院内院外场地进行了整修，有效地改观了形象。另外，还及时修复了杨圩道班倒塌的围墙，对新街道班室内爆裂破损的局部地面砖实施了重铺。为村前、新街等道班添置或更换已报废的桌椅、电器等用品，对独城道班场院围墙作了初步整修。动工兴建的杨圩道班，目前仍在施工。花费近万元为每个道添置原始资料档案柜，使道班内业资料存放统一规范。在改善职工生产、生活环境的同时，建章立制、严格要求职工热爱道班，把道班当作自已的家来爱护。实施奖惩措施，强化道班卫生环境。要求各道班经常性地保持卫生整洁。全局道班卫生环境有较大改观。在抓好道班环境建设同时，抓好道班“三产”建设。鼓励职工发挥各自特长，多渠道创收。有店面或空厂房的单位，尽力将店面或场房招租，创收增收。石
梅道班职工充分发挥几年来养殖业上的技艺和优势，扩大养猪规模，在去年上半年高安养猪业不景气的情况下仍然出售生猪40多头。太阳队将原空荒的场地种上了蔬菜，全局各队都基本上实现了蔬菜自给。龙岗队院内的果树已初见效益，去年道班院内的柚子树挂满了柚子，但须要加强种植经验，使柚子味道更好。大城队职工集资承揽万赤线涵管和养护石砌水沟工程的施工，兰坊队职工承揽养护大中修工程油面下封和路肩培填施工。都为职工增加了收入。
四、大力开展劳动竞赛活动，职工工作积极性得到发挥
首先，局工会协助行政组织开展了“雨季公路养护劳动竞赛”活动。通过竞赛树立我们公路职工敢于面对困难，敢于战胜困难，团结一心，艰苦奋斗，保障雨季公路安全畅通的责任感。广大职工面对严重水毁，不怕困难，迎难而上，奋力抢修水毁路面，有效地维护了雨季路况的稳定，全局各队雨季出工率达98%
以上。好路率稳定在80%，做到破损的路面及时修复。另外，积极组织职工帮助地方政府维护高胡一级公路施工路段的交通安全畅通，多次组织人员和机械，填塞坑槽、清除阻碍路面排水的积土、开挖边沟，突击抢修施工路段严重水毁路面，应急保障省、市领导沿线考察时的安全通行。为保障雨季路况安全畅通。村前队队长邬小江同志，在冒雨维护边坡和清理坍方中，全身被雨水湿透，以至生病发烧，在打针、吃药中，坚持带病工作，为职工做出了表率。去年9月份一场大风将320线路树刮倒几百棵，龙岗、杨圩道班职工为保国道安全畅通，在中午休息时间，积极上路清除被大风刮倒在公路上的路树，清扫散乱在路上的树枝杂物，使国道及时恢复整洁畅通的状态，没有发生长时间阻碍交通的现象。在雨季劳动竞赛中，灰卜、兰坊、杨圩等队被评为优胜单位。
其次，积极组织开展了“外学九江、内学靖奉”的路容整治竞赛活动。针对全局
路容现状，根据市路局路容整治的要求，分别对各条线路、各养路队的路容整治任务、路容整治时间和路容整治标准，作出全面的部署。在路容整治竞赛活动中，各养路队根据本队实际，采取有效的方式将该项工作落实好。局养护公司人员经常下队对路容整治工作进行落实、检查和指导，及时对全局路容整治情况进行通报，全局各条线路的路容一天一天发生改变。320国道三个队积极按照标准对国道路容进行整治，反复打剪路肩及边坡上的长草，着力整治边沟和路肩，加强路面清扫，保持路面整洁。使国道路容改变较快，在全局路容整治中起到了示范作用。去年9月份期间，高温酷热。背负打草机打草、开挖边沟、整修路肩都是十分繁重的劳动，职工每天都是汗流夹背，湿透衣裳，但他们面对困难不低头，坚持按标准把路容整治工作做好。有的职工打草时被打草机刀片飞溅起的碎石击伤脸部，击肿、击青手足，仍然坚持工
作，为了按时完成路容整治任务，广大职工付出了艰辛的劳动。全局120多公里国省道干线公路的路容整治任务，按市路局要求，在10月底基本完成。全局路容得到较大改观。
五、积极开展各项活动，职工凝聚力有所增强。
去年局工会，一是在职工中大力开展了寓教于乐，文明健康的文体活动，组织举办了“三八”、“五一、五四”庆祝活动。“三八”妇女节工会组织80多名女职工进行了“打扑克”比赛。全局80多名女职工参加了该项活动。“五一、五四”期间组织举办了一期知识竞赛活动，局机关各股室、各基层单位20多名职工参加了竞赛，每个参赛者都认真对待此次竞赛，积极备赛，踊跃答题，通过竞赛活动，使参赛者学到了很多关于安全、养护和工会等方面的知识。三是认真抓好市局第一届运动会参赛工作，为按照市路局要求搞好第一届职工运动会，我局积极组织参赛队伍和人员，参加各个项目的
比赛。篮球参赛队伍在原有队员年老、外调、外借的情况下，工会及时在职工中挑选年轻队员组建新的队伍，并组织他们进行训练。为提高篮球队伍的水平，聘请教练进行指教。训练期间，每天与当地武警球队联系，在与他们的比赛中提高球技。邀请万载、工程局等单位球队开展友谊赛，在友谊赛中向前进步。全体篮球队员都坚持敢于吃苦的精神，在比赛过程中，有的队员手脚都带着伤痛，仍然不下球场；有的队员还参与了羽毛球和拔河多项比赛。我局的篮球队伍虽然没有得到名次，但他们赛出了风格。
冷晓霞、冷春霞姐妹俩，分别是乒乓球、羽毛球参赛队员，姐妹俩刻苦训练、奋勇拼搏、精心比赛，双双取得好成绩，姐姐冷晓霞过关斩将获得乒乓球赛亚军，妹妹冷晓琴奋勇争先，夺得羽毛球冠军。姐妹俩赢得市局领导高度赞扬，为我局增添了光彩。我局老年门球队员，充分发扬团结协作
敢于胜利的精神，有效发挥良好技艺，认真打好每一场球，取得了开门红的好成绩，赢得市局第一届运动会的第一块金牌，为其他比赛项目的队员鼓舞了斗志。
为使我局在运动会中取得好成绩，工会干部林云英同志，在精心挑选参赛队员，积极组织参赛队员训练的同时，甘当陪练员，不任白天和晚上，为羽毛球、乒乓球1 2 3 下一页
农场职工代表大会工作报告
农场职工代表大会工作报告
科学发展抢抓机遇强化管理创新思维---职工代表大会主任工作报告 ﹙12月5日﹚
各位领导、代表同志们大家好： 这次职工代表大会主要任务是：深入学习贯彻农场七届七次职工代表会和农场一号文件精神，认真总结“十一五“发展成就，精心描绘“十二五“发展蓝图，奋力建设现代化大农业“新三区“。全面总结我区工作，认真落实管理区重点工作，即以、农场党委会议精神为指针，以“强农、兴工、建城、活贸、快牧、富民“十二字方针为抓手，科学发展抓机遇、强化管理创新业，为实现我区更好、更快
和谐发展而努力工作，为此我代表鸭绿河农场第四管理区，向大会予会人员做管理区工作报告，请予审议。
一、工作回顾 在过去的一年，我们管理区在农场党委的正确领导下，在农场各部门的严格要求指导下，紧紧围绕年初制定的奋斗目标而努力工作，面对多年不遇的自然灾害，管理区领导班子、职工、各种植户克服困难，坚持标准创造性地工作，获得了好的收成和好的效益，人均收入达万元。同时我区和谐整体搬迁了原七区，使原七区的职工群众享受到农场的改革成果，住上了温暖明亮的楼房。圆满完成了的全面工作和各项生产指标。
---农业生产上标准加大农业生产环境治理工作。我区总耕面积万亩，其中水田面积亩，旱田玉米大豆7亩，经过管理区职工群众的共同努力，100％包满种严，全面完成生产任务，实现粮豆总产万吨。这些成绩的取得，主要得益于十个方面：
一是进一步调整了种植业。今年比上一年新增水田面积亩，增强了农业的抗灾能力，提高粮食总产吨。
二是全面提高了农业生产标准。在今年阶段性灾害天气面前，我们始终坚持农时是第一标准，强化全程标准化管理。实现了水稻生产5个“十天“。通过新技术推广、科技培训和示范户的引领作用，种植户的科技意识明显增强，农业生产标准有了大幅度提高。
三是强力推进了农业生产环境治理。今年我们紧紧围绕“池、埂、格田、路““棚、房、泡子、树“十个字八个方面，狠抓了农业生产环境治理工作，量化了田间标准。在一年工作中，我们管理区坚决贯彻农场的质量效益农业，坚持科学种田，向标准要有效益，同全体职工、各种植户一道，克服困难、共渡难关，为种植户、职工群众解决短缺生产资金达余万元，保质保量地完成了全年生产任务，在黑色越冬和明年生产准备上，通过大家的努力、克服了今年封冻早，机车少 的难题，完善了栋大棚高台育秧基地的秋做床、苗床土准备等工作，为明年生产打下了坚实的基础。四是加大农机管理力度。我们管理区在农机管理上力求更新、强化管理、高标准、严要求，依法治机，坚持“农机六统一“工作，彻底清除无牌无证、无安全装置的机车参加作业，抓住国家及农场好的政策，大力宣传动员职工、种植户购买新型大型机车，今年我们管理区又新增加购买水田、旱田收割机台，整地机车554以上拖拉机余台，洋马高速插秧机台，普通六行插秧机台，割晒台和拾禾台各台，减轻了生产上的压力，为种植户抢抓农时标准化作业争取了主动作用。在农具厂管理和农机具停放上，管理区舍得投入，管理得当、停放整齐、清洁干净，达到全年无杂草、无积水，为有机户创建了好的工作环境。五是发展畜牧业走富民之路。今年我区现有养殖户户，养殖绒山羊只，出售只，现有只，养猪头，出售头，现有头。在
全年工作中我们为养殖户提供优化服务，积极为养殖户创造条件，优先安排饲料地，严格执行农场畜牧工作的规定和要求，执行农场在畜牧发展工作上出台的优惠政策，帮助协调解决饲料饲草短缺问题，并大力宣传发展畜牧业，走自营经济之路。
六是加强林业管理，保护生态环境。我区严格执行林业法和有关规定，按照农场林业部门的要求，保质保量地完成绿化植树任务，对人工林进行了清理和整修，同时加大护林放火的教育和宣传，开会就讲，相互监督，上下齐抓，并在人员流动性大的地方设宣传牌，完成了绿色通道的准备工作。
七是安全生产制度化责任化。建立健全安全组织机构，全面落实安全生产责任，做到党政领导亲自抓负总责，分管安全领导具体抓，分组包片，实行安全生产汇报制。加强辖区内的全员安全教育，教育面要达到100%，教育签字率必须达到100%。积极预防安全事故，坚持月排
查制度，加大安全隐患排查整改力度，确保做到安全责任重于泰山。全年安全无事故。
八是认真做好综合治理工作确保管理区安全稳定。在综合治理工作中，我区认真落实平安管理区创建工作，做到了有计划，有措施，对辖区内的外来人员及流动人员做到详细排查，进行教育，健全组织，落实责任。健全配齐各项组织，特别是“三会、三员一长、一室、一队“全部落到实处，并与居民各户签订治安管理责任状。
九是坚持场务公开建立互作平台。在各项工作中我们坚持民主，让职工群众参政议政，全面实施民主管理、民主监督、民主议事，使场务公开工作在坚持中深化，在完善中突破，使领导与职工、种植户之间沟通打造互动平台，全面实施阳光工作制度，并落实责任，真正做到公开的合理性，真实性，准确性。十是走文明之路建文明之区。在精神文明建设上，我区组织职工群众进行有计
划的学习，并在各节假日举行活动次。同时我区在农场的优惠政策鼓舞下，和谐整体搬迁了原四区户职工住户，使原四区的职工群众享受到农场的改革成果，住上了温暖明亮的楼房。同志们，的各项工作在大家的共同努力下下，取得了一定的成绩，但还存在着许多不足，让我们总结经验、查摆不足、团结一心、扎实做好的各项工作。
二、工作计划
农场的总体要求是：以分局党委会议精神为指针，以“强农、兴工、建城、活贸、快牧、富民“十二字方针为抓手，全力建设现代化大农业“新三区“促进农场经济社会又好又快、更好更快发展。为此我区要紧紧围绕在农场党委的周围，认真领会研究，深入谋划发展，详细计划工作，开拓进取求新。我区重点工作：一是强化大农业生产标准化，增加职工群众收入，二是坚持执政为民，在转变领导干部作风上实现新突破。
我区奋斗目标是：““即：种地万亩，产
粮万吨，经营总盈利万元，人均收入万元。为实现这一奋斗目标，我们要调动一切积极因素，组织和凝聚职工群众、各种养殖户，万众一心，团结奋斗，战胜困难，励精图治，向科技要效益，向每一寸土地要价值。为此，我们要做好以下工作。
---农业生产向标准化、效益化、模式化方面发展。一是合理利用土地；针对我区地号面积小的，低洼的，能连片的，要加大连片力度，扩大种植面积，达到规模时马上改种水田，确保低洼地创出好效益。二是扩大水稻生产；水稻是作物中铁杆作物，有一定的保险性，效益大，同时我们也要充分认识到水稻生产在抗御自然灾害、稳定粮食生产和职工增收方面起到的重要作用，我们不要心存乱意，要看清形式的发展，确保我们的成果不受损失。三是质量效益农业；大力推进农业标准化工程，今年我区必须严格按照农场的质量方案实施，技术人员严格把关，如有指挥不当，达不到
标准的，管理区追查责任，一切损失自付，对不服从管理的种植户，管理区将终止合同，并扣罚违约金和合同定金。四是实现10个100％；芽种统供100%、肥料统供100％、大棚高台育秧100％、飞机航化100％、标准化作业100％、清趟田管理100％、黑色越冬100％、机车入库100%、干部包片100％。五是加大科技示范户的量化、引领、示范作用。六是晒场管理；对晒场管理员要落实责任，确保入场的粮食及物品，不酶、不丢失，台面清洁干净，四周无堆集物，无杂草，台面保持完好无以外损坏，一但损坏由当事人负责全面损失。
---强化农机管理加大农机具更新步伐。一是加强农机队伍建设，培养培训有素质、有技术、有健康思想、安全意识强的农机队伍人员，管理区将利用农闲时请机务科专家对有机户进行培训。二是进一步加快农机具更新步伐，利用国家惠农政策和农场的优惠政策，动员种植户积极购买先进机械，100%完成农场下
拨机车量数，提高农机保有量和农业机械化程度。三是继续坚持农机“六统一“工作，彻底清除无牌无证、无安全装置的机车参加作业，有机户必须证照齐全，持证上岗，自觉遵守农场和管理区有关规定，机车必须按规定清理和停放。四是春检、检修、冬季机车和农机具入库，严格按农场农机科有关规定及要求时间提前2天完成，所有机车、农机具必须100%安装反光板和安全装置。
---稳步发展畜牧业优化服务意识。一是发展绒山羊养殖；由于前几年的不利因素，大家有所退却，但在现有的条件下、科学防疫下以及市场需求下，发展绒山羊养殖是一条发家致富的好路子，投入小、发展快、效益好。二是发展养猪业；现在国内国外仔猪的发展市场看好，并且出台了优惠政策，我们要抓住机遇，抢抓市场，就是没有大的规摸，也可给我们家庭带来一定的收入，富就富在有思维、有信息、有胆识。三是加大畜牧业的服务，为发展自营经济引路；我区
在发展畜牧业、自营经济上全程为饲养户服务，除农场的优惠条件下，优先批饲养场地，有困难班子人员着力解决，饲料地集中安排，并有兽医负责饲养技术。四是严格执行农场畜牧工作的规定和要求，执行农场在畜牧发展工作上出台的优惠政策，为兽医人员创造良好的工作环境，帮助协调解决饲料饲草短缺问题，并大力宣传发展畜牧业，走自营经济之路。
---建立林业管理制度，做好绿化工作，在林业工作上，我区要严格执行林业法的规定，按照农场林业部门要求去做，加大护林放火的教育和宣传，开会就讲，相互监督，上下齐抓，杜绝乱砍乱伐，与辖区内的住户、人员签订责任状，并在人员流动性大的地方设宣传牌，保质保量完成绿色通道的绿化建设工作，确保成活率。
---加大综合治理管理力度稳定管理区发展、在综合治理工作中，我区把落实平安管理区创建工作摆上日程，制定合
理可行的计划，措施，把创平安管理区作为和谐邻里乡亲、推动农业生产的首要任务来抓。对辖区内的外来人员及流动人员做到详细排查，进行教育，健全组织，落实责任。健全配齐各项组织，特别是“三会、三员一长、一室、一队“全部落到实处，并与辖区内的居民户签订治安管理责任状。加大综合治理工作力度，健全制度，落实责任，加强对流动人口的管理，在管理区辖区内广泛开展学法、懂法、守法，对外来误工人员做到谁雇人谁负责，杜绝一切易燃易爆、柴草垛、柴气油、机车、农机具停放在营区，不许酗酒、赌博、打击一切犯罪，管理区将实行分组包片网络化管理方式，地号分4个组，营区分1个组，各组组长由管理区副职负责。
---安全工作重于泰山摆上工作日程。我们管理区将加强安全第一预防为主的思想意识，摆上工作日程，做到上下齐抓不动摇，全面落实安全生产责任，建立健全安全组织机构，坚持党政领导亲自
抓负总责，分管安全领导具体抓，分组包片，实行安全生产汇报制。加强辖区内的全员安全教育，教育面要达到100%，教育签字率必须达到100%。积极预防安全事故，坚持月排查制度，加大安全隐患排查整改力度，确保做到安全责任重于泰山。全年安全无事故。---发挥党支部引领和党员模范作用加强班子作风建设。管理区的发展靠的是党员干部的先锋模范带头作用，靠的就是发展型的领导班子，靠的就是先进的思想和优良的工作作风。一是抓发展型、学习型领导班子，只有抓好班子建设，才能带出好的队伍；一个单位的好坏取决于班子的作风建设，为此，我们管理区领导班子决心加强学习、健全思想、清洁廉正、以身做责、以人为本、求真务实，开拓思路、体贴民心、重视民意，提高思想作风建设，更好地为职工群众服务。二是继续开展“五好“支部建设，加大目标责任人推进力度，扩大党支部知名度，吸收血液，充分发挥党员干部
先锋模范带头作用，做好党风廉政建设，落实党员干部﹙学帮带﹚帮扶责任，讲究帮扶效果。三是实行党员干部职工大会承诺制度，继续开展北大荒先锋工程和绿色米都党员先锋岗活动，使党员干部在自我承诺的前提下，自我加压，更好的起到引领、带动、示范作用。四是开展党员干部文明创建风范活动，我区党支部将开展发放党员干部服务卡，建立党员干部服务热线活动，做到有困难找党员，哪里有党员那里就有模范作用。---加大计划生育工作的宣传、服务意识，以区民自治为主。在计划生育工作上，我区继续坚持党政领导亲自抓、负总则，做好入户月排查、月服务工作，继续实行网络化管理体系，每季度组织育龄妇女学习一次，大力宣传计划生育的政策、好处、优越性，以队民自治宣传教育为主，少生优生，树立婚育新风进万家活动，确保无计划外生育。---充分发挥各组织的只能作用。充分发挥工会组织的职能作用，大力维护职工
合法权利、为职工群众当家做主，全面实施阳光化、民主化管理制度，把扶贫帮困工作落到实处，做好“一帮一“帮扶工作，管理区认真履行集体合同、女工专项合同。民兵组织要充分发挥作用，保家建家，危难之时显神手，为职工群众保驾护航。女工委要带领全区妇女发挥半边天作用，为管理区的文明建设起到促进作用。发挥团支部战斗堡垒作用，积极参加管理区公益活动。
同志们，回想过去，展望未来，新的一年已经开始，新的目标又以确定，让我们团结一心，开拓奋进，为构建文明、富裕、和谐、环境优美的鸭绿河农场而努力奋斗！
2010年省水工局职工代表大会工作报告
刘武功
各位代表、同志们：
现在，我向大会作职代会报告，请大家听取、审核。
职工代表大会是我局职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是实现职工在全局经济、政治、文化和社会生活各个领域参政议政的基础。我局职代会在保障职工民主权利、推动民主政治建设、密切干群关系、维护职工合法权益、促进各项生产全局发展等方面发挥着极其重要的作用。
2009年元月十八日，根据局领导班子安排，我们召开了七届三次职工代表大会，各位代表认真讨论并通过了《局务工作报告》，同时，各位代表也针对如何贯彻落实《局务工作报告》提出了许多很好的合理化建议共39条，主要涉及到困难职工的帮扶、企业文化建设、完善职代会制度、发挥工会组织作用、女职工权益维护等方面。局工会作为职代会的常设工作机构，会后进行了认真研究，在2009年全年进行了认真落实，现将有关工作报告如下：
一、建立困难职工帮扶机制，深入实施帮扶工程
科学发展观的核心是以人为本，我们立足从群众的根本利益出发，构建和谐、维护稳定、促进发展。关心群众生活，特别是维护弱势职工群众的利益是工会工作的重心，在帮扶方面，我们主要采取一些措施：
1、建立帮扶网：建立健全完善困难职工档案制度是开展困难职工帮扶工作的基础，是加强工会帮扶工作信息化的重要环节。8月，全总要求对现有帮扶工作管理软件系统开展升级工作，完善困难职工档案和帮扶信息，局工会聘请省农林水工委帮扶软件专家对全局基层工会负责人及电脑操作人员进行了业务培训，随后通过各基层单位积极配合，艰苦细致地工作，362名困难职工全部纳入全国困难职工帮扶网，进入到帮扶管理系统，为帮扶工作的科学决策
提供了较为详尽的数据依据。
2、低保工作：不让一名职工生活在最低生活保障线以下，这是我们低保工作的底线。2009年为进一步规范最低生活保障，增强低保工作透明度，太原市民政局制定新的低保制度，对新申请享受低保的职工审核条件愈加严格，鉴于此，局工会召开专门会议进行部署，要求各基层单位要更加认真填报审核个人季度申请，我们多次与社区居委会协调，详细说明职工实际困难，并积极参与到听证会审议和投票表决过程中，把工作做精、做细、做到位。全年办理低保 688 户，1720人次，共发放低保金万元，做到了应保尽保，大大缓解了矛盾，保持了大局稳定。
3、两节困难慰问：春节来临之际，以困难职工帮扶网为依据，通过各基层单位工会组织，共为354人发放救济款万元。中秋节为370人发放中央财政专项帮扶资金4万元。另外，局工会还直接慰问全局特困职工17人，还为老劳模1人送去慰问金元。
4、金秋助学：金秋助学是省总工会开展的一项很有影响的活动，目的在于帮助贫困学子上大学，经过努力为我局两名困难职工子女申请到专项资金7500元，解决了他们的燃眉之急，圆了穷孩子的大学梦。
5、4月份我局某职工因患进行性延髓神经麻痹重症，四处求医，债台高筑，难以度日，局工会了解情况后，经请示局领导同意，向全局职工发出捐款倡议，全局上下，慷慨解囊，汇集爱心，踊跃捐款共计元，体现了我局职工“一方有难、八方支援”的传统美德。
各项“送温暖”活动的开展，体现了局领导和政府有关部门对我局困难职工的关爱。
二、推进企业文化建设，增强全局职工凝聚力和向心力
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，工会在企业文化建设中具有独特优势，为了弘扬企业文化，展示我局大企业之大风范，一年来开
展了丰富多彩的文体活动。春节期间为渲染节日气氛，营造出喜庆祥和的氛围，局工会在供电和保卫部门配合下，把局基地大院进行了节日彩灯布置；元宵佳节，组织职工“闹红火”和元宵节灯展，表演了大家喜闻乐见的传统节目，展示了87盏色彩缤纷的彩灯，其中我局选送的安装处彩灯获水利厅灯展比赛二等奖。为了庆祝“五一”国际劳动节，组织举办象棋、扑克、跳绳、踢毽子、乒乓球比赛；7月，根据省水利厅庆祝建国60周年系列活动统一安排，在局领导大力支持下，在各单位积极配合下，局工会牵头，组织百余职工训练大合唱，大家冒着酷暑，加班加点，共训练四十余天，在7月23日的全厅系统合唱比赛中，我局合唱表演大气磅礴，气势恢宏，得到厅领导的好评，荣获二等奖。本次合唱体现了我局职工顽强拼搏、奋发向上的精神风貌和优良作风；国庆60周年，我们举办了以“歌颂祖国，讴歌水工精神”为主题的文艺汇演；元旦前夕，举办新年游艺会，猜谜、智力游戏等，广大职工在寓教于乐中增长知识，喜迎新年的到来。另外，我局篮球队在后勤分局直接领导下，经过刻苦训练，多次参加比赛取得了很好的成绩，获得CBO山西赛区比赛冠军、山西省“高速公路杯”男子篮球联赛第三名等奖项；局乒乓球队厅系统比赛囊括了女子一、二、三等奖。
这些都是企业文化最直观的展示，诠释“忠诚、团结、努力、卓越”的企业精神。
三、完善职工代表大会制度，正确行使民主权利
职工代表大会是职工行使民主权利的基本形式，是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。2009年局领导更加注重发挥职代会的独特作用，代表们参政议政的广度和深度明显增加。元月18日召开的第七届三次职工代表大会闭幕后，根据局党委工作安排，工会组织召开了两次职代会联席会议，其中第一次联席会议于5月12日召开，会议讨论了两个问题，第一个问题是能否将我局华汇商场租金专款专用，用于解决离退休人员看病就医问题。会议应到58人，实到52人，代表们投票表决《离退休职工医药费资金来源草案》，同意50票，不同意0票，弃权2票，草案通过。第二个问题是鉴于我局大院
自然停车场已近饱和，加之高层住宅楼逐步实施，现有自然停车位已很难解决车辆停放和今后车辆增多所带来的停车位紧张问题，局领导决定建停车场，其建设资金来源拟定三个方案，提请职代会讨论表决，经投票表决，其中第三方案同意41票，不同意1票，弃权5票，第三方案通过，即从我局出售飞云综合楼的亿元资金中列支2100万元。
第二次联席会议于9月11日召开，审议关于《水工花园1#高层建设期间与部分合作单位相关事宜的处理草案》，即与省统筹办、山西大峰房地产开发公司、太原路桥建设有限公司、林州建筑总公司等四个合作单位相关事宜的处理意见。会议应到62人，实到53人，投票表决同意50票，不同意1票，弃权2票，提案通过。
四、建立健全基层单位工会组织，夯实工会组织基础
工会组织建设是工会能否贯彻落实职代会精神的组织基础，加强基层单位工会组织建设是一项重要工作。按照《工会法》规定要求“哪里有职工，哪里就有工会组织”。截止目前，我们通过基层党组织，按照自下而上、充分酝酿、民主选举程序，相继组建了35个基层单位工会组织，现仅有7个单位未能建立，这些单位主要是09年新成立，人数又很少。各基层单位工会发挥了很好的积极作用，比如组织职工参与文体活动、办理低保等。
五、与时俱进，维护女职工合法权益和特殊权益
依法维护女职工合法权益和特殊权益，增强女职工法律意识和法律观念是局工会一项主要工作，在三次职代会上得到代表们的强调，局女工委根据女职工的特点和意愿开展了如下工作：
1、从创建学习型组织，争做知识型职工入手，提高女职工综合素质，加快女职工队伍知识化进程，组织女工学习《女工权益手册》，提高女职工自我保护意识，使女职工素质能不断满足企业发展的需要。
2、为使女工们欢度自己的节日，局工会女工委多方征求意见，精心组织
举办了“水工局‘三八’妇女联谊会”，女工们自编自演，发挥自己的特长，形式不拘一格，展现女工别样风采，受到广大女职工的欢迎以及局领导的充分肯定。
3、据《女工工作条例》的要求和我局女工实际情况，女工有30人以上的10个基层单位成立了基层女工委员会，女工在15至30人之间的7个单位设女工委员；女工少于15人的单位由工会兼管。
4、为维护女职工在工作和劳动时的安全和健康，女工委多次深入基层单位了解女工在“四期”期间特殊劳动保护措施，切实保障妇女权益和特殊权益。
六、发挥工会组织职能作用，强化监督检查力度
新时期要求工会发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的职能作用。在“五一”前夕，局工会深入基层工地生产一线，履行参与监督检查职能，督促基层单位工会组织建设，了解工资福利发放情况、困难职工帮扶管理、劳动保护机制的完善和建设、职工上岗率以及安全制度、应急预案的建立等情况，搞好摸底调查。在“五一”前夕我局工会还为坚守生产一线的职工发出慰问信并向他们致以节日的祝贺和亲切慰问。
七、规范工会经费管理和使用
工会经费是工会办公和开展活动的基础。今年各单位经费收缴和支出费用均有增加，其中除少数几个单位未缴纳，大部分都已上缴，现将工会经费使用情况向大家作汇报，也请大家监督。09年基层各单位应上缴工会经费45万元，实缴万元。实缴数额占应缴数额的%，是历年来各单位上缴经费最好的一年。全年各项费用支出总计万元，其中工会业务费支出2.万元；职工活动费支出万元；工会行政费支出万元。可以看出近80%的资金用于文体活动费用，显示了局工会引导、鼓励、开展文体活动的力度和决心。
过去的一年是国家扩大内需、保增长、保稳定的一年，也是我局抓住机遇，迎接挑战，实现新突破的一年。这一年来，局工会按照三次职代会确定的工作任务，围绕中心，服务大局，取得的成绩得到农林水工委的肯定，当然这些成绩始终与局领导的大力支持、基层单位的积极配合、职工的踊跃参与密不可分，感谢大家对我们工作的支持。我们的工作距离局领导和广大职工对我们的要求还差得很远，希望大家一如既往的支持我们，共同努力做好工作。
新的一年，我们将坚持服务“兴水战略”，不断引导职工树立“局兴我荣，局衰我耻”的思想观念，继续履行工会职能，重点工作一是在我局建局五十周年之际，开展一系列庆祝活动；二是下大功夫成立局文工团，将有艺术特长或业余爱好的职工组织起来，发挥他们的作用并以此带动全局职工实现文体活动从量到质的转变；三是招收吸纳个别具有乒乓球实力的年轻体校生，增强和提高局乒乓球队技术水平；四是组织完成局工会委员会和职代会换届工作；五是继续保持工会干部不参加一次省外学习或旅游以节省资金的优良传统，把有限的资金合理倾斜使用于落实职代会精神的工作上。
各位代表，同志们，我们要认真讨论、审议郝局长讲到的《局务工作报告》，并对全局工作和职代会工作发表合理化意见建议，同时，要深刻领会其精神精髓，从自己做起并带动全局职工，上下一心，齐心协力，在我局党委和局务委员会的领导下，用科学发展观统领各项工作，坚持在探索中发展，在实践中完善，在创新中提高，为全面实现本次工作会议制定的2010年各项生产指标再立新功！
最后，我代表局工会委员会，向多年来关心支持职代会工作的各级领导、全体职工代表，表示衷心的感谢！
祝愿工作顺心，生活愉快！
谢谢大家！