公司出纳辞职报告15篇（出纳辞职报告怎么写范文）
公司出纳辞职报告15篇（出纳辞职报告怎么写范文）该怎么写呢？在写的时候都需要注意哪些呢！下面是范文网会员投稿的关于公司出纳辞职报告15篇（出纳辞职报告怎么写范文）的最新文章，供大家参考。
尊敬的领导：
我叫xxx，女，出纳员，身份证1987年5月6日出生(26岁)，于20xx年7月1日招聘进入xxxx配件公司，现在因个人原因不适合继续从事财务出纳经济工作。因此，我经过慎重考虑决定向xxxx配件公司劳动人事部门递交辞职报告，现依据《劳动合同法》第37条规定提前3天报告xxxx配件公司，3天期满次日起即20x年7月18日(星期四)依法办理辞职的相关手续。
特此报告
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月xx日
尊敬的领导：
您好！
首先我非常的感谢您之前愿意给我这个工作的机会，这段时间我或多或少从中获益了许多，反而是我给公司带来了许多的不便，可能在你心里早就想把我辞退了吧，我知道我不应该这么去揣测领导的想法和心思，我想告诉您的是，就是您没有想辞退我的心，我离职也是成了必然的事情，我很抱歉做出了这样的决定，但是这无论怎么说，是我当前最好的选择。
本来我来到公司任职之前，我就跟公司人事说好了，因为我刚从学校出来，很多东西空有理论知识，但是我不知道我能否成功的将其实践到工作当中去，所以我决定试岗一周，现在一周的时间过去了，而这份辞职报告就是我的答案，经过这一周的工作，我可以明确的告诉您，我适应不了这份工作，跟我想象的工作内容差别实在是太大了，我个人有点接受不来，并且工作内容我也并不能按照公司的要求悉数的完成，这样下去势必会影响到公司的工作，所以我的辞职应该也是您想看到的，量谁都不愿意招收一个工作能力的出纳给公司工作。接下来我就跟您说一下我对这份工作的不满之处。
1、本来我以为我有一个专门的工作岗位，我会有我的一个办公室，但是实际上我是在商场的前台那里处理记账的工作，并且您还跟我说，要是我想，我还可以去隔壁的奶茶店二楼办公，那里非常的僻静。您以为我会觉得很不错，其实不然，我会觉得我在公司没有存在感，可能一个月工作下来，公司那些同事都不知道有我这么一个人。
2、我找的是出纳的工作，我是在搞不明白我为什么需要在公司的两家分店之前来回的奔波，虽然在我的工资里面是有交通补贴的，但是我这个人极易晕车，所以我特别的不愿意坐车，但是这却是我这几天经历最多的。
3、我本以来公司会有这方面的人来带我适应公司，结果公司的人员都各司其事，没有一个人有闲工夫来管我这个小小的出纳，我在工作当中遇到困难了，我也没有人可以询问解惑，但是我又得按时完成工作，导致我工作上面有很多的瑕疵，这才一周的时间，我就被领导批评两次了，您说我能有什么办法，我也想做好啊，但是没人教我啊，公司是不是把我看得太高了，我就是一个实习生，会的东西屈指可数。
这一周下来，我无时无刻不在想，这份工作我要坚持下去吗？我真的能干好吗？答案是否定的，我能力不足，做不好这份工作，那么我就没必要再留下来给公司添乱了吧。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
非常感谢公司能为我提供这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在思索，我到底行不行？特别是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，理想跟现实总是存在一定的距离，跟我所憧憬的相悖而驰。顾而我想辞去xx出纳一职，望您能认真对待并予以准辞，为盼！
我受能力、水平、文化、素质、涵养等多方面所限，做事情、考虑问题不够周全，给公司带来的不便之处还请谅解。纵观这2年的时间，自己也做了不少错事，总是以自己还年轻，刚从学校毕业，没有社会经验为由为自己开脱。殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁复杂的社会大舞台，角色转变了所处的位置转变了，看待事情，处理问题的方式方法也应有所改变，可我还是停留在学生这个阶段上。虽说公司的事情比较多比较杂，不过确实很能锻炼人的，我也从中学会并汲取了很多知识以及为人处事的道理，积累了很多经验，这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远不够的，我还是很难胜任，觉得压力很大，辜负了您的教导与期望！我也是真心希望能帮您多做点事情，尽量把事情做到最完善，做您的得力助手，只是看来我的这个想法很难实现。您对我如亲人般的关怀让我感恩在心，我也知道我这时候离开不是很好，不过请您放心，我一定会把手头上的工作交代得清清楚楚的。
感激之言不再多说，祝愿公司业绩能蒸蒸日上，也祝愿您一切顺利，一帆风顺！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年7月20日
尊敬的公司领导：
您好！
自20xx年6月入职以来，我一直很享受这份财务出纳的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心！
时光如水，岁月如梭。转眼三年过去了，在xxx（公司名）的三年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的主管xx（某人）对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期！
其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下！可是路也在前方！感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。
相逢是首歌！我们举杯同唱过！可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道！不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹！好朋友！今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚！常来常往！！
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望于xx月22日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新需要xx（某人）和xx（某人）来承接深表歉意！
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx：
您好,首先谢谢您几个月前的知遇之恩,为我提供这样一个全新的平台,去实现自己小小的会计梦想.这几个月以来,我自认为自己认真的做好了自己该做的事情,虽然也有失误但是在您和大家的帮助下都一一化解.在和大家短暂的相处中也更进一步的学会了理解,支持和配合.
我曾是一名学习财务专业的学生,更希望有一个规范的平台.来公司之前并不知道这里的财务管理方法,了解这里的情况之后,我本以为靠我自己的坚持,我会做出专业的帐务,但是在这几个月的实践中我发现,以我的经验在没有约束的状态下我是不能做到的.所以,仔细考虑,我还是决定放弃现在的工作.请见谅.我希望能尽快安排我现在工作的交接.另外,我在三月之内不会从事公司同类产品相关的会计工作.
谢谢!
理想和现实从来都不是一步之差.一步一步走到这里,就像睡梦中的孩子,猛然惊醒,我是否可以做一点新的尝试,不想成与败,只要不后悔......
此致
敬礼
申请人 xxx
x年x月x日
尊敬的xx：
您好！
首先谢谢您几个月前的知遇之恩，为我提供这样一个全新的平台，去实现自己小小的会计梦想。这几个月以来，我自认为自己认真的做好了自己该做的事情，虽然也有失误但是在您和大家的帮助下都一一化解。在和大家短暂的相处中也更进一步的学会了理解，支持和配合。
我曾是一名学习财务专业的学生，更希望有一个规范的平台。来公司之前并不知道这里的财务管理方法，了解这里的情况之后，我本以为靠我自己的坚持，我会做出专业的帐务，但是在这几个月的实践中我发现，以我的经验在没有约束的状态下我是不能做到的。所以，仔细考虑，我还是决定放弃现在的工作。请见谅。我希望能尽快安排我现在工作的交接。另外，我在三月之内不会从事公司同类产品相关的会计工作。谢谢！
理想和现实从来都不是一步之差。一步一步走到这里，就像睡梦中的孩子，猛然惊醒，我是否可以做一点新的尝试，不想成与败，只要不后悔。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的公司领导及同事们：
自20xx年6月入职以来，我一直很享受这份财务出纳的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心！
时光如水，岁月如梭。转眼三年过去了，在***（公司名）的三年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的主管**（某人）对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期！
其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下！可是路也在前方！感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。
相逢是首歌！我们举杯同唱过！可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道！不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹！好朋友！今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚！常来常往！！
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望于**月22日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新需要**（某人）和**（某人）来承接深表歉意！
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
xx年x月x日
在公司工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好时光，现在要离开她，说心理话十分不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好！
11年前的9月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务，即使在我女儿出生的前一天也是如此，并得到了各级领导的好评。在没有电脑以前我每天晚上都必须加班汇总当天的销售报表和过销售收入明细账，因为白天要为客户结算折扣；计算成本时也必须一个一个品种的算；以至于没到公司几年，我的眼睛近视的度数一下上升了四百多度；现在用上电脑了，虽然比手工记账方便、快捷，但是企业的核算也更精细，长期的电脑操作除了使我的视力降到了零，且必须配带近千度的高度镜片外，颈锥和双肩也受到了严重的损伤，（经过X光确认）经常痛得睡不着觉，并引起经常性头昏、失眠。因此，我觉得我已经不适宜做这项工作了，我必须和我生活了11年的工作说“再见”。
我的父亲在瘫痪了十年后于三年前去世了，作为子女我没有敬到自己的孝心。照顾瘫痪了十年父亲的母亲，在父亲去世后，作子女的本应该将她老人家接来享受晚年的，可是由于我工作的原因，经常加班、星期天也很少休息，年近七十的母亲成了我们家的保姆，每天买菜、煮饭、洗衣服、收拾屋子，还要照顾我年幼的女儿。为了不让我们操心，即使她老人家类风湿关节炎发作痛得直不起身也继续为我们家操劳。
对母亲，我万分的内疚！可是作为母亲的我却没有尽到母亲的责任，在学习上女儿经常因为我们回家晚了家庭作业没有做（外婆不懂），在生活上基本上都是外婆照顾，我也很少陪她上公园，参加课外活动等，以至于女儿现在胆子很小，思维不活跃。每次元旦节、五一节、儿童节、国庆节，甚至春节，别的孩子可以在妈妈的带领下去逛公园、外出旅游，而我只能把我的女儿孤伶伶地关在家里陪她外婆看一些无聊的.电视，因为这个时候我还在公司伏案工作，每当这时，我较怕面对的就是我的女儿，她会说：“妈妈，班上的同学都有爸爸妈妈带他们去逛公园，你就是不带我去，总是加班、加班、加班”！作为一个母亲，我该怎么向孩子解释呢？
虽然我们夫妻在一个公司上班，但各忙各的工作，作为妻子的我，应该首先支持丈夫的工作，并照顾好他的身体，可是我什么也没有做到，他却成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病缠身，经常晚上睡不着觉。对母亲、女儿、丈夫我都没有尽到我应尽的责任，为了让母亲健康幸福的度过晚年、让女儿有一个快乐幸福的童年、让丈夫有一个健康的身体安心的工作，让我的内心安宁，我只能选择离开！
虽然我在公司工作了11年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有；虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标；我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。
各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特第四次向公司申请辞职，希望领导批准为谢！（20xx年会计报表已经一个昼夜的工作，已经完成了，主要经济指标快报也按照领导的要求在今晨5：43提交，虽然还是晚了几个小时，但我相信不会影响领导阅读，因为领导一般应当在8：00以后才打开电脑！）
此致
敬礼！
申请人：**
尊敬的公司领导：
您好！
我是xxx，是公司的财物出纳，我觉得自己在这份出纳工作上已经没有可提升的地方了，感觉自己目前在公司工作的状态也不太好，作为一个出纳人，不能为公司打理好财物，我很抱歉，今向您提辞职，望能谅解。
我在公司做出纳已经多年，从学校毕业就来到了公司上班，很感谢领导给我的锻炼机会，让我在这的几年有一些提高，也让我享受到我们公司的福利。出纳是关于公司的资金的支出和收入，是管理公司的资金核算、工资结算以及出具支票和发票，这些都是我主要做的工作，原本我做的好可以，但是近来，我就发现自己工不怎么积极了，有时候工作还很容易出现错误，而且自己在公司的工作也确实再也不能有提高了，不仅是因为自己兴趣下降了，而且还是因为个人的学习能力下降了。现时代财务这一行业，已经在发生改变，也不是以前的知识了，很多东西都在变，但是我的思维已经被之前的财务所限制，也已经变得死板了，因此在面对新的财务出纳知识时，我选择的是逃避，而不是往上走。
我知道自己作为公司财务元老，现在就这样辞职，其实对公司来说是不公平的，毕竟这会财务事情很多，也没人去做交接，欧文要是辞职，财务的工作就会被停滞下来，那对公司所造成的损失是很大的。但是我已经下定决心辞职，那就不可能会继续留在公司工作，我只能等待领导把新的出纳的人找到，我把所有的财务和出纳方面的工作都转交给他，我再去辞职，我知道这样给您和即将要接替的工作人员带来了很多的不便，但是我也希望您能为我想一下，我并不是故意要这样做，给公司带去这样的麻烦，只是我目前的状态确实不在适合做出纳了。您应该知道的，出纳事关公司资金链，如果我这里出现一点错误，都有可能让公司损失极大，我不敢去堵，我也不希望自己做了这么久的工作出现这样的问题，我负责不起，我也无法承担这样的错误。
所以，还请领导对我的辞职给予体谅，也望领导您给批准，我万分感激，我的工作我在离职之前会尽量做好交接，我会把损失降到最低的，也请您能谅解我的难处，无法再提高自己的能力，其实也是一种难言的痛苦。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
各位领导：
提及辞职，在很多固定的生活桥段里面多少会有些让人感到些许伤感，因为作为劳动合同的雇佣方和被雇佣方，双方都是不愿意看到此番。所以这无形中也加深了主动请辞和被迫辞退的不同含义，我更加愿意选择前者，因为现实中的一切冲破了我的忍耐极限。也同样不同于那些老套的桥段，我的辞职信里面不想去拍更多领导的马屁，似乎我从步入岗位开始到现在从未学会这一套，这和家族的正统教育有关，我很欣慰，因为至少目前为止，拍马屁已经变得毫无意义，在平时的公司管理和财务工作过程中，那些真正把热情奉献在XX事业上的，我一眼看得到，耳朵听得到，他们的热情我甚至摸得到，而我也不想对过去的错和对做过多无意义的评价，我只想在离开前为我们一起战斗中的兄弟说一声“谢谢”。
刚入公司的第一天，我还记得是个很冷的2月天，阴冷，就像现在公司的处境一样，似乎公司从未走出阴冷的僵局，XX像是被冰封在叶尼塞河一样，这一切从老张的脸色里面时常能够看出。公司一直还在一个混乱的漩涡里面旋转。但，我不是标榜自我的说，我把XX带向了某一个全新的高度，但很确切的说，我至少改变了XX的一部分，是积极的一部分，在XX—XX年度没有会计明细账目（前会计留下的致命硬伤）的情况下，我像是树立起了一座拦河大坝，让这趟浑水顿失滔滔，但大禹治水从不是大禹一个人的功绩。浑水依旧还是浑水，想若变成农夫山泉还需一个“净化”的过程，这就是人员的管理。而关于“净化”，我们投入的“专业性人才”的成本太少，我们学习的机会太少，我们会议的目标性不强，我们互动的太少，对待遇对公司未来的猜忌很多，消极思想
很重，我们应该要在18大精神的强大号召下，在全体XX指战员的带领下，全身心的为公司创造利润，而这恰恰又可以引申为是公司的核心价值观，统称企业文化建设。
我从来未把人才的头衔给自己戴上，甚至在进入XX钱商谈工资的时候也是按照普通的标准，我是带着一种摸索的精神过来，许久之前深陷在对铸造行业零基础的困境，家里没安装网络就自己掏钱去网吧学习铸造知识，也买了一些书籍猛看，猛学，参考现场操作流程和步，我几个晚上通宵达旦就是为了看一个钢水的浇筑。但很久之后，闭门造车，探索成本核算之捷径比唐三藏取经还难，发现自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作时间和照顾医院病重母亲的时间冲突也一时间被常人理解做是忤逆，我想到李密的《X情表》，报母之日短，报张总之日长，不禁潸然泪下，感慨万千。脑海又响过诸葛先生的《出师表》更是红了眼眶，我也时常陷入深深自责，是自己管理水平不足，专业知识不强，组织能力不佳，协调能力太差。
回归到现实问题中来，一切的事物都要追根朔源寻找原因的。一个公司最大的诟病就是不赚钱，对股东来讲如此，对员工来讲亦是如此。员工又是创造价值的群体，我们更加不能容忍X总在XX年度XX月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隶社会和封建社会的专属产物，我至始至终不相信张总是一个万恶的资本家。
我记得XX年在银行系统上班的时候，我们行里的一些领导总是带着老式的眼光看待问题，这是经验主义？实际上这是老红军在跟你讲如何用他们那个年代的小米加步枪干掉现在的美式航母，官腔主义有时候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不带有“尚方宝剑”一般的威严和权力，时下的员工需要专业的声音，公平的声音，和谐的关怀。
当然，最近几年温州的老板被金融危机和“XX”问题吓苍白了脸色，所以对投资和筹资颇为谨慎，而恰恰“XX”同“XX”在投资和筹资这条渠道上现在是危机重重。再有一个问题要暂时延伸到税务控制这个话题上，通俗点讲就是老板要求尽量少缴税或者不交税，而因为前期的一些会计账务差错造成的账务调整和未调整滞留的会计问题会引起税务部门的监查和查账力度，而XX也将陷入风雨摇摆的周期，作为XX会计的我们完全处在一个三明治的夹心层，双方的口味难调，且我们公司从未按常理出牌，至少我应该在税务控制和发票虚开这个客观存在问题上敞开了讲。一旦老张在税务系统的“关系网”不成立，我们这些当会计只能是“治不了兜着走”。
更多现实中存在的内控问题我认为是权力未下方造成，何谓权力未下方，顾名思义，就是老板还未在报销等一系列程序上让财务自主做主，这种权利下放实际有一部分的指挥权力和指导权利。领导做事完全还是按照自己的思路操作，往远了说是“官办主义”和“封建集中制”，这已经不是“皇权至上的年代”，虽然你的股份占优。财务审核报销的跨国财务审核的门槛，而这也导致供应商和个人垫付款项的不一致和数据披露差错。
再则，就是关于目前使用的XX管理系统，我们购买的ERP模块是有几个相对独立的模块构成的，而期间每个操作员的职能和权力也几乎是分散的，但最后的数据分析和数据汇总的功能集中在财务主管这里，我们这个管理网其实可以理解做一个“蛛网”的模式，一个地方破了需要花很长时间去弥补，而且不一定弥补的完美，所以人员配置的专业化程度很关键。这就有必要独立设置会计岗位（材料会计/委外统计员，成本会计，会计主管，出纳）。按照大型集团化公
司的管理经验，一个全新的ERP的上线，是需要公司经过一段时间的整体磨合之后的，方可进入初始化正式操作状态，但当初老张执意要在短时间内上线，难度很大，人手不够，初始化数据大量大，初始化难度大，后来造成的实际操作中的诸多问题都是在初始化过程中因为管理不完善，数据不到位，物料科目设置不科学等造成的。集团化公司管理的理念告诉我们，分散化数据管理的可行性和重要性，ERP数据维护员和培训师对我们公司的系列人员的培训至关重要。
我目前的工作是一个人干了几个人的活儿，税务处理，税务账务记账，报税，企业所得税汇算，日常报销审核，内帐费用汇总，供应商和客户数据核对（周娅娅与周笑燕，委外成本核算（周娅娅协助），自产部分成本核算（中间按照产量核算），各类仓库单据的审核核对（工作量极大），另外还有一些经贸局节能减排的项目申报，每季度统计网站线下企业工业生产数据的申报，月底负责监督盘点和数据维护，提供给贷款银行的报表，联合担保企业的报表，办公室零星采购。而之前的这个过程中，财务主管扮演了所有的角色，我想说我毕竟不是国家一级演员，导演给的出场费也没那么高。
一个岗位设置也需要一定的科学性和合理性，且与本人的实际工作能力仅仅的挂钩，如何科学的定位一个岗位以及薪酬体系，这应该是行政部门的工作，而如何在现有的资源下，重新整合分工自己部门内部的其他（非人力资源部门要求下）工作，这是各个部门主管分管下的职能配置问题，最终解释权在各职能部门主管之间。而公司越级管理的事情时有发生，违规操作的事情屡见不鲜，如何尽快的推出《岗位制度》和《岗位职能责任问责细则》至关重要。考核指标里面的不仅仅是工作质量，而且还有工作现场卫生质量，穿着质量，从生产的细节上把握，细化到每一个不同工种的员工，就像《小学生日常行为准则》一样，深入人心。
在会议安排上，年会，可以理解做是年度总结大会，也可以是新年到来之际的一个新的计划，必须要有中层以上员工的参与，各抒己见，畅所欲言，然后总结发言，归成“问题册”推出细化的管理方案，在原先的基础上加强整治。生产会议，财务会议，营销会议，根据各个职能部门的需要，各个职能部门单独的计划开会，整治各个职能部门间的协作和专业操作问题，开会频率由职能部门内定，而公司季度的营销会议和财务报告会议必须有各职能部门代表出场到位，公司提供必要的会议场所，配备专业的投影素材和器械。
对于XX年，财务的首要任务是要组建一个内部控制纲领，细化各项制度。领导要在下方权力的背景下，财务才可起草这个内控纲领和财务细则，否则，一切都是空谈。
年初存货管理制度，存货包括原材料，废料，低值易耗品，周转材料，机物料，半成品（大棒料/小棒料），在产品，委外加工过程中的委外加工物资，产成品—锻件，成产品—铸件等，目前经过本年度最后一次盘点分析，外购的金属原料和废料/返回料，及其炉内返回的返回料（铸件/锻件）由帐卡管理，加强日常数量管理，及时登记帐卡，另外滞留的棒料货架问题，半成品—棒料仓库帐卡的设置问题都是眼下亟待解决的问题，我们希望一个新的会计期间的存货在初始化开始应该的准确的，可眼下的管理方式和客观存在物料自身问题给管理带来诸多不便，让财务工作很难展开。
本人近期将准备一些交接文字材料和实物材料，故提前通知人力资源部门，以备做好人力资源的招聘工作。
再次感谢XX家族里的每一个成员
辞职人：XXX
20xx年XX月XX日
尊敬的领导：
您好！
我是xx，向您来辞职我做了很大的心理准备，我是对公司有感情的，两年的工作情感不是一两天就能够建设的，我现在也在坚持去搞好自己的工作，作为一名出纳工作者，这些我都应该对自己的认真一点，坚持去落实好分内的事情这很有必要，但是我近期总是不在状态，相信您是能够看出来的，所以这让我很是纠结，对工作也是很没底，不知道接下来要怎么走，这些都是我应该去思考的，作为一名出纳工作者我一定会坚持去搞好这份工作，我一定会认真去认识自己不足，做出辞职也是我思考很久的事情。
来到公司的工作两年的时间，我现在还是坚持做的很好，我能够清楚的意识到这些细节，在工作当中我确实是做的不好，我不能够影响工作，所以这是我应该重视的，现在我也是感觉做好了很多事情，认真的去搞好分内的工作，我能够感受到这给工作带来的影响是很大，身为一名出纳工作者我应该在公司认真的去搞好了自己的工作，但是近期我的表现是非常不到位的，我思考了很久之后还是决定应该去反省的，做出了这个决定，所以也是做好了辞职的准备，现在我能够深刻的感受到这一点，我的能力已经不能够做好这份工作了，做出了这个决定我感觉是非常的好，我喜欢这份工作，我也深刻的意识到了自己能力的不足。
现在我做这份工作我感觉很不好，我的情况是不能继续的工作下去了，我来到公司两年的时间的，在这样的环境下面我认为自己是做的不好的在，本以为可以为公司好好的工作下去，但是现在看来自己没有办法好好的工作下去，我能力上面的不足，确实是做的不够好，所以我必须去思考这件事情，我不能好好的工作下去，平时总是出现一些小问题，虽然都是一些工作当中的琐事，但是时间久了我就感觉问题很大，这样的问题是非常严重的，这次我的情况很不好，在这样的情况下面我不能再犹豫了，我来到公司两年的时间，在这一点上面我应该重视起来的，所以我现在跟您来辞职，我感激您的关照，我清楚的认识到了自己的不足，您过去的总是非常关注的我的工作，对我各个方面都是很看好，可是近期我的表现却让您失望，所以我必须辞职不耽误了公司的出纳工作，望您理解批准。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
尊敬的______领导：
您好！
从进入______公司工作至今的几年时间里，得到了本公司各位领导和广大同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导、同事。
在过去的几年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与领导建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去几年里，利用公司给予的良好机会，不断学习一些新的东西来充实自己，并增加自己的一些知识和实践报告经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！
在______年下半年，由于要生小孩回家休息，到今年五、六月份又来贵公司上班。在此，感谢贵公司的不离不弃和对我的厚爱。工作的几个月来，感到家庭方面的负担重，有点力不从心。所以经过自己慎重考虑，决定暂时放弃工作，照顾家庭。我不得不向公司提出辞职申请。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并予以批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的事务所领导：
首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱，在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖,，特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭,，跟大家一起度过了美好的时光,，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展。
今天我选择离开的原因很多，虽然从事代理记帐工作也有一些时间性，但觉得自己并不能将这份工作做好，而且也失去了往日工作的热情，有种力不从心的感觉，再这样下去肯定会有负面的影响。也许是能力有限，虽然所里正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信心， 所以我想在会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准!
当然无论我在哪里，我都会曾在事务所工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务所力挫群雄，永往直前!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的公司领导：
您好！
自从20xx年7月份进入公司以来，在为公司服务的同时，自身也在各方面得到良好的发展。我对于公司三年来的照顾表示真心的感谢！非常感激公司给予了我工作和学习的机会。
近期由于开始第二技能（新>会计准则原理部分）的学习，偶有工作不能日清的现象;还有领导要求的日报表可以做到，但要求日收入明细表和日支出明细表（这种各帐户的收支明细表在数据库里已入帐有）无法做到（做重复工作心情极度郁闷），不能达到领导的要求，本人自认为由于性格差异和能力有限难以令人满意。在公司的各方面需求上自己能力不够，已不能胜任该岗位，所以，经过慎重考虑，决定离职。
另本人自20xx年7月至20xx年6月期间公司未按劳动法要求购买社会>保险，请给予补偿和补买。
最后衷心地祝愿公司欣欣向荣！特此呈交离职报告，望领导批准。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
xx年x月x日
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也有一年多了，有过欢笑，有过收获，感觉我们部门的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。工作上这么长时间没有起色，没有进步，还让领导操心，我也试着自己检讨自己，或许自己并不适合做会计工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我迷茫与沮丧，也让我萌发了辞职的念头，或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
在这近一年的时里，感谢公司提供给我的学习和成长的机会，感谢领导在我工作的时间里对我的照顾和培养。
在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。也为我的辞职给公司，领导带来的诸多不便深感抱歉。最后，希望公司的业绩一如既往，一路飙升！领导及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日